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1997年12月16日至18日,国家人事部在北京召开了全国人事厅局长会议。会议的主要任务是,学习贯彻党的十五大精神,总结回顾五年来人事工作的经验做法,进一步明确人事工作跨世纪的目标任务,对1998年深化人事制度改革,加快整体性人才资源开发步伐,加大为经济建设服务的力度等工作作出部署。会议提出人事工作跨世纪发展的目标是:紧紧围绕经济建设中心,加大两个调整的力度,争取到2010年,建设一支高素质、专业化的公务员队伍;建立起与市场经济相配套的人事管理体制;形成一套具有竞争激励、公正规范、科学高效的人才资源开发机制;培养一支门类齐全、结构合理、素质精良、实力强大的同现代化要求相适应的人才队伍,使我国由人才资源丰富的大国,逐步变成具有人才资源优势的强国。国务院对召开这次会议非常重视,李鹏总理、朱镕基副总理、国务委员李贵鲜、罗干等领导同志在会议期间接见了全体代表,李鹏总理作了重要指示。国务委员李贵鲜到会讲了话。人事部部长宋德福在会 相似文献
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全国人事厅局长会议于2003年12月21日至22日在北京召开。会议总结了2003年全国人事工作取得的成绩,交流了各地、各部门人事工作经验,安排部署了2004年全国人事工作。各省、自治区、直辖市主管人事工作的副省长、副主席和副市长,各省、自治区、直辖市及副省级城市的人事厅(局)长,中央国家机关人事(干部)部门负责同志共计249人参加了会议。国务委员、国务院秘书长华建敏同志出席会议并作了重要讲话,中组部常务副部长、人事部部长张柏林同志作了讲话,人事部副部长戴光前同志作了会议总结。北京市人事局、农业部等13个单位在会上介绍了人事工作经验。 相似文献
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全国人事厅局长会议12月16日-19日在北京召开，这是全国每年人事系统的重要会议。会上国家人事部部长宋德福作了《高举伟大旗帜，抓住历史机遇，深入落实人事工作两个调整》的重要讲话。朱德福指出，邓小平理论是我党的指导思想和各项事业取得胜利的保证也是新时期人事工作的理论依据和行动指南。各级人事部门要高举伟大旗帜把学习邓小平理论与学习人才人事领域的重要论述结合起来与学习十五大精神结合起来。要系统钻研和努力究践邓小平人才人事理论，认真落实以江泽民同志为核心的党中央关于人才人事论述这是我们完成世纪之交人事工作的动… 相似文献
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全省人事工作会议在郑州召开新年伊始，全省人事工作会议于１月１６日在郑州召开，会议传达了全国人事厅局长会议精神、总结１９９５年人事工作，提出了落实人事工作两个调整的基本思路，确定了＂九五＂人事工作的奋斗目标，具体部署了１９９６年的人事工作。省委副书记、... 相似文献
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今年上海人事工作会议于３月１０－１１日在上海市委党校召开。上海各区县,各部委办局,大专院校、科研单位以及中央、兄弟省市在沪单位、民营高科技企业和留学人员企业人事部门负责人并４５０余人参加了会议。中共上海市委副书记孟建柱、中共上海市委组织部部长罗世谦出席了会议,孟建柱在会上作了重要讲话;中共上海市委组织部副部长、市人事局局长孙路一作了上海人事工作报告;会上,传达了全国人事厅局长会议精神,上海人事局还就有关吸引和集聚优秀人才、推进职称改革、加大人才激励力度和建设上海人才大市场等具体政策广泛听取了与会… 相似文献
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１９９８年１２月１５日至１７日,国家人事部在京召开了全国人事厅局长会议,会议回顾总结了２０年来人事制度改革成果,研究部署了１９９９年的人事工作。有５个省市和３个国家部委人事部门的负责同志在会上交流了学习邓小平人才人事理论的体会和有关工作情况,上海市人事局在会上作了交流发言。 对这次会议的召开,国务院领导非常重视。国务院总理朱镕基、国务院副总理吴邦国、国务委员兼国务院秘书长王忠禹于１２月１６日上午在中南海紫光阁亲切接见了会议全体代表。 朱镕基总理在接见会议代表时说,人事部门的同志们很辛苦,做了大量的… 相似文献
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河南省人事厅召开人事工作“两个调整”研讨会近日，省人事厅召开人事工作＂两个调整＂研讨会，就人事工作如何适应＂两个转变＂，进行＂两个调整＂进行了研讨．会议交流论文１６篇，厅机关全体同志参加了研讨会，林艾英厅长作了重要讲话．各处室对这次研讨会非常重视，进... 相似文献
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在新世纪的第一个春天,由中国和文莱政府共同主办的亚太经合组织人力资源建设高峰会在北京召开。江泽民主席和文莱苏丹亲临会议并作重要讲话。会上形成《亚太经合组织人力资源建设北京倡议》,为今年亚太经合组织领导人非正式会议和部长级会议的决策提供依据和建议。这次会议是一次高峰会议,会议传递出许多新理念、新信息,对于我国人事工作者进一步解放思想,转变观念,继续推进人事工作的“两个调整”,实施好人才战略;将产生积极推动作用。 做好新时期的人事人才工作,就要对新的经济环境有较系统的了解;对人事人才工作的新理念有较… 相似文献
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元月10－12日，河南省人事工作会议在省会郑州举行。会议传达了全国人事厅局长会议精神，结合河南实际，对1997年全省人事工作进行了总体部署。省委常委、常务副省长李成玉，省人事厅厅长林艾英等在会上作了重要讲话。会议期间，来自全省各市地及省直单位人事、编制部门200余名代表，围绕领导讲话及lop年人事和机构编制工作重点进行了热烈的讨论。通过学习和讨论，与会同志一致认为，这次会议领导重视，开得及时，思路明确，措施具体，较好地体现了全国人事厅局长会议制定的“把握大局，深化改革，稳中求进，狠抓落实”的工作思路，为我省lo… 相似文献
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在1995年12月18日至20日全国人事厅局长会议上,国家人事部部长宋德福做了题为《实现人事工作两个调整,以深化改革狠抓落实的行动迎接新时代》的报告。现将其报告的第四部分“认真做好整体性的人才资源开发工作”刊登于此,供读者学习参改。 相似文献
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今年2月6日,上海市召开了全市人事工作会议。上海市委副书记、常务副市长陈良宇到会并作了讲话。他提出,上海要建设好三支人才队伍:高科技人才队伍、企业经营者人才队伍、专业化行政管理队伍,为上海的发展提供坚实的人才支撑。 陈良宇希望人事干部认清形势,保持清醒的头脑;善于学习,更新观念,更新知识,“思想要常新”;要有爱才惜才之心,辨才识才之道,十分重视人才资源的开发。上海市委组织部副部长、市人事局局长孙路一作了题为《高举旗帜,深化改革,共同做好人才资源开发这篇大文章》的报告,他对五年人事工作作了简要回顾后,谈了世纪之交上海人事工作发展的思路,提出今后三年上海人事工作发展的总体目标是:深刻理解和努力把握党的十五大和市第七次党代会对人事工作提出的战略任务和新的要求,以旗帜为方向,以经济为中心。以改革为动力,紧紧围绕构筑上海人才资源高地这个目标,突出高科技产业化这一重点,加速推进整体性人才资源开发;加强高技术和金 相似文献
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整体性人才资源开发刍议李佳骐根据党中央、国务院提出的两个根本性转变的要求，人事部提出了人事工作的＂两个调整＂，这是新时期人事工作改革的方向。把传统的人事工作调整到整体性人才资源开发上来，是一个崭新的概念。为了正确地贯彻＂两个调整＂方针，必须搞清楚，什... 相似文献
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1997年是我国历史发展上的重要一年。我国将恢复对香港行使主权,将召开党的第十五次全国代表大会,这是举世瞩目的两件大事。 根据市委、市政府的要求和全国人事厅局长会议精神,今年上海人事工作的中心任务和主要目标是、全面实施两个调整,努力构筑上海人才资源高地。要围绕上海跨世纪发展战略,加速培养跨世纪发展所需人才;围绕高新技术和第三产业、支柱产业的发展,加大引进国内外高层次人才的力度;围绕建立国际国内人才集聚中心的目标,进一步发展和完善人才市场;围绕充分发挥现有人才的作用,加速营造人才成长的良好环境;围绕率先建立社会主义市场经济运行机制的目标,进一步做好配套的行政体制改革和人事制度改革工作。今年的人事工作中。在总体思路上要着重把握好以下三点。 相似文献
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《人才开发》1995,(3)
徐匡迪同志今年初在上海市人事工作会议上,对新三年尤其是今年的人事工作作了重要讲话。 ·增强人事工作的宏观调控能力 “今年是本市党政机构改革的关键一年。”“机构改革主要是要转变政府职能,对人事部门而言,就是要从过去具体的抓‘人头’管理向抓人才队伍建设管理转变;从抓事务性工作向抓规划指导、抓监督调研、抓综合服务等综合性工作转变;从计划经济条件下单纯地依赖行政手段调配人员向发挥人才市场基础性配置作用人才资源开发管理转变。”“要在市场配置资源,包括人才资源上,向支柱产业倾斜。政府人事部门应运用政策、信息服务以及必要的行政手段适当地调控人才的流向、流速,引导和输送一批优秀人才进入这些行业,为支柱产业、重点行业的优先发展提供人才保证。” ·增强规划和配套能力 相似文献