高职院校毕业生就业诚信体系构建研究——以台州职业技术学院为例

高校扩招后毕业生就业人数急剧增长,在严峻的就业形势面前,用人单位和毕业生之间的诚信成为大家关注的话题.本文针对目前就业市场用人单位和高职毕业生之间诚信意识薄弱,信用缺失的现状及产生原因进行剖析,并提出构建就业诚信体系的应对措施.     

当前大学生诚信就业教育的现状分析

随着高校扩招,毕业生人数逐年递增,就业形势日益严峻,与此同时,毕业生在求职过程中表现出诚信意识淡薄、诚信行为缺失等问题。这不但影响到毕业生的形象,也影响到学校的整体形象,甚至影响到整个社会的     

女大学生就业现状的分析与对策探讨

"女大学生就业难"是市场经济条件下人们普遍关注的一个问题.2003年是我国高校扩招后的第一个毕业高峰年,面对如此严峻的就业形势,了解女大学生的就业现状,分析女大学生就业难的原因,目的在于探讨有助于女大学生就业的对策,真正体现女性在就业中的平等地位.     

毕业生就业及能力掌握研究

在当今严峻的高校毕业生就业压力下,学生就业问题成为高校面临的一项重要课题,面对就业压力,只有不断地提高学生的就业能力。在日常的教学中如何提升学生的个人能力,是一个亟待解决的问题。     

大学生消极就业心理分析及其对策研究

随着高校毕业生人数不断增多,其就业问题日渐严峻。面对不容乐观的就业形势,目前大学毕业生就业过程中出现了一些消极的心理现象。本文对大学生在就业过程中的消极心理现象进行了分析,并提出了防治大学生消极就业心理的策略。     

转变技校生就业观念的几个环节

目前,在全球经济危机的大形势下,各大企业尤其是重工业企业纷纷裁员,技工学校毕业生就业形势不容乐观.面对日益严峻的就业形势,在对学生进行择业观教育过程中,就如何转变学生的就业观念、找准定位、多渠道就业谈几点本人的看法.     

浅谈中职院校学生如何顺利就业

在社会不断发展、不断进步的今天,用人单位对从业人员的素质要求也越来越高,就业竞争日益激烈,面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争,作为处于相对劣势的中职学生或多或少都产生了一些困扰,从而影响了正常的就业.     

高师院校师范毕业生面临的就业挑战与应对

当前,随着事业单位人事制度改革和师范生就业制度改革的推进,师范生就业面临新的形势,既迎来了前所未有的历史机遇,又经受着严峻的挑战和冲击.面对师范生就业将面临的机遇与挑战,高师院校应当采取积极有效的应对之策,做好新形势下的师范生就业工作.     

抓住人文素质教育,突破就业瓶颈限制——大庆职业学院人文素质教育的探索与实践

当前,高校毕业生就业形势十分严峻。面对严峻的形势,从人文素质教育入手,提高育人质量,探索出切实有效的方式方法,这是摆在教育界面前一个亟待解决的问题,大庆职业学院在这方面作了有益的尝试。     

对毕业生先就业后择业观念负面效应的思考

随着高等学校就业体制改革的不断深入，高校毕业生就业日益成为当前社会的重大现实问题。面对严峻的供需矛盾考验，高校毕业生的就业竞争将愈来愈激烈，先就业后择业的就业观念发挥了一定的作用，同时，对这一观念的过分强调甚至曲解就会引起较大的负面效应。     

多层面的大学生就业辅助体系构建策略分析

随着我国改革开放的不断深化,高等教育改革也在如火如荼的进行之中,大学的扩招造成了在校学生的迅速增加,相应的大学生就业竞争的日益加剧,所以要教育改革的背景下不断完善大学生就业体系,为高校毕业生应对日益严峻的就业形势提供全方位、多角度的应对措施。本文通过对高校毕业生的就业现状的了解,深入分析当前大学生就业辅导服务体系中存在的问题,并通过构建以大学生的主体教育、就业指导为主,其他各种相应的就业体系为辅的多层次的大学生就业体系的举措,解决其中的问题,为大学毕业生面对日益严峻的就业形势打下坚实的基础。     

浅谈大学生就业问题及对策

近几年大学生就业压力越来越大,面对严峻的形势,怎样提高大学生本身素质,怎样与社会接轨找准就业方向,怎样提高大学生就业能力,拓宽就业途径显得尤为重要。     

转换一下观念,找工作就不再难——中国人事科学院专家谈就业

面对2009年严峻的就业形势,求职者需要做哪些该改变?该怎么变?请听中国人事科学研究院人才能力建设与评价研究室副主任佟亚丽女士深度解读.     

职业决策:人生的关键一步——大学生毕业去向选择与职业发展

从考大学选专业,到初入职场,我们总会面临多种选择,没有清晰的职业规划,这些选择往往是被动、盲目的. 一、毕业去向选择的必要性 在当今就业形势较为严峻的大背景下,大学生就业问题成为中国社会的热点问题、而现今不少在校大学生,缺乏对职业和自身的理性认识和定位,其职业选择和职业决策的能力不足,缺乏就业信息搜集渠道,面对毕业时的各种去向选择会产生迷茫.     

以创业带动就业的法律分析

面对日益严峻的国内外经济形势,最让人担忧的还是我国国内的就业问题。如何进一步扩大就业,党的十七大报告提出了以创业带动就业的发展战略①,各级政府都在积极谋划,予以落实。如何从立法层面贯彻这一发展战略,做好我国的就业促进工作,推进和谐社会建设,是一个亟待考量的重要理论与实践问题。     

浅析我省高校创业教育的对策

大学生创业教育在我国尚处于探索阶段，面对严峻的国际竞争形势和国内就业压力，如何推进我省高校的创业教育是一个值得深思的问题，文中就解决该问题提出一些对策。     

论大学生基于职业生涯规划下的“先就业,后择业”

近年来,我国高等教育迅猛发展,毛入学率达到了20%,接近国际社会公认的大众化教育阶段,随之而来的大学生就业难成为全社会关注的重要问题。面对严峻的就业形势,高校、大     

当代大学生就业问题及教育引导

进入新世纪以来,大学毕业生的就业压力不断加大,这已经是众所周知的事实,并且这一形势日趋严峻。目前,许多高等院校为帮助大学生正确面对严峻的就业形势,使其对社会就业现实及自身实际有一个客观正确的认识,都已经开始设立针对大学生的就业教育。但由于目前各高校对就业教育的认识还不够统一,     

高校不容忽视“诚信就业”教育

通过对高校毕业生实习就业基地的考察调研,笔者发现,用人单位对高校毕业生就业工作普遍关心的、最具有代表性的问题,集中在毕业生的"诚信就业"上.大学生就业过程中的失信行为,所产生的负面影响不可估量.这是一个危险信号.     

浅谈社团在提高大学生职业能力中的作用——以吉林农业大学为例

当前,就业竞争日趋激烈,面对日益严峻的就业形势,就业创业协会在各高校中广泛兴起,并在积极引导学生树立职业生涯规划意识、培养学生综合素质、提高就业创业能力等方面发挥重要作用。