思想政治教育在转变大学生就业观念中的作用

在严峻的就业形势下,高校毕业生能够结合自身实际情况,调整好心态,适时转变就业观念,主动争取适合自己的每一次就业机会,积极就业,是解决大学生就业问题的有效途径。文章分析了大学生就业观念存在的误区,阐述了思想政治教育在转变大学生就业观念中的作用,旨在强调思想政治教育在推进大学生就业工作中的重要性,实现大学生顺利就业。     

浅谈SWOT营销法在市场营销中的应用

本文从SWOT分析法的科学内涵入手,深入分析其使用方法对企业市场营销所带来的利弊,并通过对其营销策略的研究和讨论,试图为企业寻求到一条提升自身竞争力的渠道。     

企业市场营销及其观念比较——基于网站信息的分析

比较企业营销策略和经营观念,仔细分析不同企业的不同营销策略和管理观念对于企业发展产生的影响,从而归纳和整理企业发展中市场营销和经营中的积极因素,以及这些积极因素产生的实际效果。     

市场营销策略在数字图书馆中的应用

介绍了数字图书馆市场营销的涵义,论述了数字图书馆引入市场营销策略的必要性及数字图书馆运用市场营销策略的方法,同时指出了市场营销策略在数字图书馆应用过程中需要注意的问题。     

创业教育促进大学生就业问题研究

本文以大学创业教育为基点,通过解读涵义特点及就业趋向辨析其中的主要问题,探讨促进大学生就业的作用,提出策略建议。     

转变就业观念 促进技校毕业生就业

技校生毕业后,可以进入工作岗位发挥自我专长,使自己得以生存于世。然而技校生在校期间对于自己的未来大多都是抱着漠不关心的态度,对于所要从事的职业也是不甚了解。转变技校生的就业观念,加强对技校生的就业指导工作,不仅是实现技校生顺利就业的有利措施,也是引导学生谋求自我发展的关键。     

适应竞争现实 做好就业准备——关于大学生职业设计的调研报告

导言随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化 ,大学生就业难问题日益突出。导致毕业生就业难的因素很多 ,除经济发展状况、就业环境、就业体制、人事制度等外在的客观因素外 ,大学生个体的择业观念、职业设计、就业准备等因素也是导致就业难的重要原因 ①。大学生的职业设计问题既包括对择业的偏好、意向、期望等观念研究 ,也必然涉及就业准备、对就业有影响的因素等操作分析。为了实证性地研究大学生职业设计的问题 ,中国人民大学大学生就业问题研究所于去年在中国人民大学对９９届已确定工作单位的２６０位本科毕业生作了关于大学…     

大学生就业的思考

大学生是具有较高素质和文化的社会群体,是国家民族兴旺发达的宝贵资源。在当前市场经济高速发展、高校不断扩招、就业制度改革不断深化和毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下,研究大学生就业问题具有紧迫性和重要性。本文旨在通过对当前大学生就业难的现状、成因的分析和研究,思考与探索大学生就业的对策。     

从局限条件变化看大学生就业前景

从“局限条件下争取最大利益”这一基本的经济学假设出发，分析了目前影响大学生就业的几个基本局限条件及在这些局限条件约束下大学生的就业选择，并根据这些局限条件的变化趋势推测未来几年大学生就业状况转变的可能性。     

解决大学生就业困难策略初探

大学生就业难已经成为一个社会各界广泛关注的问题,影响大学生就业的因素是多方面的。文章立足于高校,力图从改革人才培养模式、推进课程改革、构建就业指导服务体系等方面探究解决大学生就业困难的策略。     

浅谈学生干部在大学生就业意识培养中的作用

本研究对大学生就业意识培养的意义,以及学生干部在其中的作用进行了相关分析,从学生干部作用方面提出了大学生就业意识的培育途径。为高校就业教育工作的有效开展提供了参考,增强了就业教育的针对性和实效性。     

服务营销在市场营销中的重要性

当今社会是一个快速发展的社会,科学技术的进步和社会生产力的显著提高,使得人们生活水平提高,生活水平提高的同时消费水平提高,使得人们的消费需求层次也相应提高.服务不仅是产品,更是一种过程,从而使得服务营销从一种营销方式或营销思想逐步演变成一种利用营销知识获取竞争优势的管理理念.随着市场竞争的日益激烈,服务营销在市场营销中的重要性日益突出.本文从服务营销的定义入手,通过传统营销与服务营销的比较来深刻阐述服务营销在市场营销中的重要性.     

浅谈大学生就业心理问题及调适

近年来,大学毕业生的就业形势日趋严峻,而大学生面对如此形势,难以及时调整自己的心态,或多或少表现出焦虑逃避、自卑自负、幻想依赖等心理。针对这一情况,作者从择业前和择业中,如何调整期望值,准确定位,进行心理调适方面提出了对策。     

大学生就业心理问题分析及应对策略

高校扩招、经济转型以及用人制度改革等多方面因素导致了大学生就业难.本文重点分析了大学生在就业过程中常出现的心理问题,并从大学生自身角度提出了相应的对策.     

浅析大学生难就业问题的现状及应对

我国自1999年开始扩大高校招生规模,随着扩招人数不断增加,大学生难就业问题慢慢显现出来。近几年,随着国家一系列措施的干预,这一问题有所缓解,不过依然有相当一部分毕业生不能如期找到自己中意的工作,这一问题值得我们认真研究。通过对大学生难就业问题的现状进行分析,查找难就业问题的原因,提出难就业问题的相应解决策略。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用

随着我国高校毕业生逐年增多,每年都有大批大学毕业生毕业即面临失业,大学生就业难的矛盾日益成为社会问题。本文从多方面阐述了职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性。     

浅谈大学生就业现状与对策

随着我国高等教育的不断发展,每年大学毕业生的数量也急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,本文根据我院毕业生的就业情况,从个人,学校和社会三个方面分析当今大学生就业存在的问题,从而针对毕业生自身,学校教育等方面提出解决问题的方法与措施。     

充分发挥大学生社团在就业中的积极作用

大学生社团是学生自我管理、自我教育、自我服务的有效形式,使学生在参与社团工作、参加社团活动中达到认识自我、增长知识、锻炼才干、活跃思想、启迪思维、发展个性、实现价值的目的,自身综合素质得到全面提高,竞争力得到持续增强,对于大学生成功就业起到积极的促进作用。     

高校毕业生就业营销策略探析

一、就业营销的定义 关于营销,美国市场营销协会（AMA）于1985年对市场营销下了定义：“市场营销是对思想、产品及劳务进行设计、定价、促销及分销的计划和实施的过程,从而产生满足个人和组织目标的交换。”而具体到就业营销,则是指高校在营销理论指导下,将就业工作视野扩展到毕业生这一特殊产品的培养和就业的整个过程．