资阳市劳服企业产值突破二亿

资阳市劳服企业,紧紧围绕两个根本性转变,解放思想,勇于开拓,使劳服企业集体经济保持强劲发展势头。1996年,该市劳服企业实现产值2.13亿元,创税利2000万元,其中税金1358万元,安置城镇待业青年和富余职工425人,取得了明显的经济效益和社会效益。他们的主要做法是:从加大改革力度上提高经济效益。强化生产经营     

今年上半年我省“再就业工程”实施情况

今年上半年。我省下岗、失业职工总人数为67.5万人,其中,下岗职工人数63.1万人(国有企业60.6万人),失业职工4.4万人;上半年国有企业新增下岗职工28.3万人,新增失业职工2.2万人。上半年,全省共组织30余万下岗、失业职工参加再就业工程,其中下岗职工27万多人,失业职工2万多人;有20.2万名下岗、失业职工实现分流安置和再就业,其中,国有企业下岗职工18.4万人,失业职工1.8万人。在已实现再就业的国企下岗职工中,劳服企业安置了0.6万人,占劳服企业上半年新安置人数的46.6%。初步统计,通过各级就业服务机构和职业介绍机构指导和帮助,城镇失业人员已实现就业为7万人,是同期全省城镇登记失业人员35万人的20%,占全省就业指导计划15万人的46.7%。     

兴办实业 积极安置富余人员

西南医疗器械厂是国家定点生产医疗器械的中型骨干企业,全厂现有在职职工850人。1993年企业调整了领导班子,深化企业内部三大制度的改革,精减了行政管理机构,压缩了科室管理人员,破除了干部终身制和职工的铁饭碗以及分配上的平均主义。全厂科室由原来的26个减少到12个,科室管理人员由原来的132名减少到75名。全厂管理人员的比例由原来占全厂职工总数的15.9%减少到现在的9%。为解决企业富余人员、待业人员的安置,厂领导作出了大力发展劳服企业和第三产业,以安置、消化更多的富余、待业人员,提高整体经济效益的决定。一、建立健全劳服企业管理机构。厂部任命了一名     

资阳市劳服企业两个效益双丰收

资阳市23家劳服企业,1995年共创产值14409.3万元,税利1075.81万元,比1994年增长120.7%和137.5%;1995年新安置城镇待业人员和企业富余职工808人,实现了经济效益和社会安置效益的双丰收。去年,全市各劳服企业认真学习贯彻《劳动法》,深化企业内部改革,市属劳服企业98.4%的职工都同劳服司签定了劳动合同。1995年全市劳服企业发展第三产业项目18项,开发生产     

安全管理贵在防范——邛崃化肥总厂1995年无一天工伤假

邛崃化肥总厂是化工部复合肥、磷铵、磷酸定点生产厂之一,属国家化肥生产中型一类企业,全厂共有职工1540人,9个分厂,4个直属车间,年产合成氨1.5万吨,三元复合肥5万吨。普钙4万吨。该厂生产具有易燃易爆、有毒有害、腐蚀性物质多,高温高压设备多,生产连续性强,操作要求严等特点。因此生产危险源多,安全生产要求高,安全管理工作难度大。针对这些,该厂1995年提出"安全第一、预防为主、综合治理、全年提高"的安全生产工作方针,狠抓管理强化防范,因而全年实现无爆炸、火灾和死亡事故以及无一天工伤假,全年工伤医疗费     

松原:探索提高就业质量新模式

正近年来,吉林省松原市就业情况基本保持稳定增长。从人力资源市场运营情况看,就业岗位能够全面保障市场需求。根据今年一季度就业统计数据显示,松原市新增就业1.65万人;城镇下岗失业人员再就业0.43万人;就业困难人员实现就业0.19万人;农村劳动力转移就业30.9万人,转移就业总收入达15.4亿元。服务业已经成为松原市就业安置的重要阵地。突出矛盾和问题     

资讯

平昌县就业局多举措开发社区公益性岗位．今年以来结合城乡环境卫生综合整治工作的推进．在43个乡镇及单位新开发安置公益性岗位200个．解决安置五类就业困难人员．其中有34名零就业家庭成员通过公益性岗位安置实现了就业．并及时兑现社保、岗位补贴17．5万元。同时，新制定出台了公益性岗位管理办法．严格认定程序、标准和要求，落实公益性岗位帮扶对象．并建立逐年淘汰机制，实行动态管理．以腾出岗位安置更符合援助条件的就业困难人员。     

“一对一”的帮扶

阆中市保宁街道内东街社区居委会通过“四借”方略，把过去门可罗雀的社区变成了商气旺盛的充分就业社区。到目前，已建成社区就业街道5条，开发实体、网点183个。实现产值714万元，在社区安置失业人员872人，帮助安置到社区以外及劳务输出的人员770多人．全部就业人数占社区总劳动力1720人的95．4％，帮助安置“4050”人员达到了82％。一些老人高兴地说：“社区就业就是好．子女就业了，我们跑路少。”     

芦山县灾后安置公益性岗位7千个

芦山县人社系统认真贯彻落实省政府出台的支持灾后恢复重建人力资源社会保障政策措施,积极促进芦山地震灾区城乡劳动者尽快实现就业。截至目前,全县已集中提供各类临时性公益岗位7058个,安置灾区就业困难人员6846人,并及时兑现岗位补贴、社保补贴1562万元。同时,组织     

超前管理 防患未然——射阳纺机股份有限公司加强安全生产管理的方法

超前管理,确保"三无"是射阳纺机股份有限公司的安全方针。围绕这个目标,强化安全生产管理,公司实现10年无因工死亡,无重伤和火灾事故,连续多年被评为县市安全先进单位和部级"三无"先进企业,1994年公司实现产值2813万元,销售2488万元元,利税167万元,在全国同行业名列前30强;1995年更上一层接实现产值6500万元,销售4350万元,利税360万。这个成绩的取得与抓好安全生产是分不开的。他们的具体做法是:一、意识超前,宣传超前,把安全第一的思想进一步夯实。在"安全就是效益"的思想指导下强化安全生产管理工作,才能达到进一步增强安全意识的效果。1.及时调整组织,分工负责到位。年初,成立了以总经理为主任的17人安全生产委员会,并作了具体的分工。人员变动,及时调整,做到"人员常变动,工作不     

江电劳服企业强化管理经济稳定发展

十多年来,江油发电厂劳服司先后兴办了一批企业,形成了以为主业生产、职工生活服务和为社会服务的电力生产销售,小型水、火电站及压力容器安装检修调试,耐磨钢球及铸钢件、配件加工制作,激光照排印刷、装卸运输、商品贸易、化工、粉煤灰开发利用、种植养殖业、农业肥等50余个项目。从业人员达1000余人,其中安置城镇待业人员、"两劳"和残疾青年600多人,全民职工460多人。企业固定资产增至1800多万元,所有者产权益达2680万余元,累计收入达2.1亿元,上交税金1100余万元,实现利润1200余万元,为国家做出了显著贡献。1994年该厂劳服企业总收入达4200多万元,利税640多万元,全员劳动生产率达45000余元,人均创利税达6000元。劳服经济发展不仅稳定了主业,有力地支援了主厂三改,还创造了良好的经济效益。     

以创新为出发点 以务实为落脚点——万源市努力推进就业服务“新三化”

2006年,万源市就业局在市委市政府的领导下,在市劳动保障局以及上级业务部门的具体指导下,牢固树立“人本服务”的理念,以创新为出发点,以务实为落脚点,不断强化服务意识,改善服务环境,扩大服务功能,提升服务质量,努力推进就业服务“新三化”,全面完成了各项目标任务。全市新增就业2420人,完成目标任务的105%;下岗失业人员和失地无业农民再就业2100人,完成目标任务的161%,其中“4050”等困难对象再就业565人,完成目标任务的134%,零就业家庭实现再就业265户,完成目标任务的149%;失业保险参保人数12320人,完成目标任务的107%,其中新增扩面3005人;失业保险基金征收150万元,完成目标任务的188%;公共职介机构为城乡各类求职者提供免费职业介绍2650人,再就业培训675人;就业型企业新吸纳安置390人,社区就业实体吸纳安置215人,直接组织劳务输出1516人;城镇登记失业率控制在4.45%。     

全省劳动和社会保障工作会议提出——开拓创新 服务大局奋力推进劳动保障事业新发展

2006年全省劳动保障工作的总体要求是:以科学发展观为统领,认真贯彻党的十六届五中全会、中央经济工作会议、全国劳动保障工作会议以及省委八届六次全会精神,以落实政策、完善制度、推进法制为主线,努力做到促进就业有新思路、完善社会保障体系有新进展、维护权益有新举措、政策法规宣传有新突破,为全省改革发展稳定大局服好务。主要工作目标是:全省城镇新增就业48万人,下岗失业人员和失地无业农民再就业24万人,其中“4050”等困难对象再就业7万人,确保全省现有“零就业”家庭每户至少有1人实现就业再就业,城镇登记失业率控制在5%以内。全年养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达到567万人、385万人、700万人、290万人、220万人,基金征收收入分别达到170亿元、8.3亿元、55亿元、3.8亿元、1.5亿元。     

南溪县促进被征地人员就业创业

南溪县最近出台政策．从十个方面促进被征地农转非人员就业创业。政策强化了企业吸纳安置责任，明确公益性岗位援助、社区就业实体优先安置、落实社保和岗位补贴等扶持措施，鼓励多渠道实现就业。对自主创业的人员实行税费减免，申请小额担保贷款额度个人最高可达5万元。     

劳动部 中国纺织总会关于做好纺织行业压锭减员分流安置工作的通知

为了贯彻落实中央经济工作会议关于将纺织行业作为国有企业改革与解困突破口的部署,切实做好纺保行业压锭减员,下岗职工分流安置工作,现就有关问题通知如下:一、明确年度分流安置任务。根据中央提出三年压锭1000万,分流安置120万下岗职工的目标,纺织总会决定,在两年内基本完成下岗职工分流安置的任务。1998年分流安置下岗职工60余万人,1999年分流安置下岗职工50万人,2000年分流安置下岗职工10     

五指攥拳重捶击--荆门市五措并举全面落实再就业政策成效好

2003年,湖北省荆门市围绕贯彻落实中发[2002]12号、鄂发[2003]7号文件精神,想实招、重实效,五措并举,全面落实有关再就业扶持政策,鼓励和帮助下岗失业人员自谋职业、自主创业,保持了就业形势的基本稳定.全市净增就业岗位1.89万个;城镇就业安置3.1万人,其中帮助下岗失业人员实现再就业16110人,安置"4550"人员4051人,帮助双下岗失业人员家庭和无一人就业的家庭至少一人实现就业2063人.荆门市的工作得到省政府和中央再就业工作督查组的充分肯定.     

上海 企业安置一位残疾人就业可退3.5万元税

企业安置一位残疾人,每年最多可退还3.5万元增值税。近日,上海市公布了对本市促进残疾人就业税收优惠政策具体征管部分的补充规定。根据公布的内容,今后,上海实际安置每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的最高限额,确定为每人每年3.5万元。     

对当前脱贫攻坚工作的思考

一、脱贫攻坚的基本做法 (一)落实扶贫政策 沐川县认真贯彻省市就业扶贫措施,全面落实企业吸纳奖补、岗位补贴和社保补贴等优惠政策,出台了《就业促进脱贫行动方案》等文件,实施十部门联动、百企业参与、千农户受益的"十百千"脱贫工程,通过企业定岗吸纳、公益岗位安置、鼓励外出务工、扶持自主创业和返乡创业带动等促进贫困劳动者就业.目前,全县贫困劳动者实现转移就业3723人,兑现务工补助1748人87.4万元,创业奖励1人1000元.     

立足就业促安置 近万岗位聚爱心

“5.12”特大地震发生后，崇州市设置临时安置点137个，就地安置受灾群众近10万人，转移安置4273人，接纳安置市外受灾群众3400人。崇州市劳动保障局坚持政府安置与受灾群众自助自救相结合，坚持政府保障与产业扶持相结合的方针，逐步实现由政府“输血”向受灾群众自我“造血”转变，全方位、多角度狠抓就业这一关键环节，做好受灾群众生产自救工作。     

成都市分流安置企业富余人员的调查和思考

成都市各种经济类企业7720户,职工总数866200人,其中女职工345700人,占职上总数40%。据初步调查与统计分析,1994年至1995年初,全市各类企业共有富余职工25万余人,占职工总数的30%左右,其中富余女职工11万余人,约占富余职工总数的45%。近年来,按照建立现代企业制度,"优化资本结构,增强企业实力"试点的要求,把分流安置企业富余人员作为一项巨大的系统工程来抓,通过企业安置、社会调剂安置和个人自谋职业,已分流安置16.3万余人,占富余职工总数60%。具体作法和效果主要是: