浅析会计委派制中的会计委派范围

会计委派制是我国会计管理体制的一项重大变革。目前,会计委派主要在行政事业单位和国有企业实行。会计委派应根据依法治国和依法治财方针进行,与执行《会计法》等有关法律法规相结合;要尊重市场经济规律,既要保证所有者充分行使所有权,也要保证单位依法行使理财和经营的自主权,还要有利于政府转变管理职能,会计委派要区别国有单位和非国有单位,企业与非企业。会计委派应主要在行政事业单位进行,不宜在企业推行。     

关于在高校试行会计委派制若干问题的思考

高校因经济管理方式和运行模式的转变 ,使得深化财务改革、规范财经秩序、确保国有资产的安全完整、扼制会计信息失真现象等成为当前的主要任务。会计委派制的实施有助于加强会计工作的监督和管理 ,起到从源头上控制的作用 ,因而在高校开展这项工作势在必行     

会计委派制初探

实行会计委派制是会计管理体制的一次重大改革 ,是解决会计领域出现的一些问题的有效举措 ,其积极的作用是显而易见的 ,但在其实施过程中 ,要有一套科学的制度措施作保证 ,并注意联系实际 ,才能更好地发挥其积极作用。     

试行会计委派制若干问题的探讨

实践表明 ,会计委派制度是当前加强会计监督和管理的有效形式 ,也是从源头上预防和治理腐败的重要措施。但是 ,会计委派制能否取得预期的效果 ,关键在于落实各项管理制度和加强各个环节的管理。本文拟就会计委派制试行中必须关注的几个重要问题 ,如认识问题、组织管理问题、相关制度的建立健全问题及委派会计人员的定位问题等进行探讨     

试论在重组高校中推行会计委派制

高校在重组过程中涉及到各项资源的优化整合 ,在整合过程中由于受到各种内外因素的影响难免不出现国有资产的流失、重组成本过高以及资源配置不合理等现象 ,因此有必要抓住财务资源这个龙头 ,推行会计委派制将整个重组置于一个有机整体中 ,达到优化配置资源 ,节约重组成本 ,尽快形成新的办学能力的目的     

对高校实行会计委派制的探讨

高校实行会计委派制能有效遏制会计监督软化,增强会计职能,提高会计信息质量,节约财政资金,制止各种腐败现象的滋生。但高校实行会计委派制后也面临着不能从根本上解决会计信息失真,被委派会计人员与单位负责人的会计责任不清,受被委派人员素质制约等困境。因此,高校应采取相应的措施,完善会计委派制。     

对试行会计委派制的再认识

会计委派制是改革会计管理体制的一项重大举措,是全国财政改革和经济体制改革的重要组成部分。文章对会计委派制提出的背景原因以及在试行中取得的成效进行分析,以说明推行会计委派制的必要性;重点提出了推行委派制值得思考的问题及其应对措施。     

关于高校实施会计委派制的探讨

本文就高校如何实施会计委派制谈了看法 ,分别从必要性、基本形式、任职条件、职责权限、管理考核等方面论述了会计委派制的步骤和措施。     

高校会计委派制若干问题的探讨

高校会计委派制是高校管理体制重大改革之一,本文剖析了高校内部会计委派制存在的主要问题,对相应的对策作出了阐析,以期能引起有关部门的重视,促进高校委派制早日完善。     

浅析会计委派制

尽管会计委派制取得了一系列成效,但作为一种新型的会计管理体制,在推行过程中仍不可避免地暴露出一些不足之处。     

会计委派制背景下的高校财务管理创新

随着我国财政管理体制的进一步改革，高等学校实现了会计集中核算和国库集中支付的并轨，这一变化给高校财务管理带来了一系列的问题。在会计委派制背景下，高校必须进行财务管理观念、预算管理方式及财务管理制度和财务管理人才等方面的创新。     

高校会计委派制的做法及利弊

会计委派制,是改革开放和市场经济大环境下的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善.会计委派制是政府部门和产权管理部门凭借所有权,委派会计人员代表所有者监督下属部门或受资单位的一种会计管理活动.会计委派制最早出现在国有企业、国有控股企业,所以也称为政府会计委派制.政府会计委派制自从1998年实行以来,表现出较为理论的效果.实行委派制,对事业单位的会计负责人实行集中统一管理和委派,对于完善法人治理机制,建立健全监督约束机制,净化会计工作秩序,保证会计资料的真实性和完整性等方面具有重要意义.在此基础之上,出现了与之相对应的内部会计委派制.本文针对高校的内部会计委派制进行研究,通过对吉林师范大学的会计委派制进行整体分析,探讨高校实行会计委派制的优势及弊端.     

关于会计委派制的几点思考

在解决当前会计信息失真这一问题上,不少地方正在试行会计委派制度,它的出现和应用,在试点地区产生了良好的效果,但也存在一些问题需要解决,如缺乏其存在的法律依据,并与现行的某些法律条文相悖,在某种程度上制约了企业的快速发展,且成本较高.而解决这些问题就要完善现有的法律、法规和会计人才市场,建立科学的激励机制,实行岗位轮换,并配以其他监督方式,从而为国民经济的发展提供真实有效的会计信息.     

会计委派制利弊分析与改进初探

通过分析会计委派制在遏制会计信息失真和规范经济秩序方面的独特作用,肯定了会计委派制的地位;讨论了会计委派制在运行过程中存在的一些缺陷,有针对性地提出了改进建议,从改进会计委派方式、以及与现代企业制度关系处理上进行了初步探讨,对建立和完善了会计委派制度有借鉴作用.     

我国实行会计委派制的理论与实践研究

由于会计监督机制不健全,使得我国社会经济生活中出现了许多亟待解决的问题.为了强化会计监督,充分发挥会计的监督职能,本文论述了在我国实行会计委派制的必要性和理论依据.     

高校财务改革下的内部会计委派制研究

高校内部会计委派制产生于新的经济形势和不断深化的财务管理体制改革需要,其实质是强化财务管理和财务监督的一项内部控制制度。本文对高校推行会计委派制的必要性及意义、形式、实施过程中出现的问题及解决途径进行研究。     

高校会计制度中的问题探索

随着经济的发展,高等学校会计在管理和核算过程中暴露出了越来越多的问题,特别是会计制度方面尤为突出.为了满足社会对高校财务信息的需求,文中指出了高校会计制度面临的问题及适合于高校内部管理需要的改革建议,正确地反映高校会计核算结果,使会计信息真实、完整、清晰、明了,便于会计信息使用者的理解和使用.     

会计委派制的经济学反思

会计委派制是我国为抑制会计信息失真现象,保证会计信息客观真实而对会计管理制度进行改革的一项重要探索形式。本文从会计委派制的理论基础出发,分析会计委派制的理论缺陷,并探讨会计委派制的制度缺陷。     

聘任制背景下高校教师职业生涯管理的思考

文章探讨了聘任制改革对教师职业生涯管理的影响以及基于聘任制的职业生涯管理策略,指出聘任制改革虽有利于教师职业生涯管理,但如果改革过程存在指导思想、方法、程序等问题,也会限制甚至误导职业生涯规划;为了有效进行职业生涯管理,学校和个人都需要从思想上重视,设计和选择好职业发展通道,实现学校和个人的和谐发展。