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社会和谐是千百年来人们向往的一种理想社会状态.高校作为整个社会体系和总体布局中的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要战略支撑,在构建社会主义和谐社会中发挥着重大的推动作用.本文仅就构建和谐校园的重要意义与如何建设高校和谐校园谈一点自己粗浅的看法. 相似文献
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通过对我国当前教育不公平的现状的疏理和分析,从促进教育公平的原则与政策入手,明确教育公平在构建和谐大学校园中的重要作用。和谐大学校园的构建是以教育公平为前提的,本文以实证研究的方式,对我国现阶段教育公平与构建和谐大学校园之间的关系进行探讨。 相似文献
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构建和谐社会已经成为当今中国的丰流话语和共同呼声。在构建和晰社会的大背景下,构建和谐校园也自然而然地成为当今社会各界特别足教育界关注的热点。这是因为和谐校园建设不仪是和谐社会建设的重要组成部分,而且对和谐社会建设具有引领、示范和推动作用。和惜校园建设是一项系统工程,涉及方方面而的工作。在这里,我想从辩证的两个维度就和谐校园建设这个活题做一点哲学思考。 相似文献
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和谐企业建设能增强企业的凝聚力、感召力,激发全体员工的积极性、创造性,增强全体员工的主人翁责任感和作为企业员工的荣誉感,推动企业又好又快发展,达到企业与社会和谐相处、良性互动的目的,本文就如何构建和谐企业进行了阐述. 相似文献
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学生党员是高校的先进群体,从新时期学生党员先锋模范作用表现的角度,归纳学生党员先锋模范作用与构建和谐校园的关系,提出搭建学生党员先锋模范作用和构建和谐校园关系的平台。 相似文献
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构建和谐是我国今后的发展目标和执政党执政为民的具体体现.创建和谐校园是构件和谐社会的重要组成部分.校园的安全稳定是和谐校园的前提和基础,安全稳定的育人是和谐校园的基本要求.没有安全稳定,和谐校园就失去安定祥和,失去赖以生存的校园基础. 相似文献
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和谐校园构建是建设社会主义和谐社会的重要组成部分;高校辅导员是大学生健康成长的指导者、引路人和良师益友,辅导员工作是构建和谐校园的有力保障,是构建和谐校园的坚实基础。 相似文献
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构建和谐是我国今后的发展目标和执政党执政为民的具体体现。创建和谐校园是构件和谐社会的重要组成部分。校园的安全稳定是和谐校园的前提和基础,安全稳定的育人是和谐校园的基本要求。没有安全稳定,和谐校园就失去安定祥和,失去赖以生存的校园基础。 相似文献
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和谐企业建设能增强企业的凝聚力、感召力,激发全体员工的积极性、创造性,增强全体员工的主人翁责任感和作为企业员工的荣誉感,推动企业又好又快发展,达到企业与社会和谐相处、良性互动的目的,本文就如何构建和谐企业进行了阐述。 相似文献
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自20世纪90年代以来,医患关系呈日趋紧张之势,医疗纠纷数目不断攀升。影响医患关系的因素很多,构建和谐的医惠关系是一个系统工程,是?滓随着社会发展、法律完善、制度健全、医务人员素质提高、患者认知度不断提升等多方面共同促进的,每个社会成员都有责任。对医疗机构来说,构建和谐的医患关系关键要从自身做起,从查找服务环境、服务理念、服务态度、服务效果等方面的不足做起,一切从患者利益出发,积极转变服务模式,提高服务质量,把病人的满意作为医院的追求。 相似文献
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胡锦涛总书记指出:要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动者实现体面劳动。和谐的劳动关系的构建直接对用人单位发展的持续、健康、有效以及和谐产生影响,跟劳动者的合法权益的保护有着紧密联系。本文就以此为着眼点,论述了用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中应注意的四大主要问题,以促进和谐劳动关系的构建。 相似文献
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构建和谐社会是目前我党和全社会都在为之奋斗的目标,是实现中华民族伟大复兴的重要战略方针,而构建和谐校园正是实现这一远大宏伟目标的重要环节。我们要不断推进思想政治工作在构建和谐校园中的进程,促进思想政治工作不断地深化与改革,让思想政治工作上到一个新的高度,这也是当今的教育工作者在不断研究和探索的。 相似文献
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构建和谐校园是推进社会主义和谐社会建设、加强和改进大学生思想政治教育的需要。该文针对当前构建和谐校园存在的不足,从校园文化内涵出发,对如何构建和谐校园文化进行了探讨。指出高校应注重校园文化的精神培育,确立人本管理思想,促进和谐校园的发展。 相似文献
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“教职工之家”是广大教职员工的寄托与归属所在,只有家和才能万事皆兴旺。和谐校园是和谐社会的重要组成部分,和谐校园构建能促进和谐社会发展,具有现实意义。广大教职员工是和谐校园构建的主体,其主动性和积极性的发挥及个人发展对和谐校园构建必然产生深远影响。 相似文献
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和谐劳资关系是企业生产和生存的最强软实力,它既对企业的现实生产和存在有着重要作用,也对企业的整体和长远发展有着重要意义。随着我国向社会主义市场经济体制转轨,市场化的劳资关系已逐渐成为当代中国基础性的经济关系以及全部社会关系的经济基础。本文分析了构建企业和谐劳资关系的重要性,阐述了在全面健全劳动标准体系和劳资关系协调机制下,构建企业和谐劳资关系的途径及措施。 相似文献
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近年来,医患关系仍是人们热议的话题,医患之间的分歧和矛盾一直没有得到较好地解决。当前的医患关系现状是大和谐中存在小的不和谐,医患冲突时有发生,笔者通过对医疗纠纷中医方、患方、政府、其他等各方原因的简要分析,提出一些相应的对策。 相似文献