从价值观取向看文秘人员的角色定位

文秘工作是机关办公室的一个不可缺少的重要岗位,它通过办文、办会、办事,为领导服务、为机关服务、为基层群众服务.而且还通过事务性工作的处理,起到领导的助手和参谋作用.因此,文秘人员的素养对于机关的整体工作来说是非常重要的,这就要求文秘人员在工作实践中正确认定自己的价值观的取向,把握好角色位置,不断地更新、完善自己的知识结构,提高驾驭本职工作的能力.一、价值观的取向确定了文秘人员自身的角色地位文秘人员的价值观,是文秘人员对自身社会价值的认识、理解、感知,是文秘工作者对文秘工作这一社会角色的整体把握,是文秘工作人员赖以承担文秘工作的角色、从事文秘工作、进行文秘工作实践活动的思想基础、道德基础和精神动力.它不时地规范着文秘人员的社会实践活动和社会行为.文秘人员价值观的构成,包含着两个因素:首先是文秘人员对文秘工作职业特殊的社会分工(文秘人员实践服务的对象)这一客体全面整体的认识和把握,这是文秘人员价值观的认识基础,它决定着文秘人员价值观的正确与否.如:文秘人员为领导服务,应该主要是为领导的"权力运行"以及与其权力相对应的责任服务(即领导的权力和义务实施时所提供的服务),决不能理解成对领导的人身依附或个人服务.实质上它是社会分工的需要,也是一种为社会、为人民服务的一部分.另外文秘人员对事业的执着、忠诚、奉献,应该不仅是对岗位对领导个人的忠诚,更多的方面应该是对党、对国家、对人民的忠诚.其次是文秘人员对自身(主体)角色的全面整体的认识和把握,这是文秘人员价值观的物质实体和真实构成,是文秘人员的人生观、道德观对文秘人员职业认识和感知的产物,它决定、规范着文秘人员的文秘工作实践和社会行为的正确与否.文秘人员要树立为社会、为人民服务的价值观.     

加强四项修养提高文字综合水平

在党政机关,文字综合工作的重要性不言而喻。要做好这项工作,文秘人员非下“磨功”努力提升各方面的修养不可。一、加强理论修养,力求“深”。文字综合工作政策性强,文秘人员的理论修养和政策水平对文稿的质量有着直接的重要影响。如果文秘人员缺乏一定的政治鉴别力和政治敏锐性,看问题就有可能浅显敝陋,甚至出现观点上的错误。古人讲究文以载道,通过文章宣传自己的思想与学术观点。同样,一篇讲话稿无论结构多么缜密,词藻多么华丽,如果失“道”,出现方向性错误,也会“全盘皆输”。因此,加强理论修养、提高政策水平就成为文秘人员一种现实的…     

初探办公室文秘和档案工作的高效兼顾

在很多党政机关和企事业单位，一般不设立专门的文书档案专职人员，往往是由行政办公室的文秘人员兼职文书档案管理，文秘与档案共同管理的形式，可使两者在具体实际操作和衔接过程中减少不规范或脱节的现象，但是二者在同时兼顾的过程中仍然存在一定问题，通过理清两者的关系，做到夯实基础，规范行为、充分利用，进而实现办公室文秘和档案工作的高效兼顾。     

提升电力企业办公室文秘工作水平的途径

正随着经济的快速发展和和谐社会的构建,我国的电气企业得到了飞速的发展,办公室是电力企业处理日常事务的中心,办公室的文秘人员每天需要处理各种事务,因此,提高电力企业办公室文秘工作水平有十分重要的作用。办公室是处理日常事务的中心,在企业经营管理中,办公室承担着审核把关、协调调度、监督检查等重任,随着电力企业的快速发展,电力企业对办公室文秘工作的要求也越来越高,为保证电力企业办公室的稳定运行,电力企业要不断提高办公室文秘工作水平。一、办公室文秘工作的重要性     

如何写会议纪要

会议纪要是法定公文,在党政机关、企事业单位、社会组织使用频率极高,是广大办公文秘人员必须掌握的文种。由于《党政机关公文处理工作条例》中没有规定会议纪要的具体写法,造成了会议纪要写法的杂乱不一,甚至部分单位把会议纪要与会议记录完全等同。针对此情况,本文在教学实践的基础上结合文秘办公经验对会议纪要相关知识及写法进行探讨。     

遵循“三看”提高公文校核质量

<正>公文校核是文秘人员按照行文机关意图所进行的文字性服务工作,它是保证公文质量的关键性环节。对于文秘人员,特别是新到文秘岗位的人员,掌握一定的公文校核的步骤、方法与技巧,对提高校核工作效率与质量具有重要的作用。结合工作实践,笔者认为遵循"一看标题,二看内容,三看文字"的步骤与方法有利于提高公文校核工作的效率与质量。     

提升电力企业办公室文秘工作水平的途径

随着经济的快速发展和和谐社会的构建,我国的电气企业得到了飞速的发展,办公室是电力企业处理日常事务的中心,办公室的文秘人员每天需要处理各种事务,因此,提高电力企业办公室文秘工作水平有十分重要的作用。办公室是处理日常事务的中心,在企业经营管理中,办公室承担着审核把关、协调调度、监督检查等重任,随着电力企业的快速发展,电力企业对办公室文秘工作的要求也越来越高,为保证电力企业办公室的稳定运行,电力企业要不断提高办公室文秘工作水平。     

现代文秘工作中的档案管理问题研究

档案管理在现代文秘工作中扮演着重要的角色,为文秘人员提供信息支持,为决策和学习提供参考资料。文章通过分析档案管理在文秘工作中的重要作用和功能,并针对存在的问题提出一系列优化策略,最后介绍了档案管理在现代文秘工作中的具体应用。     

如何发挥办公室文秘工作中的参谋作用

扮演好参谋助手的角色是办公室文秘工作的首要职责,更是体现办公室工作特色以及发展水平的重要标志,随着时代以及社会主义市场经济的发展,文秘人员在工作中发挥好参谋作用,不仅能够促使办公室发挥出更大的功能,而且为本单位的整体工作效率的提高起到了非常重要的作用。我们要结合办公室文秘工作的实际情况,探索更多良好的途径促进文秘参谋作用的发挥。     

新时期农业科研单位办公室文秘工作思考

文秘工作是一项综合性较强、难度较大的工作,农业科研单位办公室文秘工作人员需要掌握丰富的专业知识和扎实的文字功底。文章概述了农业科研单位文秘工作的特点和作用,并指出了农业科研单位办公室文秘工作存在的问题,可以通过不断提高文秘人员的综合素质、改进工作方式方法、提升创新意识等方式来更好地完成文秘工作。     

提高办公室文秘工作质量和水平的有效策略

办公室的文秘人员作为办公室的主要工作人员,负责处理企业单位的各种繁杂事务,办事效率直接影响着办公室乃至整个企业单位的运转。文秘人员的基本素质高低、职业技能强弱、处理关键问题的能力强弱都影响着企业的工作进度和质量,所以提高办公室文秘工作的质量和水平是企业必须高度关注的重要工作。     

政府数字化转型对管理文秘工作的影响

随着信息技术的快速发展,政府数字化转型已经成为政府现代化建设的必由之路。在政府数字化转型的时代背景下,文秘人员要不断学习和适应数字化转型的发展趋势,提高自身能力和水平,为政府数字化转型提供有效的支持和保障。文章从政府数字化转型和管理文秘工作的联系入手,结合政府数字化转型对管理文秘工作的影响、政府数字化转型对管理文秘人员的要求等方面进行探析,并对政府数字化转型背景下如何提高文秘人员工作效率和能力提出建议。     

写好扶贫开发综合文稿应强化六种意识

扶贫开发综合文稿的拟写是扶贫开发办公室服务工作的重要组成部分,文稿的质量是衡量、检验和评价文秘人员写作能力和服务水平的重要方面．直接关系到扶贫开发工作的开展和各项决策部署的推进。这就要求办公室文秘人员必须转变观念．努力提高自身的工作能力和水平。作为文秘工作者,肩上担子重,责任大,只有养成良好的写作意识,才能写出高质量的文稿来。     

浅析做好文秘工作对施工企业的重要影响

文秘工作在施工企业中起着一种桥梁枢纽的重要作用,它可以有效地实现企业上下级之间的良性沟通以及企业内外部门的正常联系,是施工企业领导者工作层面上的助手与参谋。随着时代的不断变迁,文秘工作在施工企业中的重要性日渐显现,与此同时,随着施工企业的突飞猛进,施工企业对文秘工作的要求也越来越高,文秘人员只有更好地完成好本职工作才能充分地发挥其对施工企业的重要作用。本文就将针对做好文秘工作对施工企业的重要影响的相关内容进行简要的分析。     

写好扶贫开发综合文稿应强化六种意识

扶贫开发综合文稿的拟写是扶贫开发办公室服务工作的重要组成部分,文稿的质量是衡量、检验和评价文秘人员写作能力和服务水平的重要方面,直接关系到扶贫开发工作的开展和各项决策部署的推进.这就要求办公室文秘人员必须转变观念,努力提高自身的工作能力和水平.作为文秘工作者,肩上担子重,责任大,只有养成良好的写作意识,才能写出高质量的文稿来.     

新时代做好高校办公室文秘工作的思考

文秘工作在高校办公室中占有重要的位置,在高校建设和发展中起着举足轻重的作用,对内承上启下、协调沟通,对外联系交流、互通有无。新形势下的高校办公室文秘工作,要求文秘人员进一步更新理念,开拓创新,不断提升新时期工作的效率和质量。     

起草企业领导讲话稿需要把握的五个“要点”

企业不像党政机关那样有着完善的文秘机构和专职文秘人员，在企业，尤其是一般性规模的企业，领导讲话稿多数由经理办公室（或综合办公室）起草，由于人员对文秘专业相对不熟悉，经常遇到领导对讲话稿质量不满意或观点不认同的情况。讲话稿要在领导的亲自指导下反复进行修改，而结果常常还是不能尽领导的意。     

基层文秘人才贫乏原因何在

<正> 近几年,在不少地方,若要选择几个领导干部,候选者往往供过于求;若要寻找一两个称职的文秘人员,却常常供不应求。造成当前文秘人才特别是基层文秘人才普遍缺乏的原因,笔者通过调查,认为主要有以下几个方面: ——工作难度大。说起文秘工作,不少人都知道很忙,其实不只是忙,关键是其工作难度大。难在何处?难就难在文秘人员不是领导,却要想领导的事、干     

中职学校文秘专业教学方式的转变

在新经济发展时代,社会需求的文秘人员是具有较强职业能力的实践性人才。作为职业学校文秘专业的教学,培养学生干好秘书工作实务远比秘书理论研究来得更重要,所以教师在教学过程中要突出实用技能的培养。本文从职业学校文秘专业的教学模式的改革与创新的立足点出发,浅谈了为适应新经济时代要求的文秘人员技能培养的四种方法。     

文秘专业实践教学体系的构建与探索

正目前,我国许多高校纷纷设置文秘专业,专业教学依然重视理论知识讲授,忽视实践教学与训练,导致学生实践操作能力不强,满足不了用人单位的需求。为了满足社会需求,培养合格专业人才,应对文秘专业实践教学进行改革与探索,设计和构建完善的实践教学体系,探索高效的实践教学方法,提高实践教学效果,突出专业技能的培养。一、文秘专业实践教学体系构建的意义文秘专业毕业生主要在党政机关和企事业单位从事办公室助理和文员工作,因此,