论用科学发展观指导推进高校后勤社会化改革

科学发展观是推进各项事业改革和发展的一种方法论。用科学发展观指导和推进高校后勤社会化改革具有鲜明的指导意义、时代特征和实践价值。     

试论医院改革中的思想政治工作

我国的经济发展近年来取得了非常大的成绩,改革开放过程中,卫生行业的窗口医院也正在面临着机遇与挑战,具有非常光明的发展前景。但是我们也必须把医院改革过程中的问题进行分析,尤其是思想政治工作,我们必须作为一项重要的工作进行深入研究。     

社会化视野中的思想政治教育创新研究

当前,我国正处在时代变迁的重要转型时期,社会环境发生了巨大的变化,对人们的思想观念产生了巨大的冲击,如何才能使人们更好地树立良好的思想价值观念,来应对转型期的冲击呢?这就需要广大的思想政治教育工作者,结合社会化的视野,采取必要的措施来应对这种冲击。本文首先分析了当前思想政治教育工作面临的一些问题,然后分析了开展思想政治教育的意义,并就如何开展好该项工作提出了几点建议。     

服务型与创新型：论高校后勤社会化改革

高校后勤社会化改革是高校改革的一部分,其改革的主要目的是为了提高高校的整体办学质量。社会企业的发展模式,对高校后勤社会化改革有很多借鉴之处。构建服务型和创新型高校后勤管理模式,不仅是其社会化改革的基础也是必经之路。     

浅谈新形势下企业思想政治工作创新

胡锦涛同志指出:做好新形势下的思想政治工作,必须坚持以人为本。面对新形势新情况,企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。本文结合企业思想政治工作工作实践,就新形势下的企业思想政治工作创新问题作如下探讨。     

浅谈林业思想政治工作

思想政治工作是各项工作新局面得以开创的重要保障。笔者从我国林业的历史地位着手,分析了林业思想工作的重要性,并探讨了林业思想政治工作的具体实施策略,旨在全面提升林业思想政治工作有效性,促进林业思想政治工作水平全面提升。     

浅谈学校人事管理中的思想政治工作

传统的管理理念认为,学校的人事工作与思想政治工作是没有关联的,但事实上却恰恰相反,本文论述了思想政治工作在学校人事管理中的作用,并介绍了在学校人事管理中加强思想政治工作的对策。     

浅谈高校思想政治教育工作

近来看了很多关于高校思想政治工作的研究报告,受益匪浅也深受启发,从来都是作为被教育的一员,不知不觉已身负思想政治教育工作者的使命,自觉任重而道远。在新的起点、新的考验     

浅谈企业思想政治工作

在当今改革开放和市场经济的新形势下,企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济,才能充分发挥其应有的作用。本文首先阐述思想政治工作对企业的作用,然后分析当前企业思想政治工作所面临的问题,最后提出解决企业思想政治工作问题的对策。     

论思想政治教育社会化的路径

没有实践的理论是空洞的,思想政治教育要想取得好的效果,必定要深入到实际生活中去。社会的进步和发展,也为之深入实际提供了更好的保障。思想政治教育社会化是当今社会必然趋势。那么思想政治教育的社会化路径有哪些,它在社会化过程中要符合哪些要求呢,本文对此进行了探索。     

浅谈新形势下的党员思想政治工作

本文针对新形势下党员的思想政治工作做了阐述,列出当前党员队伍中存在问题的具体表现,并针对问题提出了加强思想教育所要遵循的原则,最后对切实加强新时期新形式下党员思想政治工作给出了几点想法和建议。     

高职院校大学生思想政治教育社会化体系探析

思想政治教育在高职院校在校大学生当中已经发生了深刻的变化,社会化是高职院校大学生思想政治教育改革的发展趋势。高职院校大学生的思想政治素质与我国国家日后的发展、稳定与团结紧密相关,也在一定程度上影响着小康社会的建设步伐。由此而见,对研究高职院校大学生思想政治教育的社会化是十分必要的。     

浅谈新形势下国有企业思想政治工作

在我国社会经济突飞猛进取得长足发展的新时代、新形势下,市场经济深化改革不断推进,国有企业在改革转型的同时,面临着一定的问题和挑战,思想政治工作可谓企业的灵魂更是国有企业的传统优势所在。在新形势下,国有企业思想政治工作的推进开展要转变思路,契合时代要求、紧扣时代主题,充分释放思想政治工作在国有企业发展改革进程中的促进发展作用,对当前国有企业思想政治工作中存在的问题及时整改,加强国有企业思想政治工作建设,创新工作途径与方法,发挥思想工作优势,形成国有企业稳步健康发展的良好态势。     

浅谈新时期大学生思想政治工作

在我国发展社会主义市场经济的新时期,了解大学生自身思想状况特点,认识 大学生思想政治工作面临的新情况,才能认识到新时期大学生思想政治工作的紧迫性,进而推进思想政治工作创新的系统工程建设.     

体育运动队思想政治工作浅谈

近年来,尽管我国体育事业发展很快,但是却普遍存在着政治思想教育工作跟不上的问题。因此,为了保证专业运动员的情绪稳定、思想进步、政治立场坚定,就需要进一步加强落实思想政治教育工作。本文首先介绍了思想政治教育的意义,然后提出了提高思想政治工作实效性的有效办法。     

浅谈思想政治工作在物业管理企业中的探索

对于物业管理企业来说,做好思想政治工作能够有效提升企业员工的职业道德和专业素质,承担起岗位职责,更好地为客户提供优质服务。本文就思想政治工作在物业管理企业中的作用、如何加强物业管理企业的思想政治工作展开了探讨。     

浅谈做好班组思想政治工作有效途径

班组思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分,是企业基层思想政治工作在班组的具体体现,也是班组管理的基础和保证。班组思想政治工作对于稳定职工队伍,促进企业发展具有十分重要的意义。掌握和了解班组思想政治工作的特点及其方法,对于提高基层管理水平,夯实班组管理基础尤其必要。     

浅谈医院岗位设置与分级聘用制改革中的思想政治工作

医院进行合理的岗位设置,有利于将传统的人事制度进行改良,而要做到这一点,开展思想政治工作必不可少,目前我国各大医院都进行分级聘用制度改革,以取代计划经济时代传统的医院管理体制.但是由于思想政治工作不到位,很多管理人员的思想意识落后,对自身缺乏认同感,也不具备应有的责任感和使命感,严重阻碍医院岗位的设置和分级聘用制度的改革.因此,在这种情况下,医院要加大对思想政治工作的投入力度,提升各职工的思想意识来协调各种人际关系,促进医院和谐发展.基于此,针对分级聘用制度改革过程中思想政治工作方面存在的问题,提出适当的改进措施,给医院开展思想政治工作提供一些参考和借鉴.     

浅谈新时期医院思想政治工作的开展

随着改革的进一步深化,人们的思想活动日益呈现独立性、选择性、多变性和差异性。思想政治工作面临着新的任务和挑战,因此有必要做好思想政治的改革工作,推动医院全局的发展。     

浅谈组工干部如何做好思想政治工作

搞好企业内部职工的思想政治教育,是组工干部的重要任务和基本功。随着改革的不断深入,市场经济的发展,如何适应干部职工文化水平的提高和价值取向的变化,切实把单位思想政治教育工作搞活、搞实,把职工队伍教育好,是摆在我们组工干部面前的一个亟待研究和解决的重要课题。笔者认为,组工干部应从以下几方面开展工作。