构建和谐劳动关系促进建筑施工企业转型发展

和谐劳动关系是指劳动关系双方一种和谐融洽的良好状态.构建和谐劳动关系已成为实现建筑施工企业转型发展中亟待解决的重要课题.本文对为什么要构建和谐劳动关系展开论述,并就如何构建和谐劳动关系提出切实措施.     

南阳市持续推进和谐劳动关系建设

2013年以来,南阳市人社局在持续推进和谐劳动关系建设方面取得了显著成绩。一是创新工作方式,不断深化和谐劳动关系制度建设。     

完善劳动关系三方协调机制 推动构建和谐稳定劳动关系

内蒙古自治区劳动关系三方协调机制(以下简称“三方协调机制”)自2002年建立以来,最大限度地保护、调动和发挥了广大职工的积极性,对促进劳动关系的和谐稳定具有重要意义,也是构建和谐劳动关系的重要载体。为及时准确地掌握“三方协调机制”建设及工作状况,内蒙古总工会、人社厅和工商联组成联合调研组,于2019年5月下旬至6月中旬,分别到呼和浩特市、包头市等11个盟市进行调研,并深入到不同类型、不同规模、不同所有制企业,通过实地走访,听取汇报、座谈交流等方式对“三方协调机制”工作走访调研。     

事业单位构建和谐劳动关系的思考

事业单位是我国社会中的重要组成部分,有力推动了我国物质文明、精神文明和政治文明的综合发展,它关系着社会生活能否正常、有序地运转,在我国社会生活中发挥着极其重要的作用。随着经济、政治和社会的发展,新形势和新问题的出现,近年来事业单位内的劳动争议也越来越多,构建和谐的事业单位劳动关系已逐步成为人们关注的热点。笔者对事业单位劳动关系做了简要概括,详细论述了事业单位构建和谐劳动关系的重要意义,最后对如何     

经济转型期企业和谐劳动关系的构建对策

论述了经济转型期的特点;在其影响下,企业劳动关系存在的一些问题,并提出针对性的构建对策。     

探索创新齐发力亮点纷呈促和谐 ——深化构建和谐劳动关系改革试点工作回眸

按照党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署,为深入开展构建中国特色和谐劳动关系的创新试验,推进劳动关系领域系统性、整体性、协同性改革,探索可复制、可推广的经验,2019年,人社部在天津市滨海新区、江苏省苏州工业园区、福建省福州市、江西省景德镇市、山东省济宁市、广东省深圳市盐田区、重庆市九龙坡区、四川省成都市新都区...     

山东济宁: 共建共享新格局打造和谐劳动关系

党的十九届四中全会提出"坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化",作为国家治理体系的重要组成部分,劳动关系治理是促进社会和谐稳定的关键一环.山东省济宁市作为全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区之一,创新传统文化应用,聚焦重点领域突破,着力构建共建共享新格局,努力打造和谐劳动关系建设的"...     

新形势下创新劳动关系管理的思考

党的十八大强调,推动社会主义和谐社会建设,必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理.劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,劳动关系的和谐稳定,是企业健康发展的重要保证,是社会和谐的重要基础和具体体现,是建设社会主义和谐社会的基石.构建和谐劳动关系也是树立和落实科学发展观的必然要求,是深化经济体制改革、完善社会主义市场经济体制的迫切需要,是适应新世纪、新阶段我国经济社会发展的需要,实现经济社会又好又快发展的重要因素.     

“社会人”假设理论在发展和谐劳动关系中的借鉴意义

发展和谐劳动关系作为构建社会主义和谐社会的有机组成部分正在企业领域方兴未艾。以科学的态度审视并吸收国外协调劳动关系的先进理论成果，应用于我们发展和谐劳动关系、凝聚团队力量的实践，无疑会产生启迪和促进作用。本文引介的“社会人”假设理论就是颇具参考价值的“他山之石。”     

推行集体合同制度构建和谐劳动关系

构建和谐稳定的劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要内容,也是促进经济发展和社会进步、建设社会主义和谐社会的重要基石和前提条件.加强集体协商和集体合同制度建设,既有利于生产经营正常的企业改善劳动条件、保障职工共享经济发展成果,也有利于生产经营遇到困难的企业与职工同舟共济、共度难关.集体合同作为协调劳动关系的重要手段,在构建和谐劳动关系中的作用越来越突出.近日,人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了<关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知>,要求从2010年到2012年,力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度.