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信息化时代下微课程成为教育教学资源建设的重点与热点,作为一种创新的教育资源,已经改变着传统的教育学的方式,对传统的教学注入了新的活动.本文主要分析了如何设计好市场营销的微课设计,提高学生的学习效果,使得微课程在高职市场营销专业教学中得到更好的教学应用. 相似文献
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"的士"司机是城市一道看得见的风景:通常我们看到的是他们匆匆的身影,好像他们随时随地都在路上一样。尽管他们是那样争分夺秒,但是不能忽视的是,他们也是平常人,需要吃饭、需要休 相似文献
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"值班"与"加班"虽然只是一字之差,却含义迥异,容易被人们混淆,实践中因此而产生的劳动争议也屡见不鲜。部分用人单位以"值班"的名义,模糊法定的"加班"概念,从而逃避按照法定标准支付加班费的义务,而有些劳动者也错误地认为,"值班"就是"加班",值班也应当按照法定标准获得加班费。 相似文献
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在与下属进行沟通时,适当地使用"沉默"和"幽默"这两个杀手锏,不仅能帮你解决棘手的问题,而且还可以让你的沟通能力锦上添花。该沉默时要沉默。人们常说:沉默是金,开口是银。一句简简单单的话却道出了人际交往中的一条重要规律。身为一名管理者,在与下属交流时你常常得多开口,但是你有没有想过,你的过于"健 相似文献
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末位淘汰制这一绩效管理方式,在最大限度地挖掘员工潜力,达到个人绩效的最大化方面有着积极的意义,广为一些企事业单位采用。南阳一家银行末位淘汰了三名职工,三名职工认为"末位"和劳动能力并不是一个概念,单位"末位淘汰"他们不合法,遂申请劳动仲裁。劳动仲裁要求银行给三人安排或调整工作岗位。银行不服,将三名职工诉至法院。 相似文献
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生活中,我们在签订劳动合同时,企业往往会和员工约定试用期。尤其是《劳动合同法》实施后,劳动合同的解除条件更加严格,于是企业往往采取用足试用期的方式。因为在一般人印象中,企业在试用期内有更大的主动权。 相似文献
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据统计,2001年全国高校毕业生只有110万,然而随着大幅扩招,这一数据到了2008年和2009年已急剧增长到550万与590万,是2001年的5倍左右!与日俱增的就业压力,唯有经历过的人方能品出个中滋味。为了让家长放心,为了远行人的平安,为了将求职开支降到最低程度,为了解决远到陌生城市找工作的后顾之忧,"海归"女孩孙晓君 相似文献
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当今社会,无论在发达国家还是在发展中国家,社会保障都是一项为人们所普遍接受的最为重要的社会经济制度.这项制度大至影响民心向背、社会稳定,甚至政权更迭,小到事关百姓的饥寒冷暖、衣食住行,乃至生老病死,因而备受政党和民众的关注.正因为如此,全球160多个国家都在不同程度上建立了现代社会保障制度,一些国家社会保障支出更是高居财政收入的三分之一,为国民提供了从出生到坟墓的全面保障. 相似文献
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台湾青年魔术师刘谦亮相2009年央视春晚,将8分钟的近景魔术完美呈现之后,受到广大观众的热烈追捧,一时间人气一路飙升。其实,在上央视春晚之前,刘谦在国际魔术界已经是名声响当当。1998年福尔摩莎魔术大会最佳创意奖,2000年大阪国际魔术 相似文献
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作为一部都市职场女性大剧,《欢乐颂》将职场的种种展现得淋漓尽致.在剧中被粉丝戏称为"五美"的五个女孩,恰好代表了五种不同的职场视角.安迪最大的财富是什么,樊胜美为何不能进阶,关雎尔如何走出职场菜鸟的困境,邱莹莹如何才不"傻白甜",曲筱筱又有哪些强项……职场人如果明白了这其中的道理,就能在职场中更加如鱼得水. 相似文献
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在全国整体就业困难的大环境下,营口市部分企业出现"招工难,用工荒"的问题。本文从营口市经济快速发展入手,分析出现问题的原因,并在此基础上进一步研究"用工荒"对国家整体的影响。 相似文献
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灵活就业已经成为我国就业的一种重要形式。从理论上讲,灵活就业有利于缓解社会就业压力,提高劳动力资源配置效率。然而,回到现实,就国内目前情况来说,相对于正规就业的劳动者,太多的不稳定和不安全因素正在影响着灵活就业群体的生存状态。随着灵活就业者的队伍日渐壮大,灵活就业的稳定性和安全性越来越受到关注。 相似文献
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阳春三月,万象更新。一年一度“两会”的召开为北京增添了诸多亮色。今年“两会”前夕,媒体关于就业的话题再次引起公众的关注,无疑也会成为“两会”代表委员关注的焦点之一。新华网日前发表的“两会专稿”中,引述专家观点列出2005年中国面临的十大挑战,而“劳动力供求矛盾短期 相似文献
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[巴中]
产业搭台盘活贫困村
在巴中市巴州区水宁寺镇龙台村的中药材产业园里,二三十名村民正在处理分拣成堆的皂角、丹参,然后装车运往城区出售,十分忙碌."这丹参分枝多又粗壮,产量肯定不错."村民陈龙朝拿起一棵丹参,用手掂了掂,高兴地说.
眼下,正值中药材收获的季节,这些在产业园干活的都是龙台村的村民.每年种植和采摘季,他们都会成为园区的工人,收入也很可观."在这里打工,一天下来赚个八九十块钱不成问题." 相似文献
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随着全面二胎政策的陆续放开,符合条件的职业女性,在升职还是生二胎上,难以选择.生二胎,势必会减少在职业中的时间而增加在家庭的时间,这将导致致力于在职场中有所发展的女性,在生育二胎的问题上三思而后行.即使性别歧视在当今社会有所改善,但是女性在职场上不如男性受欢迎的结果是显然的,当女性有了生二胎的可选项,用人单位对聘用女性以及考虑女性的职业发展上有所顾虑.研究结果表明,对于职业女性来说,全面二胎政策放开后,用人单位更偏爱招聘男性员工;女性在迁升的过程中,选择生育二胎将会影响她们晋升的道路;有些人选择生育二胎,不得不放弃工作;职业歧视越来越严重. 相似文献