我国企业国际化经营的现状、问题与对策

步入21世纪,世界经济正处于重大转折时期,经济的全球化、信息化、网络化已成为不可逆转的时代潮流。目前,全世界有6万余家跨国公司,是世界上最重要的投资者和创业者,控制了全球直接投资的90%,世界生产的40%,国际贸易的60%,而且,许多重要商品和国际贸易往往被几十家、乃至十几家跨国公司所控制。今年是中国加入WTO以后的第四个年头,面对经济全球化的趋势和跨国公司的挑战,从事国际化经营将是中国企业在全球化的世界经济中生存和发展的必然选择。随着海尔、康佳、联想、春兰等一批我国著名企业在海外的投资设厂,我国企业的国际化经营也逐步…     

国际化程度与经营绩效:基于进出口上市公司的实证

文章运用实证研究,以163家进出口上市公司为样本,分析国际化经营程度与经营绩效的关系,结果表明国际化程度与销售毛利率没有显著关系,与销售净利率之问存在较为显著的正相关关系,与总资产收益率以及净资产收益率之间存在显著的正相关关系.     

企业经营理念与企业文化

一、企业经营理念和企业文化普遍认为 :对企业经营提出通向未来的有创造性而又能被市场接受的思想、战略、策略与方法就是企业经营理念。企业经营理念的提出和传播方案的制订应该由企业的最高层来完成 ,并应该运用市场分析和营销策略对理念进行深入细致地调研、论证和系统化 ,使其变成可操作的策略 ;理念首先被企业内部传播并至少被多数中层管理者接受 ,否则难以推广和实施。企业文化是指在一定历史条件下 ,企业及员工在生产经营变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则 ,是一种具有企业个性的信念和行为方式。它具有隐蔽…     

公共压力、企业国际化与企业环境治理

企业环境行为和环境治理责任是社会各界普遍关注的重要话题。本文借助2011年年底的PM2.5爆表事件作为外生冲击,系统地考察了PM2.5爆表事件后企业国际化对环境治理行为的影响机理和作用机制。实证检验发现：第一,在PM2.5爆表事件后,相比于国际化程度低的企业,国际化程度高的企业环境治理绩效更好,表现为企业环境资本投资更多;第二,PM2.5爆表事件带来的公共压力对国际化程度高的企业环境治理的提升现象在信息透明度低、分析师跟踪少的企业更加显著;第三,在民营性质、高管理层权力及行业竞争程度高的企业中,PM2.5爆表事件带来的公共压力对国际化程度高的企业环境治理的提升现象更为明显。     

国际化企业的定价策略

国际化企业的定价策略是企业营销组合的重要环节之一。在分析影响国际化企业定价的内部因素和外部因素基础上,阐述了国际化企业的三种定价策略,即新产品定价策略,产品组合定价策略和内部转移价格定价策略。     

多元化经营与企业核心竞争力

对一个企业而言,多元化战略的传统取向是跨行业经营,这种扩张性模式近年来已出现了明显的弊端,国外更多的企业将视线纷纷转移到多元化经营条件下核心竞争力的构造上,关注这一点对于战略重组中的我国国有企业是非常重要的。一、什么是多元化某经济期刊曾对多元化下了这样一个定义：“多元化就是一家企业同时介人若干个基本无关联的产业部门,生产经营若干类基本上无互关联的产品,在若干个基本上无关联的市场上与那些实行专业化经营的对手竞争。”这个定义不能说不正确,但可以说不确切。笼统地说,多元化经营是指企业通过进入新的业务领…     

区域经济发展与地区高等教育国际化研究

我国高等教育发展随着改革开放和经济社会发展不断深入,各种类型和层次的高等教育国际化合作方兴未艾。世界上很多国家都将高等教育国际化合作制定为国家发展战略,力求从人才培养和科技创新上有所突破。区域经济发展和高等教育国际化相互促进也相互制约,如何更加科学地建立满足经济发展的高等教育结构已成为地方政府需要深层考虑的问题。而开展更加多元化的国际合作模式,可能是未来地区高校自我提升和为区域经济服务的重要途径。     

谈房地产业的诚信经营

诚信是商业伦理的基本要求,是建立维系现代市场经济的基石,市场经济其实就是信用经济,而反映在房地产业中,一方面房地产业为GDP所做的贡献越来越大,而另一方面,有关房产消费的投诉纠纷也日益增多。 据全国各地消费者协会上报的统计数字显示,2002年关于房屋、建材的投诉达到40685件(其中质量问题25283件,计量问题1895件,虚伪广告888件),其中房     

网络能力、知识租金获取及集群企业国际化成长的关系研究

文章通过构建网络能力、知识租金获取与集群企业国际化成长关系的理论模型,揭示集群企业如何运用网络能力激活蕴含在网络环境中的知识租金从而实现集群企业的国际化成长的微观机理。利用苏州外向型集群企业的问卷调查所获得数据,运用结构方程模型对该上述模型进行实证分析,结果表明网络能力对集群企业的国际化成长有显著的正向影响,网络能力还能通过影响知识租金的获取从而对集群企业的国际化成长产生正向影响。     

制度与企业经营效率的关系

新制度经济学认为,如果经济运作过程中交易费用为零,资源的配置将是有效率的,那么制度作为一种限制人们交易活动的框架就没有必要存在,也不会出现.但任何经济运作都存在交易成本,制度的存在目的就是为了降低交易费用,确定经济行为当事人的权利归属,并使这种归属具有稳定性,促使交易能有效的、有序地进行.有效的制度为经济的增长提供保障,而这种有效性是通过制度的不断创新实现的.可以说制度的设置是一个不断演变和发展的动态的过程.制度变迁过程就是一个人们对效率的追求过程,是对有效率的制度的追求过程.     

知识经济时代的企业经营与管理

面向２１ 世纪,世界经济正向着知识经济时代迈进。知识经济不仅对人类的生产方式和生活方式产生着深远的影响,而且对企业的经营方式和管理模式也将产生着深远的影响。我国企业在知识经济时代来临的今天,如何转变和调整经营与管理方式已成为新世纪的重大课题。     

基于统计距离概念的企业经营绩效评价

多指标综合评价是经济统计中的传统研究课题,对评价指标体系进行综合处理要求采用的评价方法简单适用,在这篇文章中我们讨论了基于统计距离的综合评价方法.     

企业经营理念思辩

企业经营理念,就是指以企业管理者为代表的,被企业广大员工所认同并付诸实践的系统的企业经营管理理论与观念。它的本质是认识在企业实践中的反映,是指导企业生产,经营和管理的思想理论及其信念。企业经营理念具有与时俱进的特点。它随着企业发展内外环境的变化,更随着企业家及其员工对企业与社会发展认识的深化而深化。因此,企业经营理念的质量取决于企业人员,特别是企业家的思维方式和思想素质以及对企业的认识程度。20世纪90年代,随着经济体制改革的不断深入和市场经济的逐步建立,一大批非国有企业及时更新经营理念,适应市场经济的要求迅…     

人力资源风险管理、人力资本与企业经营绩效

文章选取2015—2022年我国A股上市企业作为研究样本,采用文本分析法,构建了有效衡量企业人力资源风险管理的指标,并结合主成分分析法测算企业人力资本综合得分。在此基础上,深入剖析人力资源风险管理对企业经营绩效的影响,并探究了人力资本在这一过程中所起的中介作用。结果表明：人力资源风险管理显著促进了企业经营绩效的提升,且人力资本在这一过程中发挥了重要的中介作用;通过加强人力资本建设,企业能够有效提升自身的创新能力,进而取得更为丰硕的创新成果;无论是国有企业还是非国有企业,加强人力资源风险管理都能有效提升其经营绩效,这一积极效应在不同经济发展水平的城市中亦表现出普遍适用性。     

环境税、企业经营与环境质量的均衡分析

若对企业开征独立型环境税在某种程度上控制了企业的污染排放量,实际上在不同的“经济增长机制”下这种税收的效用具有异质性.文章借助均衡分析法,分析了环境税率、企业经营和环境质量三者之间的关联性,结果显示开征环境税可能导致两种相反的效用,其中核心的要素就是环境税率的设计,设置合理的税收水平才能够保证企业经营和环境质量增长的预期水平的实现.     

企业激励机制与经营绩效的实证检验

中国经济步入以优化经济结构为特征的新经济周期,新经济周期的国企改革相对以往将面临更加严峻的形势.抓好国有企业改革,一个重要工作在于建立健全国有企业内部的激励机制,激发企业创新,提升企业的经营绩效.研究发现:对经营者的激励与对员工的激励两大维度彼此相关联,两者共同实施对企业经营绩效的影响.为此,在设计企业激励机制时,要强化多种激励措施的有效结合.     

市场经济下建筑企业经营战略浅析

企业经营战略是指企业在社会主义市场经济条件下 ,根据企业内外环境变化 ,为求得企业生存和长期稳定发展 ,对企业发展目标、达到目标的途径和手段的总体谋划 ,是企业经营思想的集中体现 ,是一系列战略决策的结果 ,同时又是制定企业计划规划的结果。一、企业经营目标市场竞争日趋激烈的今天 ,建筑业要想健康地生存和发展 ,必须尽快适应市场 ,采取主辅并举 ,逐步实现多元化经营。唯有这样 ,才足以摆脱目前建筑市场缩减和群虎争食给企业带来的生存危机。所谓的主辅并举就是施工主业与作为辅助的多种经营(包括产品开发、第三产业 )在企业的经营…