重大举措

上海出台新办法：新录用公务员须到基层锻炼；蓬莱市给高层次人才发放安家补助费；重视开发“退二线”党政人才资源。     

当前高等教育问题断想 ——为纪念《人才开发》杂志创办20周年而作

(一)《人才开发》杂志1986年10月创刊,今年正值20周年。本刊是在迎接改革开放新时期中国特色社会主义事业大发展,为全国人才开发摇旗呐喊,鼓劲助威,和在我国人才学兴起的大好形势下创办起来的。20年来《人才开发》坚持社会主义方向,坚持“大人才”观念,为全国人才开发服务,报道面宽广。凡涉及人才成长的自身条件、内在规律和人才开发的客观条件、环境因素；人才涌现的宏观规律和微观机制；立足上海,面向全国,环顾全球；广涉政治、经济、文化、教育和有关战略、政策；古今中外人物典型、人才问题方面的经验、教训、传统、论述,名人指点,学术箴言,众口群言,凡对当今人才开发有所启示、有所教益的报道,《人才开发》都欢迎,     

重大举措

重庆：向百姓公布市长副市长分工；广东：农村教师享受公务员津贴；北京：跨地区就业给予交通补助；三部门联合通知：规定企业与劳动者要签劳动合同；东华大学：学校需要人 人才公司派；静安区：开展公务员评选表彰活动；宁国市：设立专项资金用于人才开发；江苏联发集团：举办大学生岗前培训班。     

上海人才频敲“西大门”——中国上海人才市场服务西部开发回眸

国家启动西部开发战略,人才资源开发是关键。为了更好地体现人才市场为经济社会发展服务的宗旨,并运用市场化机制为西部大开发战略提供配套的人才人事服务,加快上海对西部地区人才资源开发的支持力度。去年以来,中国上海人才市场已采取一系列服务措施,不仅积极为西部开发提供和发布人才供需信息,而且通过为西部地区用人单位举办人才招聘专场,不断加强东西部地区人才交流的联系与合作。     

日本人力资源管理与开发

在上海国际经济交流基金会和上海国际人才交流协会的组织下,上海企业人力资源开发培训团于2001年2月赴日本培训,主要考察了日本中央职业能力开发协会、日本人才派遣协会,日本LEC公司(日本最大的国家资格培训中心)、PASONA公司(人才派遣公司)、日本东丽公司、樱花银行等。通过培训考察,对市场经济环境下的日本人力资源开发管理有了初步了解,也使我们得到很多启迪。     

重大举措

上海：大力推进海外人才队伍建设；交大宝钢：开出人才直通车；天津：人才服务“一路畅通”；哈尔滨：选拔百余名专家近半数是“鲤鱼跳龙门”；辽宁：依托省内部分高校建立高层次人才培训基地……     

区域科技人才开发水平评价指标体系的构建及应用

区域人才开发水平评价是区城人才管理的重要部分，它对评价现有的人才开发情况、进一步剖析和解释现有的各种问题以及进一步指导今后的区域人才开发工作具有一定的现实意义。很多学者和专家提出了区域人才开发水平评价的指标体系，如董克用提出反映人力资源开发水平的指标体系应包括开发基础、开发途径、开发效益的指标；徐斌、马金构建了区域经济范围内的人力资源开发与管理的评价指标框架体系，     

时代的先导 用人的顾问 成才的参谋《人才开发》2011年杂志征订单

《人才开发》杂志1986年创刊,由上海人力资源和社会保障局主管,上海人才研究会主办,国内外公开发行,在读者中享有盛誉。是集时代性,政治性,思想性,实用性于一体的人才类综合性期刊。创刊20余载,一贯以专注学术理论深度而闻名,并为配合实施人才强国战略、营造良好舆论环境提供智力支     

时代的先导 用人的顾问 成才的参谋 《人才开发》2011年 杂志征订单

《人才开发》杂志1986年创刊,由上海人力资源和社会保障局主管,上海人才研究会主办,国内外公开发行,在读者中享有盛誉。是集时代性,政治性,思想性,实用性于一体的人才类综合性期刊。创刊20余载,一贯以专注学术理论深度而闻名,并为配合实施人才强国战略、营造良好舆论环境提供智力支持。面向机关院校、图书馆和企事业单位组织人事、人力资源部门,以及理论研究工作者等社会各界,是各级党政领导人,企业经营管理人,专业技术人才的必读杂志和论文发表平台,同时也是关心人才开发之     

理论联系实际 构建“人才高地”—上海轨道交通网络人力资源开发的探索

上海是国内率先进入城市轨道交通网络化建设与运营阶段的城市之一，如何围绕轨道交通网络建设、网络运营、网络管理发展，在上海轨道交通建设新一轮的发展中打造与地铁企业文化和价值观念相一致的人才：如何围绕地铁企业“服务人民、奉献社会、以人为本”的目标培养一大批相匹配的高素质员工队伍。构建“人才高地”；     

加拿大人力资源开发与管理的特点及其启示

在全球高层次人才紧缺及争夺激烈的情况下，加拿大采取了四条应对措施：一是制订高层次人才开发计划：二是提高人才进入门槛，加快技术移民进度，每年拟引进人才30万；三是创造一个良好的政策环境：四是实行人才激励政策，提供更多高薪职位．通过工资、福利、保险、住房和提供学习机会，以开发、吸引和留住人才。同时技术移民的比重逐步上升．如：1994和1995年经济类计划移民约占计划移民总数的43％。1999年经济类移民则达66％以上。这说明，加拿大政府在移民政策上更多地考虑了经济发展因素，更注重提高移民的质量。     

重大举措

上海：领军人才可获专项资助；安徽：颁证认可海归身份；湖南：乡镇干部到省任职制度化；浙江：制定新公积金政策；广东：工资根据学历职称浮动……     

上海人才政策三十年：演变与创新

改革开放30年,上海经济社会发展取得了举世瞩目的成就,上海的人才开发也取得显著成效,特别是1994年确立建设人才高地的战略目标以来,上海吸纳、集聚了各类人才,为改革开放和经济社会发展提供了坚实的人才支撑和智力支持。这些成果的取得,其中的关键是靠好的人才政策发挥了重要的杆杠和导向作用，对人才的引进、培养和使用产生了积极影响．提升了上海人才总量和质量．     

《人才开发》，就是我们的函授学校

尚志同志：时值《人才开发》创刊20周年之际,谨以本人名义向你表示祝贺。20年来,《人才开发》在你的精心培育和领导下,带领全社同志,正确宣传新时期的人才开发策略,积极为人才开发服务,为国家改革开放新时期的人才开发事业做出了贡献。作为杂志的社长,你已年愈高龄,但却能以旺盛的精力把《人才开发》经营     

读《人才开发》获益匪浅

由于我在老干部局工作的便利条件,常有机会与老同志们探讨学术理论和社会发展等问题。一次在谈到二十一世纪国家多么需要人才时,一位老同志向我推荐了上海《人才开发》杂志,他说:“新时期要有所为,不可不读上海《人才开发》”。他并送给我两期《人才开发》,我一口气把它读完了。仅这两期《人才开发》,就使我头脑豁然清新,获益匪浅。两期中的篇篇文章都激起了我思想的波浪。     

关于“区域人才合作”的思考

2003年4月，上海、江苏、浙江三省市及所辖19个城市人事部门在上海签署《长江三角洲人才开发一体化共同宣言》，拉开了区域人才共享合作的序幕。此后，东三省、珠三角、京津冀、西部省区相继建立人才合作关系，人才合作成了近年人才工作一个引人注目的亮点。     

时代的先导 用人的顾问 成才的参谋 《人才开发》2011年杂志征订单

《人才开发》杂志1986年创刊,由上海人力资源和社会保障局主管,上海人才研究会主办,国内外公开发行,在读者中享有盛誉。是集时代性,政治性,思想性,实用性于一体的人才类综合性期刊。创刊20余载,一贯以专注学术理论深度而闻名,并为配合实施人才强国战略、营造良好舆论环境提供智力支持。面向机关院校、图书馆和企事业单位组织人事、人力资源部门,以及理论研究工作者等社会各界,是     

长三角与东三省结成人才同盟

3月20日,上海、江苏、浙江、辽宁、吉林和黑龙江六省(市)政府人事部门,在哈尔滨共同签署了《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议书》,两大区域将在人才政策、人才开发培训、人才市场建设、人事科研等各个方面,开展全方位的人才开发合作与交流。根据协议,两大区域之间将建     

相关报道

北京：教授调研大学生就业,认为主要是结构性问题；上海：高校毕业生14．9万人．就业压力加大；南昌：开展紧缺人才调查.     

《人才开发》20年

(一)回忆《人才开发》自创刊至现在,已整整经历了20年。这20年来,不论我们祖国或上海都经历了巨变。本刊在改革开放大好形势下,有如大浪淘沙,博弈奋斗。趁此迎接创刊纪念之际,介绍一下本社简要的历程,并望指正。《人才开发》杂志于改革开放