迪拜见闻

迪拜是阿拉伯联合酋长国中七个酋长国之一阿拉伯联合酋长国1971年12月2日成立，由阿布扎比、迪拜、沙迦、哈伊马角、富查伊拉、乌姆盖万和阿治曼七个酋长国组成的联邦国家。位于阿拉伯半岛东部，北濒波斯湾，海岸线长734公里。西北与卡塔尔为邻、西和南与沙特阿拉伯交界、东和东北与阿曼毗连。属热带沙漠气候，夏季炎热潮湿(5月-10月)，气温40-50℃，冬季(11月-翌年4月)气温7-20℃，偶有沙暴。平均降水量约100毫米，多集中于1-2月间。     

小镇见闻

城厢镇劳动保障所所长张碧兰一大早就忙得不停，城厢镇促进城乡就业、为“零就业”家庭送岗位现场招聘会马上要在镇上繁华的中心大街召开．为这个会他们组织了54个单位的1500个岗位．供城厢需就业的人选用。城厢镇是成都市青白江区的一个镇，总人口5．4万多人，农村劳动力2．3万人，城镇登记下岗失业人员992人。青白江区促进城乡充分就业开展以后，镇上给劳动保障所又抽调了7名人员。尽管这样．张碧蓝还是感觉忙不过来。     

灾后乡镇工作见闻

在龙门山深处，有两个毗邻相依的乡镇——都江堰市的向峨乡与彭州市的磁峰镇。两个乡镇同属龙门山系，同处在地震断裂带上，一场特大地震也同样让这两个乡镇瞬间遭受蹂躏，生灵涂炭，毁坏严重。     

新加坡的劳动工资管理

新加坡共和国私有企业占企业总数的80%以上,政府对劳动工资管理实行宏观调控。劳工部负责与全国工资理事会协调有关工资指导的原则。按照新加坡共和国的最低工资法,1992年全国的最低工资800至1000新加坡元,即中等技术学校毕业定级为800坡元,大学毕业生定级工资为1000坡元。1991年基本工资平均增加了8.6%,1992年增加了7.7%。雇员在1992年所获得的不定期加薪也很高,平均等于2.17个月的基本工资。1991年的不定期加薪平均为2.15个月。在工资增长与劳动生产力增长的关系上,劳工部发表文告,提出1993年工资指导原则,要求     

新加坡注重安置下岗人员

新加坡建国以来,大约每10年要进行1次规模较大的产业结构调整或升级。这种转轨的到来,必然会使一大批劳动力需要暂时下岗等待重新安排。对此,新加坡采取了多种措施,妥善安置下岗人员。一、改革劳动制度,实行‘滚动铁饭碗’制度。新加坡政府对下岗的人员实行有组织地再培训、再就业,以新工种掉旧工种,实行新‘饭碗’换旧‘饭碗’的衔接体制,保证绝大多数下岗人员有重新就业的机会,不砸破铁饭碗。二、采取职业培训,缩短待业周期。把在职培训作为劳动力资源更新开发的核心,使劳动者不断掌握新知识,新技能,以适     

新加坡的违纪处罚

新加坡在城市市容管理上处罚制度之苛刻是世界闻名的,罚款项目之多,罚款数额之大,令人瞠目。例如,随地吐痰一次罚款1000元(折合人民币5000元);随地倒垃圾、扔烟头、果皮屑,一次罚款1000元;公厕中解大小便不冲水罚150元;给野鸽喂饲料罚100元;乱吐口香糖1000元;在看不见天空的地方抽烟罚1000元。同时,按照《惩教工作法令》判被罚者须为社区进行计时服     

大灾后的清平乡见闻

【灾情回放】＂孤岛＂清平危急!8月13日凌晨,曾经遭受＂5·12＂大地震重创的绵竹市清平乡发生强降雨,山洪爆发,山体崩塌,约600万立方米的泥石流突然喷泄袭来。瞬间,特大山洪泥石流灾害造成清平乡交通、通信、电力全部中断,6000多人受灾,7人死亡,7人失踪,379户民房被泥石流掩埋……     

新加坡养老金制度改革述评

新加坡政府基于反福利主义的就业导向型社会保障制度理念,将始于殖民地时期仅具养老储蓄功能、低覆盖率的中央公积金,逐渐改制为覆盖大多数国民、兼具多种社会保障储蓄功能的综合性社会保障储蓄计划。新加坡养老金制度并非为再分配目的设计,其政策目的旨在减少老年人的绝对贫困问题。政策制定者认为,在工作期间通过强制性储蓄计划——中央公积金累积的有形资产(住房)及金融资产,能够为公民年老时提供足够养老收入。随着人口老龄化加剧,具有公共财政投入低、收入关联性、不完全覆盖等特征的养老金制度也面临着公平性与可持续性问题。在坚守原制度理念前提下,新加坡采取微调养老金制度结构,推出针对低薪劳工及低龄老年人的系列补助政策等措施,缓解老龄化对养老金制度缺陷的影响。     

新加坡低薪劳工补贴计划

为改善低薪劳工待遇,更好地保护处于弱势的劳工,新加坡推出了一系列补贴计划,以及渐进式薪金模式,其中最为典型的是加薪补贴计划,主要通过补贴雇主的形式,支付新加坡本地低薪劳工四成的加薪额。加薪补贴是该国去解决劳动领域深层次矛盾的一个尝试。     

新加坡养老金平稳改革之鉴

公务员养老制度的改革,在上个世纪80年代的新加坡也曾发生过。而且看起来,新加坡与中国还有某些相似的地方。在那次改革之前,新加坡公务员享受的是退休金,而一般企业雇员享受的则是从上个世纪50年代开始建立的中央公积金制度。因此,我们也可以把新加坡的那次改革称为“并轨”。     

新加坡高校思想政治教育课程设计评介

新加坡高校思想政治教育课程设计充分体现了既符合社会发展需要又符合学生健康成长需要的原则。在课程类型上主要有学科课程和活动课程两种。学科课程既包含专门的思想政治教育课程,也包含寓于其他学科的思想政治教育课程和寓于"核心课程"中的思想政治教育课程。     

新加坡、智利养老余制度比较

养老金计划是工业革命以来出现的向社会成员提供养老金的种社会化制度安排。养老金计划的演变和不同养老金计划之间结合成为一个养老金制度。从目前国外养老金制度的现状来看，较为典型的制度模式是新加坡的中央公积金制度（CPF）和智利的私人养老金制度（AFPS）。     

供求双方靠什么对接——广元市民营企业招聘会见闻

5月16日天还没大亮,家住剑阁县普安镇的张美英就出门了,急匆匆地赶往广元市永隆广场参加＂民营企业招聘周＂活动的首场招聘会。在经过两个多小时的选择后,张美英向一家汽车销售公司投递了自己的求职简历。这一天的招聘会共有60家企业进场,提供岗位2000个,有455名签订了就业意向性协议,给高校毕业生求职建立了通道,给民营企业吸纳人才搭建了平台。     

新加坡商业健康保险制度及对我国的启示

伴随着全球人口老龄化程度的加深和医疗科技的进步,人们对医疗保健需求层次也在不断提高,但随之而来的问题是社会医疗保障支出的迅速增加,已经成为各国不堪承担的重负,此时的商业健康保险作用逐步凸显。一个健全的医疗保障体系,意味着社会医疗保险与商业健康保险的统筹协调发展。鉴于商业健康保险的重要地位,本文试图通过对商业健康保险体系比较发达且全球华人比例最大的新加坡进行深入剖析,研究其成功经验,以期对我国商业健康保险发展有一定借鉴作用。     

新加坡中央公积金制度对我国社会保障的启示

新加坡的中央公积金制度是一种由政府通过立法强制个人储蓄,采取完全积累模式的一种社会保障制度.依托于这种制度,新加坡在政治、经济、民生等领域都获得了长足的发展,但是在运行过程中还是会出现一些问题.对于新加坡中央公积金制度的成就和不足之处的总结将给我国的社会保障提供积极的借鉴意义.     

理想从这里起飞——国家职业资格鉴定四川考场见闻

四川2009年下半年国家职业资格统考在冬日阳光的陪伴下顺利举行。此次全省组织的国家职业资格全国统一鉴定,共涉及企业人力资源管理师、秘书、心理咨询师、物流师、劳动保障协理员、职业指导师、企业信息管理师、企业培训师等15个职业,全省经审核合格的考生有8600人。     

八方携手创新业--广东省汕头市促进再就业工作见闻

近年来,广东省汕头市委市政府高度重视就业再就业工作,制订了再就业规划,加快建设和培育劳动力市场,拓展社区就业岗位,提供政策扶持和就业服务,完善了社会保障体系,千方百计扩大再就业,使全市下岗职工基本生活得到一定保障,城乡就业规模扩大,就业结构渐趋合理,市场就业机制基本     

职工权益的生命线--江门市总工会职工维权热线见闻

"3334681",一个为广大职工所熟悉的电话,它是广东省江门市总工会去年"五一"前夕正式开通的职工维权热线电话.热线电话开通1年以来,工作人员共接听投诉、咨询电话数百个,办结率达到了100%;并承担了接待职工来信来访的任务,办结率也达到了100%.     

新加坡:一位女工三次失业的感受

陈女士,35岁,电子厂女工,两个孩子的母亲,已有3次失业的经历。1981年,18岁加入了通用电气公司。1985年,新加坡经济衰退,刚工作了4年就被裁减了。对这次失业,印象很深,那是毕业后的第一份工作,要负担家里的开销,还要帮念中学的妹妹交学费,所以失业后觉得很彷徨,有些伤心。虽然那次获得4000元的赔偿金,但仍然忧心忡忡。经过一个多月的四处奔走和寻工努力,终于找到了第二份工作。11年后的1996年7月,再次被裁。不过对这次失业,却感觉不同。当时很高兴,好像中了头奖的感觉。因为已结婚4年,孪生子刚3岁,原