也谈劳动力所有制问题

近年来,“关于劳动所有制”的讨论,出现了两种对立的意见:一种意见认为劳动力所有制是确实存在的(以下简称“存在论”);另一种意见则认为,不论任何社会形态,都根本不存在劳动力所有制的问题(以下简称“不存在论”)。对此,我谈一些看法,向同志们请教。     

试论社会主义劳动力劳动者本人所有制

长期以来,政治经济学(社会主义部分)的各种教材都把生产资料所有制看作是所有制的唯一内容,而把劳动力所有制拒之门外。但在经济理论界,劳动力所有制问题却是长期争论的热门话题。随着我国经济体制改革的全面、深入展开,对这个问题的探讨空前热烈。改革的实践迫切需要深入研究这一课题。理论界对社会主义劳动力所有制的看法大体有如下几种:一是“乌有”说,认为根本不存在劳动力所有制范畴;二是公有说,认为社会主义劳动力同生产资料一样是公有制;三是部分公有说,认为社会主义劳动力是部分公有部分归劳动者本人所有;四是     

劳动力所有制是生产关系的基础

<正> 五十年代末六十年代初,我国理论界曾对社会主义社会劳动力所有制问题进行过极有意义的研究和讨论。近年来,人们对此又进行了新的研究和讨论。在这两次讨论中,人们对于是否存在劳动力所有制范畴,劳动力所有制是否是一个普遍存在的范畴,以及劳动力所有制在生产关系体系中的地位等问题,都存在着很大的分歧,本文拟就上述问题,谈谈自己的看法。一劳动力所有制是存在于一切社会形态的经济范畴。劳动力和生产资料是物质生产的两大要素。物质资料的生产过程就是劳动力与生产     

略论全民所有制企业劳动力商品性质

在社会主义制度下,劳动力是否是商品的问题一直存在两种截然不同的观点,传统的观点认为劳动力不是商品,并把认为劳动力是商品的观点看成是一种“邪说”。目前,在经济体制深化改革过程中,出现了企业优化劳动组合和破除“铁交椅”、“铁饭碗”和“铁工资”的热潮,向传统的劳动制度提出了挑战,这势必加速劳动制度的深化改革。在这种情况下,我们再来研究全民所有制企业劳动力的商品性质问题,不仅具有理论意义,而且具有现实意义。     

转变经济发展方式的经济法对策思考

发展应以物质增量为基础,我国在现阶段发展中出现的不平衡、不协调、不可持续的问题也就是在物质增量利益的配置上出了问题。转变经济发展方式来应对这些问题,意味着我们需要完善经济法以重新调整物质利益关系。经济法是反映劳动力个人所有制要求,确认、设定和保护劳动力自益权的一个现代法律部门。完善经济法,就需要将劳动力个人所有制以及保护劳动力权写入宪法,并将经济法与社会法、奖励法有机地结合起来,以更好地调整资本逐利、劳动取酬和管理增收三方主体之间的物质增量利益关系。这样,才能从保护劳动力自益权、保障发展公平的意义上,科学地开发我国丰富的劳动力资源,从而顺利完成经济发展方式的转变提供强有力的法制保障。     

从按能分配到按劳分配的发展看社会主义劳动力所有制

劳动力所有制是人们对劳动力占有的社会形式。它表示劳动力归谁所有,是归劳动者个人所有,还是归某个阶级或整个社会所有。是人们在劳动力占有方面所形成的社会关系,它是生产关系的一个方面。因为生产关系是随着生产力的发展而变化的,所以在不同的社会形态下,由于生产力水平不同,作为生产关系一个方面的劳动力所有制也不同。对社会主义劳动力所有制的具体形式,经济学界历来其说不一。在马克思和恩格斯的著作中,没有直接论述社会主义条件下的劳动力占有问题。只是在论述其它问题时,涉及到这一内容。如在批判空想社会主义的分配思想和论述按劳分配原则的内容中,就包含着劳动力所有制的内容。下面就从理解有关论述入手,谈谈社会主义条件下实行劳动力个人所有制的理由。     

《劳动、所有制与绝对价值》出版

西北大学学术著作出版基金资助项目《劳动、所有制与绝对价值》一书,是我校应用社会科学系副教授董志勇博士潜心研究20年撰写的一部专著,近日由陕西人民出版社出版发行。这部专著共设十三章约28万字。作者力图破解人类社会经济生活的奥秘,在对时间、空间、相对、绝对以及人类本质活动等概念有了新的理解的基础上,站在哲学的高端,对劳动、劳动力、抽象劳动、具体劳动、劳动分工和所有制等经济学概念进行了新的探索和研究。提出了相对抽象劳动和绝对抽象劳动、计量抽象劳动的又一计量单位———环节等概念。阐明了“人的所有制”、劳动力所有…     

资本主义杜会劳动力所有制浅探

劳动力所有制关系问题,五十年代末、六十年代初,我国经济学界就开展了第一次讨论。二十多年后的今天,劳动力所有制问题重新被提出。从这两次讨论的情形可以看出,大多数同志认为存在着劳动力所有制这一范畴;少部分同志(以李光远同志为代表)从六十年代初到现在,一直不承认劳动力所有制是一个客观经济范畴①。这些很不相同的观点,都是从马克思主义经典著作中     

关于加快我国农业劳动力转移的几个战略性问题

关于加快我国农业劳动力转移的几个战略性问题许庆明影响一个国家农业劳动力转移的因素很多，从非农产业对劳动力的需求看，主要有非农产业的增长率、非农产业资本积累增长率、非农产业技术创新的劳动使用偏向程度、劳动边际生产力的劳动弹性。从农业部门的劳动供给看，主...     

不能排除生产关系中劳动力所有制的存在——与李光远同志商榷

<正> 李光远同志在《经济研究》1982年第1期发表的《劳动力所有制论质疑》(以下简称《质疑》)一文中,比较系统地阐述了对社会主义条件下劳动力所有制的否定意见。这里我试就《质疑》提出的部分问题,谈点不同意见,以求教于李光远同志。一、关于所有制关系的对象问题。《质疑》认为,在最初的所有制关系和生产一般中,所有制关系的对象仅仅是生产资料,“劳动力是劳动者占有自然的能力,是占有关系中主体方面的因素,不是占有的     

广东经济增长中的劳动结构效应探析

文章按产业和不同所有制部门对广东经济增长中的劳动结构效应(1978~2003)进行实证分析和国际比较表明:尽管广东具备从劳动力资源重新配置中获得增长的潜力,但是广东经济增长中的劳动结构效应并非严格遵循普遍认同的倒U型演变轨迹。据此,文章从广东典型的劳动力供给和需求特点:二元劳动供求结构和资本深化的角度,对其非同一般的演变轨迹提供一种解析。     

论生产要素结合方式的社会决定条件——劳动力所有制问题剖析

前些时候,人们曾经热烈讨论劳动力所有制和社会主义的劳动力是不是商品的问题。在我看来,仅就事论事地求索问题的是非答案,不免会失之偏颇。因为劳动力与生产资料都是一般的生产要素,生产要素必须在一定的社会条件下结合起来,才能现实地发挥其作用。所以,只有了解生产要素结合方式的社会决定条件,才能对劳动力这一生产要素是否如同生产资料要素那样有个所有制的问题。从而对社会主义劳动力是不是商品问题有了正确的答案。     

论社会主义劳动力的性质

我国学术界很早就提出社会主义劳动力存在着个人所有制的问题。自党的十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》明确指出社会主义经济是在公有制基础上有计划的商品经济以后,我国商品经济有了很大发展,商品市场、资金市场及劳动力的流动都在发展和完善着。虽然中央在《决定》中明确指出我国社会主义劳动力不是商品,但是有的同志还是从劳动力个人所有制出发,认为社会主义劳动力是商品。因此,正确认识社会主义劳动力的性质,是一个很有现实意义和理论意义的问题。     

试论中国劳动力市场化的问题与解决办法

中国劳动力市场化并不充分，低端劳动力进入市场存在素质障碍和信息障碍，高端劳动力进入市场存在政策障碍。解决这些问题，一是要求劳动力市场重心下移，让市场走近广大农村，便于低端劳动力低成本地进入劳动力市场并促其有序流动；二是建立全国统一的社会福利保障体系，从政策上打破人才单位所有制，促使高端劳动力农全国范围内优化配置，同时这一体系也有助于巩固农村剩余劳动力转移的成果，激发广大低端劳动力参与市场经济的活力。     

关于劳动力市场的几个问题

关于劳动力市场的几个问题陈连生正确认识和把握劳动力市场问题，对于促进社会主义市场体系的培育和发展，推进社会主义市场经济体制的建立有着重大的现实意义。一、劳动力市场的内涵和外延。社会主义劳动力市场是社会主义市场体系的重要组成部分。从本质上说是指实现劳动...     

我国劳动力市场的深层理论问题探讨

培育和发展劳动力市场，实现劳动力资源的市场化配置，现已是我国劳动体制改革的大势所趋。本文拟就长期困挠我国劳动力市场建设的一些理论问题，如劳动力市场本体和市场模式、劳动力产权关系和要素性质等，进行初步的探索和思考，并提出肤浅的看法和建议。     

对培育和发展劳动力市场问题的思考

社会主义市场经济的发展，必然要求建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场。这一支柱市场的启动和运行是我国市场经济体制完善的重要标志。但从我国国情出发，培育和建立劳动力市场仍然存在着许多问题，有些问题甚至是严重的障碍。要培育和建立我国劳动力市场，只有通过深化改革、克服障碍，大胆改革旧的经济体制、劳动管理体制和劳动制度；优化外部环境、改善市场条件，探索和寻求合理的劳动力市场发展模式；充分发挥市场机制的基础作用，尽快完善各种运行机制；加强劳动力市场管理的法制建设，完善法律监督体系并建立必要的政府协调工作系统。只有这样，我国的劳动力市场才能健康发展     

研究产品所有制的必要性

研究产品所有制的必要性陈学法在我国所有制理论研究中，一直把所有制等同于生产资料所有制，改革开放后，才把劳动力所有制独立出来并进行系统研究，但至今还未把产品所有制作为独立经济范畴来进行研究。本文试图从产品所有制思想的萌芽过程、商品经济和社会化大生产发展...     

社会主义条件下的劳动力属性问题探讨

<正> 马克思主义认为,不同的社会经济形态,即所有制关系,是根据劳动者与生产物质条件结合的不同方式来区分的。资本主义结合的方式是,资本家占有生产资料,而劳动者一无所有,不得不把劳动力出卖给资本家,劳动者虽然在使用着自己的劳动力,使用着生产资料,但在劳动过程中,他既不是生产资料的主人,也不是劳动力的主人,因而不能充分发挥生产     

新时代高质量发展的理论认识与制度安排 ——基于劳动价值论的深化认识

高质量的供给、高质量的需求、高质量的要素配置、高质量的投入产出、高质量的收入分配和高质量的经济循环等,构成高质量发展的具体内涵。创新劳动和创新资本是推动高质量发展的保障和力量源泉。劳动贡献归劳动者所得,资本贡献由资本所有者所得,有利于调动创新劳动和创新资本的积极性和主动性。坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,需要通过劳动力的资本化,建立劳动者持股的以自己劳动为基础的个人所有制。