财政部 劳动部关于印发《关于加强企业职工社会保险基金投资管理的暂行规定》的通知

为促进我国社会保险制度改革的顺利进行,保证职工养老保险、失业保险等社会保险基金的安全与完整,严肃财经纪律,经国务院同意,财政部与劳动部制定了《关于加强企业职工社会保险基金投资管理的暂行规定》,现印发给你们,请遵照执行。附件:     

浅谈企业职工养老保险基金审计

当前加强基金管理已成为全社会的共识,加强对社会保险基金的审计监督已成为审计机关的工作重点之一,本文拟结合审计署《审计机关对社会保障基金的审计实施办法》,谈谈企业职工养老保险基金的审计。一、养老保险基金审计的主要内容企业职工养老保险基金是国家为实行社会保障制度而强制征收的,它用于劳动者在年老或丧失劳动能力时候的补助,其运转过程分为筹集、使用、管理等主要环节。与此相适应,养老保险基金审计的主要内容应包括:1.养老保险基金筹集的审计按照国家、企业、个人共同负担的原则,基本养老保险基金筹集的渠道有:(1)企业在所得税前按工资总额的一定比例提取交纳给养老保险机构;(2)劳动者个人从工资收入中缴纳一部分作为基本养老保险基金;(3)国家财政在基金收不抵支的情况下给予的补贴。此外还有企业为职工进行的补充养老保险。审计应对各     

养老保险低层次统筹面临的问题及对策

我国企业社会养老保险制度改革始终与经济体制改革和企业特别是国有企业改革相伴随，其中最核心的内容之一是养老保险基金的统筹层次问题。早在1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中就明确指出“要积极创造条件，由目前的市县级统筹逐步过渡到省级统筹。”1998年，《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》【国发(1998)28号】又明确提出“加快实行企业职工基本养老保险省级统筹”，要求“1998年年底以前，各省、自治区、直辖市要实行企业职工养老保险省级统筹，建立基本养老保险基金省级调剂机制。”时至今日，省级统筹的提出已13个     

关于印发四川省企业职工基本养老保险基金预算管理暂行办法的通知

川府发[2011]31号《四川省企业职工基本养老保险基金预算管理暂行办法》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。各地、各有关部门要强化基本养老保险基金征缴工作,加强基金使用监管,完善应急预案,确保基金安全。     

关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

近年来,各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求,以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心,努力扩大基本养老保险覆盖范围,切实加强基本养老保险基金征缴,积极推进企业退休人员社会化管理服务,各项工作取得明显成效,为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是,随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题,需要加以改革和完善。为此,在充分调查研究和总结东北三省…     

对推进基金市场化、多元化投资运营的思考

<正>基本养老保险基金(以下简称养老基金)是老百姓的"养命钱",是养老保险制度改革的物质基础,随着养老保险覆盖面的不断扩大,养老基金积累也越来越多,养老基金投资运营问题越来越受到社会的关注。党中央、国务院高度重视基金投资管理,在党的十八届三中全会提出了,加强社会保险基金投资管理和监督,推进市场化、多元化投资运营的决定。最近,国务院又颁布了《基本养老保险基金投资管理办法》,这对完善基金投资政     

关于监狱企业工人参加企业职工基本养老保险实施意见的通知

根据劳动和社会保障部、财政部、司法部《关于监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》(劳社部发[2005]25号,以下简称《通知》)规定,经省政府同意,现就我省监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题提出如下贯彻实施意见,请遵照执行。一、从2006年1月1日起,我省监狱企业及其工人统一参加企业职工基本养老保险,执行统一的企业职工基本养老保险政策。二、省级监狱系统所属企业作为一个单位参加我省企业职工基本养老保险并实行省级管理。为切实做好监狱企业工人参加省级管理企业职工养老保险的各项工作,省监狱管理局设立的…     

劳动保障部等发布《企业年金基金管理试行办法》

为维护企业年金各方当事人的合法权益,规范企业年金基金管理(根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金),根据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金法等法律和国务院有关规定,就企业年金基金的受托管理、账户管理、托管以及投资管理等     

国有企业在基本养老保险管理方面存在的问题及对策

随着企业养老保险制度的深入实施,国家通过一系列相关政策对保险制度进行调整,使其逐渐从以往的企业保险朝着社会保险发生转变,使企业、国家、个人三方相结合的制度框架得以构建。目前新型企业职工养老保险制度能够对职工利益予以保障,对经济发展和社会稳定起到促进作用,但是企业养老保险管理仍存在着不少问题,管理制度漏洞,企业漏保、断保问题突出,企业缺乏专项管理部门等等,因此针对这些问题制定出有效的解决对策刻不容缓。本文就目前企业养老保险管理中存在的问题进行分析,并对相应的解决对策及合理化的建议进行进一步的探讨。     

南京构建养老保险基金支付结算管理规程

随着养老保险工作的不断规范和完善,范围不断拓展、服务手段趋于信息化、管理层次走向扁平化,在建立符合"三化一外"要求的社会保障体系过程中,只有不断调整养老保险业务管理的工作规程,才能更加有效地实现养老保险结算管理环节的准确、高效运行,使"两个确保"工作和社会化管理服务工作在规范和有序中得到实现.南京市企业职工养老保险结算管理中心结合自身发展要求,在构建养老保险基金结算管理工作平台方面开展了积极的探索.     

国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知

为了深化企业职工养老保险制度改革,加强基本养老保险基金管理和调剂力度,确保企业离退休人员基本养老金的按时足额发放,国务院决定,加快实行企业职工基本养老保险省级统筹,并将铁道部、交通部、信息产业部(原邮电部部分)、水利部、民航总局、煤炭局(原煤炭部)、有色金属局(原中国有色金属工业总公司)、国家电力公司(原电力部)、中国石油天然气集团公司和中国石油化工集团公司(原石油天然气总公司部分)、银行系统(工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、中保集团)、中国建筑工程总公司组织的基本养老保险行业统筹移交地方管理。现就有关问题通知如下:     

机关事业单位职业年金基金管理风险探究

职业年金作为机关事业单位人员基本养老保险的补充,是人力资源管理的有效手段,是对职工薪酬福利方面的激励。职业年金与企业单位的企业年金一起,共同构成了我国养老体系的第二支柱。我国的职业年金基金管理仍处于起步阶段,在委托代理、投资运营、监督管理等阶段都可能存在管理风险,需要规范对职业年金基金的管理,维护各方当事人的合法权益。     

深化政策理解履行监督职能确保养老保险基金保值增值

2016年12月初,人社部组织了基本养老保险基金和职业年金投资运营培训班,各省(区、市)人社、财政等具备基金监管职能的单位200余人参会,人社部基金监管局和财政部社保司有关领导到会做了动员,就强化基金监管责任,抓好工作落实提出了具体要求.与会人员重新学习了《基本养老保险基金投资管理办法》和《职业年金基金管理暂行办法》等文件规定,深化了对文件出台的政策背景、完成的重点工作、基金投资运营制度设计的理解和认识.部分银行、养老保险公司、基金公司和证券公司代表受邀参加,就养老保险基金投资运营流程、合同实务操作、市场投资策略、资产配置理论等课题做了专题授课,与参会人员进行了互动交流.     

我国养老保险个人账户研究综述

养老保险个人账户缴费制度一直是我国养老保险制度改革的重点,改革虽取得重大成效,但依然存在着诸多问题。本文在个人账户研究理论的基础上,介绍了国内学者在探究做实个人账户、个人账户基金投资管理和保值增值上的研究,以使人们全面了解养老保险个人账户的研究现状,为完善个人账户制度研究打下基础。     

陕西社会养老保险发展与展望

陕西城镇企业职工养老保险制度建设从1986年开始起步，经过20年的发展和完善，到2005年，全省参加企业职工基本养老保险企业已经达到217万户，在职人员268．5万人，离退休人员1075万人，基本养老保险负担系数40％：退休人员月人均养老金646元，月人均缴费工资884元，养老保险替代率73％，征收养老保险费73亿元，发放基本养老金73．5亿元。目前，陕西省社会养老保险费由地税部门代征，养老保险基金财政专户储存，离退休人员基本养老金由养老保险经办机构委托银行、邮局实行社会化确保发放：基金运行实行统收统支、收支两条线的省级统筹模式：全省养老保险经办机构由省社会保障局实行垂直管理。     

泸州养老保险市级统筹见成效

泸州市自2007年12月开始实施企业职工基本养老保险市级统筹以来．已初见成效。一是维护了养老保险基金的安全完整．基金由分散管理转为全市统一规范管理。防止了基金的挪用挤占和流失。二是实现了基金在全市范围内的统一调度使用，平衡了基金负担，增强了互济功能，提高了抵御风险的能力．确保了离退休人员基本养老金的按时足额发放。三是通过政策、标准和业务流程的统一规范，有效防止了各区县扩大政策范围。随意放开参保、退休等限制条件的现象，提高了执行政策的准确性．维护了社会稳定。     

财政部 劳动部 中国人民银行 国家税务总局关于印发《企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定》的通知

《企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定》已经国务院同意,现印发你们,请结合实际情况,认真贯彻落实。执行中有何问题,及时向财政部、劳动部报告。     

养老基金何为以继

近年来，尽管绝大多数地区基本做到了企业离退休人员养老金的按时足额发放，但是由于离退休人数的迅速增长，养老保险基金的支付压力在逐步加大。1999年，全国企业职工养老保险基金共征收1813亿元，比上年增收了354亿元．但还是满足不了养老金的需要，当年基金缺口就达67亿元。在经济体制转型时期和人口老龄化日趋严重的情况下，仅仅依靠基金收缴率的提高和养老保险覆盖面的扩大，以此来解决养老保险基金的支付危机已难以奏效。如何做到养老保险基金不断流，确保离退休人员养老金按时足额发放，笔者认为，必须从完善养老保险制度入手。     

积极应对挑战 确保老有所养——对现行企业养老保险制度的几点思考

我国现行的企业职工养老保险是在传统的由国家和企业承担养老责任的＂现收现付＂模式改革而发展形成的。其主要有以下几个特点：国家、企业、个人共同承担养老保险责任;养老保险基金的筹集实行社会统筹并建立多层次的养老保险制度.     

劳动和社会保障部关于做好原有企业年金移交工作的意见

劳社部发[2007]12号各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局):为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)和国务院常务会议精神,按照《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)和《企业年金基金管理试行办法》(劳动保障部令第23号)规定,现对尚未规范管理的原企业补充养老保险(以下称原有企业年金)移交工作提出以下意见: