打通高层次人才流动的航道——上海人才市场一瞥

市场经济的狂飚席卷着神州大地,从宏观上看,资源配置走向市场化,生产要素包括劳动力、专业人才乃至高层次人才由计划调配步入市场配置为主也势在必行。于是,国有大中型企业全员劳动合同制等市场运作机制的推行使得配套的厂长经理总工程师及高级职称、博士头衔级人才流动成为现实和可能,并且随着实践的深入愈显迫切。黄菊市长在上海市人代会上作政府工作报告时曾提出:要加快专业人才市场的培育和建立。在这种情势下,上海市人事局有关领导在筹划常设人才市场的同时也将进行高级人才流动的设想付诸实施。1993年4月15日,上海市高级人才流动接待登记在科学会堂的常设人才市场内正式启动。     

面向市场,努力提高成人教育质量

成人高等教育如何主动适应市场经济和整个社会发展的需求,是成人高等教育迫切需要解决的问题。本文就如何提高成人高等教育质量以适应市场经济需求进行了初步探讨。一、成人高等教育必须适应市场经济需要,对培养人才模式进行改革在市场经济条件下,随着教育体制的改革和发展,社会整体文化素质水平逐步提高,一方面,人才市场的繁荣给经济市场选用人才提供了更广泛的余地,使得其录用人才的标准越来越高;另一方面,人才市场的繁荣给每一个候用人才带来了危机感,由于生存与实际的需要,渴望能够学习获得真才实学。市场与求学者这种共同追…     

实行学分制与教材管理

我国社会主义市场经济正处于高速向前发展的阶段，随着社会主义市场经济深入发展，对人才的需求量将大幅度增加，对人才的素质要求也越来越高，既需要掌握跨世纪、高科技的专门人才，也需要要适应当前社会主义市场经济发展的实用型、复合型、通用型的人才。为尽快地培养社...     

上海厂长经理人才公司成立

上海深化企业干部人事制度改革近期又推出新举措──由中共上海市委组织部、市人事局、市工业工作党委共同组建的“上海厂长经理人才公司”于1995年9月15日成立。中共上海市委副书记陈良宇代表市委前往祝贺并为公司揭牌。计划经济体制下形在的传统企业干部人事制度怎么改革？陈良宇提出：要引入市场竞争机制，提倡干部管理上的合理竞争，提倡厂长经理人才的有序流动。他说，国有资产只有在流动中才能增值。我们在探索国有资产跨部门跨条块的流动时，同时要探索与之匹配的人力资源的合理配置，积极发挥市场机制在培养和选拔企业经营人才中的…     

对教育适应社会主义市场经济的思考

对教育适应社会主义市场经济的思考贾仁亨社会主义市场经济体制的推行和发展，必将对教育的发展起极大的推动和规范作用，由此，教育适应和促进市场经济问题，也历史地成了我国教育界当前关注的热点和必须深入思考的课题。教育作为需投入（人力、财力）有产出（人才、技木...     

浅论社会主义市场经济与人才市场的关系

党的十四大报告明确提出:“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制”;党的十四届三中全会通过的《决定》,是我国建立社会主义市场经济体制的纲领性文件,这个文件也写进了“尊重知识,尊重人才”和实行劳动人事制度改革,促进人才“平等竞争”和“合理流动”等内容,这就把建立和完善人才市场,作为建立和完善社会主义市场经济体制的重要组成部分.因此,探讨社会主义市场经济和人才市场的关系,是一个在理论和实践上都具有重大意义的问题.     

高新技术产业人才风险分析

发展高新技术,人才是关键.本文以高新技术产业人才风险为分析对象,通过对高新技术企业的人才结构与机制、人才社会流动及其影响、人才风险及风险因素的探讨,结合我国现状,从人才短缺和流失风险入手,提出了发展人才市场,建立和完善培训网络;实行知识产权资本化,健全现代企业制度;改革社会保障制度,切实降低人才流动障碍;强化人才意识,树立"以人为本"的企业方针等我国高新技术产业人才风险的宏微观改善之对策.     

社会主义市场经济与发展成人高等教育

社会主义市场经济与发展成人高等教育姜立功社会主义市场经济体制的建立，为成人教育提出了新的更高的要求。如何适应市场经济的发展需要，培养大批实用型人才，培养出懂技术、懂经济又懂管理的复合型人才．以直接、有效地为社会进步和经济建设服务．已成为当前成人高等教...     

当代中国人才问题管见

当代中国人才问题管见胡国枢我国人才问题是一个内涵复杂的问题，不仅表现为其种人才数量不足，更重要的是存在着人才素质问题，还有与之相关的人才培养、选拔、任用、储备、交流（输出及引进）、人才构成（工种、层次、年龄、性别、地域）的问题，还有对人才发展、需要的...     

论上海企业主管人员培训体系的建设

本文在解析上海企业主管人员状况的基础上，提出上海在大力推进企业主管人才市场发育的同时，必须迅速增加企业主管人才的产出。文章分析了现有企业主管人才培训体系存在着体制、模式、财力、师资、内容、方式等方面诸多缺陷，主张建立新的培训体系，并从八个方面作了阐述。     

人力资源市场化──企业发展的必由之路

随着我国市场经济的迅速发展，旧的用人体制已明显地不能适应我国企业发展的要求，企业的人力资源配置必须逐步走向市场化。本文仅就企业人力资源市场化的几个问题作一初步的探讨。一、企业为什么要实现人力资源市场化本文所讲的人力资源是指企业所录用或聘用的劳动力。人力资源的市场化是指人力资源通过市场按照价值规律进行配置。也就是使全社会所有人力资源的培养、流动全部通过市场的供求机制来调节，它是与市场经济相适应的人力资源配置方式。企业的人力资源为什么要实现市场化呢？主要有以下两个原因：（一）企业发展的需要。企业在日…     

中国金融国际化的战略要点

本文认为，面对金融国际化的潮流，中国金融业也会遇到一般发展中国家相似的共同问题，需要采用正确的发展战略。这些战略包括：（1）适应国际资本流动的新特点，发展金融市场，利用间接投资，注意国际银行业务的发展新趋势；（2）发展投资主体和投资工具，引进外资金融机构，推进金融创新；（3）以国内金融改革的深化为金融开放创造条件，改革商业银行，发展非银行金融机构，完善央行调控体系；（4）利用国际条件，包括国际收支调节和防止短期资金冲击等方面的条件，利用服务贸易总协定对发展中国家的有利安排。     

人才跨国流动的影响因素研究

人才是当代科技进步与经济社会发展最重要的资源。作为现代社会重要的生产要素和人力资源的高级人才也需要通过流动,以寻求能够充分发挥其才能的环境,而高级人才进行跨国流动的决策过程体现在其对影响高级人力资源流动因素的权衡和甄选上。本文从经济、政治、工作环境、事业发展等因素对人才跨国流动的影响进行研究,并探讨了影响外国专家来华工作的相关因素。     

民政部发布《关于在民政系统开展职业技能鉴定工作实行职业资格证书制度的通知》

在民政行业开展职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度，是实施人才强国战略的重要组成部分，是民政事业发展的需要，是民政行业从业者主动适应社会、提高自身素质和竞争力的需要，也是当前民政工作的一项紧迫任务。为使民政行业职业技能鉴定工作顺利开展，近日，民政部向各省、自治区、直辖市民政厅（局），计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局，各民政行业特有工种职业技能鉴定站发布了《关于在民政系统开展职业技能鉴定工作，实行职业资格证书制度的通知》（民函[2007]290号），     

论社会主义市场经济条件下的用人机制与环境

社会主义市场经济的确立，是对原有计划经济体制的根本变革，它不仅意味着经济制度、经济运行方式的变化，还广泛影响社会意识、政治、文化等诸多领域。在新的历史条件下，如何适应市场经济的要求，在用人问题上决策科学、管理规范、体制合理、机制健全便是摆在用人者面前的一个新课题。本文就此谈谈个人的看法。一、建立起与市场经济相适应的人才市场选拔机制，是科学用人的必要途径党的十四届四中全会（决定）明确提出了我国干部制度改革的目标，就是逐步形成使优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。江泽民同志在党的十五大报告中…     

城市基层政权要为社区服务

随着社会的发展和改革开放的不断深化．城市社区人口的构成出现了新的情况，从而给城市基层政权建设带来了一些新的矛盾。一是城市外来流动人口骤增，给基层政权工作带来了不可回避的问题。目前，上海的每个街道、乡镇平均有外来流动人0400人，每个居（村）委会平均608入。从外     

社会市场经济若干问题（一）

社会市场经济若干问题（一）白锡堃社会市场经济是联邦德国的经济体制。近半个世纪以来，德国各大政党在具体贯彻这一体制时虽多有争议，但它作为联邦德国经济社会发展指南，一直起着蓝图、框架和模式作用。中国正在建立社会主义市场经济体制，理论界的讨论也很活跃；①社...     

申请加入DEPA背景下中国数据治理的相容性审视及优化路径

在全球数字博弈背景下，中国加入《数字经济伙伴关系协定》（DEPA），符合中国当前内部完善治理需求和外部应对“规锁”挑战的需要。进一步研究如何处理好国内数据治理法规与DEPA对接的问题，并以此优化中国数据治理体系，将是未来理论与实践研究上的重点。DEPA在数据跨境流动规制方面采取了“原则+例外”的规制标准，其例外情形体现了比例原则之目的合法、手段合理和手段适度的内涵，确立了平衡“自由流动”与“安全发展”的基本模式。在中国与DEPA数据跨境流动规制对接上，中国数据本地化存储政策在适度性方面仍可能存在与之不相容的风险。中国应以DEPA标准为参照，以比例原则为指引，有序落实执法制度和配套机制以保障数据安全有序流动，优化数据本地化措施的适度性，驱动数据跨境流动体系良性运转。     

论社会主义市场经济条件下领导干部的道德建设

一世纪之交，在发展社会主义市场经济条件下，加强领导干部的道德建设，提高他们的道德水平，对于完成党的十五大提出的跨世纪的战略任务，具有重要的现实意义。（一）加强领导干部的道德建设是抵制市场经济负面影响的迫切需要，也是保证我国改革开放和社会主义现代化建设...     

“十五”上海社会发展:战略与对策

９０年代以来 ,上海的改革开放进入了一个新的阶段。上海的经济体制改革和社会发展取得了长足的进步 ,城乡面貌日新月异 ,初步建立了社会主义市场经济体系 ,成为中国改革开放的“龙头”。当上海即将迈进２１世纪的时候 ,展望未来 ,一个中等发达城市的美好前景正期待着上海１３００多万人民共同描绘 ,经济、社会、环境的协调发展将大大提高上海人民的生活水平和生活质量。上海将真正成为一个以经济、金融、贸易为中心的国际性大都市。社会发展阶段的判断标准与特征（一）社会发展理论 :现代化理论、社会发展观和中国的现代化社会发展阶段的判…