集群企业的效率来源及其文化寓意

影响集群盛衰的核心因素就是文化伦理,它是隐性协调的基础,作者认为集群企业的效率来源于规模节约经济和分工协调经济两个方面,因此,只有建立在基于信任的互动之上.企业之间才可以形成有效的分工合作,从而不仅提高单个企业也可以提高集群乃至整个地区的效率,这正是集群竞争优势的根本所在,而企业间的信任互动则必须建立在文化伦理的寓意中.     

中部农区产业集群的创建、培育与升级

虽然中国中部农区的产业集群大多是在市场力的作用下自发形成的,但是企业问的合作以及成功集群的某些关键特征并不总是自发出现的,而网络中介可以加速企业网络和集群的形成.在中部农区培育集群、创建网络可以首先在具有集群发展潜力的地的培训网络中介,再利用网络中介促进本地水平网络、垂直网络和机构网络的建立,导引和激励相互学习的过程并使网络成员之间产生足够的信任.待发展到一定阶段后,就可以利用市场的自组织能力和集群的自增强机制让其自主发展,政府和中介机构仅做好服务工作即可.     

企业集群信用机制的博弈分析

企业集群作为一种极具特色的经济组织形式,表现出了极大的竞争优势,而信任机制是企业集群竞争优势的一个重要方面.从博弈模型角度分析企业信用机制,对在企业双方中引入企业信用监督机关,构建企业信用监督机关的博弈模型,提出构建我国企业集群信用制度体系的对策对于企业的改革与发展具有重要意义.     

信任关系、利益获取与集群企业间合作行为

企业间的有效合作是提高企业绩效与满意度的重要途径,也是产业集群发挥企业间协同效应、提升整体竞争力的着力点。关系能力是集群企业在基于信任与利益的合作过程中所形成的累积性核心资产,决定了集群企业间合作行为的质量与可持续性。基于江苏部分典型产业集群内企业问卷调查数据的实证检验结果表明:集群企业间的信任、利益、关系能力均与合作行为呈显著正相关,关系能力在信任影响企业合作行为的过程中起到显著的中介作用,而关系能力在利益影响企业合作行为的过程中只起到部分中介作用。因此,对于企业决策者而言,应将企业的关系能力作为一项战略资产来进行开发与维系。     

基于区域信任的集群企业知识共享行为分析

建立在区域信任基础上的产业集群的知识共享机制是集群创新的核心源泉,集群企业对知识共享具有共同的愿景与期待;而"搭便车"等机会主义行为的出现,削弱了创新企业这种知识共享的愿望.本文认为,建立在区域信任基础上的声誉投资是推动集群企业知识共享走向成功的关健因素,为此,应在集群内倡导"投桃报李"的企业文化,变知识的被动为主动共享,以实现集群企业长期互利、"双赢"的可持续发展.     

社会资本与产业集群竞争优势分析

集群企业拥有丰富的社会资本是其具有较强竞争力的主要原因之一。社会资本对产业集群竞争优势的提高主要表现是:产业集群的信任机制和社会网络特征,提高了交易效率,降低了企业交易费用;产业集群的创新文化,提高了企业的创新能力,增加了企业的竞争力。     

论产业集群的信任机制

信任是嵌入在社会结构、经济交易之中的一种功能化的社会机制,是产业集群运作机理的核心。在社会网络、分工合作和空间集聚三种力量作用下,产业集群中信任机制依靠交易性嵌入和结构性嵌入两种途径来形成,信任能够增加产业集群的社会资本,降低交易成本,促进集群竞争优势的产生。产业集群的信任的产生和发挥作用是一个动态过程,其变迁轨迹为:从依靠人际信任、计算型信任等延展到包含制度信任、契约信任、过程型信任等诸多类型的信任体系。我国一些地区推进产业集群发展时,需要重视通过构建社会网络,积累社会资本来塑造产业集群信任机制,并把握集群信任机制的动态发展轨迹,形成各种信任类型相互补充的信任体系。     

二元社会网络结构、社会资源利用与企业孵化——以浙江德清县洛舍镇为案例

在既没有资源禀赋和生产某种产品的历史传统,也没有外部资源的大量嵌入和业已存在的专业市场,产业集群也是有可能形成的.在这个形成过程中,当地的社会网络结构特征对当地资源的是否高效利用,最终形成孵化型产业集群有重要的影响.本文以浙江洛舍钢琴产业集群为主要研究对象,通过对洛舍社会网络结构的特征进行分析,说明了二元型的网络结构、结构洞的存在、强关系支持在洛舍钢琴产业集群发展中对企业孵化的促进作用.     

源企业成长障碍、社会网络结构特征与孵化型集群衍生——以浙江洛舍钢琴产业集群为案例

在一个地区缺乏资源禀赋、技术积累、生产传统、外部要素大量嵌入甚至本地也没有专业市场的情况下,产业集群也是有可能形成的,这就是本文提出的孵化型集群.孵化型集群是由纯偶然因素产生的源企业的资源溢出孵化而形成的,但其形成也需要一定的条件,该地区社会网络结构的特征和产品市场需求情况是孵化型集群衍生的关键.本文以浙江洛舍钢琴产业集群的形成过程验证源企业成长受到限制的情况下,资源溢出与合适的社会网络结构相结合使得孵化型集群得以产生的过程.     

基于创新机制视角的河南产业集群分析

通过分析产业集群知识协作机制,从信任机制和知识共享机制两个方面展开分析,认为集群创新的核心源泉在于产业集群的知识共享机制。集群的知识共享机制是形成集群创新优势的最主要源泉,也是集群发展和演进的核心机制;产业集群创新能带来一系列优势。加强河南产业集群创新工作应注意三点:一要加强以企业为主体的区域创新系统建设,提高产业集群创新能力;二要充分发挥政府规划引导作用,形成产业集群创新的知识共享软环境;三要通过政策引导,激励产业集群创新。     

试论企业视角下的产业集群形成

企业是产业集群形成过程中的主体,从企业角度研究产业集群的形成是一个非常重要的理论视角。本文首先分析了产业集群形成过程中企业所具有的特点,然后借助于企业委托代理模型,从企业制度、企业家和企业边界三个方面分析了企业视角下产业集群的形成机理,并在此基础上形成结论并提出了相应的政策建议。     

对农业产业集群发展若干问题的探讨

农业产业集群式发展是现代农业的特征之一,是实现农业现代化的有效途径.农业产业集群的发展推动着农村经济的快速增长,显示出强大的区域竞争力.产业集群形成的基本条件包括产品生产过程的可分性和最终产品的可运输性,但是因农业所特有的生命特性和季节特性导致了农业分工的有限性,使农业产业集群的形成与发展相对于其他产业困难更多、难度更大.农业产业集群形成的路径有“自下而上”式的地方企业从生产集聚到社会集聚的“原发型”和“自上而下”式的政府推动的“嵌入型”.不管是哪种路径,政府在政策导向、公共服务和竞争环境等方面对集群的产生、成长和壮大都起到了重要的作用.     

区域集群创新网络形成发展的演进机理及特征

区域产业集群是复杂的非线性系统,从复杂系统自组织理论的视角,运用耗散结构和协同学理论方法,研究分析区域企业群落生成、企业群落向产业集群演化以及区域创新网络形成等过程中的自组织机理及其特征条件.认为在一定产业生态位下生成的产业集聚核对区域产业的聚集和区域企业群落的形成起着关键的作用;非线性相互作用和支配原理主导了企业群落向产业集群的演化;正是集群内各子系统间的非线性相互作用以及激烈的竞争与合作达到协同的自组织机制,促成了高效有序的区域创新网络的形成.     

企业集群的成长机理及政府的功能定位

企业集群的形成,是指在一个经济地区逐步形成协作式产业结构,区域内核心产业增长迅速,大量企业集聚在一起.企业集群形成的直接触发因素比较复杂,没有固定和统一的模式.由"吸引力-驱动力-阻力"所构成的企业集群成长的动力结构决定着企业集群成长的状态.为确保企业集群可持续成长,政府必须对自身的功能和作用进行准确定位.     

基于实践社群的员工创业对产业集群的影响

外部政策推动和产业内部演化,是形成产业集群的两种主要机制,当前的文献研究着重于产业集群形成,对产业集群持续性发展缺乏足够的重视.产业区域内的实践社群是产业集群形成并得以延续的重要内在凝聚机制,在产业实践社群内,存在非正式的产业知识传播、共享和创造平台,从而员工能够获得丰富的创业知识,激发员工创业.新创企业出于知识创造的效应而偏向选址于产业聚集区域,同时产业聚集区域也因为新创企业的出现而扩大产业聚集效应,促进产业集群的持续性发展.     

煤炭产业集群典型特征研究

煤炭产业集群化是＂十二五＂乃至中长期我国煤炭产业发展的重要战略模式,是推动＂十二五＂规划关于＂主体功能区＂区域经济发展模式的重要载体。煤炭产业集群具有空间跨区域性、发展过程强政策关联性、集群要素强资源依赖与地理根植性、类型轴轮式模式、演化路径复合性、系统动力政府推动性、生态的高碳性等内在典型特征。促进煤炭产业集群化发展,应利用低炭政策,延伸煤炭产业链,促进集群内企业竞合;制定跨行政区域的集群政策,提高煤炭资源综合利用效率;加大科研投资,推动企业创新,提高集群整体竞争力;发挥政府作用,创造良好的企业公平竞争氛围;严控开采使用权,保证集群公共物品属性,形成群内企业规模化生产。     

论信任在企业管理中的作用

信任是企业内部事务关系处理过程中所体现出来的一种准则及组织的一种结构和文化特征。因此,在现代企业管理中,信任作为企业的一种无形资本具有重要作用:信任是企业活动的根基;信任也有利于增强企业的凝聚力;信任是企业用人的基础,也是企业授权的前提;信任还是一种战略资源。     

关于发展南京产业集群的研究

产业集群是当今产业组织发展的重要特征之一 ,也是提升产业竞争力的重要方式。南京市在发展工业的过程中一贯重视“基地经济”的建设 ,目前已形成三大基地和六大支柱产业 ,为提升南京市的工业竞争力打下坚实的基础。根据各国产业集群形成机制的经验 ,南京地区经济发展完全有可能借助产业集群模式 ,通过政府的扶持、市场的培育和企业的创新 ,进一步增强南京城市的综合竞争能力     

浙江产业集群内的民营企业制度选择

产业集群是浙江民营企业发展的主要组织形式,有其独特的形成机制和特征.家族制管理模式虽然有种种弊端,但是这种管理制度有其现实性和合理性,它仍然是浙江大多数民营企业有效的管理制度.浙江产业集群内民营企业家族成员素质、企业所处行业类型、企业之间的市场竞争状况等几个因素共同决定家族制管理的适应性边界.     

社会资本视角下的我国地方产业集群升级困境研究

我国地方产业集群的兴起依附于关系型信任与关系型契约所嵌入的社会关系网络的作用机制,其竞争优势体现在社会资本与劳动力结合的低成本;但是其在产业升级、价值链提升进程中面临“社会资本锁定”的制度困境。探寻我国地方产业集群升级困境的解困之道须从不同企业网络特性差异入手,以社会制度层面中所嵌入的社会信任体系(社会资本)为分析框架,探寻企业网络的内在特征差异以其升级的内部动力机制与制度路径。