坚持六个统筹 全面提升劳动保障职能

劳动和社会保障工作在全面建设小康社会的进程中肩负着历史重任。如何完成这一历史使命,充分发挥劳动保障职能,近年来,巴中市积极从“六个统筹”上不断探索不发达地区提升劳动保障职能的新路子,收到了明显效果。始终坚持党委政府统筹领导,落实一把手责任制。党委政府的高度重视,统筹领导,是搞好劳动保障工作的根本保证。近年来,巴中市委、市政府始终把劳动保障工作作为关系国运、情系民生的大事来抓,作为关乎改革发展稳定大局和建设小康巴中的重中之重,作为实践“三个代表”的重要民心工程、德政工程,纳入重要的议事日程,牢固树立“为政之要在于安民,安民之要在于乐业”的指导思想,真正做到举政府之责、倾部门之能、集全社会之力。市委、市政府在每年部署总体改革方案中,都坚持把劳动保障制度改革、社会保障体系建设纳入全市总体改革方案和国民经济发展总体计划,统一安排部署,统一组织实施,统一考核奖惩,有力地推动劳动保障目标任务的完成。始终坚持部门统筹协调,形成工作互动合力。巴中认真坚持“党委政府统一领导,劳动保障部门主管,各有关单位密切配合”的要求,努力形成劳动保障工作齐抓共管的新局面。各部门紧紧围绕市委、市政府关于健全和完善劳动保障体系的总体部署和统一要...     

漠河医保局＂三项措施＂全面提升服务水平

今年以来,漠河县医保局实施三项措施,着力制度建设,规范办事规程,提升医保服务水平。     

摆正三个关系实现部分积累

我国城镇职工养老保险是在这样的大背景下建立的:一是在计划经济向市场经济转轨过程中,企业由于受到经济结构调整的影响,无法承受缴费率的不断提高.二是在经济不发达的情况下进入人口老龄化社会,财政难以一下子拿出足够的资金投入到社会保障之中.如果实行"纯积累式",企业既要负担新制度建立之前退休的近3000万老职工的养老金,又要为9500多万在职职工建立养老基金储备,"双重负担"必然无力承受.如果实行"现收现付式",到了人口老龄化程度最严重的本世纪中叶,养老基金的需求就无法满足.     

德阳:严把四个关口,提升办案质量

严把制度关,规范办案程序制度是确保办案质量的后盾.德阳市坚持通过建立健全各项制度,实现对仲裁活动各流程和环节的有效监督控制.一是行风评议制度,在结案后最大程度的收集案件当事人对案件办理质量的意见反馈,全面反映仲裁工作人员在案件办理过程中存在的问题,从而促进办案人员自觉提升办案质量;二是裁决书审签制度,确立了裁决疑难、集体案件的评审规则以及裁决文书两审两签的签发规则,全面保障争议案件裁决质量;三是限时结案考核办法,将案件的限时结案率纳入年度考核指标,有效解决了案件超期结案的问题;四是标准庭审流程,将法定的庭审程序全部归纳汇总,并加入仲裁员在庭审各个环节的宣告性用语和引导性用语,在全市统一适用,有效提升了全市仲裁庭审质量.     

国家协调劳动关系三方部署实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划

近日,国家协调劳动关系三方印发通知,部署实施劳动关系"和谐同行"能力提升三年行动计划。通知明确,自2020年9月至2023年9月在全国范围实施"和谐劳动关系百千万计划""重点企业用工指导计划"和"企业薪酬指引计划",推动劳动关系工作方式方法创新,改进和完善对企业劳动用工、     

坚持“四个全面四个全面”与构建中国梦

党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党的领导集体根据变化发展的实际,总结中国特色社会主义理论的优秀成果,开创性地提出了四个全面的思想。四个全面是一个有机整体,是对党和国家两个百年目标实现的具体规划,它们相互统一于中国梦的构建中。四个全面不仅是我们党治国理政的概括总结,更是在新时期对建设中国特色社会主义的新探索,是在新时期实现中国梦的战略部署。     

乐山市社保中心三举措夯实社保扶贫

今年以来,乐山市社保中心紧扣全面建成小康社会目标和决战脱贫攻坚工作主题,切实做好全市特殊困难人员城乡居民养老保险代缴及社保扶贫“回头看”等重点工作. 认真落实养老保险扶贫政策.全市动态更新建档立卡贫困人口社保基础数据,积极与扶贫开发局、民政局比对贫困人口、低保对象、特困人员基础数据并及时在社会保险信息系统中标识和动态更新.同时,沟通协调财政部门确保社保扶贫资金落实到位.     

广元退管服务社会化水平全面提升

广元市开展企业退休人员社会化管理服务工作十年来．始终坚持以社区为依托,将管理服务职能向社区拓展,不断完善管理重心下沉、服务位置前移的“三级机构、四级网络”管理服务体制。落实“机构、人员、场地、经费、制度、工作”,为退休人员提供便捷、贴近和优质配套服务。目前．全市11．79万名企业退休人员全部纳入了社会化管理服务．社区管理服务率达到100％．养老金按时足额发放率和社会化发放率保持100％。同时．建立了企业退休人员领取养老金资格常态化认证机制,开发了“社会化管理服务信息系统”．     

遂宁市安居区:“三个聚焦”助推人社事业全面发展

2022年,遂宁市安居区人社局紧紧围绕就业促进、社会保障、和谐劳动关系、人事人才等工作,努力提升政治站位,推进全面从严治党、依法行政,不断加强和改进工作方法,扎实推进安居区人力资源社会保障事业全面发展。     

"三条渠道"走出就业扶贫新路

8月中旬,四川省脱贫攻坚帮扶工作推进会在广元市旺苍县召开.来自全省21个市州近200人齐聚旺苍,共同探讨脱贫攻坚再战再胜. 为何是旺苍?据了解,地处四川盆地北缘的旺苍县是川陕革命老区、国家扶贫开发工作重点县、秦巴山区连片扶贫开发县.2014年精准识别贫困村97个,贫困人口5.1万人,贫困发生率为14.7％.近年来,旺苍县畅通劳务输出、企业吸纳、兜底安置这"三条渠道",探索出了一条"政府引导、企业主导、农户主体"的就业扶贫新路,有力推进了全县脱贫攻坚目标任务的完成.2016年,全县退出贫困村17个、退出贫困人口9042人,贫困发生率降至至7.06％.     

“三全育人”视角下高校辅导员如何提升学生就业质量

<正>就业是最大的民生工程。如何让高校毕业生实现更高质量就业是高校的重点工作。结合高校的就业指导工作,当前高校就业情况中还存在一些不足需要改进。“三全育人”指全员育人、全程育人、全方位育人。“全员”即高校、社会、家庭协同育人促进就业;“全程”即从大一起始到毕业结束,全学段时间为学生提供就业引导;“全方位”则是指辅导员、就业指导老师结合课堂知识与见习实习、线上培训与线下讲座等方式让学生对就业有全面系统的认识。“三全育人”中这三个方面相辅相成,共同为高校的教育教学和人才培养提供了重要保障和价值引领。以“三全育人”视角来指导高校毕业生就业工作不仅提高了高校