团建管理对医院人才培养的重要性

做好医院青年人才的培养工作是医院可持续发展的基础,服务青年、培养青年是共青团一切工作的出发点和落脚点。增强团建工作对促进医院青年人才培养具有举足轻重的作用。本文探讨了北京大学人民医院在团建工作和人才培养工作中的实践经验,提出通过增强团建以促进医院人才培养的思路和途径。     

刍议医院共青团工作的全面发展

共青团是我国共产党领导下的青年组织,具有一定的先进性和方向性。青年党员群体的不断融入,要求党组织必须掌握好共青团组织的发展规律,推进共青团的队伍建设。对青年团员思想政治教育工作的开展起到促进作用,不断壮大医院团组织的凝聚力。本文通过对医院共青团工作的全面发展问题进行简要的论述,希望可以给读者提供相关的价值参考。     

加强医院共青团工作的体会

如何做好基层医院共青团工作,充分调动和发挥团组织青年的工作积极性、主动性,作好党的助手和后备军,促进医院又好又快发展,是医院团组织必须面对和考虑的问题。做好新形势下青年工作的重要前提,就是要认真研究医院共青团面临的新情况和新问题,并提出相应的对策。     

新时期医院共青团工作优化路径研究

新形势下,现代医院加强共青团工作显得尤为重要。共青团工作要结合青年团员的思想状态和学习工作特点,采取合理的工作方法,确保充分调动起广大青年团员的工作积极性,不断提升凝聚力、向心力和战斗力。共青团作为党的重要后备军力量,其在医院建设发展中起到了紧密联系群众的桥梁作用,医院高层领导必须高度重视对共青团成员的教育指导工作,确保每个团员树立起正确的世界观、人生观和价值观。本文对新时期加强医院共青团工作的意义以及存在的问题进行了分析,并对新时期医院共青团工作优化路径提出了建议。     

浅谈医院共青团思想工作的重要性及有效措施

想要提升医院的综合竞争力,最有效的途径之一就是加强医院的文化建设。医院文化建设是一个长时间过程的累积,需要有全体员工共同参与并支持这项建设。青年员工是医院的生力军,在医院文化建中具有重要的作用,更是具有无可替代的优势,青年员工的思想是医院文化的活力,更是医院建设的创新动力。共青团作为青年员工才加组织活动的一个载体,必须要能够最大限度地发挥组织的力量,参与到医院的文化建设中去。本文主要分析了在医院中对共青团进行思想工作的重要性,并对如何开展加强共青团思想工作提出了相关的有效解决措施。     

探讨共青团在医院建设中的作用

共青团作为医院青年群体的一个先进组织,在促进医疗技术水平发展,提高医疗服务质量等方面起着极其重要的作用。本文结合太和县人民医院团委自身建设、围绕医院工作重点及组织开展主题突出、特色鲜明活动等方面分析医院团委如何发挥在医院建设与发展中的作用。     

企业共青团组织服务青年成长成才研究

本研究以061基地企业青年为样本主体,对企业共青团组织服务青年成长成才工作进行研究。通过结合企业与青年共振的四方面需求:传播党团思想主张、服务企业中心工作、服务青年成长成才、健全青年社会担当,选取了传统"青"字号品牌载体,结合青年特点,新增青年讲堂、青年爱心志愿服务团队、青年风采大赛等实验载体;在排除基层团委既有工作基础影响因素的前提下,对青年成长成才工作进行了研究与实验。成果显示:共青团组织服务青年成长成才工作扎实有效,可增强青年成长成才工作吸引力、凝聚力,能进一步整合现有资源,更有效率、更有效果、更系统地推动共青团组织服务青年成长成才工作。     

共青团组织助力企业青年成才

助力企业青年成才是新时期企业共青团组织面临的新课题、新挑战。坚持“党建带团建”的方针，以服务企业、服务青年为工作的出发点和落脚点，完善共青团组织在企业人才工作大局中的参与机制、青年人才培养机制和激励机制，积极探索行之有效的活动载体，实施青年素质工程、职业生涯导航计划、青工技能振兴计划和青工建功工程，为企业发展塑造高素质的青年职工队伍，实现共青团工作有为、有位。     

新时代企业共青团工作的开展

进入新时代后,青年员工成为企业发展的生力军,更是助推企业发展的强动力,如何创新共青团工作带领青年快速融入企业,是企业共青团面临的一个重要课题。创新作为一种理念已经成为新时代的主题,毫无疑问,有创新才会有新作为。企业共青团作为企业党组织与青年联系的桥梁,作为青年群体的代表者和发声者,只有结合习近平新时代中国特色社会主义思想,用创新的思维创造性地开展共青团工作,用社会主义核心价值观引领青年成长,才能适应新时代发展的需要,才能使企业共青团工作充满活力。     

农村基层团组织建设现状及对策分析——以辽宁省营口盖州市为例

当前,共青团事业发展面临着新挑战,共青团建设和工作的难点和薄弱环节主要表现在基层,共青团的基层组织30%,在农村,农村青年占全国青年总数的70%。加强农村基层团组织建设,对于巩固党在农村执政的青年群众基础,确保农村共青团组织团结带领广大农村团员青年,充分发挥生力军作用具有重要意义。     

企业提升青年能力素质刍议

青年是企业人力资源队伍中的核心竞争力,是企业重要的战略资源。新时期企业共青团要明确共青团工作的服务取向,创新方式和内容,并着力构建共青团工作的长效机制,通过注重提升能力、注重思想教育、注重模范引领等方面,提升青年业务素质。     

把最广泛的青年团结凝聚在党的周围——共青团河南省委书记侯红谈如何做好新时期的青年群众工作

青年群众工作是党的群众工作的重要组成部分。做好群众工作既是共青团传统的政治优势,也是新形势下党赋予共青团的神圣使命和光荣职责,更决定着共青团的全部生命力。日前,针对如何做好新时期的青年群众工作,记者采访了共青团河南省委书记侯红。     

共青团工作应为大学生创业就业服务

共青团工作如何更好的服务青年，关键在于切实帮助解决青年关心的问题。当下大学生创业就业乃是广大青年学生最直接的利益所在。而高校共青团工作的特点决定了其应在服务大学生创就业中：发挥重要作用。高校共青团应牢牢把握时代脉搏，找准团工作与大学生创就业工作的共振点，为广大青年学生实现创业、就业服务。     

如何发挥共青团在青年人力资源开发中的主导作用

随着当前市场经济的发展和企业竞争的日益激烈,共青团组织在企业发展过程中的重要性越来越大。作为企业共青团组织,如何把握好企业共青团工作与青年人力资源开发的结合点,把青年的智慧和潜能转化为现实生产力,促进企业的可持续发展,是企业共青团组织必须认真面对和审视的现实课题。本文试图从三个方面对共青团在企业青年人力资源开发中作用进行的深入细致的分析,进而为更好地深化共青团的主导作用奠定重要的基础。     

做好新时代共青团工作的思考

做好新时代共青团工作意义重大。做好新时代共青团工作,加强政治引领、坚持思想教育、提升服务理念、切实从严治团,不断帮助青年提升自我,使青年当好党的助手,为党储备更好更多的后备力量。     

浅谈如何做好企业共青团工作

青年职工是企业的主体和骨干力量,是职工中最活跃、最具潜能、最具可塑性的力量,他们在企业的各个部门和环节担当重任,发挥着生力军作用。企业共青团作为党的助手和后备军,是企业与青年之间的桥梁和纽带,是引导青年、塑造青年的基本单位,肩负着协助企业党政领导对青年团员的领导和培养工作。针对如何开展好企业共青团工作,发挥团组织最大作用,笔者现结合自己的工作实践,谈几点粗浅的认识。     

浅谈新时期医院团干部的素质培养

中国共产主义青年团,是党的后备军,也是党的好助手,加强团干部素质的培养是共青团的一项重要工作。随着世界医疗水平的不断提高,我国医院的人才队伍普遍呈现出年轻化、高学历的特点,青年人才已逐渐成为医院发展的中坚力量。医院团干部作为党的后备力量,如何在新时期中配合党委工作,发挥好自身职能作用,使之尽快成长为符合时代发展的优秀人才,是当前团组织工作一项重要而紧迫的任务。     

做好服务青年工作,增强企业团组织的向心力

做好服务青年工作,增强企业团组织的吸引力、凝聚力,是共青团组织在新的形势下自身发展的需要,更是当前企业共青团工作的一项重要任务。我们要增强责任感和紧迫感,明确服务方向,强化服务意识,扩展服务内涵,探索服务方法,优化服务载体,充分发挥自身优势,把服务青年的工作推进到一个新的阶段。     

浅谈用科学发展观指导新时期企业共青团工作

在新时期，科学发展观的提出对社会各个领域的指导作用日益突出．共青团作为党的助手和后备军，作为党领导下的先进青年的群众组织，要深入学习实践科学发展观；用科学发展观指导共青团工作，这是新形势下共青团建设的重要课题。通过结合企业共青团工作服务企业、服务青年的工作主线，对如何以科学发展观为指导，增强团组织活力，推动共青团事业科学发展进行了探讨。     

新形势下如何开创企业共青团工作的新局面

青年是企业职工中最活跃的分子,是企业持续发展的中坚力量,是企业的未来和希望。在市场竞争日趋白热化,企业发展面临更加严峻的挑战时期,如何在企业改革和发展中找准共青团工作的位置,如何创造性的开创共青团工作的新局面,成为企业共青团工作的新课题。