企业CI战略与城市形象建设

最近，继企业CI战略的热潮之后，伴随着我国创建文明城市活动的开展，城市形象建设又成了一个热门话题。有人认为城市形象建设就是企业CI战略在城市区域中的应用。甚至说就是企业CI战略在城市规划或建筑设计上的展延。笔者认为这种看法是一种偏误。我们不能简单地把城市形象建设等同于企业CI战略，虽然它必须借助于企业CI战略的一些重要思想。企业CI，可以译为企业个性，也可以译为企业形象，意思是企业识别系统或企业形象设计系统。它是用统一的形象，把企业标识、广告文案、商标造型以及经营服务特色等通过企业自身或各种媒体推而广…     

CI工程导入中有关理论问题的探讨

我国企业正处于建立现代企业制度、加速经营机制转变的关键时刻,有些企业家果断地把企业文化、企业形象战略和企业经营战略,有机地结合起来,开以CI工程方式策划有效的CIS。有的已取得了明显成效,它标志着中国公关理论水平和实践能力提高到了一个新的高度。CI是一种全新的企业管理艺术,突出了企业个性,它涉及企业的方方面面,涉及到公关学、市场学、企业管理学、大众传播学和美学,依靠一个企业是不容易办到的。现在CI工程逐渐推广开来,介绍CI工程的书籍增多,CIS设计专兼职队伍崛起,专门从事CIS设计的专业公司陆续出现,有力地说明了社会…     

CI广告与成功形象塑造

良好的企业形象是企业极为重要的资产.企业形象创意集企业观念、信誉与企业印象于一体,成为企业的视觉体现或识别系统,即CI.不同国家、不同企业形成不同过程的CI战略.企业CI战略主要由企业理念识别系统,企业行动识别系统和企业视觉识别系统三大部分构成.我国企业最有效的长期战略应是吸取我们民族文化的优良传统、并与时代相结合,形成有中国特色的CI理论和CI战略,这对我国企业傲立于世界企业之林,创造世界级名牌有巨大的意义.     

论CI在企业运用中的误区

市场经济的现代企业经营必须协调各方面错综复杂的关系,努力争取顾客,实行多角化经营,发展外向型经济,是企业的必经之路。与此同时,企业面临的不仅有资源﹑科技、人才等实力的较量,也有企业形象的竞争。许多企业纷纷导入CI,同时注重本身个性差异化的追求。CI作为一种崭新的企业经营管理战略,起着塑造企业崭新形象的作用,是企业的巨大财富,无形资产,然而企业在CI运用过程中存在着一些误区。因此,我们应该对此进行研究和认识,找出CI战略在运用过程中的一些误区与错误观点,更准确的运用CI来为企业服务,使之能更好的塑造企业形象。     

企业识别系统（CIS）战略的策划

深入表述CI战略策划的相关问题;在策划内容的安排、策划案的写作,社会调查的方式方法等方面进行详尽论述。突出强调CI战略策划的目的是将CI战略的基本理论与企业特殊的具体现状相结合,总结凝炼出适用于企业特点的运作目标、运作程序和运作方法。     

谈CI的形成、发展与导入

近年来,CI导入在我国由南向北已形成一股强劲的潮流,为建立企业文化,塑造企业形象,促进我国市场经济的快速、健康发展,促进我国企业同国际接轨,正在起着不可低估的作用。 CI企业形象识别系统,由以下三者构成:一是企业理念识别,简称MI,二是企业行为识别,简称     

CI中的企业文化问题

CI(企业形象)战略由西方引进我国后,越来越被有识的企业家所重视,可以说由沿海到内地,正在刮起CI风。有些广告公司也纷纷改为CI设计公司或经营起CI业务,原有的企业文化研究机构也大有改换门庭的趋     

家庭也需要CI

“CI”是个引进的词语,是指企业从形式到内涵全面的“包装”。最典型的例子该是“麦当劳”。走遍世界,只要见到那个穿着红黄条纹、宽大服装的马戏团小丑,就知道这是“麦当劳”的标志,而且,它的店堂装修、设施、格调,大到高耸的霓虹灯招牌,小到一块餐巾纸,都让人知道这就是“麦当劳”。当然,这只是它的外     

CI和CS理论的比较研究

本文简要介绍了CI战略和CS战略的内涵,剖析了两者之间的关系。在此基础上,对CI和CS各自的优点与局限性进行了论述。提出我国企业要在日趋激烈的市场竞争中取胜,必须外树形象,内强素质,实施CI和CS两大全新的经营战略,并将两者互补融合形成新战略的思想。     

和谐社会背景下基于CI原理的社区形象设计

社区形象设计是社区建设的重要环节。借鉴CI原理将企业CI的设计和运作导入社区形象设计。以社区理念为指导，提高社区知名度和美誉度，把社区的理念、行为和视觉统一起来，塑造和谐社区形象。奠定和谐社会的基石。     

AI:尚待挖掘的另一对CIS理论构成体系的一种检视

我国自20世纪80年代初引入CI理论以来,CI在中国得到了广泛的认可和应用。CI由MI、BI、VI三部分构成的金科玉律也随之被固化在中国企业界的头脑之中。AI(即听觉识别)是同VI并列的CI构成体系中不可或缺的一个组成部分,目前AI事实上是处于一种弱势地位和不被重视的处境。针对该问题,探讨了AI目前弱势地位及造成这种弱势地位的深层原因,阐述了AI的价值,证明未来AI还有很大的提升空间,将是企业进行品牌保值增值的一个有力武器。     

企业竞争中的CI战略

CI是英文Corporate identity的缩写,可译为“企业统一视觉识别”。它是流行于发达国家的一种广告宣传谋略。所谓统一视觉识别,是指在与外界的沟通中,以突出企业个性的、统一的视觉传达设计,给公众灌输一种一贯性的统一视觉形象,以提高企业的知名度,巩固宣传效果。为提高企业整体识别性所进行的一系列规划,设计和应用(如商标、标志、包装、广告、制服、旗帜等)称为企业统一视觉识别系统(Corporate identity system简称CIS)。CIS的系统目标是:对外树立企业在公众心目中的良好形象;对内增加员工的凝聚力,塑造进取、向上的企业精神。     

谈CI(企业形象设计)与高校工艺美术教育

改革开放为我国的经济建设注入了生机,为企业界提供了新的发展机遇.二十多年来,我国的大、中型国有企业、集体企业和私营企业在探索中前进,为了更好地参与国际竞争,为了赢得社会的承认,消费者的钟爱,完善企业文化,修正自身形象成为竞争中的必要工作.国内比较前卫的企业在八十年代中期就吸取两方企业管理的先进经验,开始在自己企业的经营管埋中导入CI.     

CI导入在建筑设计院的应用研究

文章以南宁建华建筑设计院为研究对象,设计CI导入的企业形象调查指标体系,并采用深度访谈法与填写问卷法进行企业形象实态调查,选用折线图对最终评分进行企业形象诊断,为下一阶段的CI策划与设计,CI实施与推广打下基础。     

中国连锁业如何打好"CI"牌

以沃尔玛和麦当劳为典范的连锁业 ,由于具有作业程序科学化、简单化 ,分工专业化 ,管理标准化等特点 ,从而创造了良好的企业形象 ,赢得了消费者的信任 ,表现出强大的生命力。中国连锁业要发展 ,就必须注重提高员工素质 ;提高管理水平 ;注重自身形象的树立 ;注重CI (企业识别 )的导入和实施。     

推进山东自主品牌银行CI体系导入的战略思考

在我国金融业开放程度不断提高、市场竞争日益激烈的形势下,全面导入CI体系,建立强势银行品牌,是山东自主品牌银行应对国际竞争、顺应金融高新化需求,实现"金融强鲁"的现实需要。山东自主品牌银行在推行CI的过程中,要做到独特新颖,突出山东特色,协调推进理念、行为、视觉三个识别系统,真正发挥CI体系的作用,提升自主品牌银行形象,增强自主品牌银行的核心竞争力,打造出独属山东的银行品牌,实现以金融带动山东经济发展的目的。     

搞好承包经营责任制的几个问题

一、提高对企业实行承包制的认识问题企业承包经营责任制是根据所有权与经营权相分离的原则,以提高经济效益为目标,把责、权、利结合起来,正确处理国家、企业和职工三者经济关系的一种企业经营管理制度。实行承包制,是我国在现实经济条件下的正确选择,它对于坚持社会主义公有制、深化企业改革、增强企业活力都有积极的意义。从1987年大面积推行承包制以来的实践证明,它促进了企业生产的发展和经济效益的提高,保证了国家财政收入的稳定增长,实现了企业多留、     

试论发展乡镇企业的重大战略意义

<正> 乡镇企业是在农村经济改革中出现的新的经济概念,它泛指设在乡镇的各种形式的合作企业和个体企业.乡镇企业的主要特点是:(一)它突破了原来社队企业的旧模式,广泛包括社员联营企业(指三户以上的工、商、建筑、运输业)、社员个体工商运输业者、农村非农业人口经营的企业、乡镇企业主管部门直辖的集体所有制企业、以乡镇企业为重点的联营企业、农村集体所有制的农工商联合企业等.在现阶段乡镇企业中,农村集体所有制合作经济在多种经济成份中占主要地位.1983年全国社队企业总收入为部份社员合资经营企业总收入的31倍.(二)它容纳了农、     

入世背景下的重庆国际旅游服务贸易

医药产业被誉为当今世界的朝阳产业，且面临再次 腾飞的机会。但重庆市医药产业在我国医药产业中还处于较低水平，入世后更会面临一系列 的问题。要实现重庆市医药产业的发展，只有走“创新”路，打“品牌”牌。品牌战略主要 是指“名牌企业”“名牌产品”的战略。要塑造“名牌企业”，导入CI工程是必由之路；“ 名牌产品”则要注意商标、老牌与新牌产品战略等。在塑造“名牌企业”、“名牌产品”的 过程中，重庆市医药企业与重庆市政府各自应有所作为。     

浅议日本企业文化建设带给中央企业企业文化建设的几点启示

因中日两国社会制度不同、历史文化背景不同、所处历史阶段及企业具体情况不同,中央企业对日本企业文化建设创造的经验只能有选择地加以借鉴。即正确认识“文化”的特性,在企业文化建设中确立经营“文化”的新视角;正确处理实施CI战略与实施CS战略的关系,及时导入CS战略,实现企业形象的新提升;按照“三个代表”重要思想的要求,充分认清以人为本原则的“三个特性”(前提性、历史性和整体性),从“三个特性”的要求出发落实以人为本,把落实以人为本原则推向一个新层次;按照落实科学发展观和创建和谐社会的基本要求,以构建“六种和谐关系”,即“企业与员工、员工与员工、企业与企业、企业与社区(社会)、企业与环境、职工身体与心理之间的和谐关系”为目标,为企业发展创造更加和谐的文化环境和氛围;提高企业全员的文化自觉,尤其是要把提高企业家的文化领导力与提高职工的文化执行力有机结合起来, 增强企业的同向行为能力。