企业管理转型之我见

资本主义企业管理曾经历了从生产型管理向生产经营型管理转变的过程。我国企业管理学界普遍认为,党的十一届三中全会以后,特别是十二届三中全会党中央作出关于经济体制改革的决定以后,随着社会主义经     

论建立生产经营型工业企业管理的必然趋势

党的十一届三中全会以来,不少工业企业适应经济调整和改革形势的发展,把企业管理工作逐步从单纯生产型转向生产经营型,从而加强了企业的活力,显著地提高了经济效益,这是我国经济发展的必然趋势。工业企业管理工作为什么要进行这样一个转变?为什么说建立生产经营型企业管理是社会主义经济发展的必然趋势?自觉地认识这一问题,对当前进行的经济体制改革会起促进作用。     

试论企业商品经营向资本经营的转变

改革开放以来,我国企业管理已先后完成了由产品生产向商品生产、由单一生产型向生产经营型的两次跳跃,有力地推动了社会生产力的发展.随着社会主义市场经济体制的逐步建立,客观上要求我国企业管理要尽快实现第三次跳跃.即由商品经营向资本经营的转变.以笔者之见,这些转变主要有:     

资本经营─现代企业经营管理新模式

资本经营─现代企业经营管理新模式冯国珍改革开放以来，随着企业环境的变化，我国企业实现了由产品生产向商品生产，由单一生产型管理模式向生产经营管理模式的转化，并极大推动了社会生产力的发展。但随着社会主义市场经济条件下现代企业制度的建立，企业成为市场经济的...     

社会主义市场经济条件下精神文明建设的几个问题

社会主义市场经济条件下精神文明建设的几个问题马启智党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，我国逐步开始了由高度集中的计划经济体制向市场经济体制的整体性过渡和转型。随着党的十四届三中全会精神的贯彻落实，这种转型的速度和规模将进...     

大中企业管理体制的改革与“三总师”的配置

一 随着城市经济体制改革的深入展开,我国大中型骨干企业已由无权决策转变为有权决策;由只管生产转变为既管生产又管经营;由面向上级转变为面向用户;由不问经济效益转变为讲求经济效益。这四个转变导致企业的职能发生根本性的变化,即由单纯的生产型企业转变为复合的生产经营型企业。 企业职能的重大变化,使得经营问题突出地摆到了企业面前:筹集资金要付费计息,投资要核算收益,利润多少关系到企业和职工的物质利益,质量水平及成本高低涉及产品销路,企业间的业     

浅议经营高科技产品的市场调查和技术服务

随着我国社会主义经济管理体制改革的不断深入和发展,企业外部经济环境和内部条件都发生了根本的变化,企业以“生产为中心”的生产型管理体制逐步转向“以全面提高经济效益为中心”的生产经营型管理轨道上来,突出“经营”这种工作重心的转移,是我国企业管理中一项带根本性的变革。高科技计算机产业在这场变革中,“经营”成为企业工作的中心地位同样地得到确立,关心市场、注重用户成为经营中至关重要的问题。计算机等高科技产品在这场重大变革中,一改过去国家统包统销、独家生产、专项分配的制度,产业内部产品(市场)竞争、技术(服     

浅议资本经营

企业的经营管理方式是不断发展变化的.与计划经济体制和计划商品经济体制相适应,我国国有企业的经营管理方式分别为生产型和商品经营型.随着社会主义市场经济体制的提出,企业的经营方式逐步向资本经营型演进.资本经营的确立对于国有企业的改革和发展必将起着重要的促进作用.     

韶关毛巾厂的外向型发展经验

企业的外向型转轨是区域经济外向型转动的主体。微观考察企业的外向型转换及其过程,无论对我国外向型经济的推动,还是体制改革或运行机制的调节都有着重大的理论和现实意义。最近,我们在广东省纺织工业品出口基地之一的广东韶关毛巾厂进行了初步的调查,该厂的一些做法可供借鉴。一、群体的分流重组与协调管理韶关毛巾厂创办于1965年,传统的产品生产型体制下,封闭式的小经济思想,严重地束缚着企业的发展。真正从生产型转向生产经营型的企业运行方式是在1984年。这年创汇33.4万美元,同时亏损了近     

积极推进资本经营

我国的企业已经由生产型转变为生产经营型,并最终转变为资本经营型。资本经营型企业的经营活动跃出了生产经营的三个阶段,通过资本形态的变化乃至资本的重新组合,来实现资本的增殖。资本经营的基本方式有：优化存量资本,扩充增量资本,资本集中,资本分散,要素流动。资本经营要求有适宜的外部环境,如完善的社会保障系统,宏观政策的配套和协调,资本经营系统的建立健全。     

图书面向市场的几点思考

图书面向市场的几点思考张继红党的十一届三中全会以来，在出版体制改革中提出了出版社要从生产型转变为生产经营型，要使出版社成为图书的生产者和图书的经营者的要求。这就给我们明确提出，图书作为商品进入市场，是当前深化出版改革的需要，是以市场经济为取向，革除生...     

治理政府失灵的手段探讨

中国作为一个发展中的社会主义国家,正经历着一场伟大的社会变革,即由计划经济向社会主义市场经济的转型.在这一转型过程中,社会政治、经济生活要发生重大变化,社会结构自身也要进行制度创新和革命.因此只有改革政府机构,转变政府职能,才能重新梳理和规范政府行为,界定政府与企业,政府与非营利组织,政府与公民以及各级政府的重大分配关系.才能提高政府工作效率,实现政府"帕累托最优".本文试图从我国政府机构目前存在的一些问题,向社会主义市场经济转型过程中出现的"政府工作失灵"(Goverment failures)等现象入手,研究如何通过优化政府结构、转变政府职能来治理"政府失灵".     

浅析企业改组中影响资本营运的职能转换

社会主义市场经济是依照市场在资源配置中基础性作用的基本理论设立的新的经济体制。这种经济体制依据客观经济规律的要求,一方面促进经济结构的充分优化,同时又为完善现代化企业制度提供了坚实的理论基础。促使企业经营方式从原有的生产经营型向资本经营型转变,从而提高企业市场适应能力和竞争能力。党的十五大指出：国有企业应“以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。”为国有企业战略性改组提供理论依据,为企业进行资本营运提供了理论基础。由于国有企业在社会主义市场经济中…     

现代公司制与国有企业的公司化改造

现代公司制与国有企业的公司化改造周振国我国国有企业新一轮改革即建立现代企业制度是构建社会主义市场经济新体制的基础。可以说，我国的改革能不能向纵深推进，社会主义市场经济体制能否真正建立，关键取决于我们能否建立适应市场经济要求的现代企业制度。在市场经济国...     

基于利润链的服务型制造企业发展模式构建--中国制造企业发展面临的挑战与转型路径设计

转型时期我国制造企业实现持续发展面临内部制约与外部挑战,由“中国制造”向“中国创造”转变是我国制造企业转型的长期目标和最终目标。作为转型过程的中间目标和过渡路径,我国制造企业可以也应该充分利用国内的广阔市场,发挥在国内市场的地利优势,通过服务创新构建形成基于利润链的服务型制造企业发展模式,完成由生产型制造企业向服务型制造企业的转变,并为最终完成向创造型制造企业的转变奠定基础。     

强化经营机制 实施营销决策

随着计划经济向市场经济的转变和发展,企业已由单一的“生产型”向复合的“生产经营型”转变.市场营销已成为企业经营管理最重要的职能之一.而“价格”问题则是市场营销决策中最为重要的一个因素.企业要在商品经济的汪洋大海中闯荡,就必须从营销战略上加强对价格的研究,制定出适应市场变化的商品价格,从而使商品的价格既能为消费者所接受,又能为企业增加经济效益,还要使流通环节有利可得,三者相辅相成.当然重点是工商利益分配.就目前卷烟行业来说,全国卷烟产大于销,买方选择性强,价高烟民不吸,亏本企业无法干,无利流通环节则不通.我们郑州卷烟厂注意到这些情况,通过对市场进行深入的调查研究,努力用价格杠杆指导企业生产和销售,使企业逐步建立起与市场经济     

论制约我国当代社会转型的文化向度

我国当代社会转型正处于三维向度的宏观文化坐标之中,即它既受我国传统文化向度的制约,也深受我国当代社会主义文化向度的制约,同时还承受着国际外来文化向度的制约。我国当代社会的转型作为起点更高的"后发展"或"后发转型",无疑具有自身发展的特殊性,而我国社会主义政治经济制度及思想文化体系则是制约我国当代社会转型的主体文化和强大的现实力量。因此,我国当代社会的转型必然是向以社会主义市场经济为基础的社会主义现代化社会转型,这正是由我国当代社会转型的文化向度及其社会关系的现实主体结构所规定的。     

社会主义市场经济条件下价值观的变革与建设

社会主义市场经济条件下价值观的变革与建设王永昌经过十几年的改革开放，社会主义市场经济体制逐步得以确立完善，这使我国社会开始真正步入了从传统社会向现代社会的全面转型时期，人们的经济生活、文化生活和整个社会主活正经历着空前的变化。这种变化是广泛而深刻的，...     

关于国有资产保值增值问题的探讨

党的十一届三中全会以来,我国的经济管理体制开始改革,逐步扩大了企业的经营自主权,企业开始成为相对独立的经济实体;十四届三中全会制定了社会主义市场经济体制的总体框架,指出：以公有制为基础的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础、这也就明确了国有企业改革的方向是要建立现代企业制度,让企业能真正实现自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展,从而保证国有资产的保值增值。改革开放以来,我们就国企改革的问题进行了广泛探讨,提出了不少对策,出台了有关法律法规;归根到底,都是围绕一个中心问题,即怎样实现国有资产…     

从无序到有序——现阶段劳动争议特征分析

本文是根据社会冲突理论的一些基本命题,借助于统计资料和问卷调查资料,对我国现阶段劳动争议的特征进行了初步分析。文章的基本观点是：在我国由传统中央计划经济体制向社会主义市场经济体制的转型过程中,劳动关系中国家、用人单位（ 雇主）和劳动者之间的利益关系已经日益分化,矛盾和冲突成为客观的事实;目前劳动争议的特征主要是无序,即劳动争议的非制度化和低组织化,这种劳动争议的无序状态有可能造成激化社会矛盾、破坏社会稳定的后果;建立以社会主义市场经济为基础的、制度化、组织化的新型劳动关系体系,将有助于实现社会冲突的正功能,推动向社会主义市场经济体制的转型。