2005大盘点之社会保障

1、2005年元旦到春节，全国范围内开展“再就业援助月”活动 2005年1月1日至1月31日全国范围内开展“再就业援助月”活动，此次援助月活动从以做好“四送一实为”主题。送政策、送岗位、送技能、送服务，落实社会保险补贴政策。送政策，要以落实社会保险补贴政策为重点，将送政策工作做实。送岗位，要开发并掌握一批适合大龄就业困难人员就业的岗位，并通过有效形式使有就业愿望的大龄就业困难人员了解岗位信息，     

资讯

就业创业成都市温江区举办2022届离校未就业高校毕业生服务攻坚行动专场活动近日,成都市温江区举办2022届离校未就业高校毕业生服务攻坚行动专场活动。此次活动设有现场岗位对接、创业项目对接环节。温江区人社局从政策讲“透”、方向找“准”、服务做“优”三个方面为高校毕业生提供多元化、全方位、精准化的服务,确保岗位推介和创业指导全面性、精准性、持续性。今年以来,温江区聚焦高校毕业生需求,通过专班线下“问岗”、在线智动“采岗”、政策鼓励“扩岗”、创新创业“带岗”、区域协作“拓岗”等方式,为高校毕业生筹集岗位9000余个。同时通过市场参与“靶向推送”和5G智慧云平台“智动匹配”,已招用各类高校毕业生就业4000余人。     

信息

<正>富顺县：“六大行动”助力专项活动开展自贡市富顺县以“六大行动”为抓手，推进2023春风行动暨就业援助月专项服务活动深入开展。开展摸底走访行动。为800余人办理就业失业登记，更新服务对象就业创业、技能培训等信息数据。开展政策宣传行动。充分利用线上线下渠道，开展政策宣传，公布政策清单、服务清单等流程；开展项目推介行动。开发公益性岗位3249个，公开发布创业项目、创业孵化载体、创业扶持政策；开展岗位援助行动。安排本地招聘，开展系列招聘活动；开展精准帮扶行动。加强对就业困难人员“一对一”帮扶，分类提供岗位推荐、就业指导等。开展暖心关怀行动。做好城镇困难职工送温暖工作。     

阆中市为返乡民工提供就业服务

阆中市就业局开展“六个一”活动帮助返乡农民工通过各种途径尽快实现就业。一是给返乡农民工发一封信，公开五项就业援助和服务承诺；二是发放一份求职意向调查表，建立返乡农民工信息台账；三是开设一个返乡农民工就业服务专门窗口，提供政策咨询和岗位推荐；四是设置一个“技工人才资源库”为当地企业储备人才资源；     

达州扎实促进高校毕业生就业

今年以来，达州市劳动保障部门采取切实措施，促进高校毕业生就业。一是搞好摸底调查。全市就业服务机构深入乡镇和街道社区开展高校毕业生就业状况的摸排登记工作，建立“一对一”帮扶制度．提供免费服务，优先推荐就业。二是加强政策扶持。通过小额担保贷款、税费减免、培训补贴等就业优惠政策．帮助高校毕业生创业和带动就业。三是开发就业岗位。扩大就业渠道．鼓励企业吸纳高校毕业生，聘用高校毕业生到公益性岗位工作。四是提供就业服务。通过提供用工信息、加强职业推介、现场招聘、网络招聘、送岗位活动等形式，已帮扶近1500名高校毕业生实现就业。五是开展创业培训。     

保持共产党员先进性教育活动 手拉手 解急难

通江县劳动保障局以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，把关心弱势群体尤其是特困群体的切身利益提上重要议事日程，最近向社会承诺办好7件具体实事：开展党员与下岗失业人员“手拉手”帮扶活动；大力开发公益性岗位，帮助“4050”困难群体实现再就业；建设开放“下岗失业人员再就业一条街”；     

青白江区三走三送活动促就业

成都市青白江区人社局在实施就业促进工程中大力开展三走三送活动。一是开展走社区送岗位活动。深入群众家庭调查就业情况，宣传讲解相关政策，开展就业巡回服务。二是开展走园区送服务活动。定期走访用人单位，了解服务需求，帮助解决招工难题，指导企业开展岗前培训和技能提升培训。三是开展走农村送政策活动。通过农村劳动力实名制调查，准确掌握基本情况，及时将岗位、培训信息和就业扶持政策送到农村劳动力手中。     

西充县社会保险局——优质服务 真心惠民

2008年西充县社会保险工作抓住“一条主线”（市级统筹），突出工作重心．再掀社保热潮：加大“两个建设”（硬件建设，效能建设），不断提高服务能力和管理水平：开展“三项活动”（惠民行动、创一流社保局、优质服务窗口建设活动），勃发激情．凝聚力量：突出“四心服务”（接待群众热心．解释政策耐心．经办业务尽心。排忧解难真心）。提升服务质量，树好单位形象；突破“五大工作”（基金征收，民企参保．工伤扩面，标准化社区建设，退管服务），打造亮点，整体推进。通过全体职工同心同德，扎实苦干．超额完成了全年各项工作任务．为维护群众切身利益．确保社会稳定．促进经济发展做出了贡献．     

业界动态

甘肃就业援助月助7476名就业困难人员就业
　　日前，甘肃省2015年就业援助月活动结束。活动期间，全省人社部门共帮助7476名就业困难人员实现就业，帮助12913名就业困难人员享受优惠政策。
　　在就业援助月活动中，甘肃省人社部门以帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家为目标，积极推动“五送一落实”：送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖，落实社会保险补贴。
　　2010年至2015年，甘肃省人社部门累计帮助19.9万名零就业家庭成员实现就业再就业。     

爱心点亮的希望

去年以来，成都市锦江区在全市率先开展了“创建成都市充分就业服务示范区”的活动．各社区工作人员热心为下岗失业人员．特别是特困人员提供思想援助、岗位援助、培训援助．使不少下岗失业人员实现了就业的梦想。     

大英县易地搬迁住“新房”就业帮扶当“红娘”

遂宁市大英县就业局通过强化政策服务、扩展就业渠道、创新就业模式等措施,帮助易地搬迁贫困家庭至少有一人稳定就业. 搭建平台,促进搬迁贫困劳动力转移就业.开展上门送政策、送岗位活动,提供“点对点、一站式”服务.积极与经济发达地区对接劳务用工信息,动态搜集岗位信息,拓展就业渠道.与浙江省德清县、广东省珠海市等地签订长期劳务协作协议.搭建网上“春风行动”就业服务平台,采取“不放假”“不下线”等服务举措,24小时在线为招工企业和求职人员服务.     

行业&#183;资讯交流

为解决下岗失业人员的实际困难，推进就业援助制度化，全面落实再就业扶持政策，劳动和社会保障部办公厅在总结2004年活动经验的基础上，定于2005年元旦、春节期间，继续在全国开展以大龄就业困难对象为重点，以”稳定您的就业，我们共同努力”为主题，以落实社会保险补贴政策为突破口，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“2005再就业援助月”活动。     

职业能力建设 锁定目标

职业技能欠缺，劳动者职业技能与用工岗位不匹配形成的结构性失业，是造成当前我国“就业难”和“用工荒”现象并存的重要原因。加强职业能力建设，     

医保患者的贴心人——长白县医保局多举措打造“五星级”服务窗口

近年来,吉林省长白县医保局按照创建“五星级”服务窗口活动的统一部署和要求,紧密联系本系统实际,围绕中心,服务大局,着力突出“为民服务创先争优”这个重点,以“建设满意医保”活动为载体,以窗口服务为重点,扎实开展窗口为民服务创先争优活动,实现了窗口管理有序、服务优质规范、职责落实良好的建设目标.     

春风送暖——彭山县劳动保障“五送”乡镇活动剪影

为了使广大基层职工群众和个体劳动了解掌握社会保险法规政策，积极踊跃参保缴费，维护自己的合法权益，最近，彭山县社会保险局在县劳动保障局统一组织的送政策、送信息、送技术、送岗位、送服务的“五送”活动中，到该县青龙镇、黄丰镇、谢家镇集中开展社保宣传咨询。     

春暖—小鱼洞

“三九四九”是一年中最寒冷的时候，然而，在地震极重灾区彭州市小鱼洞镇，乡亲们却感受到了浓浓暖意，因为劳动保障部门把就业岗位和培训服务送到了家门口。     

吉林省人社系统六大系列活动助推窗口作风建设

为扎实抓好窗口单位改进作风专项行动，吉林省人力资源和社会保障厅把窗口作风建设与党的群众路线教育实践活动高度契合，在全省人社系统推出窗口状况大调查、服务规范大清理、作风纪律大整顿、文明用语大规范、岗位技能大培训、窗口问题大整改6大系列活动，推进窗口作风建设全面深入开展。     

崇州市“创先争优”推动民生工程

崇州市劳动保障部门立足部门实际。切实把“创先争优”活动融人到“破解民生难题、夯实民生之本”的具体行动与生动实践之中，积极引导全系统党员在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀。一是组织党员联系就业困难对象、帮扶困难家庭，各党支部联系社区或村组，深入开展就业援助结对帮扶行动和“三下乡”等专项系列活动。     

吉林省公益性岗位制度运行研究

一、吉林省公益性岗位制度发展与现状
　　本世纪初，吉林省作为老工业基地在国企改制过程中，向社会抛出了大量“下岗工人”，即传统意义上的“4050”人员，为解决他们就业难的问题，吉林省启动实施了公益性岗位政策，以达到实现个人保障和社会整合的双赢目标。在此背景下，吉林省公益性岗位制度迅速发展，以满足就业困难群体的职业援助需求和不断扩大的基层社会保障、社会管理与社会服务需求。     

苍溪县六举措加强机关效能建设

苍溪县劳动保障局近日推出六项举措，深入推进行政效能建设．转变工作作风，优化政务服务软环境。一是实行层级管理．按照“一级抓一级．一级对一级负责，层层抓落实”的工作要求．全面落实机关效能建设责任制。二是局机关、各直属单位和全体干部职工结合本职工作进行效能承诺。三是全面遵守效能建设各项制度。认真执行首问责任制、限时办结制和责任追究制等．努力提高工作效率。四是继续扎实开展“创一流”活动和“三优文明窗口”创建，努力打造廉洁高效的服务型机关。