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高校校办产业在其运行过程中有着自身的特点:它的经济活动必然受市场经济规律的客观作用,同时又必须受到学校管理体制的制约,是事业制中的企业行为。促进高等学校校办产业进一步发展,探索校办产业建立股份合作制问题,有着重要的现实意义。 相似文献
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认为现代企业制度是市场经济体制的基础。在市场经济条件下 ,我国国有企业要走出困境必须从根本上改变原有的企业制度。而现代企业制度的建立 ,需要有一支锐意进取富有创造力的企业家队伍。因此 ,要把建立现代企业制度和企业家队伍建设有机结合起来。要立足于建立现代企业制度树立选择企业家的新观念 ,通过市场竞争机制形成符合市场经济运行的企业家评价标准 ,不断提高企业家自身的素质 ,发挥企业家的作用 ,使企业家真正成为市场经济的主角。 相似文献
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金波 《安徽大学学报(哲学社会科学版)》1998,(2)
“现代企业制度与企业档案工作”是当今档案界探讨的一个热点问题。现代企业制度的建立,使企业的地位、作用和行为方式都发生了根本性的变化,本文着重论述了企业档案在建立现代企业制度中的作用、现代企业制度对企业档案工作的影响以及现代企业制度下企业档案工作的特点,研究探讨建立与现代企业制度相适应的企业档案工作模式 相似文献
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李向阳 《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学 )》1996,(2)
现代职业企业家是在市场经济条件下,能代表终极所有者自主地作出经营决策并承担经营风险的经营管理专家,是现代企业法人产权的人格载体。现代企业家的职能主要是通过市场活动,对生产要素进行系统组合,对企业的生产经营能力与绩效起放大的作用,以实现利润最大的经营目标。企业家能否赢得机遇,赢得成功,成为事业上的佼佼者,是与他们是否具备自我成就的基本素质分不开的。从整个社会来讲,为了造就一支高素质的职业化的企业家队伍,必须在创造现代企业制度的过程中相应地改革现行的企业人事制度,培育出一种有利于优秀企业家脱颖而出的生成机制 相似文献
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赵树宽 《山东工业大学学报(社会科学版)》1998,(1)
在党的十五大报告中,江泽民同志指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。建立现代企业制度是一项复杂的社会系统工程,正确地处理好制度与体制、出资者与企业法人、转机与建制、统一性与多样性、政府与企业、创造与借鉴的关系,对于促进经济体制改革,搞活企业,加快我国经济发展步伐,具有重要意义。 相似文献
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宋彦 《辽宁工学院学报(社会科学版)》2004,6(4):8-9
企业家和企业经营者在建立现代企业制度中是两个极易混淆的概念。本文通过对二者关系的辨析 ,进一步探讨他们在企业成长中的不同身份和作用 相似文献
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王培元 《深圳大学学报(人文社会科学版)》1994,(4)
将传统国有企业制度转变成现代企业制度,需要建立新的企业内部运行机制和外部环境条件。本文从7个方面论述了在从传统国有企业制度转变为现代企业制度的过程中,建立企业内部运行机制所要解决的问题,并提出了解决这些问题的思路。 相似文献
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由于我国原有经济体制的作用,目前中国尚未形成宏大的企业家群体,使建立新的企业制度遇到了最大的障碍。对照有关国外企业家的素质条件看,我国企业管理人员的状况不佳,难负重任,并且给我国建立新的企业制度造成了三个基本困难。我们必须在建立新的企业制度的过程中积极促进企业家群体的形成。在建立宏大的企业家群体的过程中主要做好以下几方面的工作:(1)更新观念;(2)改革现有企业干部制度;(3)政府应在企业家群体形成的过程中起主导作用;(4)要加强对企业家内在形成机制的研究。 相似文献
10.
徐荣安 《湖北大学学报(哲学社会科学版)》1995,(2)
以“两权”分离为特征、以法人产权为基础的现代企业制度,是生产社会化和市场经济的客观要求。它形成于资本主义发展的垄断阶段,二战后得到广泛发展,成为普遍形式,并向着多元化、高层化发展。现代企业制度是我国企业的改革目标。为此,必须扫除只有“私有化”才能建立现代企业制度,在我国建立现代企业制度条件不成熟等理论障碍,同时慎重稳步地进行产权制度配套改革,创造良好的软环境,造就一支源源不断的优秀企业家队伍,我们的目标就一定能够达到。 相似文献
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赵英辉 《长春工程学院学报(社会科学版)》2003,4(2):33-34,64
运用理论与实践相结合的原则,论述了现代企业在加入WTO之后,必须认识到企业价值观对提高企业竞争力的重要性,阐述了如何确立以人为本、诚实信用、市场经济、可持续发展的企业价值观。 相似文献
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论企业家制度与制度企业家 总被引:1,自引:0,他引:1
邹辉霞 《武汉大学学报:哲学社会科学版》2002,55(6):702-707
企业家制度建设涉及到四个方面的制度安排,是制度企业家产生的基础,也为制度企业家发挥创新才能提供了动力和条件。制度企业家诱致性制度创新及理论支持,源于对新制度服务的需求,以及先进的科学技术知识和相关专业知识的供给,由此演绎出诱致性制度创新的三种模型。制度企业家以其有别于企业家的独有的特质创新着企业家制度环境,两者互动促使企业制度不断完善,社会制度结构不断优化。 相似文献
13.
邹辉霞 《武汉水利电力大学学报(社会科学版)》2002,55(6):702-707
企业家制度建设涉及到四个方面的制度安排,是制度企业家产生的基础,也为制度企业家发挥创新才能提供了动力和条件。制度企业家诱致性制度创新及理论支持,源于对新制度服务的需求,以及先进的科学技术知识和相关专业知识的供给,由此演绎出诱致性制度创新的三种模型。制度企业家以其有别于企业家的独有的特质创新着企业家制度环境,两者互动促使企业制度不断完善,社会制度结构不断优化。 相似文献
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重构新型银企关系需要 :转变思想观念 ,建立资金配置的市场交易机制 ;明晰产权关系 ,加快银企现代企业制度建设 ;改善金融服务意识 ,为企业提供全方位的金融服务 ;强化金融监督职能 ,确保银行资金运行安全 ;强化企业偿债责任 ,培育深化企业市场信用观念 ;发展资本市场 ,逐步扩大企业融资渠道 ;健全市场竞争机制 ,维护金融秩序稳定 ;加强法制建设 ,依法规范银企各方经营行为 相似文献
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基于企业家人力资本有效开发和利用的分析,认为企业家人才市场的主要内容是企业家人才资质的评价认定,一般包括考绩、考试、试用评价三个联系的环节,国有企业的企业家人才市场还包括组织审查环节,从而形成有效的市场中介职能。企业家人才市场的主要特征表现在,它是企业家人力资本的要素市场,是企业家人力资本合理制度安排的产物,是识别和选择企业家的源头性的人才市场。当前应采取得力措施,培育企业家人才市场。 相似文献
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吴启勇 《湖南科技大学学报(社会科学版)》2002,4(3):13-15
当前我国经济正处于转轨中 ,尤其是入世后 ,面临激烈的国际竞争 ,企业深化改革 ,经济的全面振兴迫切需要一大批高素质的企业家。如何改善企业家成长条件是值得探讨、研究的问题。结合我国当前实际情况 ,分析了改善措施 ,尤其是从法律上确认企业家才能的价值体现 ,为企业家的快速成长提供权益保证 相似文献
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曹华 《北华大学学报(社会科学版)》2014,(6):97-99
我国传统林业制度诞生于计划经济时期,随着经济社会发展,其赖以存在的客观基础已经发生了重大变化。现代林业是市场经济条件下的法治林业,制度创新是实现传统林业向现代林业转变的前提和保障。构建具有我国特色、体系完善的现代林业制度,首要的问题是坚持正确的指导原则并形成合理的制度结构。 相似文献
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关于职业企业家培育的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
王庆海 《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》1997,(1)
职业企业家是现代企业制度的产物。其培训状况对现代企业制度的建立与发展,企业改革路径的选择以及经济增长模式的转变有着重要而直接的作用。因此我们必须从建立规范有效的教育培训体系和现有企业家职业化两条途径来培养造就我国职业企业家队伍。 相似文献
20.
刘孝华 《安徽大学学报(哲学社会科学版)》1995,(3)
我国经济体制改革的重点已转向建立现代企业制度,而要建立现代企业制度必须进行整体配套改革。为此,一要调整企业资产负债结构;二要建立企业分离社会职能机制,以减轻企业办社会的负担;三要建立企业富余人员分流机制;四要增强企业自我发展能力。 相似文献