浅谈基层财务工作

基层财务工作是相对而言的微小单元，它既要不折不扣地完成上级财务部门下达的各种硬性财务指标，又要对本单位的经营活动进行具体的分析和研究。还要对本单位经济活动进行事前、事中和事后的监督。要搞好基层财务工作，应从以下几个方面入手。     

改进企业调研方法切实提高调研实效

落实科学发展观,重要的是在搞好调查研究的基础上,做出科学的决策。企业办公室起着桥梁、纽带、中枢和窗口的作用,必须深入实际,深入基层搞好调查研究,通过解剖“麻雀”的形式,分析基层企业存在的问题,提出解决方案,总结工作经验,促进企业的科学发展。开展调研工作,总体上讲要明确调研目的、人员、接待纪律和调研日程,撰写好调研报告。     

做好基层银监分局信息工作的几点体会

基层银监分局处在监管一线,通过深入开展调查研究,及时向上反映银行监管和发展中出现的新情况、新问题,为上级机关提供决策依据,更好地指导监管实践,既是基层银监分局的基本职责,也是当前面临的一项紧迫任务。一、主要做法（一）营造氛围做信息。做好信息调研是提高监管工作水平和质量的重要方法和手段。     

调查研究“五点”论

<正> 一、突出重点,搞好超前调研。党和政府在各个时期都有中心工作,开展调查研究必须紧紧围绕党和政府中心工作这个重点工作,为中心工作服好务。为了与中心工作的步骤合拍,调查研究必须具有超前性,否则,调研工作会成为“马后炮”,失去为领导科学决策提供参考和依据的意义。搞好超前调研,主要是指调查研究中对客观事物的认识、对事物发展趋势的预测具     

紧扣中心 协同动作 勇争一流 努力提升办公室整体服务水平

办公室不仅要为本单位服务,还要为上级机关报送信息、协助上级机关搞好调研,向下级机关传达指示、发布通知。各级办公室只有坚持围绕中心、紧密配合、上下联动,才能不断提高整体服务水平。一、勇争一流是提     

“情绪化调研文章”弊端初探

调查研究的功能和作用是多角度、全方位的,其中化解社会生活中的诸多难点、热点、焦点,理顺群众及党政领导和上级有关部门的情绪是非常重要的,而化解难点、热点、理顺情绪的途径又不妨多种.笔者多年从事基层调研工作,认为辩证、理智、客观地分析社会现象,不写情绪化、极端化的调研文章是各级党委、政府办公室人员当前应注意的一个问题.     

基层人民银行档案管理工作中存在的问题浅析

基层人民银行担负着执行货币政策，维护金融稳定，搞好金融服务水平三大职能，其拥有的大最档案是各部门及业务科室工作活动的历史记录，反映了各部门贯彻党和国家的路线、方针、政策，执行货币政策的情况，也反映了不同时期的区域金融运行状况，是我们进行日常工作，经验总结，金融研究的依据和必要条件。基层人行的档案来源主要是支行在履行职责中形成的文件、上级行来文，这类文件一般先经办公室文档管理人员的登记排号、     

基层党委信息工作的现状及改进对策

信息工作是党委办公（厅）室的一项重要工作,是新时期各级党委科学决策、指导工作的基础和保证。长期以来,上级党委及其办公（厅）室对信息工作高度重视,在信息工作机构设置、人员配备、经费保障等方面给予大力支持,为开展信息工作创造了良好条件。在基层特别是县一级,党委信息工作现状究竟如何呢？带着这一问题,笔者进行了认真调研和思考。     

加强调查研究 提高以文辅政水平

<正>调查研究是以文辅政的重要手段,是贯彻党的思想路线和群众路线的重要方式,也是保证科学决策,实现和谐发展的基本条件。近年来,莱西市委办公室坚持"出情况、出经验、出思想"和"为领导决策服务、为中心工作服务、为基层服务"的"三出三服务"工作理念,为做好全市各项工作提供了有效服务。总结近年来的调研工作经验,我认为搞好调查研究,应重点把握以下三个方面。     

关于如何做好新时期基层党支部工作的探讨

加强党的执政能力建设,关键在于搞好党的建设,搞好党的建设,关键是搞好党组织建设,搞好基层党支部工作,主要是加强思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党员的先进性和模范作用,使企业保持协调高效,富有生机和活力、使基层党支部真正成为党在社会基层组织中的战斗堡垒。     

关于基层秘书队伍建设的调查与思考

<正>办公室作为党委、政府的综合办事机构和参谋服务机构,是党委、政府工作运转的重要依托和对外形象的直接载体。秘书人员作为办公室工作的具体组织者和实施者,其素质的高低直接影响到党委、政府和备部门工作的效能和水平。为全面了解基层秘书队伍现状,推进办公室工作深入开展,我们于近日对我市基层秘书队伍建设情况进行了一次调研。     

办公室要为领导提供对路的信息

<正> 领导决策需要掌握多种信息,一般来说,主要有上级信息、内部信息和社会信息三种。上级信息主要包括上级文件、资料、会议精神、领导人讲话及上级报刊重要文章等,是指导工作的准则和决策的重要依据;内部信息是指单位内的各种信息,包括党的路线、方针、政策的贯彻执行情况,党建思想、政治工作和各部门的工     

关于提高调研信息成果转化率的几点建议

<正> 如何提高调研信息成果的转化率,进一步体现三服务的宗旨,是当前调研信息部门应当重视的问题。笔者认为,调研信息成果转化率偏低的原因主要是调研人员起草的文稿质量不高,往往脱离实际,远离群众,内容空洞,加上平时对上级方针政策学习少,造成文稿立意缺乏对党委各项政策的全面理解,整个文章不能紧扣党委中心工作。为此,我们提出如下几点对策和建议:     

抓住“四个关键”搞好基层调研

调查研究是贯彻党的思想路线、密切联系群众、为领导提供决策服务的一种基本方式；随着科学发展观的落实，它显得更为重要。通过长期实践，笔者认为要搞好基层的调研工作，应当抓住“四个关键”。     

把握主攻方向 加强信息服务

近年来,我们牢记"三服务"的宗旨,不断探索信息工作的内在规律,在为本级、上级和基层党委服务方面分别确定了不同的主攻方向,努力实现信息效能的最大化,发挥了积极的参谋助手作用,信息工作屡受市委和上级党委表彰.     

浅谈如何写好督查调研报告

督查调研一般是政策出台、会议召开、领导批示后,为推动决策落实、检验决策效果和完善原有决策而采取的一种政务工作方法。做好督查调研工作,必须把握好其角色定位,从而在选题、实地调研等方面能紧跟上级机关、同级领导的思路,提高报告进入领导决策视野的概率。     

加快农村人才资源开发为建设社会主义新农村服好务

<正>一、农村人才资源开发取得成就。为推进社会主义新农村建设,围绕党委和政府的工作中心,搞好农村人才资源开发,最近我们深入到基层乡镇和县、市作了较广泛深入的专题调研,从各单位在农村人才资源开发工作的积极探索和实践中,可喜地看到近年来各级组织、人事部门更新观念、强化开拓意识,突破了计划经济条件下“统、包、管”的传统人才工作思维模式,树立了农村人才资源开发工作的新理念。把人事人才工作的领域扩展到了农村,把工作的触角延伸到了农业,把服务的对象具体到了农民,使我州农村人才资源开发工作有了长足发展,为农村人才成为促进产业结构调整、推动农村经济发展、增加农民收入奠定了基础。     

浅谈如何打造德才兼备的秘书队伍

<正>秘书工作是办公室工作的重要组成部分,其地位和作用举足轻重。参与政务、搞好事务、协调服务、信息调研、督查督办,是秘书工作的几项基本职能。要把这些职能顺利履行好,要求秘书人员德才兼备、素质高、业务精、能力强。现就新时期如     

基层干部七大焦虑

正一怕不接地气的政策。出台政策时,要配套必要的实施细则。二怕过多的"工作留痕"。上级要改变对基层的考核方式,强调"留实痕"。三怕走马观花式的调研。基层调研,好的初衷需要得到好的执行。四怕无穷无尽的材料。要从约束机制方面下一剂猛药,给"文山会海"戴上"金箍儿"。     

调研工作的“五忌”与“五要”

毛泽东说过，没有调查就没有发言权。调研的过程既是听取基层意见建议的过程，也是宣传贯彻政策措施的过程；既是摸清情况的过程，也是传递信息的过程；既是收集问题的过程，也是解疑释惑的过程；既是检查基层工作成效的过程，也是检讨机关工作得失的过程：对企业来讲，搞好调查研究是机关每个业务部门和基层单位每个管理人员必备的基本功。