浅谈企业工作报告撰写的“三忌三宜”

工作报告是一个单位统领全局、指导工作的"重头"文书,其在把握大局、指导工作、部署任务等方面发挥着较大作用,因而企业文秘部门和文秘工作者都比较注重工作报告的质量,但企业工作报告的撰写不同于党政机关工作报告.本人结合自己的写作经验,浅谈企业工作报告撰写当中应注意的几个问题.     

企业公文处理过程中常见问题及对策探析

笔者从事文秘工作以来,在公文处理工作因认识不到位、规范不熟悉等原因出现过一些失误。经过不断参加各级公文处理培训、工作实践,学习国家下发的最新《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》和《河南省国家行政机关公文处理实施办法》及企业内部公文处理办法等,根据工作经历及日常积累的经验,现就企业公文处理过程中常见问题及相关对策予以简要阐述。一、公文处理过程中常见问题（一）公文处理效率方面。1.明确时限,确保公文处理及时高效。     

规范行文要做到“内外有别”

行文中的“内外有别”，是指行文需要区分对外行文和对内行文。长期以来，我们对于实际行文中的许多内外不分现象熟视无睹，这给工作带来了许多麻烦。准确理解和运用对外行文和对内行文方式，有利于依法行文和规范行文。     

关于“会议纪要”行文问题的探讨

行政公文中的“会议纪要”究竟如何行文，目前理论界众说纷纭，实践中也是各行其是。 通过对“会议纪要”使用现状的全面考察，我们发现“会议纪要”大致有三种行文方式。     

试论公文的行文关系及其规范

公文行文关系的规范问题,是规范发文办理工作的重中之重。公文处理中,违反行文关系的错误时有发生;理论研究中,违反行文关系的阐释屡见不鲜。这理应引起公文学界高度重视。为促进公文规范化,本文特对公文行文关系及其规范问题作一研讨。     

公文处理工作应把好“三关”

阐述了公文处理的严肃性、准确性、规范性要求和公文处理程序的基本内容,对如何做好公文处理过程中拟稿、审稿、校对三个重点环节进行了重点阐述。     

七品官三分话

正某日与友小坐,友无意间告诉我:邻县县委书记到某地休闲,席间触景生情,慨叹说真话得罪人,仕途不顺,古语云"逢人且说三分话"实乃颠扑不破的真理啊!那位领导是这么说的:三分之一的真话尽量不说,三分之一的假话能说一半说一半,三分之一的废话要讲够讲足讲透。这位七品官能说这话,说明他还是一定程度上敢讲真话不怕吃亏的,     

浅谈秘书行文如何实现领导意图

办理公文是办公室秘书的主要日常工作之一。因工作性质及服务对象的特殊性,秘书行文除要符合公文的一般性规范外,还有一条特殊要求,就是必须实现领导的思想意图,想领导之所想,写领导之所需。因此,及时准确地把握领导在各个时期、不同工作上的思想意图,提高行文质量,是新时期办公室秘书参与政务、提升工作质量的一个重要方面。     

我当企业秘书

秘书职业。凭心而论对我来说再理想不过。大学毕业后三年报社编辑的经历，更是增加了我胜任秘书工作的信心。然而，当我真正成为一名秘书、一名企业秘书的时候，光凭一笔好字和一手好文章亦力不从心，领导只欣赏我的文才，而不怎么认可我的工作。我顿觉危机四伏，     

遵循“三看”提高公文校核质量

<正>公文校核是文秘人员按照行文机关意图所进行的文字性服务工作,它是保证公文质量的关键性环节。对于文秘人员,特别是新到文秘岗位的人员,掌握一定的公文校核的步骤、方法与技巧,对提高校核工作效率与质量具有重要的作用。结合工作实践,笔者认为遵循"一看标题,二看内容,三看文字"的步骤与方法有利于提高公文校核工作的效率与质量。     

企业办公室文秘工作质量提升方案分析

随着社会主义市场经济发展水平的不断攀升,各项基础设施建设日益完善,各行各业都在积极地促进自身的战略化创新转变。文秘工作,亦不能免俗。因此,本文以企业办公室文秘工作为主要切入点,深入分析,系统研究能促进文秘工作质量有效提升的优化方案,以求实现我国文秘工作行业更上一层楼。     

“官场”与“企业”

“官场”与“企业”之间原本链接比较自然，“官员”与“企业家”之间原本流动比较顺畅。派一些优秀机关干部到企业任职，搞活了企业成为佳话。机关从企业看好的苗子，直接抽人就进了机关。     

创新办文工作机制 确保行文贴近群众

党政机关公文是传达政策、解决问题、推动工作的重要工具,代表着党和政府的执政理念、执政思想和工作指向,其权威性、政策性和指导性决定了公文内容必须与党和国家的路线方针政策时刻保持高度一致。改进工作作风、密切联系群众是中央对各级提出的明确要求,公文办理工作也应紧跟这一政策要求,     

“方格”中的人生之路

常有久未谋面的朋友问我：“你怎么又到地税局工作了?”     

机关干部请示工作“四忌”

本文论述了做好请示工作要注意的四个问题:一忌越级请示,应按级呈办;二忌多头请示,应找准主办;三忌夸大困难,应实事求是;四忌先斩后奏,应事先请示。     

企业公文处理过程中常见问题及对策探析

正笔者从事文秘工作以来,在公文处理工作因认识不到位、规范不熟悉等原因出现过一些失误。经过不断参加各级公文处理培训、工作实践,学习国家下发的最新《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》和《河南省国家行政机关公文处理实施办法》及企业内部公文处理办法等,根据工作经历及日常积累的经验,现就企业公文处理过程中常见问题及相关对策予以简要阐述。一、公文处理过程中常见问题(一)公文处理效率方面。1.明确时限,确保公文处理及时高效。针对集团型企业层级较多,公文     

基层联合行文中的“四多”现象及对策

<正> 联合行文是两个或两个以上的同级机关就需要共同办理的事项,按照有关规定联合制发公文的行为。在市县及乡镇,特别是县级机关,由于一些部门对联合行文的总体原则、具体要求等把握不准,联合行文中存在诸多不规范现象,突出表现为“四多”: 一是联合行文的数量多。在实际工作中,联合行文作为几个机关共同传达政令、指导工作、沟通信息的     

感悟公文写作的“酸甜苦辣”

众所周知,公文写作并非易事。因为难,许多机关干部提到公文写作常常望而却步;因为苦,许多高手提到公文写作往往百感交集。我对公文写作的感悟与许多同行一样,我将其总结为四个字“酸甜苦辣”。作为机关干部,公文写作是必修课和基本功,在写作实践中,既要正确对待其中的“酸甜苦辣”,又要注意处理好四个方面的问题。