图书馆管理创新浅析

在知识经济时代,图书馆扮演着重要的角色。从当前来看,信息技术的发展、图书馆管理中存在的问题,以及图书馆免费开放等都要求图书馆管理进行创新。为此,要在深刻认识图书馆管理创新必要性的基础上,创新图书馆管理理念、管理文化、管理方式,并立足于图书馆免费开放,创新图书馆服务。同时,要深刻认识创新的长期性,创新是个持续性的过程,是与内外部环境的发展变化同步的。     

高校图书馆招标采购问题和对策研究

在目前市场环境经济下,我国高校图书馆实行图书采购招标是目前最高效、科学的一种图书采购方法。但是,高校图书馆招标采购目前出现了频繁招标、中标价低、书商自主过滤书目、不严格执行合同等问题,对图书馆文献资源的建设影响颇大。笔者针对当前高校图书馆在图书采购招标过程中存在的一些问题与现象进行了分析,并提出了相应的解决方案。     

如何避免高校图书馆里的“瓶颈”问题

高校图书馆是高校的重要组成部分,发挥着重要的社会教育作用,是现代化建设中不可或缺的教育平台。基于社会的高速发展,高校图书馆也积极响应发展的需求,从中进行改善,但同时,图书馆在发展的过程中也引发众多问题,影响着高校图书馆步向现代化建设的改革创新。本文对高校所面临的瓶颈问题做出分析及提出改良见解。     

浅谈信息资源管理在高校图书馆中的应用

人类已经正式进入信息化时代,已经将现代信息技术融入社会各个领域,并且取得令人瞩目的成就。在高校图书馆建设过程中,充分利用信息化技术是发展的必然趋势,应用信息资源管理则是高校图书馆向信息化发展中的重点。本文对信息资源管理在高校图书馆中的应用进行研究,旨在提高高校图书馆信息资源管理的效率,解决其中的问题,进而促进高校图书馆的进一步发展。     

高校图书馆档案工作的具体内容与规范化措施

在高校图书馆的整个管理工作中,档案管理在其中占据着重要的地位。但是目前在高校图书馆档案管理工作中还存在着一些问题,对高校图书馆档案工作的重要性进行分析,详细的阐述高校图书馆档案管理工作的主要内容,并对高校图书馆档案工作管理过程中存在的问题进行分析,最后采取相应的措施来有效的保证高校图书馆档案工作的规范性。     

“图书馆+”创新服务环境下信息安全工程建设研究

图书馆实现"图书馆+"创新服务模式的转型是时代赋予图书馆的使命。必须有足够强的安全保护措施,确保信息的安全、完整和可用性。本文阐述并分析"图书馆+"实践过程中存在的各类安全隐患问题,以及对于信息安全问题提出的防范管理模式和具体措施。     

关于高校图书馆建设中若干问题的思考

高校图书馆在高校发展过程中发挥着至关重要的作用,它服务于教学活动、科研活动以及校园文化建设等。尽管国内高校图书馆建设已经取得了令人欣慰的成果,但在高校图书馆建设的过程中依然存在着诸多问题。当下高校图书馆的发展,必须以解决现存问题为突破口。     

数字化图书馆建设中的知识产权问题与保护对策

知识产权是指人们享有借助知识创造精神财富的合法权利,它具有无形性、专有性、地域性及时间性等基本特征。在数字化图书馆建设过程中,知识产权问题涉及到信息资源建设的知识产权问题、信息资源传播的知识产权问题及信息资源服务的知识产权问题。因此,不仅需要从技术层面强化图书馆数字化建设的知识产权保护,从法律方面获得数字化图书馆建设的知识产权保护支持,同时更需要提升数字化图书馆自身管理版权的能力。     

图书馆新空间建设与服务研究——以图书馆网络虚拟空间为例

本文对图书馆新空间建设的概念与内涵、图书馆新空间建设中的图书馆网络虚拟空间建设原则问题、图书馆网站建设问题、数字化文献资源建设问题、图书馆网络虚拟空间服务问题等方面进行了研究。目的是为图书馆新空间建设中的图书馆网络虚拟空间建设与服务提供参考。     

图书馆编目工作的问题与对策刍议

编目是图书馆中一项重要的工作，在编目的过程中，存在一定问题，这主要是因为工作人员的素质不高，采用的技术不够规范，造成了编目混乱的问题，这增加了图书馆编目工作管理的难度。笔者结合自身经验，对图书馆编目工作存在的问题以及解决对策进行了分析，希望对图书馆工作人员提供一定参考建议，提高编目工作的质量。     

高校图书馆人员激励策略研究

采取科学合理的激励手段能提高图书馆人员工作积极性和主动性,促进高校图书馆的发展。本文主要研究高校图书馆人员激励策略,对现阶段高校图书馆激励过程中出现的问题进行探讨和分析,进而提出针对性解决对策。     

图书馆管理中的一些

图书馆管理原理贯穿于图书馆管理活动的始终。图书馆岗位分类管理的意义、图书馆岗位设计依据以及图书馆职称评定与岗位聘任相结合这些问题是重要的图书馆管理原理。对这些问题进行客观的思考,有助于我们提高图书馆管理的效率。     

基于高校图书馆社会读者管理研究

随着当前我国国民素质的提高,人们越来越主动地进行学习,所以为了能够促进人们知识的提升,我国的高校图书馆逐渐提高了对社会读者的开放力度,但是由于高校图书馆向社会读者的开放经验不足,导致高校图书馆在进行管理的过程中出现了一系列的问题。而本文则是针对高校图书馆对于社会读者的管理进行了一系列的研究与分析,并且结合具体的情况提出了相应的管理方式,希望以此能够提高高校图书馆社会读者管理的水平。     

高校图书馆考研自习室管理的几点建议——以天津职业技术师范大学为例

近年来,随着考研人数的急剧攀升,导致高校图书馆出现自习室座位紧张等一系列问题。文章从三个方面对图书馆考研自习室日常开放使用过程中出现的问题进行了探讨,并针对问题的症结提出了解决方案。     

高校图书馆的社会开放途径及其问题思考

本文通过对高校图书馆的社会开放在实践过程中存在的问题,进行详细而全面的分析,并选择高校图书馆社会开放的最优途径,为高校图书馆的社会开放在实践中能顺利进行,提供一些指导性的建议。     

新技术新理念下图书馆的创意传播

图书馆是人类精神文明的内核,是文化传播的基础途径,担负着保存文化遗产、开发信息资源、促进社会教育等任务。无论是学校图书馆还是社会图书馆,其本质都是赋予人们自由获取知识或信息的权利,满足人们阅读的需要。但是随着社会的发展,技术水平的不断创新,人们越来越青睐通过移动设备来阅读,而忽视了图书馆的存在。图书馆也受到新事物的冲击,面临着严峻的形势而不得不转型发展。在转型过程中,由于种种原因,效果并不理想。因此,如何在新技术新理念的基础上成功进行图书馆的创意传播是目前图书馆馆员应该去思考的问题。基于此,本文将主要论述新技术新理念下的图书馆的创意传播。     

图书馆人力资源缺乏原因与解决途径探索

图书馆管理效果的好坏会直接影响到图书馆发挥社会公共服务职能的作用,同时公共图书馆在运营中发挥着传播知识、丰富人们精神文化生活的作用,图书馆为人们不断探索世界了解世界提供了一个有效的途径,因此,不断加强图书馆的管理效率,能够提高文化知识的传播速度。实现图书馆高效化管理应该从人力资源方面进行集中探讨,在图书馆开展管理的过程中,人力资源作为重要的管理部分,在图书馆管理中发挥着重要的作用,为了实现图书馆管理的高效化,就要针对管理中人力资源缺乏的原因进行进一步的分析,通过对问题的有效分析找到管理中提高效率的有效方法,为图书馆解决人力资源缺乏问题提出应对措施。     

提高高职院校图书馆流通率的策略探究——以黄河交通学院图书馆为例

高职院校图书馆流通率问题是当前高职院校发展与升级过程中所面临的一项重大课题。本文重点以黄河交通学院为例,分析高职院校文献资源利用的现状,存在的问题、具体的原因,以及结合笔者自身的图书馆工作实际总结,提出了提高文图书馆流通率的相应对策。     

基于生态学模式的图书馆员工职业倦怠问题及对策

图书馆员工已经成为当前职业倦怠的群体之一,职业倦怠在图书馆工作中比较普遍,也是一种常见的职业病。本文对图书馆员工职业倦怠问题及对策进行分析,在研究中基于生态学模式进行分析,对图书馆员工职业倦怠的表现以及主要影响因素进行分析研究,在生态学角度下对职业倦怠问题提出详细的解决对策,从而帮助图书馆员工解决职业倦怠问题。     

浅议公共图书馆阅读推广与促进

进行图书馆阅读推广是图书馆服务的永恒主题.通过图书馆阅读推广活动的展开,可以使更多的人走进图书馆.读者可以在图书馆内对自己感兴趣的图书进行阅读,并参与到图书馆的活动中,从而扩充自己的知识水平,同时并在阅读的过程中可以感受到阅读的乐趣.图书馆阅读的推广也要讲究方法,只有图书馆和读者之间进行有效地互动,才能促进图书馆阅读推广活动深入、持续地开展.