晋商与传统文化

传统文化作为晋商经营和管理思想的文化底蕴属于非正式约束机制的范畴,在中国特定的历史文化环境中,它对晋商的商业活动具有伦理理念与法律规范的双重作用。晋商的经营管理制度均是在传统文化约束和影响之下进行运行的,它一方面保证了晋商的长期兴盛,另一方面也影响着晋商的衰落。     

晋商股份经营制度剖析——以委托—代理关系为中心

晋商股份经营制度是与商品经济全球范围内的初步交流、商业竞争充分化程度不高的时代背景联系在一起的,其特点是总经理集权,对客户的无限责任以及对员工实行终身雇佣。一旦商品经济社会化程度提高,商业竞争高度充分化,晋商股份经营制度就必须向限制总经理权力,废除终身雇佣制度,实行有限责任的方向转变。但是对总经理决策失误纠偏功能的弱化,使得票号迟迟不能向银行转轨,终至集体性衰败。     

晋商治理制度研究

明清两代,晋商曾称雄中国商界500余年,位列中国十大商帮之首。晋商的治理制度为延续其事业的辉煌发挥了重要的作用。晋商的两权分离制度、人事管理制度、经营管理制度以及风险防范制度等,对我们建立和完善现代企业制度有着重要的借鉴和启示意义。     

晋商向近代资产者蜕变的问题

晋商经营近代工商业,标志着其向近代资产者蜕变,但仍带有封建烙印。客观条件的不具备是晋商未能完成这一蜕变的主要障碍。     

晋商与中国近代金融

晋商称雄500年的原因:一是票号资本的二重性适应半封建半殖民地的中国社会经济环境,二是与清廷有牢固的结托关系,三是把握商机、充当清廷的财政工具,四是有严谨的经营作风和引进创新的金融制度。19世纪80年代晋商走向急剧衰落,原因是国势衰微,百业凋敝的生存环境,近代银行的兴起与外资银行的挤压,以及墨守成规,固步自封与剩余资本投向单一。     

试析近代西北地区的晋商

晋商在西北有着悠久的历史,进入近代以后,晋商仍在西北有很大的势力,对近代西北商贸经济影响很大。晋商在长期的经营过程中,形成了自己独特的经营方式和理念。不过总的来看,西北的晋商在近代因同行竞争,及外资、官僚资本的压迫和排斥等日趋衰落。     

晋商王文素及其《新集通证古今算学宝鉴》

晋商王文素及其《新集通证古今算学宝鉴》张正明，高春平晋商是明清时期雄踞国内商界长达五百年之久的强大商业集团。他们不仅以善于经营，资本雄厚，执金融界之牛耳著称于世，而且在中华民族科技发展史上做出过一定的贡献。明代晋籍商人中有不少人由于经商活动的需要而粗...     

晋商人事管理制度的现代启示

晋商秉承“经商之道,首在得人,振兴各庄,端赖铺章”的理念,在长期的经营实践中,创造性地建立了一整套人事管理制度,有效地释放了劳动力的效能。其独具特色的“避亲用乡”、“顶身股”、“职工培训”以及“职工行为规范与奖惩”制度,对于完善我们现代企业人事管理制度,有着重要的启示和借鉴意义。     

法律多元视域下的晋商行规习惯法考量

法律多元的视角下,习惯法与国家法共同构成了法的重要内容.晋商行规以权利义务为中心,运用各种强制手段保障其得以实施,是区别于一般习惯的习惯法.以公平、诚信为宗旨的晋商行规习惯法是晋商取得辉煌成就的重要制度保障.     

晋商文化及其对现代企业文化的影响

晋商在明清发展到鼎盛时期,曾雄居中国商界500多年。他们在长期经营活动中形成的晋商文化是其持续发展的精神动力,成为我国“儒商文化”继承和发展的典范,是我国商业文化史上宝贵的精神财富。弘扬晋商文化,挖掘其内涵,坚持古为今用,对现代企业文化的建设与创新将产生深刻的影响。