不断推进就业社保公共服务均等化

正近年来,都江堰市紧紧围绕更好保障和改善民生,不断进行新的努力和探索,深入推进就业社保公共服务均等化。多措并举积极推进都江堰市按照成都市的部署和要求,坚持政策、流程、规则、手段"四统一"原则,以"基础建设标准化、业务经办规范化、服务手段信息化、公共服务均等化"为目标,大力推进劳动就业和社会保障公共服务体系建设,通过资源整合、服务延伸,就业社保公共服务加速向均等化迈进。     

打造精品服务民生——都江堰市人社局创新举措助推国际旅游城市建设

去年以来,都江堰市人社局以构建"和谐人社、阳光人社、服务人社"为目标,凝心聚力,真抓实干,就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系等工作全面有序推进,为民服务创先争优工作也得到了更好地提升,在各项民生目标超额完成的情况下,打造出了一个又一个的服务精品,为都江堰市建设国际旅游城市提供了强有力的人力资源和社会保障支撑.     

强化优秀人才聚集引领 促进人力资源高效配置

正围绕都江堰市"旅游现代化、旅游产业化、旅游国际化"的发展取向,都江堰市人社局结合实际,主动思考,认真研判,充分论证,提出以优秀人才引进培育为重点,通过完善政策体系、健全工作机制、突出主导产业、强化平台支撑等举措,强化保障,服务大局,努力推进旅游休闲度假卫星城和国际旅游城市建设。近年来,都江堰市高度重视人才工作,市委书记亲自担任人才工作领导小组组长,调研解决人才工作中的瓶颈问题,每年预算专项资金1000万元用于人才工作保障。通过实施"八大工程"及"六个一"工作方式,目前全市"六支人才队伍"共计5.14万人,实现了人才资源总量稳步增长、人才队伍规模不断壮大、     

劳动者返乡创业现状及趋势分析

当前,返乡创业是农业农村经济社会发展的新动能.成都都江堰市坚持乡村振兴发展战略,以农旅结合、文旅结合为手段,吸引劳动者还巢创业. 都江堰市返乡创业概况 创业环境条件持续改善.都江堰市通过"1个创新创业孵化园+3个创业基地+N个创业示范点",为广大创业者搭建了众创众包众扶众筹"四众"共享平台.同时按照"园区+基地+创客"...     

长春市双阳区医保窗口以"三化"建设提升服务质量

加强窗口作风建设,吉林省长春市双阳区医疗保险管理中心坚持以"以人为本、服务民生"为宗旨,以抓好队伍建设为手段,以为民提供标准化、信息化、便利化(以下简称"三化")窗口服务为目标,坚持把"星级"服务窗口建设作为改进医疗保险作风建设的大事来抓,努力增强服务意识、提升服务质量和水平.     

都江堰市技能人才培养现状调查与思考

正培养造就一大批具有精湛技艺的技能人才,是增强成都核心竞争力、加快产业结构调整、推动产业优化升级、推进"两化"互动、促进城乡统筹发展的重要举措。近期,为进一步掌握都江堰市技能人才现状,都江堰市人社局会同都江堰市总工会组成联合调查小组,对全市旅游、制造、化工、物流、房地产、金融等行业及企业的技能人才状况进行了调研。技能人才现状分析都江堰市现有技能人才10612人,其中,初级技能人才7283人,中级技能人才2469人,高级技能人才860人。调研发现,技能人才状况主要存在以下问题。一是技能     

都江堰 创新机制 强化争议调解仲裁体系

正近年来,都江堰市积极探索劳动人事争议调解仲裁方式,不断创新工作机制,着力推进调解仲裁工作由"以裁为主"向"以调为主"转变,"以事后为主"向"以预防为主"转变,形成了以"四个突出,四个创新"为核心的劳动人事争议调解仲裁体系,服务水平得到了全面提升,切实维护了劳动人事关系双方的合法权益。     

都江堰市返乡创业人员的创业生态和发展状况

"创业生态对吸引、孵化、促进当地农村创新创业有着极其重要的影响,本文以都江堰市为例,从返乡创业者、投资机构、政府部门、孵化平台和创业环境5个方面研究返乡创业人员的创业生态,提出创业生态系统的优化策略,进一步提升政府的行政服务效能。"为研究成都都江堰市返乡创业人员的创业生态和发展状况,调研组对全市14个农业乡镇150人进行了问卷调查,重点对50名返乡创业农民工及20名待创业返乡农民工的基本情况、创业中遇到的主要问题和对政府的意见建议进行了走访。     

东丰县:推进"星级"人社服务窗口建设

按照吉林省人社厅《评选表彰全省人社系统2015-2016年度"星级"服务窗口实施方案》文件提出的"星级"窗口建设标准的要求,东丰县人力资源服务市场创建"五星级"文明窗口单位工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导,以"强服务、重效率"为宗旨,以"争创一流业绩、树立良好形象"为目标,以"加强作风建设、提高队伍整体素质"为基础,致力于东丰县人力资源市场创"五星级"窗口建设,有效促进了东丰县人力资源市场窗口文明建设的协调发展.     

对发挥劳动人事争议基层调解组织作用的思考

一、都江堰市发挥劳动人事争议基层调解组织作用的主要做法 (一)健全调解组织体系,夯实调解基础 创新建立并完善了以全市机关事业单位、乡镇(街道)、企业调解组织为主体,行业性、专业性调解组织为两翼的"一体两翼"建设.形成了全市调解工作网络,切实通过机关事业单位、19个乡镇(街道)、企业等调解组织从主体源头上实现劳动争议化解全地域、全领域覆盖.     

都江堰市:突出“四心” 强化农民工服务保障

2020年,成都都江堰市坚持把农民工服务保障工作摆在突出位置,坚守初心,关注细心,服务暖心,守护“真薪”,用“四心”服务形成农民工服务保障特色品牌,为都江堰市“两个率先”建设提供了强有力的人力资源保障。坚守服务初心,保障工作莎落实安排部署,明确职责分工。     

都江堰市高校毕业生就业创业工作调研

高校毕业生作为人才资源的重要组成部分,是推动经济社会发展的重要力量。近年来,都江堰市高度重视高校毕业生就业创业工作,从"完善政策、搭建平台、加强指导、畅通渠道"等方面入手,积极探索高校毕业生就业创业工作的新途径、新方法,强化公共服务,努力促进高校毕业生充分就业,以创业带动就业,实现更高质量的就业。主要做法与成效近年来,都江堰市认真贯彻落实国家、省和成都市系列就业创业政策,采取搭建就业创业平台、优化创业环境、拓     

都江堰 “四则运算”实现服务民生效益倍增

正都江堰市人社局始终把保障和改善民生放在首位,立足自身实际,找准工作定位,坚持"民生无小事,服务无止境"创造性地开展各项工作。"加法"——充分就业创造全新业绩。都江堰市深入推进就业优先战略,出台政策全面实施就业促进311工程,创造岗位,开发就业;鼓励创业,强化培训,素质就业;维护权益,改善条件,稳定就业。2013年,全市城乡就业人员总数为34.61万人,就业率达97.2%;创业带动就业率达1:6;小额担保贷款发放     

"互联网+人社"让群众"少跑路"

党的十八大以来,四川省人社部门始终坚持民生为本,以增进人民福祉、促进人的全面发展作为根本任务,坚定不移地推动人社领域公共服务治理体系和治理能力现代化建设,为实施"三大发展战略"、推进"两个跨越"、谱写中国梦四川篇章做出了积极贡献.     

都江堰市加快人才国际化体系建设的思考

一、都江堰市人才工作现状及存在的主要问题 (一)人才工作现状 目前,都江堰市"六支人才"队伍总数达52000余人,其中党政人才3300余人,专技人才11000余人,技能人才32000余人,企业经营管理人才1300余人,社工人才400余人,农村实用人才5500余人.     

吉林市:积极构建"农技工"培训管理新机制

去年以来,吉林市就业服务局围绕农民工技能培训工作重点和难点,以"贴近朝阳产业、贴近企业发展、贴近农民需求"为原则,以"服务企业、服务农民、服务经济发展"为宗旨,不断加强制度建设,探索服务模式,进一步健全农技工培训管理新机制.     

技能?培训

都江堰对口帮扶康定就业技能培训都江堰市对口帮扶康定市就业技能培训班最近举行.都江堰市人社局对此高度重视,精心组织,务求帮扶工作取得实效.一是建立都江堰—康定区域联动工作机制,提前开展培训技能意愿调查,结合康定企业用工需求,针对性地为康定学员开展电工技能培训.二是优选专家型教师,精心编排课程,为学员配备藏汉语翻译.三是建立就业跟踪服务机制,根据不同学员的就业创业需求,提供职业介绍、创业指导等"一条龙"服务,确保就业服务到位.两地将以就业帮扶工作为突破口,进一步开展人事人才、社会保障、劳动关系等方面的工作交流,建立跨区域人力资源长效合作机制.     

"中国制造2025"背景下的高等职业教育课程体系建设探索

紧密围绕"中国制造2025"战略规划,探索高等职业教育课程体系建设中的新目标.以德国"双主体"职业教育课程体系为例,在分析该模式的利弊的基础上,提出高等职业教育课程体系建设的新思路.     

“走基层”要走进群众心里

正"走基层"即是走"民生路",做实群众工作。都江堰市人社局坚持践行"群众路线",用一颗真心坚持走到底,真正为民忧、替民想、帮民惠,真正走到基层群众的心里去。"走基层,就是要接地气!走基层,就是要带着感情走基层,带着期待回机关;带着问题走基层,带着思考回机关。"寒冬岁末,在都江堰市人社局局长的张锡恒的号召和带领下,市人社系统全体干部一步一个脚印,脚踏实地"走基层",听民意、汇民情,阳光服务"惠民生",解难题、办实事。在群众们的眼中,他们走得深入、听得真切、办得实在,是真真正正走进了大家心坎儿里。     

图片报道

都江堰市最近在崇义镇举行了以"就业真情服务,社保贴心服务"为主题的就业社保真情服务暨流动人力资源市场巡回服务活动。在活动现场,工作人员向群众发放免费培训卷,向自主创业人员发放创业补贴和小额担保贷款,开展政策咨询服务。50余家企业提供岗位5000余个,有2万余名群众参加咨询和应聘,现场达成就业意向性协议350余人。都江堰市计划陆续