南溪县促进被征地人员就业创业

南溪县最近出台政策．从十个方面促进被征地农转非人员就业创业。政策强化了企业吸纳安置责任，明确公益性岗位援助、社区就业实体优先安置、落实社保和岗位补贴等扶持措施，鼓励多渠道实现就业。对自主创业的人员实行税费减免，申请小额担保贷款额度个人最高可达5万元。     

四川省就业服务管理局关于印发《“再就业工程”宣传提纲》的通知

为配合省政府《关于实施"再就业工程"的通知》(川府发〔1995〕115号)中各项政策措施的贯彻落实,我们拟定了《"再就业工程"宣传提纲》,现印发给你们,供在工作中掌握使用。"再就业工程"是一件利国利民的大事,各地要抓住时机,充分利用各种新闻媒介,积极开展宣传工作,使"再就业工程"家喻户晓。附:《"再就业工程"宣传提纲》"再就业工程"宣传提纲一、"再就业工程"的含义"再就业工程"是综合运用政策扶持和各种就业服务手段,促进失业人员尽快实现再就业,帮助企业妥善安置和分流富余职工的社会系统工程。实施"再就业工程"要充分发挥政府、企业、劳动者三方面积极性,发展生产,广开门路,创造新的就业岗位。按照企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合的方针,充分运用就业服务体系的各项工作手段为失业人员和企业富余     

四川省人民政府关于实施“再就业工程”的通知

为促进失业人员再就业,推动企业富余职工分流,使企业转换经营机制和建立现代企业制度等改革措施顺利实施,根据《国务院办公厅转发劳动部关于实施再就业工程报告的通知》(国办发〔1995〕24号)精神,现结合我省实际,就实施"再就业工程"有关问题通知如下:一、实施"再就业工程"的目标和对象"再就业工程"是综合运用政策扶持和各种就业服务手段,促进失业人员尽快实现再就业,帮助企业妥善安置和分流富余职工的社会系统工程。实施"再就业工程"要充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,发展生产,广开门路,创造新的就业岗位。要按照企业分流、个人自谋职业和社会帮助安置的方针,充分运用就业服务体系的失业保险、职业介绍、转业训练、生产自救等综合服务手段,开发利用劳动力资源,力争在5年时间组织50万失业人员和富余职工参加再就业工程,通过提高他们的再就业能力,帮助其在发展生产中实现再就业,逐步形成失业人员和富余职工重新     

创新思路 促进就业——广元市推进就业服务“新三元”

广元市近年来采取强有力措施，创新工作思路，千方百计新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业，取得了突出成效，该市通过盘活企业增岗位，培植亮点造岗位，招商引资寻岗位，经营城市拓岗位，依托培训谋岗位，腾岗安置挤岗位，劳务输出拓岗位，发展社区创岗位，拓展了就业渠道，不仅吸纳安置了更多的下岗失业人员，而且还使大批城乡劳动力找到了就业岗位，有效缓解了就业压力。     

蒲江县扎实推进就业服务提升工程

今年以来,蒲江县就业局提出转变就业服务理念,按"一批服务对象,一套解决方案,一抓到底落实"的"三个一"思路,针对高校毕业生、企业求职者、城乡创业者、被征地农民、就业困难人员及农村劳动力六类重点群体,开展就业服务提升工程。一是依托青年就业见习基地实践平台、县级培训资源及大学生创业扶持政策,引导高校毕业生多元就业。二是     

创新思路 促进就业——广元市推进就业服务“新三化”

广元市近年来采取强有力措施,创新工作思路,千方百计新增就业岗位,促进下岗失业人员再就业,取得了突出成效。该市通过盘活企业增岗位,培植亮点造岗位,招商引资寻岗位,经营城市拓岗位,依托培训谋岗位,腾岗安置挤岗位,劳务输出拓岗位,发展社区创岗位,拓展了就业渠道,不仅吸纳安置了更多的下岗失业人员,而且还使大批城乡劳动力找到了就业岗位,有效缓解了就业压力。该市还整合培训资源,多形式、多层次开展就业培训和创业培训,大大提高下岗失业人员和城乡劳动者的市场竞争力。今年1至5月,全市共举办各类下岗失业人员和失地无业农民免费培圳班48期…     

政策问答

特别提示:《就业促进法》第十七条规定,国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,对下列企业、人员依法给予税收优惠:(一)吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业;(二)失业人员创办的中小企业;(三)安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;(四)从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;(五)从事个体经营的残疾人;(六)国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。     

资讯

平昌县就业局多举措开发社区公益性岗位．今年以来结合城乡环境卫生综合整治工作的推进．在43个乡镇及单位新开发安置公益性岗位200个．解决安置五类就业困难人员．其中有34名零就业家庭成员通过公益性岗位安置实现了就业．并及时兑现社保、岗位补贴17．5万元。同时，新制定出台了公益性岗位管理办法．严格认定程序、标准和要求，落实公益性岗位帮扶对象．并建立逐年淘汰机制，实行动态管理．以腾出岗位安置更符合援助条件的就业困难人员。     

平昌县公益性岗位开发使用及管理的调查报告

开发公益性岗位是对就业困难人员实行优先扶持和重点援助的重要措施,是建立就业援助长效机制的有效途径。近年来,巴中市平昌县大力开发公益性岗位,全县通过公益性岗位安置的就业困难人员数量居全市、甚至全省前列,加强管理任务艰巨刻不容缓。为此,根据安排,笔者带领相关工作人员,深入平昌县驷马、元山、笔山、镇龙等乡镇和同州街道办事处,通过实地走访、听取汇报.     

就业工作是劳动部门的首要任务

在今年4月召开的全国劳动就业工作会议上,就今年以至整个"九五"时期就业工作的各项任务,李伯勇部长明确要求:一是把解决就业问题作为劳动部门最主要的工作来抓,各级劳动部门必须把就业工作列为首要任务,加强领导,组织力量下功夫切实抓好;同时请各主管部门和行业组织充分重视就业工作,做好企业富余职工分流安置等项工作。二是解决就业问题要"标本兼治",根本途径在于发展经济,扩大劳动需求,同时需要研究采取积极政策措施,通过各种途径开发更多的就业岗位,既要积极主动参与把解决就业纳入宏观经济政策和中长期规划,又要研究和制订一些解决当前的具体问题和应急的政策措施。三是搞好城乡就业统筹是"九五"时期的一项重要任务。四是要把就业工作的重点落实在开发就业岗位上。五是要把职业技能开     

张掖出台公益性岗位开发管理办法

<正>近日,甘肃省张掖市人社局制定出台了《张掖市公益性岗位开发管理办法》(以下简称"办法"),这是该市公益性岗位开发管理方面的第一部规范性文件。《办法》明确要求全市、县区人社部门要加大就业援助扶持力度,建立健全公益性岗位就业人员长效机制,逐步实现公益性岗位人员管理的科学化、规范化和标准化。《办法》共七章二十七条,主要内容有五个方面:一是明确了公益性岗位的开发原则和安置对象。《办法》规定,市县区人社部门要结合区域经济社会发展水平、就业困     

浅谈去产能企业分流职工的就业帮扶

一、实施精准就业帮扶工作的实践 近年来,青白江区内的川化、攀成钢两大国企先后启动产业转型升级,涉及分流人员累计11578人,其中社保关系在该区的6642人.面对企业转型时间集中、分流人员规模庞大、就业容量缩减的巨大就业压力,区就业局坚持"稳就业、保民生",把妥善安置企业分流人员作为工作的重中之重,通过实施精准就业服务,帮助川化集团和攀成钢分流人员实现再就业5475人.其中,单位吸纳就业3185人,占47.95%;自主创业416人,占6.26%;建立基层"众创空间"3个,实现灵活就业1769人,占26.63%;公益性岗位安置105人.为领取失业金人员开展培训,其中技能培训9043名,创业培训1731名.     

五指攥拳重捶击--荆门市五措并举全面落实再就业政策成效好

2003年,湖北省荆门市围绕贯彻落实中发[2002]12号、鄂发[2003]7号文件精神,想实招、重实效,五措并举,全面落实有关再就业扶持政策,鼓励和帮助下岗失业人员自谋职业、自主创业,保持了就业形势的基本稳定.全市净增就业岗位1.89万个;城镇就业安置3.1万人,其中帮助下岗失业人员实现再就业16110人,安置"4550"人员4051人,帮助双下岗失业人员家庭和无一人就业的家庭至少一人实现就业2063人.荆门市的工作得到省政府和中央再就业工作督查组的充分肯定.     

实施再就业工程需全社会共同努力

省政府下发的《关于实施"再就业工程"的通知》,提出了做好失业职工再就业和富余人员分流安置的23条政策措施,这对促进企业转换经营机制,建立现代企业制度,保障社会稳定和经济发展将起到重要作用。"再就业工程"是利国利民的大好事,其意义深远。一是适应了深化改革的需要,解决改革中急需解决的问题。通过实施"再就业工程",为企业妥善安置失业、富余人员创造条件,就能把消极因素转化为积极因素,把"包袱"变成财富,把改革的障碍转变为改革的动力。二是充分体现了政府对群众的关心,体现了人民的政府处处为人民。三是"再就业工程"作为一个社会系统工程,把政策措施与就业服务手段结合起来,动员全社会力量,调动方方面面的积极性,按照企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合的方针,共同解决再就业问题,这是具有中国特色的作法,也是改革中的一     

仪陇:打好"六+"组合拳,全力推进就业扶贫

政策+措施,筑起就业扶贫新保障 积极出台就业扶贫政策.仪陇县加强贫困劳动力创业就业基地建设,适当提高了贫困劳动力培训费补贴标准,大力开发了公益性岗位,用于托底安置贫困劳动力. 制定出台就业精准扶贫实施方案.提出了"12345"工作思路,即搭建一个管理服务平台,确保调查摸底、精准扶贫两个全覆盖,做好政策、部门、人员三个对接,推进"暖心""春潮""腾飞""圆梦"四大行动,实现技能培训、转移就业、创业就业、托底安置、信息就业五大脱贫目标.     

征地安置协议的法律意义

案情介绍某市一家国有企业因生产需要扩建厂房,需征用土地,在当地政府的协调下,与某乡政府及被征地单位村民代表于1986年4月签订《某企业征用某乡土地协议》,于1990年5月签订《安置某乡临时工有关问题的补充协议》(以下简称《征地安置协议》),得到市、乡政府的认可并经市公证处公证。《征地安置协议》约定:     

南溪为求职者和企业搭建招聘平台

为了更好地满足外出返乡人员、农村富余劳动力、失地农民、高校毕业生、残疾人等各类求职者群体的就业需求,以及辖区内各类企业和个体工商户的用工需要.近年来,宜宾市南溪区积极搭建就业平台,开展就业援助月活动和"春风行动"招聘会,提供就业岗位,帮助城镇就业困难群体及农村进城人员解决就业难题.     

巴中灾后就业局势保持稳定

巴中市劳动保障部门采取积极措施,对因灾失业人员实施就业援助。一是开发公益性岗位3557个,优先安置重灾户失业人员实现就业。二是先后举办了8场受灾群众就业援助招聘会,提供岗位1．4万多个。有3800余人达成就业意向。     

对当前脱贫攻坚工作的思考

一、脱贫攻坚的基本做法 (一)落实扶贫政策 沐川县认真贯彻省市就业扶贫措施,全面落实企业吸纳奖补、岗位补贴和社保补贴等优惠政策,出台了《就业促进脱贫行动方案》等文件,实施十部门联动、百企业参与、千农户受益的"十百千"脱贫工程,通过企业定岗吸纳、公益岗位安置、鼓励外出务工、扶持自主创业和返乡创业带动等促进贫困劳动者就业.目前,全县贫困劳动者实现转移就业3723人,兑现务工补助1748人87.4万元,创业奖励1人1000元.     

公益性岗位管理如何完善

公益性岗位．即由政府出资扶持或社会筹集资金开发符合公共利益的管理类和服务类岗位。主要用于安置城镇就业困难人员。帮助特殊困难群体实现就业再就业。公益性岗位有一定的吸纳就业的功能，但对于整个就业形势的缓解，其作用是有限的。因此，在公益性岗位的开发使用中，应该遵循科学设置的基本原则。不能为开发而开发，不能无中生有。公益性岗位归根到底是一个工作岗位，要从社会需要出发．必须符合市场经济准则。