老袁的田园养老

采菊东篱下,悠然见南山。陶渊明田园诗中的生活是大家都向往的。但是,现代生活的压力,使得这样的生活成为一种梦想。然而也有的老同志退下来后让梦想成真。1998年,北京一些中央、国家机关精简机构,一些接近退休的老同志,从岗位上率先退了下来。这些还未到退休年龄的老同志,有的从事第二职业,有     

老有所为——人生的第二个春天

全国每年都要有一批老同志从各行各业的岗位上退下来,去开始另一种生活。退下来后,是悲悲切切沉醉在往日的回忆中,还是面临现实,直面人生,在自己人生的旅途中,自强不息,有所作为,去展示自身的价值,再创人生的第二个春天,这是值得每一个有识之士和所有老年朋友,去认真思考和探索的问题。     

做好退休职工思想政治工作要注意的几个问题

一是紧密联系老同志的思想实际，把握老龄人群的特殊生活方式、心理状况，有针对性地开展思想政治工作。老同志从工作岗位上退下来，生活环境、生活内容、生活方式都发生了深刻变化，变小的生活空间、单调的生活内容、变慢的生活节奏都给他们的心理带来不同程度的影响，这就要求我们根据不同情况，采取不同方式，充分掌握老同志的思想动态，了解老同志普遍关心的问题，做到问题发现及时，情况掌握清楚，从而主动地有针对性地做好工作，使老同志学会适应老年生活，主动，乐观的姿态，充满希望地走进人生的第二个春天。二是结合解决退休职工的…     

要发余热 莫要余权

一位老同志说,他退休后遵循一个原则:“要发余热,不要余权。”愚以为善,遂把它介绍给所有退下来的同志共享。 许多老同志退下来后,位退色不褪,下岗人不休,继续发挥着余热,受到了党和人民的敬重。然而,也有极少数老同志退下来后,心理产生了不平衡,一     

善待晚年乐人生

从工作岗位上退下来的老同志,应当以积极的心态,善待自己的晚年。首先,要"高看"自己。有些人一旦从工作岗位退下来,就精神萎靡,觉得自己没有"用"了。这种     

浅谈离退休前后的思想转变及对策

随着今后离退职工的增多,引导老同志做好离退 休前后的思想转变工作,做到“思想先到位”,进入“角色”,减少和缩短“彷徨”周期,解决好人口老化所带来的问题,促进离退休老干部、老职工的健康长寿,增进社会稳定是十分有益的。 首先,要认识到离退休是人生的必然规律、重要转折点。一些老同志从领导岗位上退下来,觉得以前是受人尊重,今后就没用了。或是面对退休制度的改革,社     

人生贵在追求

我原任临汾地委老干部局副局长,1997年6月底正式离岗。同许多进入花甲之年的老同志一样,从自己热爱和熟悉的工作岗位上退下来后,经历了一次“社会角色”的变换,即从领导者变为“赋闲者”,从紧张繁忙变为松弛闲适,这是人生道路上的重大转折。     

迎接“第二黄金时代”重新安排自己的生活

今年有大批老同志从第一、二线退下来,这是生活中的重大转折,也是生活中新阶段的开始。如何适应这一新的变化,重新安排自己的生活,开发“第二黄金时代”的智力资源,力争身心健康,延缓衰老,成为必须严肃对待的课题。 科学家认为,人的智力的黄金时代是在30—40岁之间,这一时期记忆好,理解能力强,杰出的科学家发明创造成名的平均年龄是32岁,但近年来,他们还认为,人的智力还有第二个黄金时代,即50—60岁之间。研究证明,人的智力的维持与发展和年龄并无多大关系,而和健康状况,营养状况及是否经常多     

浅析离退休干部的心理特征及其对策

人老了,体内的新陈代谢开始逐渐变得缓慢。随着生理功能的衰退,老年人的思想、性格、心态等也都会相继发生一些变异。尤其是离退休后的老同志,他们因年老从工作岗位上退下来,加之社会地位和人际关系的突然改变,都会在某种程度上以某种方式产生不同的心理反映。研究分析离退休干部的这种心理活动特征,同时采取科学的、可行的对策,对于帮助老同志开阔胸怀、调节情感、稳定心理状态,以致延年益寿,充分发挥他们的作用都是很有意义的。本文仅就离退休老同志心理活动特征的几个主要方面作些肤浅的阐述:     

退休与朋友

从工作岗位退下来,无"官"一身轻,没有工作压力了,有种轻松感。但是,没有工作关系了,上下级、同志、朋友之间的接触、交往自然就少了,退休生活也就显得有些寂寞和孤独。在许多退休老人中,似乎都有这种经历和感触。我在退休生活中体会到,退休后老年人要夫妻常相伴,儿女常相亲,营造一个温馨的家庭。这是过好老年生活的关键。同时也     

“星光计划”照亮养老之路

到老方知"老来难"。张老谈起他家"难唱的曲",令许多老朋友同情。他从岗位退下来,每月4000多元退休金,不愁吃、不愁穿,每天参加老年群体文化生活,过得挺快乐。谁曾想     

赢得人生的第二个春天

人生的历程,步入60岁时便到一个站口,一般都要从岗位退下来,这是人生旅途的转折点。如果说健康的人寿命可活到80岁以上,那么,这以后的二十度春秋又该怎样去生活? 一些人到了暮年,少了青年时代的朝气、中年时代的豪气,已无志于再登社会舞台去拼搏,而目睹现时青年一代的奋进有为,便会产生悲观、消沉、孤独之感,心情不免郁闷,     

老有所为的感悟

党中央和国务院一再重申,对于退下来的老同志,要求做到"六个有",即老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。我是1992年从人大岗位上离休的。离休后,组织上安排我担任资溪县关心下一代工作委员会主任,至     

过好耳顺之年这一关

光阴似箭,日月如梭,我已过耳顺之年,组织上已明确让我从现职岗位上退下来,不当山西省粮食厅的厅长了。这一点我思想是有准备的,每个人都会有这一天的,所以对我的震动也并不很大。但影响多少还是有一些的,因为这毕竟在一个人的生活中是一件大事。既然是一件大事,就应该想办法处理好,使其自然地渡过去。我认为要过好这一关,首先要解决认识问题,好多人出问题,就是认识问题没有解决好,思想上想不通,再加上生活上不习惯,两头夹击,就容易出毛病。我的看法,作为一个领导干部应该想通这件事,这是自然发展的规律,又是国家的规定。     

一枝一叶总关情

从去年以来,大同齿轮厂认真开展“送温暖,办实事,优化服务”活动,扎扎实实地为离退休老同志办实事,在全厂形成了尊老、敬老、爱老的社会主义新风尚。 这个厂非常注重发挥老同志余热,通过各种渠道,为他们二次创业创造条件。全厂退下来的452名老同志,有6人创办了科技、经济实体,33人被重新聘用到有关单位,组织10人参加了厂区治安巡逻,扶持百余名同志从事劳务、服务工作,使老同志靠自己的诚实劳动和热情服务取得了较好的社会效益和经济效益。 厂里如数落实“两费”,不仅按时发放离退休职工工资,还如数拨发各项活动经费和老干部特需费。在企业资金比     

“扶上马,何必送一程”——忆对江西省委原第一书记白栋材退居二线时的一次访谈

艳阳高照,金风送爽。在党的十七大召开前各地不断传来换届选举的消息,又有许多德高望重的老同志退下来,一批年富力强的同志走     

风范长存——林若同志情系老区二三事

林老,这是人们普遍对林若同志的称呼。他不仅是老党员、老战士、老同志、老领导,还是老区人民的贴心人,事事处处为老区人民谋福祉的热心人。林若同志从党政主要领导岗位退下来后,担任了省老区建设促进会理事长,开始谱写烈士暮年壮心不已的新篇章。长期革命实践养成调查研究的习惯,使他上任伊始,就带领省老促会一班人深入全省老区各个角落...     

他是老干部的贴心人

我们是稷山县检察院的离退休干部。稷山县检察院在王平检察长的领导下,各项工作都取得了显著的成绩。王平检察长除认真工作外,还经常对退下来的老同志问寒问暖,关心照顾,把党对老干部的温暖送到我们心坎上,使我们有一种春风扑面来的感觉。 王平检察长到任的第一天,与全院干警见面之后,当晚就挨门逐户到离退休干部家中与我们见面,亲切地问候我们身体健康状况和生活情况,并诚恳地征求今后工作的意见和建议。     

安度晚年的乐园 金色绚烂的黄昏——省林业厅老干部工作纪实

“我们林业系统的老干部为山西林业的发展做出过巨大的贡献,是我省林业建设的开拓者和奠基人。他们退下来以后,理应受到很好的关心照顾。通过我们的工作,为老同志创造一个生活和娱乐的良好环境,成为安度晚年的乐园,是我们义不容辞的责任,或是发挥老干部的积极作用,推进林业改革和发展的需要。”省林业厅领导同志不仅经常在大小会议上这么讲,而且已化为切实的行动。现在全厅机关及整个林业系统出现了领导关心重视,老干部部门勤奋工作,老同志们心情舒畅的可喜局面。 安度晚年的乐园     

良好的人际关系助养生

在影响老年人健康长寿的诸因素中（如情绪、饮食、运动、生活方式、医疗卫生、生活环境等）人际关系是一个重要因素。俗话说,“人缘好,不显老。” 人际交往是人类一种普遍的心理需要。在社会群体中离不开人际交往,特别是老年人更需要人际间的交往。人老了,从工作岗位上退下来,离开了熟悉的环境和同事,从开放的大范围退缩到封闭的小圈子,如果不注意人际交往,终日幽静独处,过着与世隔绝的日子,久而久之,就会“耳聋眼瞎”,思想空虚,感到寂寞、孤独。在单位人堆里热闹惯了,哪受得了回家的冷清。因此,退下来的老年人要更新退休后在家享“清福”