中美双边贸易互补性研究——基于2000—2006年中美双边贸易数据

为寻求中关双边贸易均衡、稳定、健康、持续发展,针对中关贸易失衡逐年加剧、双边贸易摩擦频发的现状,运用显示性比较优势指数和产业内贸易指数等分析工具,对2000年以来中美双边贸易数据进行了定量分析,测度了中关不同产业的产业内贸易程度、比较优势和国际竞争力。分析认为：中关产业间不存在结构性的冲突,中美双边贸易呈现出持久而稳定的贸易互补性,且未来中美双边贸易规模将进一步扩大。     

“史迪威事件”背后的中美关系透析

“史迪威事件”起源于太平洋战争时期中关两国对日战争的战略方针及有关问题上的分歧，是二战时期中关关系变化发展的一个缩影。“史迪威事件”不仅清晰地折射出中关两国的战时利益之争，也充分显示出中关两国在二战时期既合作又矛盾的关系，它对战后中关关系产生了深刻的影响。     

山西省土地资源管理制度化思考

山西人多地少,在土地利用、耕地保护、地产管理等方面任重道远,加之土地管理起步迟、水平低、管理手段滞后,建立与省情相适应的新的管理体制迫在眉睫.在对比中关土地管理制度差异的基础之上,提出了严格土地资源管理制度的六项措施.     

浅谈中美思维方式的差异

本文着重从表现和原因两方面探讨了中关思维方式的差异,指出,了解中关思维方式的差异是两国进行有效跨文化交际的关键,本着理解尊重的态度,两国的跨文化交际可以顺利进行.     

伍廷芳与晚清中美关系

伍廷芳是晚清时期外交界的一位重要人物,他曾参与大量的中美交涉活动,在这一过程中他对中关关系发表了自己的看法,通过伍廷芳参与的中美交涉及其对中关关系的见解,我们能加深对19世纪末20世纪初中美关系的认识。     

国家保镖:鲜为人知的“影子”传说

北京警方为APEC会议的安保做足了工作,并利用新型装备搭建起了最外围的保护圈:有着三只“眼睛”的排爆机器人、新增的768个公交车道专用摄像头、161个街头安保“司令部”……但要保障首脑们100％的安全,这还并非全部. 各国政要聚集的重要会议上,摄影记者稍加留意,就可能发现这样一些人:头戴耳机、不发一言、表情严肃.政要发言时,站在身后;政要开会时,等在门口;政要受访时,伫立一旁.他们便是政要保镖——也被称为“影子”,是各国要人们最为贴身的保护层.     

《康熙政要》论倡廉反腐

《康熙政要》仿《贞观政要》而作,记录了康熙诸多言行事迹,反映了其治国思想与实践活动,并且突出体现了康熙在治国实践当中的倡廉反腐的言行、举措、事迹。其中的精华部分值得当今借鉴。     

《喜福会》中的母女冲突——从高低文化语境的理论解读

《喜福会》作为一部讲述中关文化差异的小说,引起国内外很多学者对其折射出的文化现象进行研究,他们的研究多从跨文化的宏观视角进行整体分析。本文根据霍尔的高低语境文化理论,对小说《喜福会》中的母女冲突所反映的文化现象进行剖析,并得出中关文化从碰撞与冲突走向交汇与融合的和谐发展趋势。     

初涉职场——当好小小“礼宾官”

2010年的上海注定不平凡,世博会的召开让这座东方大都市受到了世界瞩目。184天里,除了普通的观博游客外,各国的政要、名人也纷至沓来。世博会志愿者“小白菜”的形象早已深入人心,可很少有人知道,在上海市外事办公室政要贵宾接待组还有一群外事接待联络员,     

《贞观政要》的行政思想及其当代价值

行政思想是行政实践的指导依据和理论源泉,有着深厚的历史渊源并接受历史的长期检验,中国作为历史文明古国,积淀了大量的政治和行政思想。为了挖掘中国古代行政思想和行政智慧,以史为鉴,古为今用,以历史典籍《贞观政要》为蓝本,采用文本分析法、历史文献疏理法、比较论证法等研究方法,由浅入深剖析《贞观政要》深层文本中的治国理政思想和行政智慧,总结和比较贞观年间采用的具体行政措施和方法,考证《贞观政要》所记载的行政实践的历史进程和行政效能,从而解读和分析《贞观政要》所蕴含的行政思想、行政智慧和当代意蕴。研究发现,《贞观政要》蕴含着丰富的行政思想和中国智慧,如施行仁政、以民为本、按需设官、任用得人、行政追责、有效行政、权力监督与制衡等思想。结果表明:《贞观政要》的行政思想不仅适应当时的社会历史条件,提高了行政效能,缓解了社会矛盾,促进了社会经济的繁荣,甚至一度出现读书人不愿从政做官的社会现象;而且这些行政思想在历史时期具有顽强的生命力和普遍的适用性,对于今天的行政改革仍不乏启迪意义;从而为修正传统的“学而优则仕”思想提供了一个有力的例证,同时也为今天的行政改革提供参考依据和经验法则。     

高校信息工作运行机制研究

高校信息工作正日益成为影响领导决策的重要因素.高校信息工作的水平直接影响着信息的质量及其功能的有效发挥.建立健全高校信息工作运行机制,这既是高校信息工作面对现实需要解决的问题,也是高校信息工作谋求自身发展的内在需要.     

理工农医高校文科学报发展的制约因素

与那些重点综合性大学和师范类高校的文科学报相比,理工农医院校的文科学报存在诸多的发展制约因素:学报发展缺乏强势学科的支撑;学报的稿源不够理想;学校对学报重视不够,编辑人员的结构不够合理;办刊模式僵化,缺少个性和特色。理工农医高校文科学报要突破各种阻碍学报发展的制约因素,就要更新观念,大胆变革,锐意创新,不断探索期刊发展的新路。     

大力发展哲学社会科学促进一流大学建设

江泽民同志关于哲学社会科学的两次重要讲话 ,充分体现了党和国家对发展哲学社会科学的高度重视 ,是“三个代表”思想的重要组成部分 ,不仅是建设有中国特色社会主义的行动指南 ,更是发展高等教育事业、建设一流大学的行动纲领。文章仅就以农业和生命科学为主体的院校 ,如何贯彻落实江泽民同志关于发展哲学社会科学的重要讲话 ,谈了比较深刻的认识 ,并对农业大学如何发展哲学社会科学进行了比较深入的探讨     

政治演讲语篇积极话语分析

本文应用评价理论,以美国总统和政治家的七篇竞选演讲为主要材料,对竞选演讲语篇中的态度资源进行了分析.通过分析,笔者总结出了总统大选演讲语篇的四个积极作用,旨在说明积极话语分析可以弥补批评话语分析研究内容的不足.     

新视角下陈云的领导用人思想及指导意义

陈云的领导用人思想是一个完整的体系,包括领导用人的“情势”论、资源论、“伯乐”论、激励论等。陈云的领导用人思想具有实践性、阶级性、系统性和科学性等特点。     

基于历史考察的探索创新——关于加强高校党委中心组理论学习的思考

重视理论学习,是我们党的优良传统,也是党对领导干部的一贯要求。党委中心组理论学习是领导干部在职学习的一种行之有效的重要形式,是提高领导干部素质的重要途径。当前,随着经济全球化和教育国际化的迅猛发展以及高等教育大众化阶段的到来,高校要想在激烈的竞争中立于不败之地,要想在建设创新型国家中有更大的作为,必须重视和加强各级领导干部的理论学习,探索理论学习的途径和方法,以提高领导干部的理论水平和决策水平。     

情绪管理:人力资源管理的新内容

情绪管理目前仅作为一种艺术手法存在于领导艺术中,而在当前生活节奏较快、竞争异常激烈的社会里,企业员工的情绪波动十分频繁,从而引发一系列问题,削弱企业竞争力.因此,把情绪管理纳入现代企业人力资源管理范畴尤显紧迫.     

认清形势,突出重点,切实加强四川高校领导班子思想政治建设

在实施科教兴国和人才强国战略的历史背景下,在全国高等教育进行管理体制和结构布局战略性大调整的重要时期,我省高等教育实现了连续多年的超常规、跨越式发展.但与此同时,我省高校领导班子和领导干部的整体理论素质,尤其是思想政治素质有待进一步提高;高校领导班子驾驭全局,科学决策和解决重大问题的能力尚需进一步培养;高校领导班子民主集中制和党委领导下的校长负责制需进一步完善;高校领导班子的党风廉政建设需进一步加强.对此,我们认为,必须深刻认识高等教育的发展趋势和面临的巨大挑战,以提高领导现代大学的能力为重点,切实加强我省高校领导班子思想政治建设,进一步推动我省高等教育事业全面、协调、可持续地向前发展.     

论朱九思的高等教育思想与实践

通过解读朱九思新著《竞争与转化》 ,论述他在高等教育理论与实践中的主要贡献。他立足国情 ,放眼世界 ,锐意改革 ,加快发展 ,敢于竞争 ,善于转化 ,在高等学校综合化 ,加强师资队伍建设 ,坚持将重点大学办成教育中心又是科研中心 ,重视教育科学研究 ,重现高校领导干部素质和高校管理 ,提高教育质量等方面的突出贡献     

当前文献采访工作的困境与出路

笔者就当前文献采访工作的困境与出路进行了论述,指出在领导重视,增加经费的同时,采访人员应做好藏书质量评估,研究核心书刊,降低复本量,增加文献品种量、合作采访与资源分配等措施,以提高采访工作质量,走出困境。