树立“四个”意识，做好新时期的老干部工作

老干部是党和国家的宝贵财富。新的历史时期，如何做好老干部工作，特别是如何做好“两高”期（高龄、高发病率）老干部的服务工作，已成为各级党委、政府和老干工作部门的重要任务。对于银行系统来说，老干部工作也是整个干部工作的一个重要方面，只有把这项工作做好了，让老同志满意了，单位的工作才能顺利开展，改革开放才有可能取得新的成果。     

做好当前离休干部服务管理工作的思考

随着我国改革步伐的不断深入和社会经济的长足发展，老干部工作对象、工作内容都发生了新的变化，尤其是当前离休干部已进入“双高”期，做好这支特殊群体的服务管理工作，既是全面贯彻落实党的十八大精神的具体体现，又是广大老干部工作者光荣而神圣的职责。结合石家庄市井陉矿区离休干部实际情况，矿区区委老干部局展开了深入调研和实践，取得了一定成效。     

加强离退休干部党建工作 构建企业和谐社区——巴陵公司社区离退休干部党支部工作经验小结

当前，随着企业改制进一步深化，企业离退休干部党员队伍也在发生新的变化，党员数量、党员结构、身体状况、思想状况都有了很大的不同，管理难度可说是越来越大。例如：有的党员居住在外地，有的刚退下来的党员外出打工赚钱；有的党员“企业人”变为“社会人”后，心理失衡严重；有的党员离开丁作岗位后，一时无法适应新的角色定位，不愿意参加支部活动。这些情况的出现，     

浅议深化医院思想政治工作

医院是知识分子高度集中的地方。随着社会主义市场经济的发展和内部改革的推进，职工的思想观念发生深刻变化，面对新情况，深化医院思想政治工作要做到“五个结合”，即要与尊重职工的主人翁地位相结合；要与深化改革相结合；要与关心职工的切身利益相结合；要与营造良好环境相结合；要与不断创新相结合。     

浅谈社会转型期企业思想政治工作面临的问题与对策

自党的十一届三中全会以来，我国发生了翻天覆地的变化，人们的社会生活、经济生活、思维方式比以往都有了很大的改变，这也意味着，在这样的社会转型期，企业的思想政治工作也面临着新的问题和挑战．要做到有针对性、实效性的开展企业思想政治工作，就要积极、努力探索新的方式与对策。     

地方本科院校学生工作面临的挑战及对策

高校学生工作是高等教育的重要组成部分，它包括学生的日常管理、思想教育、校园文化活动、招生与就业指导等。随着社会环境的变化和用人市场对人才的要求，地方本科院校的特殊地位也决定了学生工作面临着新的问题和新的挑战。如何应对，成为摆在我们面前的一个重要课题。     

个案工作各阶段的工作要求（六）

结案阶段：（1）把握结案的前提。结案的前提有五种：工作目标已达到，服务对象具备独立面对和解决问题的能力；专业关系不和谐，希望结束服务；出现新的要求和问题，需要转介；由于不可测因素，需要结束服务。     

加强高校青年教工思想政治工作初探

随着我国高等教育事业的蓬勃发展，高校教师队伍年龄结构发生了很大的变化，高校青年教师所占比例呈逐年上升趋势，他们已成为教师队伍中的一支生力军。他们在教学、科研和育人中发挥了积极的作用。这些青年教工的共同特点是，一般都具有较高的学历、知识面宽、专业基础扎实；具有强烈的求知欲望，易于接受新生事物，并熟练掌握了现代教学和管理技能；     

成长与责信：社工组织的知识管理

新的一年，新的展望。如果许一个愿，你是不是“希望有更多公众能够、认同与支持社工组织的工作，对服务对象的变化与需求有更深刻的认识；让政府部门能够更快理解你的组织在做什么；在参与购买服务的时候，能提出令评审眼睛一亮的计划书”？     

未婚流动人口性相关行为的发生状况调查

在我国日益扩大的流动人口中，未婚青年占有相当比例。城市新的工作和生活环境给予他们很大冲击，使他们的婚恋观乃至性观念发生了很大变化，由此导致的婚前同居、未婚妊娠和人工流产已成为影响其生殖健康的一个重要问题。切实了解外来流动人口中未婚青年的生殖健康状况及其需求，将为开展对相关的性与生殖健康教育和服务提供科学依据。     

高职艺术类学生就业市场现状研究

随着我国高等教育大众化的到来，高校毕业生就业制度和就业形式发生了很大变化，高校毕业生就业工作进入了一个新的历史时期。据调查数字显示，从2003年212万，2004年280万，2005年338万，2006年413万，07年将达到500万，全国高校毕业生的数量与年俱增。大学生们被蜂拥着“赶”进不算太宽敞的巨业市场。     

关于新形势下企业思想政治工作的思考

思想政治工作是党和国家的重要政治优势,也是国有企业依法治企、依法行政的政治保障。在新的形势下,随着企业的发展和形势的变化,干部职工的思想观念和思维方式都发生了巨大的变化。如何在新的形势下,加强和改进基层思想政治工作,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,保证基层职工队伍的稳定,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,就成为企业日常的思想政治工作思考的重要内容。     

创新服务载体 打造维权品牌——记北京市妇联“姐妹驿站”创建工作

维护妇女的合法权益是妇联组织的重要职能，也是妇联组织义不容辞的责任。北京作为国家的首都，是我国的政治中心，首善之区，做好北京妇女的维权工作具有更为重要的意义。随着经济社会的快速发展，社会结构的转变，妇女群众的需求也在发生着新的变化，     

新时期国有企业共青团工作思考

国有企业实行大规模改制，工作上发生重大转变，国企共青团工作的工作内容和形式也发生诸多变化，如何能够更好地服务青年、服务企业，成为了共青团工作的重点问题，市场经济对青年造成的影响巨大，因而能够在新时期以新面貌重新激发团组织活力是企业共青团工作一直渴望达到的，本文以共青团工作展开讨论，进行思考。     

在有形与无形之间——浦东外企青年群体的特点及其工作思路探讨

随着市场经济的发展,新经济组织已成为经济发展中的一个亮点.外企是新经济组织中的一个组成部分.通过团的工作社会化来带动外企业青年工作是一个新的工作思路.本文就此进行了一些理论的探讨,提出了以社团等有形阵地和网络等无形阵地为基点,建立一个全方位、多层次的外企青年服务体系.     

网络时代高校思想教育工作的创新——基于社会工作的视角

互联网发展对高校思想教育工作的挑战 迅猛发展和普及的互联网在羞人们提供学习、生活和工作便利的同时，也产生了各种意想不到的负面影响，人们的价值观、道德取向等都发生了前所未有的变化。同样，大学生的价值判断和行为也在发生着令人担忧的新变化，给高校传统的思想教育工作带来了前所未有的挑战。     

注重“四个结合”推进新时期老干部工作不断创新发展

随着经济社会不断发展，全社会对老干部工作的重视程度逐步提高，广大离退休干部的基本政治生活待遇得到了较好落实，老干部工作已逐渐步人良性发展轨道。但是，目前离休干部自然减员加速，且已严重高龄化，退休干部逐年增加，离退休干部队伍已经发生了结构性变化，离退休干部服务管理需求逐步呈现多样化、个性化特点，而且对服务方式、服务水平的要求标准越来越高。老干部工作必须做到与时俱进、不断创新，具体工作中要注重“四个结合”，实现老干部工作科学发展。     

网聊

网上聊天，已被越来越多的国人尝试过，冲击过，甚至享受过或难受过。不少人会问，网聊，到底是什么？半年前，“温馨”在BBS上贴了一个帖子：我失去了家庭，失去了工作，我已万念俱灰。没想到短短时间，因特网上就有“生活博士”、“不幸人”、“扎根”等２０几位热心人发来讯息。他们有的说，“这是人生新的起点”；有的说，“这种不幸比比那些大灾大难，其实算不了什么”；有的说，“这好比将一棵桂花树砍掉了一些树枝，其实这也是好事，这样有利于迁移到新的生长地”。浓浓的网上亲情很快使温馨与他们结成了无所不谈的知心网友。通过…     

劳动管理与保护进入新阶段

[本刊讯]6月6日，全国劳动管理与保护标准化技术委员会在京成立。该委员会的成立，标志着我国劳动管理与保护工作进入了一个新的发展阶段。 会议强调，劳动管理与保护标准化工作，要以兼顾维护劳动者权益和促进企业发展为主线，促进实现双方互利共赢；要以完善法律法规为基础推进标准化建设，并把实践中运行有效的标准不断上升为法律法规；要以解决劳动者反映的突出问题为重点加强标准化建设；要借鉴国际国内有益经验加强标准化建设；要构建一套有效的工作机制加快标准化建设。     

论加强党的执政能力建设的现实意义

加强党的执政能力建设，是当今世界发展变化对我们工作提出的新挑战；是世界政党执政环境发生的新变化对党的建设提出的新课题；是当代中国的发展变化对加强党的执政能力建设提出的新要求。