共查询到18条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
基于知识价值链的高校核心竞争力模型构建 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从知识价值链的角度出发,将高校知识链与高校价值活动结合起来,分析了高校的知识在运动中不断增值的过程即高校价值创造过程,并构建了基于知识价值链的高校核心竞争力模型。 相似文献
2.
论基于知识的企业核心竞争力与企业知识链管理 总被引:96,自引:0,他引:96
文章在回顾战略管理理论资源学派以及知识管理的有关理论基础上 ,指出战略管理和知识管理殊途同归 ,企业最重要的资源是知识、企业的核心能力的关键是知识管理能力 ,提出了知识管理战略的概念 ;认为企业知识管理的重点在于企业知识链管理 ,提供了知识链的理论模型 相似文献
3.
基于知识管理的企业核心竞争力作用机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
从知识管理可以提升企业核心竞争力和带来竞争新优势两个方面分析知识管理对企业核心竞争力构建的作用,进而从企业核心竞争力的实质、内在作用机制和外在作用机制三方面,研究建立基于知识管理的企业核心竞争力作用机制. 相似文献
4.
界定研究型大学核心竞争力概念,对研究型大学核心竞争力形成进行深入剖析.在已有知识价值链管理理论基础上,结合研究型大学特点,构建研究型大学核心竞争力知识价值链模型,有助于大学核心竞争力的提升.在此基础上给出核心竞争力提升对策及建议. 相似文献
5.
运用知识管理塑造企业核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
随着知识经济时代的到来,知识管理已成为塑造企业核心竞争力的一种有效的战略工具。本文在分析了知识管理与企业核心竞争力关系的基础上,提出了运用知识管理塑造企业核心竞争力的具体思路及相应措施。 相似文献
6.
刘蔚玲 《江汉大学学报(人文科学版)》2003,22(6):57-60
当知识成为企业兴衰的决定性因素时,如何进行知识管理,是企业增强核心竞争力、实现可持续发展的关键。营造“学习型”组织、利用信息技术提高企业决策水平、实施创新战略是利用知识管理提高企业核心竞争力的重要途径。 相似文献
7.
技术知识管理与高科技企业核心竞争力 总被引:2,自引:0,他引:2
技术知识管理与高科技企业核心竞争力存在十分密切的联系,文章构建二维模型对这种联系进行了解剖分析,归纳总结了技术知识管理的各项内容,以及它们对企业市场综合能力的促进作用,揭示了技术知识管理对高科技企业核心竞争力的作用机理. 相似文献
8.
王莉芬 《南华大学学报(社会科学版)》2008,9(6):44-47
提升核心竞争力已成为高校发展过程中具有战略意义的一项抉择。文章通过分析以知识为基础的大学核心竞争力及知识管理与大学核心竞争力的内在关瑛等,提出知识管理提升高校核心竞争力的策略。 相似文献
9.
孙冰 《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》2010,12(1):34-36
针对培育制造企业的核心竞争力与其生存和发展的关系问题,利用价值链分析方法,将企业整体从创造价值角度进行了有序分解,使企业能够清楚地分析到其创造价值的各个活动及相互关系,从价值增值环节培育企业的核心竞争力,为制造企业培育核心竞争力提供参考。 相似文献
10.
企业核心竞争力与OEM生产 总被引:1,自引:0,他引:1
林英军 《广西大学学报(社会科学版)》2001,(Z2)
企业立身之本为其核心竞争力。而对于我国企业来说 ,核心竞争力的培育途径是 OEM生产模式 :积极进入价值链中游 ,专业制造可积累学习经验 ,进而掌握相关核心技术 相似文献
11.
12.
基于企业核心能力的人力资源管理 总被引:2,自引:0,他引:2
朱雪里 《南京工业大学学报(社会科学版)》2002,(4):72-75
本文阐述了企业核心能力的内涵及其本质属性 ,探讨了人力资源管理和企业核心能力的内在联系 ,指出人力资源管理对企业核心能力的培育起着至关重要的决定作用 ,在此基础上提出了从企业文化建设、建立学习型组织、重新进行组织设计、重视对核心人才的管理四个方面加强人力资源管理 ,不断提升企业的核心能力 ,从而取得竞争优势 相似文献
13.
在对大学核心竞争力的知识属性进行论述的基础上,基于对大学知识和知识类型的认识,提出大学核心竞争力的能力载体,进而构建核心竞争力评价体系的基本框架,为大学核心竞争力的识别和评价奠定理论基础。 相似文献
14.
企业核心能力的隐性知识特性 总被引:8,自引:0,他引:8
章小兵 《南京工程学院学报(社会科学版)》2005,5(2):23-27
随着经济一体化和竞争全球化时代的到来,企业的成长乃至生存都越来越依赖于企业的核心能力,企业所拥有的核心能力是企业可持续竞争优势的源泉。同时,面对知识经济时代的来临,知识资源已成为企业的核心资源。知识分为显性知识和隐性知识。企业隐性知识,由于其符合了企业核心能力的本质内涵,成为提升企业核心能力的关键。 相似文献
15.
章小兵 《南京工程学院学报(社会科学版)》2007,7(2):32-35
知识分为显性知识和隐性知识。企业隐性知识,由于其符合了企业核心能力的本质与特性,成为提升企业核心能力的关键。随着个人隐性知识不断转化为组织知识,通过组织学习和知识共享,知识在转化的各环节中进行大量的交流、共享和创新,企业核心能力得以不断提升和保持。 相似文献
16.
基于隐性知识的高校核心竞争力分析 总被引:3,自引:0,他引:3
在日益剧烈的国际竞争环境中,培育和提升基于隐性知识的核心竞争力是高校获得持续竞争优势的关键。系统分析了基于隐性知识的高校核心竞争力的内涵、特征及构成要素,并结合中国高校的实际状况,从知识管理和战略管理角度较详细地探讨了基于隐性知识高校核心竞争力的提升策略。 相似文献
17.
基于知识的企业核心能力系统演化机理研究 总被引:2,自引:0,他引:2
在建立企业核心能力系统演化过程模型的基础上,从知识的角度对企业核心能力系统的演化机理进行了分析,并针对某飞机工业(集团)有限责任公司的企业核心能力系统进行了实证分析。研究成果对企业核心能力系统的管理具有重要的理论意义。 相似文献
18.
唐春晖 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》2003,27(5):72-75
核心能力理论认为企业拥有的特殊资源和能力是长期竞争优势的关键因素,其中核心能力概念的界定一直是理论界的难点之一。从知识的视角对核心能力进行分析,有助于对核心能力本质的理解。企业核心能力是由知识资本和独特的互补性资产构成的,只有进行知识的积累,企业才能获得持久竞争优势。 相似文献