党建共建 凝聚文化--论如何以党建引领助推企业文化艺术

企业的核心竞争力归根究底在于人才的竞争和企业文化的竞争力,企业要做大、做久就需要具备先进、鲜明的企业文化,以引领企业员工积极向上。在改革发展的时代,企业文化艺术的建设需要党建的引领和助推,以企业内部共产党员先进分子作为企业文化艺术的引领者和助推者。本文主要概述了党建引领助推企业文化艺术的作用,并提出党建引领助推企业文化艺术的创新对策。     

“寒冬期”如何加强石油服务企业的党建工作

<正>石油服务企业是国有企业重要组成部分,保障国家的能源安全,其党建工作的重要性不言而喻,面对石油"寒冬期"的严峻挑战,加强党建工作是石油服务企业生存和发展的根本和关键。采取不同措施,有效地解决党建工作中存在的问题,让党建工作落地,是全面提升企业队伍凝聚力、创造力和企业竞争力的重要途径。     

迈向积极引领：破解基层社会治理中党建工作难题的新取向

党建在基层社会治理中的定位是要发挥党的领导核心作用,其意义在于以党建引领基层社会有效治理。在现实中,基层党建工作面临着党建引领不足、互联互动难、发挥作用难、党组织管理难等困境。福建省在基层社会治理实践中,探索出以载体建构实现互联互通、以完善组织机制解决群众问题、以技术牵引实现智慧党建三种典型党建创新模式。由此可见,在基层社会治理中,应完善党建引领的多维路径:制度升级,实现从"整体推进"向"整体提升"的转变;文化升级,实现从"送文化"向"种文化"的转变;服务升级,实现从"服务链"向"服务环"的转变;技术升级,实现从"平台引领"向"行动引领"的转变。     

党建引领国企文化提升路径探索 以四川美丰化工股份有限公司为例

<正>企业文化是国有控股上市公司发展灵魂和持久动力。本文以中国石化控股上市公司——四川美丰化工股份有限公司为案例对象,梳理四川美丰企业文化发展历程及现状,剖析企业文化建设中存在的问题,探索企业文化提升路径对策,构建党建引领国企文化提升工作模式,形成“尽善尽美、丰己达人”企业文化理念体系。     

企业文化在企业战略中产生“蝴蝶效应”的思考

现代社会企业要获得持久的竞争优势,就必须发挥各种内外力的组合作用,企业文化是企业的核心竞争力,企业文化渗透到公司的各个领域,同时也是企业战略制定的基础,它引领着整个企业战略管理的方向。企业文化会对企业战略产生"蝴蝶效应",因此,我们一定要协调且优化企业战略与企业文化建设的关系。只有不断地增强危机意识,提升文化的执行能力,并主动创新才能产生积极的"蝴蝶效应",才能有助于提升企业的整体竞争力,使企业快速健康的向前发展。     

基层党建工作的开展与企业文化的建设分析

随着我国社会经济的快速发展,促使市场经济产生了明显的变化,且增强了企业文化建设与企业基层党建工作开展之间的联系。在新时期的经济发展背景下,为国有企业的改革及发展提供了新的机遇和途径,为进一步提升国有企业在市场经济中的竞争力及影响力,应该注重企业基层党建工作的开展,并加强企业文化建设力度。对此,本文着重分析了开展党建工作与建设企业文化的重要作用,并提出具体的实施建议。     

企业党建工作与企业文化的深度融合

党建工作是国有企业工作的重中之重。国有企业面临着复杂的市场形势,处于转型创新的关键期,需要通过开展党建工作树立新的企业文化,从而提高企业的凝聚力。文章结合企业党建工作和企业文化之间的关联性,以及当前企业党建工作和企业文化关联性较差的重点体现,讨论强化企业党建工作和企业文化深度融合的主要对策,希望能为相关研究和实践提供参考价值。     

找准党建工作切入点以文化引领企业发展

<正>当前,在企业升级转型中,企业文化对企业的生存发展的作用越来越突出,已成为决定企业兴衰成败的关键因素,是企业核心竞争力的重要组成部分。而企业党建工作作为一项不可忽视的重要工作,理所当然的要利用自身优势推进企业发展,而这个重要优势就是将企业文化建设作为党建工作融入中心的一个切入点,把企业文化建设作为企业党建工作的一个重要载体,以引领企业转型升级促进企业持续     

浅谈企业文化建设的重要性与对策

企业管理的最高境界是文化管理,企业之间最核心的竞争是文化的竞争,先进的企业文化是一种高尚的精神境界,也是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。因此,企业尤其是国有大型企业中的中央企业,在新的历史时期自觉贯彻落实科学发展观,就要按照"以文化影响人,以制度管理人,以机制激励人"的企业文化思路,全面推进企业文化建设,不断完善和提升企业形象,促进企业健康、和谐发展。     

企业文化对党建政工的促进作用分析

本文讲述了企业文化与党建政工有共同的目标、方向和对象,通过党建思政工作在企业中的开展,能够建立独特的企业文化,提高企业整体的聚集力,企业也很注重企业文化的形成对党建政工的影响。此文剖析了企业文化对企业党建工作中的促进作用,共同组建党建政工的美好局势。     

利用党建文化和思想宣传工作优势提升企业核心竞争力刍议

正要建设可以有效提升企业核心竞争力的企业文化,对内需要借助于党建工作,通过先进的管理理念打造优秀的管理团队,营造提振精神,积极向上的文化氛围,形成可以持续助推公司健康发展的企业文化;对外要及时建立各种有效的宣传渠道和沟通机制,加强企业文化宣传,提高公司在当地的影响力和美誉度。一、国有企业党建和宣传思想工作现状简析1.企业党建文化现状分析。随着全球社会经济和信息化的发展,特别是当前我国改革开放的日益深化,国有企业改革的步伐不断加     

石油行业安全生产管理中如何发挥党建优势

党建工作直接关系着石油企业的科学发展和和谐发展,党建是石油企业政治工作的核心,也是日常工作的重要事务。石油企业事故的不断发生,给我们的国家、家庭都带来了严重的伤害和损失。石油安全和石油与党建工作合理结合都是非常复杂的工程,如何以人为本,把党建工作与石油安全互相补足,共同推进石油企业的安全生产是当前必需解决的问题。下面本研究就详细分析石油行业安全生产管理中如何发挥党建工作的优势。     

浅论国有企业思想政治工作融入企业文化建设发展

在竞争日益激烈的市场中,企业经营管理思想与理念在不断地提升,企业文化作为一种新的管理理念已越来越受人们关注。思想政治工作与企业文化有着密切的联系,企业文化建设可以促进企业思想政治工作的开展,同样,思想政治工作也能够体现出企业文化的成效。因此,如何将思想政治工作融入企业文化建设中去,是当前企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

企业党建思想政治工作的创新举措

文章从创新基层党建工作形式,积极开展体验类和学习类活动;结合数字化、信息化技术,全面推进党建信息化;加强对员工的教育培训,优化思政教育队伍建设;建立完善的监督和反馈机制,确保党建工作能够有效开展和落实等四个方面提出了企业党建思想政治工作的创新举措,旨在加强党建思想政治工作与企业发展的相互衔接,不断创新党建思想政治工作的方式方法,提升员工的思想觉悟和文化素养,全面增强企业的竞争优势。     

探究分析企业文化与党建工作的联系

企业文化和党建工作本质上是有一定关系,他们有着辩证的关系,相互发展与时俱进,在工作中我们要加强对企业文化和党建工作的理解和认识。特别是在建材企业中加强党的建设,对建材行业有着推动作用。我们在开展党建工作的时候要结合企业文化的需求,有效的推动企业的发展。     

新时代煤矿企业党建工作发展新趋势

煤矿企业党建工作对于新时代煤企市场竞争力的提升与煤企的发展具有举足轻重的作用;研究新时代煤矿企业党建工作发展的新趋势,正确发挥出煤矿企业党建工作的引领作用,才能更好地推动煤矿企业的发展。本文围绕着新时代煤矿企业党建工作发展的新趋势展开探讨,对新形势下,如何更好地推动煤矿企业党建工作的深入组织开展具有很强的现实意义和价值。     

文化管理助推企业创新思想政治工作

论述了通过培育切合企业实际和员工需求的企业文化,将文化的"柔性管理"和制度的"刚性管理"有机结合,构建"先进的文化凝聚人、科学的流程管理人、完善的机制激励人"的良性运行机制,从而加强和改进新时期企业党建思想政治工作,充分调动员工的主动性、积极性和创造性,为企业管理创新与和谐发展提供强大动力和保证。     

企业文化与党建工作

随着知识经济时代的到来,企业的而改革与发展越来越依赖于先进文化的推动。因而,从文化的视角认识和加强党建工作,有利于从文化本职认知马克思主义的科学性,从文化特征践行马克思主义政党的先进性,从文化内涵把握党建工作的时代性,从文化信仰增强党建工作的针对性。从文化的视角开展党建工作,会使我们对党的建设里程看的更加深刻、更趋本源、更为科学。     

浅析企业文化与人力资源管理

当今社会,企业之间竞争的背后是文化理念的竞争,依靠文化进行管理是企业管理的最高境界。本文通过论述企业文化与人力资源管理之间的关系,阐明只有建设优秀的企业文化,才能从企业经营的源头来促进企业的发展和经济效益的提升。     

国企党建工作与企业文化融合探索

在社会主义市场经济中,国有企业作为支柱性企业,不仅要坚持党的领导,还需要建立自己的企业文化,引导员工对"三观"有正确的认识,推动党建工作与企业文化深度融合。基于此,本文主要围绕国有企业党建工作在企业文化融合时出现的问题,对国企党建工作与企业文化的融合措施进行探讨。