山东省下岗职工再就业问题研究

随着改革的不断深化和经济结构的战略性调整,企业裁减冗员和人员分流已成为必然趋势,由此而形成的大量下岗职工的再就业问题正变得愈益突出,解决下岗职工的再就业问题已经成为当前各级政府面临的一项十分紧迫的任务。本文拟从山东的实际出发,通过对下岗职工再就业的现...     

黑龙江省国有企业下岗职工再就业问题

目前,黑龙江省在解决国有企业下岗人员再就业问题上,已经取得明显成效,并积累了一定经验。但是,随着企业改革的深入,以及减员增效的进行,全省国有企业富余人员问题仍然十分突出,解决下岗职工再就业的任务仍然十分艰巨。在我们所调查、了解的十几家国有企业当中,富余人员平均占职工总数的25％左右。如果按照这个比例匡算,那么在全省600多万国有企业职工中就有100多万富余人员。这支相当庞大的队伍,已经成为当前国有企业改革与发展的一大难题。一、国有企业富余人员存在的原因及特点（－）国有企业下岗职工主要来自于三个方面。～是…     

如何解决下岗职工再就业问题

随着企业改革、技术进步与产业结构调整的逐步深入,下岗职工日渐增多。能否妥善解决下岗职工的就业问题,不仅关系到国有企业改革的成败,而且还会影响整个社会的稳定和经济的持续发展。因此,下岗职工再就业问题已成为当前我国社会生活中一个需要迫切解决的问题。一、解...     

国有企业下岗职工再就业问题刍议

一国有企业职工大量下岗是有其历史必然性的。1．国有企业职工大规模下岗的直接原因在于国有企业近年来机制老化、效益低下、亏损严重。在计划经济体制时期,生产企业是行政机关的附属物,没有独立性可言,一切按上级主管部门的指令行事,缺乏自主参与,缺乏竞争,也缺乏应变能力,长此以往,使国有企业普遍体制僵化,丧失活力,浪费严重,冗员充斥,人     

浅论国有企业下岗职工再就业问题

国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题,引起了全社会的关注,是人们议论的焦点,党中央对此十分重视。关心和做好国有企业职工基本生活保障和再就业的工作,关心和维护他们的利益,是社会主义制度的本质要求,是关系到国有大中型企业改革的成败。因此,解决好国有企业下岗职工生活保障和再就业问题不仅是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题;不仅是现实的迫切问题,也是一个关系到长远的战略问题。一、解决国有企业职工下岗分流和再就业劳在必行江泽民同志在中共中央、国务院召开的国有企业职工基本生活保障和再就业工作会议…     

中小企业--下岗职工再就业的主渠道

本文认为在当前市场经济条件下下岗失业是难以避免的问题.文章通过对中小企业经营特点的分析,并结合国内外实践,阐明发展中小企业是吸纳下岗职工再就业的主渠道,提出了推进我们中小企业发展的思路1、从制度上保证中小企业的良好竞争环境;2、在政策上制定扶持中小企业发展的配套措施.     

关于下岗职工再就业问题的探讨

随着计划经济体制向市场经济体制转换,职工下岗成为这一时期的必然产物。本文分析了职工下岗的原因、实施再就业的难点并提出了下岗职工再就业的对策。     

下岗职工的素质与再就业浅析

随着产业结构的调整,国企改革的不断深化和市场经济的进一步发展,受计划经济严重束缚的国有企业的困境日深,经济效益继续下滑,企业下岗职工的人数也越来越多。这批人员的再就业问题已经成为我国近几年继通货膨问题之后的又一新的难题。它已构成了当前改革与发展的一个约束,甚至危及到社会的稳定,是摆在我们面前亟待解决的一个迫切问题。再就业所涉及的内容很多,本文想重点谈一下下岗职工素质与再就业之间的关系。     

下岗职工的再就业与再社会化

再社会化是指在社会生活的急剧转变中使人们改变以前的价值标准和行为规范,建立起新的符合社会要求和形势需要的价值标准和行为规范,确立新目标的过程。目前,下岗职工已构成我国社会结构中的一个新的特殊群体,从社会学的角度看,他们     

辽宁城市下岗职工再就业心态研究

随着社会主义市场经济体制改革的推进,下岗已成为不可避免的一种社会现象,下岗再就业也就成了众多家庭和社会广泛关注的话题。面对市场的变化,下岗职工不断地进行着动态再就业,这对长期生活在计划经济体制下的企业职工来说,存在诸多不适应之处,并形成了下岗职工群体的独有心态,这种心态对其就业有着一定的影响。     

城镇下岗职工再就业现状及对策分析

近几年来,我国再就业工程取得了斐然业绩,创造了和谐的社会氛围,但仍存在着结构性、短暂性的问题。从战略性人力资源管理的高度,不断增加城镇下岗职工的人力资本存量,提高他们的持续就业能力,成为新时期下岗再就业工作的关键。     

正确看待和解决下岗职工再就业问题

在我国的经济发展已经进入了结构优化升级、企业优胜劣汰的新阶段,企业下岗人员增多的问题突出地显现出来。下岗职工再就业,成为今后一个时期我国面临的重要社会问题。 一、河北省下岗职工再就业问题的形势 从1995年开始,河北省委、省政府连续三年将再就业工程列入各级政府的主要任务目     

下岗职工再就业的障碍及相应对策

目前,下岗职工人数仍以较快的速度增长,显性和隐性失业人口加起来的城镇失业率达到了16.7％。据预测,这种增长态势到下个世纪三十年代才能得到有效缓解。解决下岗职工和失业问题最根本的办法是发展经济,提供更多的就业机会,但下岗职工在实际     

对当前下岗职工再就业难点的探讨

解决下岗职工再就业是当前一个突出的社会问题.本文通过对下岗职工再就业问题中难点进行分析,提出扩大职工社会保险的种类和覆盖面,解除国有企事业单位下岗职工的后顾之忧.加强对下岗职工的转岗培训工作,介绍上海推出的“购买式培训”的新型就业培训方式,减少下岗职工参加技能培训的盲目性,增加他们的就业机会.广开就业门路,积极发展就业容量大的多种所有制经济,以解决下岗职工再就业难的问题.     

谈企业下岗职工再就业工作的开展

企业下岗职工再就业工作是个十分重要的问题。文章作者从六个方面阐述了下岗职工再就业困难的原因,并从六个方面阐述了下岗职工实现再就业的应对策略。     

山西省失业、下岗职工再就业问题研究报告

山西省失业、下岗职工再就业问题研究报告秦谱德陈红爱一、失业、下岗人员基本状况（一）城镇失业、下岗职工的总量根据国家统计局和省统计局统计资料,八十年代,我国城镇失业率在２％－５％之间变动,变化呈逐年下降的趋势。山西城镇失业情况变化趋势同全国一样,也呈现...     

山西省下岗职工再就业工程的几点建议

山西省下岗职工再就业工程的几点建议张正明近年来,中共山西省委、省政府对做好山西省下岗职工分流安置和基本生活保障极为重视,制定了许多政策措施,并取得了很大成绩,下岗职工再就业率达６５％左右。１９９７年１０月省政府又出台了《关于进一步推进我省下岗职工再就...     

论下岗职工再就业过程中的自我心理调节

对每一位下岗职工来说，下岗无疑是一次精神上的打击。如何克服下岗后的不良心态，建立积极向上的心理机制，重新选择就业，是每一位下岗职工必须解决的课题。一、下岗职工的心理状况分析１、不安全感。我国一直实行的是“低工资、高就业、铁饭碗”的劳动就业制度。偏低的工资是职工生活的主要来源。大多数职工家庭没有过多的储蓄存款，近几年进行的住房制度改革让多数家庭为买房花费了所有积蓄甚至负债。这种情况下一旦下岗，本人及其赡养人口的生活来源、小孩读书和未来就业等问题困扰每一位下岗职工。对前途的不可预测给他们带来极大的心…     

兼并破产企业下岗职工再就业的思考与对策

在深化国有企业改革进程中,随着各项改革措施的出台与实施,与之相伴随的大批职工的下岗失业问题越来越突出。特别是企业兼并破产后,尽管安置了一部分职工重新上岗,但更多的职工则处于下岗失业的状态。从整个社会来看,一方面在社会上已经有一批失业人员的存在。据统计...