新时期医院思想政治工作中队伍建设的改革与发展

当前我国社会主义市场经济体制在日趋成熟,我国的改革开放事业在不断地发展进步,同时带动着医疗卫生行业的改革,医疗卫生行业也随之不断的深化和发展,促进了思想政治工作中队伍建设,本文分析了医院政工队伍思想建设出现问题的原因,提出了如何促进医院政工队伍思想建设改革的措施,以提高政工队伍的道德素养和工作能力。     

探究加强煤矿企业政工队伍自身建设的重要性

伴随着我国煤炭企业经济发展模式的根本变化,如何做好和谐发展,是我国当下思想政治工作中亟待解决的问题。作为企业管理过程中的根本要素,政工队伍的建设对于煤炭企业而言具有着天生的特殊性。伴随着时代的发展与员工思想观念的进步,当前煤炭企业思想政治工作面临着新的经济政治形势。     

关于新时期企业政工队伍素质提高与建设的探索

在当前的新形势下,企业要谋求发展,必须要加强政工队伍的建设,这不仅关系到企业思想政治工作的成效,还关系到企业生存与发展的成败。笔者认为,要遵循思想政治工作的相关原则,并处理好企业政工队伍建设过程中的相关问题,才能有效加强企业的政工队伍建设,进而满足企业不断发展的需要。     

企业政工队伍建设探析

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用.而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍.本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策.     

企业政工队伍建设的强化措施探讨

政工队伍是开展企业职工思想政治教育工作的主体,它对企业的稳定与发展有着重大的影响。随着市场经济的不断深化发展,企业内部的矛盾也日益突出,给企业政治工作的开展带来了不小的阻力。本文就企业政工队伍建设的重要性进行分析,进而提出强化政工队伍建设的对策,以期提高企业的思想政治工作水平。     

关于企业政工工作的问题与对策探讨

新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度,不断提升政工工作的科技技术含量,建立健全管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。本文主要介绍现阶段企业政工工作出现的问题与对策。     

关于企业政工工作的问题与对策探讨

新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度,不断提升政工工作的科技技术含量,建立健全管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。本文主要介绍现阶段企业政工工作出现的问题与对策。     

关于如何强化公路行业政工队伍建设的分析

公路事业的快速发展,公路政工队伍出现各种各样的问题,强化公路政工队伍建设,不断加强政工队伍的思想政治水平,对公路行业的发展有着极其重要的意义。文章主要分析目前公路政工队伍存在的问题及原因,并提出加强公路政工队伍建设的途径,确保公路政工队伍能够适应公路行业发展的步伐。     

关于新时期企业政工工作的一些探讨

新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度,不断提升政工工作的务实与人性化管理力度,建立健全管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。     

加强石油企业思想政治工作的对策建议

当前，石油企业思想政治工作面临许多新情况、新问题，但在工作中仍存在一些不适应新形势发展要求的问题。为此，我们必须充分认识思想政治工作的重要性，切实改进企业思想政治工作，发挥优势，不断创新，建设高素质政工队伍，更好地为深化改革和经济建设服务。     

探索创建创新型油田企业政工队伍的重要途径

在企业管理中,思想政治工作是其中重要一环,而企业政工队伍则负责企业具体的思想政治工作,因而企业要向有效提升下属思想政治水平,一支高素质、高水平的政工干部队伍必不可少。加强建设政工队伍力度是企业提高自身思想政治水平的必要前提。本文基于此分析当前建设政工干部队伍过程中存在的问题以及深化建设油田企业政工队伍的必要性,并进一步对新型油田企业政工队伍的有效创建途径进行阐述,希望有所指导和帮助。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

经济工作的生命线就是我们的思想政治工作,如果这方面的工作能够强有力地做好,那么就能促进企业更好地发展,为其保驾护航。而我们的企业开展思想政治工作就需要建设一支强大的政工队伍,他们需要有过硬的政治素质和业务素质。本文初步探析了当前企业政工队伍存在的问题,并且与企业发展的需要相结合来提出相应的对策。     

加强煤炭企业政工队伍建设的探讨

煤炭企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现企业又好又快的生命线和灵魂。当前煤炭企业经营发展模式的发生了根本性变化,人们的思想观念也有很大改变,煤炭企业思想政治工作正面临着新的形势和任务。切实加强和改进煤炭企业思想政治工作,提高煤炭企业的整体素质,增强煤炭企业的活力,确保煤炭企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强煤炭企业思想政治工作队伍的建设。文章分析了影响煤炭企业政工干部队伍建设的主要原因,提出了加强煤炭企业政工干部队伍建设的措施。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策

随着新时期市场经济不断发展,企业在实际发展过程中面临的竞争压力也在不断增加,促使企业实现稳定良好发展显得十分必要。在企业发展过程中,企业政工工作对于企业稳定发展十分有利,而企业政工工作有效开展需要以政工队伍建设为基础,因而加强政工队伍建设具有重要意义。本文主要针对新时期企业政工队伍建设现状以及对策进行分析,以更好实现政工队伍建设。     

对煤矿企业政工队伍建设的探讨

在当今社会主义市场经济不断发展的情况下,煤矿企业的发展对我国国民经济的发展有着直接的影响力,与人们的生活密切相关,在企业发展经济的同时应加强企业政工队伍的建设。政工队伍的建设对企业发展以及政治方面的指导和生产建设起到了促进作用,目前,在煤矿企业发展不断深入的形势下,我国的煤矿企业政工建设当中存在一些问题,本文从煤矿企业政工队伍建设过程中存在的原因入手,给出了几点建议,为以后的煤矿政工企业更好的建设提供思路。     

新时期煤矿企业政工队伍建设

随着煤炭需求的飞速,煤炭企业发展模式不断变化,职工价值观呈现多元化趋势,使得企业思想政治工作面临着新的任务和挑战,因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

煤矿企业政工队伍建设的问题及对策分析

随着经济全球化的到来,企业之间的竞争日益激烈,在企业正常运行的条件中,员工是最重要且核心的因素,员工的思想政治水平直接影响了企业内部工作,而政工队伍是企业中发展思想政治工作最为重要的因素,只有强化企业政工队伍,才能保证企业走上稳定、健康的发展道路。本文分析了我国当前煤矿企业在政工队伍建设中存在的问题,并提出了相应的对策分析。     

新时期煤矿企业政工队伍建设

随着煤炭需求的飞速,煤炭企业发展模式不断变化,职工价值观呈现多元化趋势,使得企业思想政治工作面临着新的任务和挑战,因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切.     

提升企业政工干部队伍 完善企业思想政治工作

正一、研究背景21世纪,我国的市场经济体制在不断的完善,所以企业开始给了人力资源发展方面越来越多的重视。为了与市场发展的需求相吻合,企业需要不断的进行改革,与此同时企业的思想政治工作也要与时俱进,不断更新。政工队伍是企业内部思想政治工作的组织者,同时也是执行者,企业的思政工作在整个企业的发展过程中显得尤为十分重要;思想政治工作的领导者是组成企业人力资源的一个重要部分,同时也是企业提升核心竞争力的一个重要保障。在市场经济模式不断地     

关于新时期国有企业政工队伍建设的对策及思考

面对我国市场经济的快速发展和社会的巨大变革,国有企业职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现“萎缩”、“不作为”现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,如何加强国有企业政工队伍建设亟待我们研究和解决。一、政工队伍建设存在的问题和矛盾1.认识偏差:“十年政工一场空”。在市场经济等价交换价值观的冲击下,思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趋势。有的国企领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,是“无用功”,增加内耗,影响和制约日常生产经营工作。特别是政工人员的