后危机时代促进就业的路径选择

就业问题是关系到我国经济增长的关键问题,是我国及国际社会都普遍关注的重要问题之一.随着世界多级化趋势愈加明显、经济全球化继续深入发展和中国劳动就业形势的不断变化,研究中国劳动就业问题更具理论探索和现实意义.通过对金融危机后我国当前宏观经济环境和就业形势的分析,为更有效的促进就业提供路径选择.     

城乡统筹发展视阈下的重庆市失地农民就业问题分析与路径选择

近年来,失地农民在重庆各地不断涌现。尤其是重庆市被确定为“统筹城乡综合改革配套试验区”之后．伴随着城市化进程的加快,失地农民这个社会群体迅速膨胀。由此衍生的就业问题困难重重。能否很好地解决这一难题,关系到社会稳定扣经济健康发展,也关系到城乡统筹改革战略的顺利实施。本文将基于重庆的基本市情。结合“统筹城乡综合改革配套试验区”建设这个重大的契机,以开放的眼光探讨其解决路径和措施。     

经济全球化影响劳动就业的机理分析

经济全球化浪潮正以前所未有的方式和速度影响着人们的就业。经济全球化的直接含义是国际分工 ,因此在比较优势作用下不断扩展的国际贸易、资本的跨国流动以及由此推动的全球产业结构调整成为经济全球化影响劳动就业的途径。     

出生性别比下降的路径选择与有效机制

自20世纪80年代以来,亚洲许多国家的出生性别比出现持续偏高。为了探求解决偏高出生性别比问题的有效路径,本研究在对出生性别比失衡原因进行理论分析的基础上,构建出一个解决出生性别比偏高问题的理论框架,并以中国的浙江省为例,验证这一理论框架的适用性,揭示出生性别比下降的有效路径及内在机制在于把握住观念转变与行为约束的时机,实现发展与治理的良性互动。     

全球化背景下的国际间人口迁移研究

国际间的人口迁移与境内迁移有着很大的不同,这些不同包括国际间迁移遇到更多的障碍,受到各国迁移法规和政策限制;迁移者知识和技能是否可以转移到另一社会环境中使用的问题;国家之间语言、文化宗教以及其它一系列差异要远远大于境内区域间的差异。由于国际迁移的这些特点,国际迁移在境内迁移的理论基础上,还要考虑国家之间的法规和政策限制的因素、国家间社会福利之间的差别,以及更注重对非经济因素的考查。目前的全球化和区域一体化趋势对国际的或区域的劳动力市场发展提出了新的要求。     

农业大省扩大就业的路径选择及政策建议

本文以湖南为例 ,从分析农业大省严峻的就业形势及导致就业不足的原因出发 ,阐述了农业大省扩大就业的大体思路、基本路径和这一路径选择的逻辑起点及其可行性。并提出了循着这一路径积极扩大就业必须采取的五条对策措施     

全球化与中国人口

当今全球化已成为一种不可逆转的趋势 ,而且正在深刻地影响和改变着我们生存与发展的方方面面。从经济全球化、国际移民以及文化多元化等方面 ,讨论全球化对中国人口的机遇与挑战 ,也是前所未有的。全球化实际上为中国人口提供了一个更大的生存空间 ,一个更大的施展竞争力的舞台。全球化对中国人口最大的挑战 ,是如何提高现有的、未来的人口素质 ,把中国人口潜在的数量优势发挥出来 ,汇入全球化人力、人才竞争的时代。     

中国劳动人口就业形势的差异分析

近年来,中国进入劳动年龄的人口增量巨大,就业人员迅速增长,占总人口的比重达到了迄今为止的最高点。在劳动就业领域不少长期存在的问题远未得到根本性的改善,如就业压力沉重,劳动者科学文化素质不高,全国统一的劳动市场尚有待完善,地区差异悬殊等,均构成了中国将长期面临的严峻挑战。此外,不同人群和不同地区之间,劳动人口的在业率和行业构成也存在着明显的差异。     

全球化背景下西部开发资源优势资本战略的再审视

本文在西部大开发所面对的全球化与知识经济的宏观背景下,立足西部人这个第一开发主体的社会与空间结构,重点分析了西部人的资本构成:天赋资本、物质资本、人力资本和文化资本,认为在西部人人力资本贫困的条件下,实施资源优势战略是一种短视的现代化路径选择,提出了人力资本战略是西部大开发的必由之路。     

对21世纪中国就业问题的思考

中国是世界上人口最多的国家,也是就业压力最大的国家。就业问题一直是困扰我国经济和社会发展的难题。本文在分析中国21世纪就业形势的基础上,提出了解决就业问题的基本思路。     

城市弱势群体就业促进及其公共政策支持系统研究

弱势群体问题已成为影响中国经济发展和社会公平的重要问题。本文在对弱势群体的内涵进行了界定的基础上,对我国城市弱势群体的状况进行了分析,文章认为近年城市弱势群体的规模在不断增加,其主体是失业下岗人员,就业促进已成为解决弱势群体问题的根本出路;文章据此提出了促进弱势群群体就业的有关政策建议。     

劳动就业和社会保障综合指标体系的构建

目前 ,我国隐性就业与隐性失业并存的问题不容回避 ,劳动就业的市场化进程加快 ,迫切需要建立一套指标体系对劳动就业与失业及社会保障进行科学地、有效地综合定量分析。文章分析了当前就业和失业统计中存在的种种问题 ,提出就业、失业、工资、失业保险、再就业以及职业培训等构成互相制约、互相联系的有机整体。在此基础上 ,构建综合测定就业和社会保障的综合指标体系。     

中国未来劳动力就业趋势研究

本文采用联合国PDPM中的“就业量 -增加值”函数法对中国未来 2 5年(2 0 0 0 - 2 0 2 5年 )中第一、二、三产业劳动力的需求状况进行了预测 ,并与劳动力供给对比 ,发现中国的高失业状况至少要持续 2 0年时间。同时本文还深入分析了失业长期存在的原因     

影响中低层灵活就业群体实现就业的推拉因素分析——以3120名中低层灵活就业人员的调查为例

本文运用推拉理论对影响中低层灵活就业群体最终实现就业的因素进行分析.作者认为中低层灵活就业的实现是原行业的"推力"大于"拉力",而灵活就业"拉力"大于"推力"合力作用的结果.但由于个体就业意愿和就业环境因素对推力和拉力效应的制约,必须营造良好的制度环境,增大灵活就业的拉力作用.     

大学毕业生隐性就业：偏见与重识

大学毕业生就业问题在学术界和社会上均引起了越来越多的关注。在全球金融危机与就业压力持续增加的情况下,转变对于隐性就业的认识和评价十分重要。在指出社会对大学生隐性就业的偏见的基础上,分析了大学毕业生隐性就业的现实与积极功能,提出了转变观念、重新认识这种职场选择的意义。     

广东妇女就业状况分析

本文以广东省第二期全国妇女社会调查资料为依据,首先对广东妇女就业现状进行分析,以此为基础,探讨广东妇女就业过程中存在的一些具体问题,最后就解决妇女就业难的问题提出了自身的见解。     

欧盟共同就业策略的基础及其发展

1997年制定的《欧盟就业指南1998》中明确了欧盟共同就业策略的基础:企业家的权利和职能,就业能力,适应能力以及相等的就业机会。从此以后,欧盟就业政策的调和与制定都有较大的发展。在欧盟成员国中,丹麦、奥地利、希腊和意大利在劳动力市场政策的运用中有许多成功的实践。     

浙江省劳动力就业特点分析

本文分析了浙江劳动力就业的四大特点,即:非农产业从业人员比重相对较高;私营、个体企业是吸纳劳动力就业的重要场所,直接从事农业的劳动力相对较少;劳动力的流动性大以及农村劳动力的文化素质不高。