加强新时期高校老年管理工作

高校老年管理工作是高校建设发展工作的重要组成部分,结合实际工作体会,认为新时期加强高校老年管理工作,要着重抓好管理与服务等六方面的工作。     

浅谈新形势下如何做好老年工作

我国已进入老龄社会,随着离退休人员不断增加,如何在现有的基础和水平上提高老年工作水平,更好的服务于老同志,切实把老年工作作为创新发展稳定大局的一项重要工作来抓,本文主要通过几方面讨论如何将老年工作做深、做细、做实、做好并推动老年工作水平不断提高。     

新形势下如何做好油田企业的老年工作

做好新形势下油田企业的老年工作是"和谐油田"建设的重要组成部分,应该从政治的高度认识老年工作、从历史的角度看待老年工作从法制的角度规范老年工作。在推进措施上,要加大宣传力度,加强组织领导,加强党的建设,落实两项待遇,积极搭建平台,开展文体活动,创新思维,破难奋进,有力推动老年事业持续健康发展。     

图书馆如何为老年读者服务

从当前整体发展情况来看,我国已经进入老龄化社会,越来越多的老年人将图书馆当成心灵家园。作为一项利国利民的公益性事业,图书馆承担着服务老年群体的重要责任。在新的发展时期,如何有效发挥图书馆的职能,为老年读者提供有针对性的服务成为相关工作人员重点考虑的问题。笔者根据实际工作经验,对当前老龄化的社会背景进行阐述,分析老年读者的阅读需求,论述图书馆老年读者服务工作面临的问题,并提出图书馆为老年读者服务的创新服务模式,希望对相关人士有一定的借鉴意义。     

开发我国老年人力资源策论

开发我国老年人力资源路径的五个再思考:必须做好服务系统、管理制度和竞争机制等政府行为;必须建立健全利于老年人力资源开发的法律法规;必须实施柔性年龄退休制和弹性工作时间制;必须积极扎实推进老年教育;必须大力发展第三产业,激发老年人"再创伟业"。     

关于物探院老年工作品牌建设情况的调研报告

<正>物探院现有离退休、内退职工401人,占全院职工总数的37.5%。多年来,物探院高度重视老年工作,连年取得优异成绩,保持了老年队伍的稳定发展。然而,为进一步把老同志的事情办得贴近实际、贴近生活、贴近其内心意愿,物探院历时一个月,在老年队伍中开展了"大调研"活动,专门发放《物探院老年工作品牌建设调查问卷》,深入把握老同志的思想脉络,为更好地开展老年工作品牌建设提供可靠依据。     

创新形式有效开展老年思想政治教育工作的思考

随着我国经济的不断发展,我国的医疗水平以及各方面的服务水平都有所提高,我国老年人口逐渐增多,老龄化问题给我国的发展带来了巨大的挑战。现阶段,我国正不断加强思想政治教育工作建设,但由于老年群体的不断增多,老年群体也必须要进行思想政治教育工作,要在各方面对老年群体进行思想政治教育,这样可以提高老年人群体的心理素质以及思想素质,在新时期,应该创新形式采取更加新颖的方法来开展这一工作。本文以此为基础,对创新形式有效开展老年思想政治教育工作做出探究,并提出一些相关建议。     

老年人心理特点与老年工作策略思考

老年人的心理变化是指心理能力和心理特征的改变,包括感知觉、智力和人格特征等五个方面。老年人心理特点研究成果,对开展老年工作提供了重要的启示。老年工作者讲究工作策略,开辟新的活动项目,使老年人在活动中创造健康,在快乐中安度晚年。     

做好三个载体建立老年工作长效机制

本文探讨了老年工作要树立好三种思想弘扬着尊老敬老优良传统;坚持好"四心"服务营造了尊老敬老浓厚氛围;运用好三个载体建立起尊老敬老长效机制,真正把尊老敬老工作摆在突出位置常抓不懈,实心实意服务老同志,实实在在帮助老同志,用一份份关心、一份份爱,把组织的温暖送到老同志心坎上,促进了老年管理服务水平的不断提高,更实现了老年队伍的和谐稳定。     

浅议如何做好新形势下的老年思想政治工作

新形势赋予老年思想政治工作新的内容。当前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化。同时,老同志年龄偏高,行动不便等都给开展老年思想政治工作带来大量的新情况新问题,对此笔者结合工作实际,从五个方面就如何做好新时期离退休职工的思想政治工作进行了探讨。     

黑龙江省老年旅游市场研究

正引言我国第六次人口普查数据显示:全国60岁及以上老年人口已达1.7765亿,占总人口的比重达13.26%,据专家预测,到2030年为22.34%和15.21%,2040年为25%和20%。到2030年中国将进入"超老年型"社会。在此基础上国务院发布了关于中国老龄事业发展的"十二五"规划,在该规划中重点强调了要加强老年旅游服务工作,积极开发符合老年需求、适合老年人年龄特点的旅游产品。     

老年健康服务专业群建设

随着我国老龄化程度的加深以及近年来老年健康服务产业的发展,老年健康服务行业的工作重心已经从日常生活照料逐渐向医疗、康复、慢病护理服务方向倾斜。制约老年健康服务行业发展的瓶颈是产业链专业人才的培养,包括人才培养数量、专业定位、岗位适应力、职业能力等。随着职业教育从层次向类型的转变,高职培养的老年健康服务人才逐渐被社会认可。专业群的建设有利于促进从“单一专业对应单一岗位”到“专业群对应岗位群”的转变,更有利于提升学生的创新意识和综合素质,拓宽就业服务面向,使学生更好地服务区域老年健康产业的发展。     

老年病人护理浅析--做到七要

伴随着人口的老年化，老年的健康保健日益倍受关注，由于老年人年老体衰，抵抗力差，病多复杂，病情变化快，病情症状不明显，自理能力差，交流障碍，应激差，及个性强的特点，使我们护理工作增加了不少强度和难度，本文结合自己工作经验，浅析护理老年病人要做到七要，以减少并发症的发生，减轻病痛，促进早日康复，或得以让老人安详地离开人世。     

国内外老年人力资源研究综述

在我国人口老龄化的背景下,老年人口迅速增加。在面临"未富先老"等诸多问题的同时,我们也应当注意到开发老年人力资源的必要性和可行性。国外关于老年人力资源的研究开始较早,而国内的研究相对较少并且分散,梳理已有老年人力资源的研究有利于促进老年人力资源研究取得新进展。     

试论社区图书馆针对社区老年群体的定位——社区 老年教育的视角

本文引入社区老年教育这一概念,将社区图书馆如 何为社区老年群体服务这一传统问题置于社区老年教育这一视角之下进行观照,讨论了社区图书馆对社区老年教育的推动作用,同时认为在社区老年教育的背景下,社区图书馆应该加强其教育功能定位以及与之相关的内容定位,具体而言,应该在为社区老年人提供知识与促进老年人融入社区这两方面进行努力。     

构建多层次的老年保障体系

本文论述了老年保障体系的重要性和内容,详细分析了五种“机制”构建多层次的综合型老年保障体系。     

开发城市老年人力资源

<正>老年人口作为潜在的社会劳动力资源,对经济增长仍具有相当重要的推动作用。随着人口老龄化的加速,老年人力资源急剧扩张,不管是发达国家抑或是发展中国家,充分利用这一仍具潜力的社会劳动力资源,对经济增长都具有十分重要的意义。1994年我国人事部正式提出第二次人才资源开发,这更为加强老年人力资源开发提供了强大的政策后盾。     

我国老年社会工作的困境及出路研究

在我国,老年社会工作发展相对落后。就老年社会工作者来说,发达国家老年社会工作的从业人员占就业总人口的30%以上,而我国只有3.9%,相差甚远。结合我国老龄社会的情况,保证老年人对老年社会工作的需求状况,对此,我国还应大力发展老年社会工作,妥善处理解决人口老龄化的社会问题。     

老龄化下老年管理工作改进研究

随着我国逐渐步入老龄化社会，我们应及时关注社会背景变化下的老年管理工作改革问题。本文剖析了当前老年管理工作现状存在的弊端和不足，针对老年队伍特点及需求，研究老年管理工作的对策，并给出相关改进建议，为建设和谐社会服务。     

老年高血压的护理方法探析

运用文献资料、专家访谈、逻辑分析等方法,结合老年高血压患者的身体特点,从环境调适、合理饮食、药物治疗、运动康复、心理调节方面探究老年高血压患者的治疗与护理方式,旨在于充实老年高血压治疗与护理手段的理论内容,为老年高血压患者的治疗与护理提供理论借鉴和参考,有效的调整老年高血压患者的血压水平,较大限度地降低心血管疾病及其并发症的死亡与致残危险,延长患者寿命,提高幸福指数和生活质量。