关于进一步做好劳动争议调解仲裁工作的通知

为贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》和全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会议、全省劳动和社会保障工作会议精神，积极应对当前劳动争议调解仲裁方面的突出、问题．及时有效地处理劳动争议．切实维护当事人合法权益，促进劳动关系和社会的和谐稳定．现就进一步做好劳动争议调解仲裁工作有关要求通知如下：一、充分认识做好当前劳动争议调解仲裁工作的重要性和紧迫性当前．     

让劳动者随时知晓自己的权益

省劳动保障厅日前发出通知，要求各地进一步做好设立劳动保障权益告示牌的有关工作，按照党的十六届六中全会要求，发展和谐劳动关系，维护劳动特别是农民工的合法权益。     

加强基层调解 及时化解矛盾

劳动争议处理业务下移对预防矛盾激化、减少诉讼发生、维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。随着劳动争议受理范围的扩大和劳动者维权意识的加强．劳动争议案件数量急剧增加，大力加强基层调解，把矛盾化解在萌芽时期，把争议解决在基层．是做好当前劳动争议处理工作的必然选择。     

关于印发《2005年四川省劳动关系三方协调工作要点》的通知

现将《2005年四川省劳动关系三方协调工作要点》印发给你们，请你们结合本地实际，制定本地工作要点，充分发挥三方协调会议制度的作用，做好2005年劳动关系协调工作，切实维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。     

做好新时期劳动争议处理工作

当前，我们正处在全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要时期。劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础，劳动争议处理工作是协调劳动关系、化解社会矛盾的重要机制和手段，是维护劳动关系双方合法权益、促进和实现社会公平、保持社会稳定的重要措施。做好新时期劳动争议处理工作，关系到劳动和用人单位双方的切身利益，关系到“三个代表”重要思想和科学发展观的落实，关系到改革、发展、稳定大局，关系到社会主义和谐社会的建立。     

关于进一步加强劳动争议处理工作的通知

近年来，在各级党委、政府的领导下，各地劳动争议处理机构积极预防和依法处理了大量劳动争议案件，较好地维护了当事人的合法权益，促进了劳动关系和谐和社会的稳定。但是，在劳动争议处理工作中，还存在一些亟待解决的困难和问题。现就进一步加强劳动争议处理工作的有关问题通知如下：     

2004年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报

2004年，我省劳动保障工作在省委、省政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会和人才工作会议精神，以促进就业再就业、完善社会保障体系和维护劳动合法权益为重点，协调推进收入分配、劳动关系、劳动保障法制建设、金保工程建设和劳动保障科研工作，劳动保障各项事业得到新的发展。     

关于进一步做好劳动保障监察工作的意见

《劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）的发布实施，标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期。2005年是《条例》发布施行的第一年，也是全面推进劳动保障监察工作关键的一年。劳动保障监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，以深入贯彻实施《条例》为统领，加大监察执法力度，全面维护广大劳动的合法权益，为构建社会主义和谐社会创造良好的劳动保障法治环境。经研究，现对进一步做好劳动保障监察工作提出如下意见：     

牢记宗旨 不辱使命——带着深厚感情做好劳动保障工作

根据中央和省委的统一安排，我厅保持共产党员先进性教育活动在督导组的精心指导下顺利地推进。下面我结合劳动保障工作，和大家共同探讨怎样在实际工作中体现我们党全心全意为人民服务的宗旨精神，进一步强化我们的宗旨意识，进一步转变我们的观念和作风，进一步增强做好劳动保障工作的紧迫感和使命感，带着深厚感情做好本职工作。     

促进劳动关系 和谐稳定

促进社会和谐是我们党执政理念的具体体现，是我国经济社会发展的重要目标和必要条件。做好劳动保障工作，是构建社会主义和谐社会的必然要求。加强和谐社会建设，劳动保障部门必须坚持以人为本，从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，努力扩大就业，完善社会保障体系，协调劳动关系，理顺分配关系，妥善处理不同利益群体关系，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，体现社会公平，维护社会稳定。这是我们义不容辞的责任，也是党和政府对劳动保障工作的根本要求。     

2009年全省劳动关系工作——积极有为 富有成效

2009年．全省各级劳动保障部门在当地党委、政府的领导下。攻坚克难．积极有为．牢牢把握工作大局，紧紧围绕劳动保障工作中心任务．以促进劳动关系和谐、维护劳动者合法权益为目标．突出抓好应对危机稳定劳动关系、贯彻实施劳动合同法、加强企业工资分配宏观调控、健全劳动关系三方协调机制、     

建立劳动保障监察与司法有效衔接机制

6月26日,最高人民法院印发了《关于当前形势下做好行政审判工作的若干意见》(以下简称《意见》)。《意见》建立了劳动保障监察与司法的有机衔接机制,对更好地发挥劳动保障监察维护职工权益的职能作用意义重大。     

摆脱困扰 强化监察

劳动保障监察负有推进贯彻落实劳动保障法律法规和维护劳动者权益的基本职责，备受社会广泛关注和群众期盼。但在当前经济社会环境不断发展变化的情形下，劳动保障监察执法能力尚不能完全适应形势的要求，劳动保障监察工作常常处于重重困扰之中。     

心系劳动者 服务全社会——西昌市劳动和社会保障工作纪实

近年来，在西昌市委、市政府的高度重视下，西昌市劳动保障局全体干部职工迎难而上，抓住机遇，勤奋工作，各项劳动和社会保障工作稳步推进，为推动全市的企业改革，维护社会稳定做出了贡献，连续两年以全州综合评比第一名的业绩荣获凉山州劳动保障系统“成绩优异单位”称号。     

工会应在劳动争议调解中发挥重要作用

维权是工会的基本职责,做好劳动争议调解是工会维权工作的重要方式。由于劳动者在劳动关系中处于弱势,缺乏自我保护的意识,需要工会组织和动员广大职工来依法维护他们的合法权益。     

遂宁市劳动和社会保障工作——锐意进取 实出新突破

2006年．遂宁市劳动保障局在市委市政府的正确领导和省劳动保障厅的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。坚持以人为本，全面落实科学发展观，开拓进取．真抓实干．圆满完成了各项目标任务。就业再就业、维护稳定、劳动信访、部门执法、普法工作获得市委市政府表彰．劳动保障监察工作被劳动保障部记一等功。为促进经济发展和社会稳定做出了新贡献．     

新年寄语

新年的钟声敲响,我们和全省劳动保障系统的干部职工一同告别劳动保障工作取得优异成绩的2004年,一同昂首阔步迈进劳动保障事业发展更加辉煌的2005年。在过去的一年里,《四川劳动保障》杂志作为我省劳动保障宣传的重要阵地,在各级劳动保障部门的精心指导和大力支持下,在宣传劳动保障政策和劳动保障中心工作等方面发挥了重要作用。置身于劳动保障日益发展壮大的事业之中,我们深感无比自豪。在新的一年里,劳动保障工作面临新的形势和任务,对我们所从事的劳动保障宣传也提出了新的更高的要求。劳动保障宣传既是劳动保障工作自身的需要,更是广大人民群众的需要。一方面,劳动保障涉及千家万户,事关广大城乡劳动者的切身利益,劳动保障每一项工作的顺利推进都与广大用人单位和职工群众对劳动保障政策的了解与理解密切相关,做好劳动保障宣传工作是协调推进劳动保障事业的重要一环。另一方面,群众利益无小事,人民群众关心的热点问题、难点问题不少都与劳动保障相关,群众在生产、生活中的很多困难也正是劳动保障工作的重点,实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益始终是做好劳动保障宣传工作的出发点和归宿。作为劳动保障宣传的专业刊物,我们深知自己的使命光荣,责任重大。新的一年...     

遂宁市劳动保障监察支队——心系广大职工高举维权大旗

遂宁市劳动保障监察支队自2002年成立以来，始终心系广大职工，高举维权大旗，紧紧围绕改革发展稳定的大局和劳动保障中心工作，坚持把贯彻《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，提高监察执法水平，切实维护劳动的合法议益，作为实践“三个代表”、坚持执政为民的具体体现，作为劳动保障监察工作的出发点和落脚点，认真履行监察职责，推进工作创新和制度创新，努力维护劳动合法权益，取得了显成效。     

社会和谐重要的是劳动关系的和谐

省劳动关系协调委员会第二次会议指出，当前和今后一个时期，劳动关系协调工作的主要任务是：以建立和谐稳定的劳动关系为主线，以维护劳动合法权益为重点，积极探索市场经济下协调劳动关系和管理企业工资分配的体制和机制。[编按]     

突出惠民主线 实施富民举措——我省劳动保障工作取得新进展

今年以来,我省各地劳动保障部门按照省劳动保障厅党组提出的"围绕惠民行动这条主线,做好促进就业再就业、完善社会保障体系、发展和谐劳动关系,维护劳动者权益、开展劳动保障政策法规宣传五项工作,实现提高人民群众满意度、幸福感