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湖南:探索12年免费义务教育湖南湘西土家族苗族自治州将探索12年免费义务教育,即高中阶段学生免收学费。先行者为州府所在地吉首市。十二五期间,吉首市将按照教育优先的原则,加大教育投入、扩大教育供给。优化城乡教育资源配置,使城市教育与城市发展水平基本相适应,95%的义务教育学校达到合格学校标准,进一步缩小城乡之间义务教育差距。全市学前教育毛入园率达到75%,初中教育和高中教育的毛入学 相似文献
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我国正式启动职业分类大典修订工作2010年12月16日,国家职业分类大典修订工作启动会暨首次工作委员会和专家委员会全体会议在北京举行,标志着《中华人民共和国职业分类大典》修订工作正式启动。《中华人民共和国职业分类大典》是由原劳动部会同国家统计局等50个部门于1995年开始编制,1999年正式颁布,是我国第一部对职业进行科学分类的权 相似文献
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2007四川人才工作培训会议隆重召开本刊讯2007年4月8日至11日,中共四川省委组织部联合中共四川省委宣传部、四川省经济委员会、四川省人事厅、四川省民政厅、四川省农业厅、四川省旅游局在果城南充隆重召开2007四川人才 相似文献
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从今年起,四川省9.8万个事业单位将全面推行全员聘用制度。省人事厅转发了经省政府第83次常务会审议通过、省政府办公厅印发的《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》。该制度的推行,将打破140多万事业单位人员的身份界限。 《办法》规定,事业单位聘用工作人员,要打破个人身份界限,原有人员的干部、工人身份作为档案身份,不作为应聘上 相似文献
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“单位人”转为“ 去年,江苏省东台市进一步深化事业单位综合配套改革,坚持“面向社会、走向市场”的基本思路,按照“完善、深化、巩固、提高”的总体要求,在前几年事业单位改革的基础上,全面推行事业单位人员聘用制,全市事业单位签订、鉴证聘用合同书达16000人,按规定办理提前离岗手续为395人。事业单位人员由“单位人”转变为“社会人”,由身份管理转变为岗位管理,由行政任用关系转变为平等协商的聘用关系,“三个转变”实现了事业单位管理体制历史性的跨越,激活了事业单位人与岗优化组合匹配机制。 坚持实行分类指导,全力推进改革到位。在实施聘用制过程中,该市从实际出发,从实处着手,针对各镇、市直和卫生、教育系统不同类型事业单位的特点,实行分类指导,有序分步运作,按照 相似文献
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中铁二局电务公司依托项目锻造高素质人才本刊讯中铁二局电务公司将创新人才管理思路、培植人才竞争土壤、改善人才成长环境作为加强人才队伍建设、实现企业跨越式发展的切入点和着力点,迅速扭转了人才流失较为严重的局面。该公司在项目部管理岗位上引入竞争机制,把项目部作为激励、培养人才的擂台, 相似文献
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本刊桦甸讯 桦甸市委为进一步加强全市的党内廉政制定了20条党内廉政建设规定。一是严格控制会议。二是严禁滥办班。三是严格控制举办各种庆典。四是压缩文件和各种简报。五是严格执行公务接待的有关规定。六是严格配备和使用小汽车。七是 相似文献
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为迎接入世挑战,抓住北京申办奥运的历史机遇,北京市西城区提出加快电子政务建设,构筑“数字西城”,建设一支高素质、知识型、智能型的公务员队伍的战 相似文献
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刊中报１９９８６崔建国张鹏辑我国制定２１世纪国家知识创新工程中国科学院在日前公布的国家《知识创新工程》报告中说,我国将在２００５年前后重点建设１００个具有国际先进水平的国立科研院所、１０所国际知名的教学科研型大学、２０个跨学科、跨地区国立综合研究中... 相似文献
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巴中市开庭审理首例适用劳动争议仲裁程序处理的人事争议案本刊讯7月17日,巴中市人事争议仲裁委员会组成仲裁庭,对韩某与巴中市人民政府驻宁波办事处人事争议纠纷一案进行了审理。此案是继新的《人事争议处理规定》实施后,按照国家 相似文献
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我国首次公布社会治理评估框架2008年12月15日,中央编译局正式对外公布了"中国治理评估框架"。这是中国首次对社会治理状况给出评估标准。该框架包括了公民参与、人权与公民权、党内民主、法治、合法性、社会公正、社会稳定、政务公开、行政效益、政府责任、公共服务和廉政等12个领 相似文献
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教育部下发通知限制高校招生规模本刊讯教育部在20日下发的通知中说,今年要以经济社会发展需求为导向,加大招生学科和专业结构调整力度,重点支持能源、信息、生物、海洋、航天、新材料、先进制造业等前沿技术和基础 相似文献
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四川表彰30名优秀留学回国人员和30名优秀博士后本刊讯近日,四川省政府下发《关于表彰全省优秀留学回国人员的决定》和《关于表彰全省优秀博士后的决定》,授予四川大学王莉等30人"四川省优秀留学回国人员"和西南交通大学于海洋等30人"四川省优秀博士后"荣誉称号。这是我省首次表彰留学回路来川人员和博士后研究人员。据悉,四川省委、省政府还将于近期召开全省留学回国人员、博士后工作暨表彰大会。 相似文献
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全国人才发展规划体系基本形成2010年全国人才工作会议召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》颁发后,中央人才工作协调小组统筹推进省区市、各类人才队伍和重点领域人才发展规划编制工作,加力加快推进全国人才规划体系建设。 相似文献
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四川建立企业工资拖欠信息披露制度(本刊讯)为从根本上预防和解决企业拖欠工资问题,健全预防拖欠的长效机制,四川省劳动保障厅经与中国人民银行成都分行研究,在农民工工资支付监控制度和建筑业企业工资保证金制度的基础上,出台了《关于做好企业工资拖欠信息披露制度工作的通知》(川劳社发[2007]22号),要求四川各地全面建立企业工资拖欠信息披露制度。 相似文献
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《四川人才年鉴》暨《现代人才》杂志编辑工作座谈会顺利召开本刊讯2006年12月15日下午,四川省委组织部、省人事厅、省社科院召开了《四川人才年鉴》暨《现代人才》杂志编辑工作座谈会,省委组织部副部长刘云夏、省社科院党委副书记周友苏、副院长杜受祜、 相似文献
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四川省社科院开展院风、院训大讨论活动四川省社会科学院在党委书记贾松青的建议下开展了院风、院训大讨论活动。据介绍,该活动得到了广大职工和在读研究生的积极响应。目前已收到"明本达人立新咨政"、"科学人文思想材料"、"博学慎思笃行创新"、"人本理性求精及物持真创新咨政兴蜀"、"厚学咨政敦行立人"、"担当责任谨守规范孜孜求是追求卓越"、"求是求精树人树新"等若干建议。在这些建议中,"创新、咨政"得到了较为广泛的认同。《四川社科报》为此开设了"院训"专栏。(赵令秋) 相似文献
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日前,吉林市人事局制定出台引进人才和安置大中专毕业生的一系列优惠政策。这些政策主要有八个方面: 一是来本市定居的国内外人才,根据所带可投产项目或有重大开发价值科技项目贡献大小的评估或预测,由用人单位一次性发给一定的安家补助费。 二是引进人才的住房可优先安排解决,做出贡献的由用人单位提供120平方米以上住房一套。 三是引进人才具备专业技术职务任职资格的,可聘任相应的专业技术职务;有突出贡献的,可低职高聘,也可破格评聘专业技术职务。 四是辞职、辞退应聘本市工作的人才,经市人事局批准,其身份不变,工龄连续计算,凭市人事局的批准证明办理落户手续。 五是引进人才自愿到乡镇企业或乡镇农村一线工作的,全家户口可落到所在县（市）城区,用人单位可在城区为其安排住房,劳动报酬及其他优惠条件由双方议定。 相似文献
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福建省增12家大中专毕业生就业见习基地2008年12月,福建省人事厅正式批复了第五批省级大中专毕业生就业见习基地名单,分别是:福建上 相似文献
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中国出台高管限薪令2009年2月6日,我国财政部印发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》,办法规定,国有或国有控股的金融企业负责人最高年薪为税前280万元人民币。据了解,金融企业负责人的基本年薪最高为70万元人民币,最低为5万 相似文献
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