全面构建和谐劳动关系推动吉林振兴发展

劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一.构建和谐劳动关系,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐稳定.通过构建和谐劳动关系,处理好经济发展新常态下调结构、转方式中的劳动关系问题,有利于充分调动企业和职工积极性,推动企业与职工共同应对经济下行压力带来的挑战;有利于把各方面力量紧紧团结在党的周围,增强党的执政基础和巩固党的执政地位.     

用心用情用力“护航”和谐劳动关系

劳动是民生之本、生活之源,劳动关系和谐更是发展之本、幸福之源。劳动关系是否和谐,事关广大群众的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党的十八大以来,党和国家高度重视构建和谐劳动关系,先后制定出台了一系列法律法规、政策措施,并取得了积极成效。     

中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见

(2015年3月21日)为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐,现提出如下意见。一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家     

劳资纠纷总体态势、原因分析及对策

中共中央国务院下发的《关于构建和谐劳动关系的意见》指出:劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一.劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐.近年来,随着经济形势下行,融资渠道困难,以拖欠农民工工资为代表的劳资纠纷间题变得十分突出,因拖欠工资、拖欠社会保险费用引发群体性上访事件,成为影响社会稳定的重大隐患,应该引起政府相关职能部门及用人单位的高度重视.     

努力构建中国特色的和谐劳动关系

劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》,明确了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施,是指导新时期劳动关系工作的纲领性文件。我们要深入学习领会,采取有力措施认真贯彻落实,扎实推进构建中国特色和谐劳动关系。     

加强争议预防和处理 构建和谐劳动关系——新津县构建和谐劳动关系的调查与思考

正劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,涉及每个劳动者的切身利益。劳动关系的和谐是社会和谐的重要内容,是经济发展的前提,更是构建和谐社会的基石。近年来,随着《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》的先后实施,新津县劳动关系总体上是和谐的,但随着经济发展的转型升级,社会矛盾凸显,以及人口结构的变化,劳动者素质的提高和维权意识的增强,劳动争议数量将处于高发的态     

深圳市坪山新区构建和谐劳动关系探索之一 建立量化预警机制 开发和谐劳动关系评价指标体系

劳动关系的和谐稳定不仅影响企业的生产经营,更直接影响新区的经济发展和社会稳定。坪山新区成立于2009年6月,被市委市政府定位为"科学发展示范区、综合配套改革先行区、深圳新的区域发展极"。新区有2000多家企业,近30万产业工人,5年来,劳动关系局面总体平稳向好。坪山新区社会建设局积极贯彻党中央国务院在创新社会治理,构建和谐劳动关系方面的决策部署,在调查研究的基础上,结合新区工作实际,实施了三大具有改革意义的举措,对基层工作来讲有一定的借鉴意义。本刊将从三方面介绍,即建立量化预警机制,开发和谐劳动关系评价指标体系;开展多元治理,构建社会力量参与劳动争议调解体系;运用"互联网+"思维,搭建劳动关系"预防、预警和处置",信息一体化治理平台。希望对劳动保障系统的基层工作有所借鉴。     

健全劳动关系协调机制促进社会经济健康发展

深圳社会经济的迅猛发展与深圳劳动关系的和谐稳定密切相关.多年来,深圳市劳动部门紧紧围绕经济建设这个中心,积极探索建立符合社会主义市场经济体制要求的新型劳动关系协调机制,及时妥善地处理了大量的劳动争议,保持了相对稳定和谐的劳动关系,对深圳经济发展起到了促进作用.     

阆中:把维权工作落实到劳动者心坎上

担群众之忧,主动作为顺民心 和谐劳动关系是维护社会稳定、促进经济发展的重要因素.大队始终坚持知民心、顺民意、解民忧,有效实现了对劳动者和用人单位的"双保护、双维护".     

民工的投诉就是命令——苍溪县劳动保障监察大队清兑农民工工资纪实

闻得民间疾苦声,一枝一叶总关情。农民工劳动保障权益维护,事关人民群众的根本利益,事关经济发展和社会和谐稳定的大局。最近,在苍溪县劳动保障监察大队经过两天的努力下,46名农民工领到了被拖欠的49.3万元工资。手捧讨回的血汗钱,他们个个脸上都露出了欣慰的笑容。     

发挥多方优势营造和谐氛围——蓬溪县构建和谐劳动关系的实践与思考

劳动关系是经济社会生活中最基本、最重要的社会关系,和谐劳动关系是构建和谐社会的重要组成部分.蓬溪县坚持把构建和谐劳动关系作为维护社会稳定、促进事业进步的重中之重,纳入经济社会发展总体规划和政绩考评体系,提出了"政府牵头、三方协调、各界参与、整体推进"的构建工作思路.按照这一思路,蓬溪县人社局立足实际,积极思考,把进一步加强和谐劳动关系的构建作为人社工作的重要课题仔细研究.     

运用“互联网+”思维搭建劳动关系“预防、预警和处置”信息一体化治理平台——深圳市坪山新区构建和谐劳动关系探索之三

<正>协调劳动关系、化解社会矛盾、创新社会治理是全面深化改革时期的重要任务,也是坪山新区经济发展和社会稳定的重要保障。近年来,坪山新区社会建设局依托"织网工程"凭条,借助科研机构力量,构建"和谐劳动"信息化系统,引入专业社会组织开展劳动关系柔性服务,建立了一套劳资矛盾风险发现、评估与处置的闭合模式,致力于推动劳资矛盾解决模式从传统的"重事后处置、略事前预防"转化为"防患于未然"的"预测、预警、处置"一体化模式。     

重源头 强联动 抓分配 构建和谐劳动关系

劳动关系和谐是社会稳定和经济发展的重要基础。近年来,成都市人社局围绕加强和创新劳动关系协调工作,多措并举构建发展和谐劳动关系,为推进全市统筹城乡综合配套改革和建设世界现代田园城市发挥了重要作用。注重推进源头管理,夯实和谐劳动关系发展基础从贯彻法律法规、完善协调机制、执行基本制度、实施各项标准、增进人文关怀等方面着手,强化源头管理。     

加强仲裁预警分析防范劳动争议发生--临江市劳动人事争议仲裁工作创新举措

劳动人事争议调解仲裁工作是构建和谐劳动关系、维护社会稳定、改善民生的重要组成部分。在具体工作中，吉林省临江市不断探索创新工作思路，利用各种行之有效的方法化解社会矛盾，为促进临江经济发展、构建和谐劳动关系和维护社会稳定做出了积极贡献。     

无锡市积极构建和谐劳动关系助推经济社会发展

<正>近年来,江苏省无锡市委、市政府高度重视和谐劳动关系建设,坚持以人为本,注重创建引领,创新工作机制,突出共建共享,通过健全完善和谐劳动关系"三大体系、三项机制",深入开展和谐劳动关系企业、工业园区、街道(镇)和劳动保障诚信企业创建培育活动,积极推进和谐劳动关系建设,劳动关系总体保持和谐稳定的运行态势,有力促进了全市经济持续健康发展和社会的和谐稳定。■坚持党政主导,夯实和谐劳动关     

新就业形态劳动者权益保障调研

成都市青羊区通过开展多种形式的劳动普法和维权服务,力争实现新就业形态领域企业利益与职工权益“双维护”。维护新就业形态劳动者的劳动保障权益,事关更充分更高质量就业和社会和谐稳定。成都市青羊区统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益,积极调研督导,开展多种形式的劳动普法和维权服务,力争实现新就业形态领域企业利益与职工权益“双维护”、经济发展与共同富裕“双促进”。     

看四川人社"十二五"7大亮点

回眸"十二五"期间,全省就业局势保持稳定,社会保障体系建设进一步加快,人才队伍不断壮大,人事制度改革不断深化,收入分配秩序逐步规范,劳动关系总体稳定,经办服务能力不断提高,事业发展迈上了新台阶,为促进全省经济发展、民生改善和社会和谐稳定作出了积极贡献.     

构建和谐劳动关系的困境与对策

随着我国社会经济的发展,构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容已经逐步的向建立和谐稳定的劳动关系发展.针对我国当前社会存在的劳动关系主体多元化层次性与复杂化多样性等,逐步的健全劳动关系的调整机割,健全劳动关系向和谐方向发展成了摆在现在社会劳动关系的主要突出状况之一,通过深入分析了制约和谐劳动关系建立的因素外,希望所提出积极构建和谐劳动关系的途径能够得到相关部门的认可,以促进和谐劳动关系的形成.     

雅安积极构建和谐劳动关系

近年来,雅安市始终把构建和谐劳动关系作为建设国际化区域性生态城市、加强和创新社会管理、推动劳动保障事业科学发展的一项基础性、战略性工作和"一把手"工程来抓,紧紧围绕"改善民生、促进和谐"这一主题,不断夯实工作基础,创新工作举措,企业劳动关系     

树新观念 转变职能 创新体制

首先，要进一步树立新的思想观念。要充分认识劳动关系调整工作的重要意义，进一步增强责任感和紧迫感。劳动关系是生产关系的重要组成部分，是现代经济社会中最基本、最重要的关系之一。劳动关系的和谐稳定。是企业和社会稳定的基础，是经济发展的保证。做好劳动关系调整工作，