非全日制用工企业也能缴纳工伤保险

咨询台:我2010年7月应聘到某高新技术企业的库房做调配工作。双方约定为非全日制用工,我每天工作4小时,每周工作不超过24小时,工资每半月结算支付一次,社会保险费用由自己承担。今年4月我在工作中不慎被货物砸伤,肩部严重受损。在治疗过程中企业支付了医药费用,但我向企业提出进行     

各国每周工作时数

目前世界各国都在缩短每周工作时数,办法有二种,一种是缩短每周工作天数,另一种是每周工作仍六天,但每天缩短工时。根据国际劳工组织的资料,大部分发展中国家工作时间都超过每周45小时,如斯里兰卡是51.5时,秘鲁是47.4小时。工业发达国家基本上每周工作不超过40小时,但也有例外,英国矿采业、交通运输业平均每周工作43.1时,美国为41时;低于40小时的国家有:法国39.1小时,比利     

企业安排员工值班能算作加班吗

咨询台：我是一家物业公司的水电维修工,2007年8月入职时与公司签订了为期两年的劳动合同．约定每周工作五天休息两天,每天工作8小时,月工资1000元,由于公司负责的小区平时只有我一名水电维修工,周六周日和节假日公司才派人顶班,因此近两年来我实际上是每天24小时上班,白天在配电室工作,处理故障及日常维护,晚上必须住在宿舍值班,小区业主随叫随到。     

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函

广州市劳动局:你局《关于职工工作时间有关问题的请示》(穗劳函字[1997]127号)收悉,经研究,函复如下:一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行"双休日"而安排每周工作六天、每天工作不超过6小时40分钟?根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据一些企业的生产实     

非全日制员工能否认定工伤

案情简介■吴某从2008年11月开始在厦门某公司从事保洁工作,双方约定每周上班5天,每天工作2小时,每小时工资10元。2010年6月20日,吴某在公司从事保洁工作时,突然感觉剧烈头痛。公司     

你的假休对了吗(一)

公休日 公休日是指法律规定或者依法订立的协议规定每工作一定时间必须休息的时间.如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日.《劳动法》规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.     

政策问答

1、我在一家外贸公司打扫卫生,每天工作3个小时,每周结算一次工资,但与公司只是口头达成协议,没有签订书面劳动合同。我听说《劳动合同法》实施后,用人单位建立劳动关系应当与劳动者签订书面劳动合同;超过一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。请问:钟点工,是否应签劳动合同?     

有问有答

本栏目部分问答来自各地作者的来稿。由于劳动保障立法各地的一些实施细则规定不尽相同,仅供参考.问:今年2月28日,李某到某熟食店从事熟食销售工作,属非全日制用工,双方口头约定以小时计酬,每天工作4个小时,每周工作6天,共计24个小时。熟食店和李某约定试用期7天,试用期期间工资是正式录用每小时工资的80%,工资实行每月支付。请问:店方与李某是否可以如此约定?如果用人单位提出终止劳动关系,李某可以获得经济补偿金吗?     

保障職工健康提高工作效率——劳动部门要抓好“五天半”工时制的实施

《国务院关于职工工作时间的规定》已经发布,劳动部、人事部1994年2月8日又发布了这个《规定》的实施办法。这是关系我国广大职工群众工作、学习、生活以及休息制度的一件大事。随着世界范围内高科技的迅猛发展,社会劳动生产率的提高,人们物质文化生活的改善,特别是劳动者教育需求的增加,许多发达国家和一些发展中国家都对工时制度进行了改进,缩短每周总工时,增加休息时间。国务院《规定》将我国建国以来一直实行的每天工作8小时,每周工作48小时,休息一天的工时制度,改变为实行每天工作8小时,每周工作44小时,休息一天半的新工时制度——简称为"五天半"工时制。这项规定具有重要意义。根据我国国民经济的     

正确理解标准工时制度

<正>标准工时制度作为我国现行的主要工作时间制度,在企业中被广泛实行。但不容乐观的是,标准工时制度实行10多年来,对其标准的理解依然众说不一。笔者接触到的主要有以下两种标准:第一种标准为"每日工作8小时,每周工作40小时",其延伸涵义是"每周休息两日"。第二种标准为"每日工作不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至     

企业非全日制用工的风险控制

非全日制用工形式是一种灵活的用工模式,是降低企业运营管理成本的一种有效模式。《劳动合同法》第六十八条对非全日制用工的使用形式做出了规定：非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,     

用人单位能否将年休假分解到每天半小时?

问:沈某是一家公司的员工。该公司规定,所有员工每天提前半小时下班,折抵当年年休假。请问,公司将年休假分解到每天半小时是否合法?答:公司将年休假分解到每天半小时的做法是非法的。首先,年休假应当按"天"计算。《职工带薪年休假条例》第三条规定:"职工累计工作已满1年不满10年的,年     

限制与补偿是规定加班加点工资的目的

贯彻工作时间制度必须相应地制定有关限制加班加点的规定。因为,如果听任企业雇主方任意加班加点,那么"8小时工作制"、"周6工作制"、"周5工作制"、"周5天半工作制"等等保护劳动者的工时制度将统统成为一纸空文。对此,《国际劳工公约》的规定相当严格,"每天加班不得超过1小时"。虽然我国尚未加入该项公约,但从建国初期起,我国就实行每日工作8小时,每周工作6天的工作时期制度,以保障劳动者的休息权与身体健康。同时对加班加点采取限制的方针,对     

咨询

如何认定非全日制用工咨询台：2013年7月，我到某报社发行站工作，当了一名报刊投递员，每天工作时间为3小时，个别地段投递时间不超过4小时。投递工作结束后，我可以从事其它工作。上述为口头协议，双方未签订劳务合同。2016年3月，报社发行部解散，口头通知我们不再上班了。我问报社为何我工作了两年多，却没有给我缴纳社会保险，解除劳动关系时又无经济补偿金。报社说我与报社之间是非全日制用工关系，无需为我缴纳社保，也无需支付经济补偿金。请问，我与报社的用工关系是非全日制用工关系吗？     

非全日制劳动关系的法律问题研究

非全日制劳动关系,是指非全日制用工所形成的劳动关系。非全日制用工作为灵活就业的一种主要形式,按国际劳工组织的定义,一般是指低于法定或集体合同规定的工作时间的就业形式,在我国则指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工     

劳务派遣用工之判定

<正>「案情简介■原告诉称,2012年5月1日被浩洋物业公司招聘为工人,派遣到重庆市某区人民医院从事护工工作。原告服从用人单位和某区人民医院的双重管理,每月每天出勤,工资1500元。在2013年7月,浩洋物业公司终止了与某区人民医院保洁服务合同。原告继续在原工作岗位和原工作场地上班,直到荣丰保法公司发放工资才知道荣丰保法公司是新用人单位。2013年8月,某区人民医院撤销原告工作的支持中心部门,没有单位支付经济补偿金。原告请求判令:被告荣丰保洁公司支付经济补偿金     

综合计算工时工作制情况下违法延长工作时间的认定问题

<正>依据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定,在劳动监察工作中,需要对"违法延长工作时间"的用人单位给予警告、并可处以罚款。本文根据法律法规,就违法延长工作时间如何计算问题,谈谈各人的见解。依据相关的劳动法规政策,用人单位可经审批后实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,平均每月延长工作时间不得超过36小时。     

超时加班缘何难讨加班费

【案例】:周某于2007年6月1日进入某集团股份有限公司上海分公司工作,与公司签订了为期2年的劳动合同,约定工作岗位为物流计划员,月工资为3000元。由于公司业务特别繁忙而且人手又少,周某经常需要加班。平日周某需要每天加班4小时,周六也需要上班8个小时,在繁重的     

国外如何界定员工加班时间?

据报道,不少上班族都会面临加班的工作常态,炎炎夏日更有不少员工为了蹭空调"自愿"加班、值班.这样的自愿加班能否领到加班费?单位应该给值班人员付加班费吗? 我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,除了单位安排的加班,不少员工还会自愿加班甚至还有集体加班的传统.据了解,一些单位为了避免支付加班费,往往声称加班是值班.虽然两者都是为用人单位提供了额外劳动,但是性质不同.在原岗位上,具有生产经营任务的是加班,反之则是值班.因此,根据单位的安排进行值班的,劳动者不能主张加班费.     

非法用工单位的职工受到事故伤害能否获得赔偿

咨询台： 我是一名刚毕业不久的大学生．经同学介绍进入一家公司上班．老板姓凌。公司主要接一些广告制作和安装的活路，有五六名工人．工作条件简陋．也从没对我们进行过什么安全培训。去年5月的一天傍晚．我和工友们按老板的要求在现场进行安装施工。当我沿着脚手架爬上6米高的地方．还没有站稳。就摔下来昏了过去。后经医院诊断，我的右颞叶脑挫裂伤，