成都市调整工伤保险待遇

成都市政府成府发[1998]2号《关于成都市企业职工工伤保险若干问题的通知》,对全市工伤保险范围、待遇标准、基金管理等作出了新的调整:1.较大幅度提高了工伤保险待遇。将工伤医疗期由一般不超过18个月,最长不超过24个月分别延长为24个月及36个月:对因工致残1—10级的一次性伤残补助金由4—22个月本市上一年职工月平均工资调整到6—24个月,各级分别提高2个月;因工完全丧失劳动能力工残职工易地安家补助费由2个月本市上一年职工月平均工资提高到6     

过年，你回家吗？ 回家,才是真过年

过年意味着旧岁月的终结、新日子的开始,对于外出的游子来说,过年就意味着要回家,回家才是真过年.春节作为中华民族的传统节日,有着四千多年的历史,这个节日早已深深地印在每一个中国人的心里,过年回家就像太阳东升西落一样不需要任何解释.     

张开维权“保护伞”

新年钟声响过,万众瞩目的《劳动合同法》与《就业促进法》双双走进施行轨道;而4个月后,《劳动争议调解仲裁法》也将依法生效。与每个劳动者切身利益密切相关的3部法律几乎同时登场亮相,张开维权保护伞,在共和国历史上还属第一次。从这个意义上说,2008年注定应成为劳动者的维权元年。     

职场遇挫后的心理调节策略

案例: 晓刚是市场采购员,在采购岗位上做了5年,他对工作很上心.每次去采购,他都会做很多市场研究,跟客户的沟通也不错.因为他的努力、细心,赢得了客户跟公司领导的信任,三个月前,他终于升为采购部主管.     

工作地工资高于用人单位所在地,经济补偿应按何地标准计算

咨询台: 我与某公司的劳动合同于2017年1月到期,公司已通知我不再续签合同,我也希望尽快与公司办理终止劳动合同的相关手续,但双方却对终止劳动合同的经济补偿标准产生了分歧.原因是公司所在地是在四川省某市,而我的工作地却是公司驻某沿海城市办事处.我的月薪是16000元,而公司所在地2016年职工月平均工资在5000元以下.根据《劳动合同法》第47条“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付”,公司遂以公司所在地职工月平均工资作为标准计算我的经济补偿.这样一来,我的经济补偿标准月不足14000元.因此我坚决要求公司按我工作地的职工月平均工资标准计算,即以月工资1 6000元作为计算标准.请问,我的要求合理吗?     

医学博士缘何"金蝉脱壳"--对山东一起41万元赔偿案的追踪

39岁的心血管内科博士袁坤,赴美国深造不到2个月,委培他6年之久的济宁某医院便将其告上了法庭,并索赔417772元.一个普通职工的出国深造为何引起单位索赔如此高额的违约金?笔者历时半年之久,对此案进行了追踪采访.     

挖掘六大资源潜能构筑高质量就业平台——阆中市探索全民创业的实践

作为基层就业服务管理部门如何抓住创建国家级创业型城市这一历史机遇,创建创业型城镇,创新全面创业氛围,实现城乡公平就业,一直是阆中市就业局努力探索的重点.近年来,阆中市就业局在"挖掘六大资源潜能,构筑高质量就业平台"上进行了大胆实践,取得了可喜实效.     

从范增之鉴中浅谈副职的“3Q”管理之道

一个好的智商、情商、逆商是副职在领导集体中能够正确发挥角色作用的重要管理之道.范增作为项羽阵营的副职,是助项王夺取江山的关键性人物,他的出现与失败,可以说决定了中国的历史格局及其历史走向.通过研究发现,范增IQ很高,善于运筹惟幄,能够谋局势、求发展;但是EQ较低,未摆正自己的副职位置;另外AQ极低,在遭遇挫折后沉沦放弃,最后导致整个项羽阵营内部失和而被刘邦所灭.因此,本文从范增之鉴入手,分析副职在其位上如何做到科学地管理自我的“3Q”.     

新建高校应用型人才培养路径研究——以宿迁学院劳动与社会保障专业为例

新建高校办学历史短,在应用型人才培养中面临的困境较大,如在办学理念上仍然没有转移到注重应用型人才的培养上,缺乏足够的改革动力;在组织结构、经费保障上缺乏足够的支撑.此外,以劳动与社会保障专业为例,在人才培养路径上,还存在办学缺乏特色、重视理解教学而轻松实践环节开展、实验和实践过程流于形式的状况.本文将通过具体分析新建高校应用型人才培养中存在的问题,并提出相应的建议.     

在新的历史起点上实施人才兴业战略

2012年12月17日,吉林省首批专家服务基地命名暨高层次专家理论实践高级研修班开班仪式在金业大厦举行.吉林省人社厅副厅长杨汝涛为高层次专家理论实践高级研修班学习人员做了题为《在新的历史起点上实施人才兴业战略》专题讲座.现将讲座内容摘编如下     

《康熙政要》的吏治思想研究

《康熙政要》作为呈现中国历史上康乾盛世开启者的治国思想的史料承载着古代中国政治家的政治智慧.审视《康熙政要》中的治国理政思想,则发现大量的章节在讨论或阐述用人思想:康熙"为政之本,唯在得人"体现了用人与国家稳定之间的关系.这些思想为康熙开启康乾盛世奠定了基础.研究《康熙政要》用人思想,取其精华服务于当前政治生态建设,以促进国家治理现代化.     

古人如何拒绝贿赂?

贿赂之行,古已有之.然而,历史上许多有识之士,对贿赂之危害有着清醒的认识.我们不妨回望古时的一些清官廉吏,他们的品行和做法依然值得今人学习和借鉴. 公孙仪是战国时期鲁穆公的宰相,他有一个爱好,就是特别喜欢吃鱼.     

不能以"临时工"为由不支付辞退待遇

案情简介 申诉人李某是某市郊区农民,1995年3月经人介绍到被诉人市食品公司从事搬运工作,并交纳押金50元,押金条盖有被诉人公章.公司按月付给相应报酬,并由申诉人在工资单上签名.1996年1月8日,申诉人与被诉人签订6个月期限的劳动合同,合同期限至1996年6月31日止,合同中约定申诉人从事临时工工作,双方责任、权利义务按公司有关临时工管理及待遇规定执行.     

党的纪律是党的生命线

从中国共产党诞生开始,党的纪律犹如一条生命线,贯穿于党的不同历史时期,保证了党在不同时期历史任务的完成,实现了由小到大、由弱到强、从幼稚走向成熟.     

挂在瀑布上的千年古村

说起湘西王村,几乎无人知晓,但它现在的名字"芙蓉镇",却因同名电影在此拍摄,而早已闻名全国.芙蓉镇拥有2300年历史,是原湘西王府所在地.古镇三面环水,湘西最壮观的酉水河大瀑布飞流直下,又穿镇而过;五里石板街衔水沿山,蜿蜒而上;土家吊脚楼悬崖临水,鳞次栉比而建……为这座小镇赢得了"挂在瀑布上的古镇"之美誉.电影《芙蓉镇》已经过去了30年,如今这座古镇的热度也随之消减,反倒成为了一个消暑寻美、访古探幽的好去处!     

入职需提防哪些"陷阱"

"陷阱"之"高薪招聘" 今年18岁的小马,找工作时偶然间在网上看到一则高薪招聘启事.文中声称1个月能挣四五万元,一年下来能有几十万甚至上百万.小马一听就来了劲,立即拉上表弟小利,奔赴远在陕西汉中的招聘地点.两兄弟满怀希望地赶到汉中后,就被负责招聘的男子带往"公司宿舍".然而,这所谓的宿舍连张床都没有,10多个人正坐在地上听一个人讲课.两兄弟立刻意识到被骗入了传销组织.可碍于两人的身份证、手机均被对方扣押,一时无法脱身.     

享受养老金后再就业所得收入应缴个人所得税吗

咨询台: 2016年12月,我满60周岁,与所在用人单位终止了劳动合同,并开始按月领取养老金.与此同时,另一家公司鉴于我长期从事该项工作,在当地的本行业中小有名气,便向我发出高薪聘请.随后,我与该公司签订了聘用合同,从2017年1月起在该公司再就业.近日,我领到劳动报酬时发现,报酬数额与公司约定的数额不符.公司说是从中代扣代缴了我应缴纳的个人所得税.请问,我已不属于法定意义上的劳动者,也得缴纳个人所得税吗?     

郑州航空港建设背景下的河南省高层次复合型外语人才培养研究

郑州航空港区的建设和发展既为河南省高等教育的发展带来了百年难遇的历史机遇,也对河南省地方高校如何更好地服务社会经济发展带来了巨大挑战.本研究根据郑州航空港的发展现状及发展前景,详细分析郑州航空港建设及发展过程中对高层次复合型外语人才的需求趋势和素质要求,结合外语人才市场上低端人才的"过剩"与高端人才的"短缺"并存的现实状况,重点研究郑州航空港建设背景下的河南省高层次复合型外语人才培养的具体措施.     

咨询

正病休"周期剩余"不存转法定节假日不扣除咨询台:我是某企业的女工,去年9月怀孕了,由于妊娠反应过大,医生建议休养两个月保胎,凭医疗诊断书企业准许我休病假二个月。休息一个月后我自觉身体已恢复,就又回企业上班了。但最近因感冒,加上妊娠已近九个月,身体日渐不便,我向企业提出把上次病休二个月剩下的一个月使用了,另将上一次病休期间占用的公休日、假日和法定节日补足,这样直到我产假结束后再上班。但企业人事部门却说没有这种病休方式。请问企业的说法对吗?     

回家,才是真过年

正过年意味着旧岁月的终结、新日子的开始。对于外出的游子来说,过年就意味着要回家,回家才是真过年。过年意味着旧岁月的终结、新日子的开始,对于外出的游子来说,过年就意味着要回家,回家才是真过年。春节作为中华民族的传统节日,有着四千多年的历史,这个节日早已深深地印在每一个中国人的心里,过年回家就像太阳东升西落一样不需要任何解释。