对铁路多经企业利润分配政策的思考

近几年，随着国务院在央企试行国有资本经营预算工作的开展，关于国有企业利润分配的探讨越来越多。财政部发布数据显示，全国国有企业2010年实现利润19870．6亿元，同比增长37．9％，其中化工、电力、有色、交通等行业利润增长超过1倍。国企利润如何分配的问题引起人们的反思。国务院决定，从2011年起，对央企统一提高国有资本收益收缴比例，并扩大征缴企业范围。政策一出，围绕国企分红问题的讨论再度升温。     

国内要闻

民营资本有望淘金航天业；前三季国企获利1.2万亿元;国资委遏止央企高薪高酬;信产部双规重洗手机市场;商务部新政垫高出口成本；我国输欧纺品明年不限量；……     

开辟反腐“第二战场”

##正##近期闭会的中央纪委五次全会,释放出一个重要信号——以央企为代表的国企,将成为推进反腐斗争的"第二战场"。2013年,以逾30名国企高管落马为标志,亏损垄断国企成了腐败的"重灾区"。如何解决"重灾区"问题?中央纪委新第五室职责的确定、开展向央企派驻纪检机构的试点、13个专项巡视     

对国企调整改革取向的思考——应正视地企与央企调整改革取向的差异

2003年以后,我国新的国资管理体制逐步建立,国企调整改革的取向也发生了明显变化——向关键领域集中,整合重组,做强做大。其主要特点是:强调国企重组整合的产业关联性;力保控股权;注意采用市场化的改革方式;国企"退出"步伐明显放缓。由于地方国企与央企差异很大,特别是二者的战略地位完全不同,因此,其调整改革取向应当有很大差异。要使地方国企与央企沿着合理的差异化取向调整改革,就应当正确认识和调整国务院国资委的定位、合理确定地方国资委的地位、正确处理地方国资委与国务院国资委的关系。     

国企改革的攻坚战:"央企"的董事会建设

我国企业改革进入公司治理改革的新阶段,这已成为人们的共识。而国企治理改革最关键、难度最大的就是掌握国家经济命脉的大型国有企业集团,这些企业分布于国防军工、石油石化、通信、电力、冶金、电子、交通运输等重要领域。2005年,166家中“央企”业实现年销售收入6.7万亿元,利润6276亿元,分别占全国国有企业销售收入的58.3%、利润的69.4%。这些“央企”仍以国有独资形态存在,国有独资企业这种特殊法人,其治理改革有没有必要建立董事会?对于这个问题存在不少争议。我们认为,虽然不能期望国有独资企业达到多元投资者公司的治理水平,但它的治…     

数据快递

商标发展百强县浙江独占三分之一；养老保险空账1．4万亿元四年增一倍；2008年A股主营业务收入央企占一半     

采英拾贝

<正>国企拿走将近一半的银行贷款,它们的利率是5%点多。民企的贷款利率是10%点多,以30万亿元算,利息相差1.5万亿元。由于贷款利息比民企低很多,国企所取得的利润实际上是贷款利息的转移。如果国企贷款利率都按10%来算,如果从国企的利润中扣除这些利息差,你看看它们的利润还有多少?——原全国工商联主席黄孟复在高校,资源分配机制被无数"杠杠"切割得支离破碎:教师     

监管独立性、市场化进程与国企高管晋升机制的执行效果——基于2003~2012年国企高管职位变更的数据

国企高管职位晋升机制是国企高管激励的重要制度安排,其执行效果直接影响激励效力。本文手工整理了2003~2012年中央与各级地方国企董事长、总经理及党委书记离任后的去向及升降数据,并基于各级国资委对所辖国企高管绩效考核的规定,首次探究了国企高管职位晋升评价机制的执行效果及其有效执行的前提条件。研究发现,央企高管晋升依赖业绩表现及个人能力;而地方省属和市县级国企高管在政治锦标赛的约束下,依赖非业绩的政治关系资源或政策性负担的承担而获得晋升,晋升评价机制在央企和地方国企被差异化执行,即监管独立性影响晋升机制的执行效果。此外,相较于市场化水平较低的中西部地区,东部地区的国企高管晋升机制相对有效执行。     

国企（央企）网络舆情应对体系建设的三个新高地

舆情事件的出现，使各大国企（央企）的管理者如坐针毡，给企业品牌建设工作带来了极大的挑战。网络时代，传统的品牌行销策略已经被完全颠覆，建设一套完备的舆情信息管理体系，在新时期，应当作为国企（央企）的战略工作重点被加以实施。     

浅谈加强央企子企业董监事会建设

董监事会建设是国企改革的重中之重,是完善公司法人制度的“牛鼻子”。自2020年国企三年改革行动以来,子企业董监事会建设成为国企董监事会建设的重点方向。本文通过回顾董监事会的历史渊源,充分论述了中国国企董事会制度建设的必要性、监事会制度建设的重要性,分析了央企子企业董监事会现状,并探究提出了加强央企子企业董监事会建设的相关举措,即可从健全完善董监事会制度体系、强化外部董事履职保障、建立和完善董事会专门委员会、强化监事会队伍建设、成立监事会片区组等五方面进一步完善董监事会建设。     

吴易风放谈国企产权改革的形势与前景

据最新统计，我国6599户国有控股大中型亏损企业中已有3463户实现脱困，占52．5％。此时距1998年提出的国企三年脱困的目标剩下的时间不多了，国企脱困的前景如何，举国关注。记者日前就此问题采访了著名经济学家吴易风教授。     

数据

2006年国企实现利润1．2万亿元；涉众型经济犯罪同比上升9．1％；我国出国留学总人数超百万；长三角16城市GDP逼近4万亿元；2006年单位GDP能耗转降1．23％.     

国资委重新谋划国企产业布局

由国资委牵头拟订的《深化国有企业改革指导意见》已经基本成型,并已上报国务院,预计将在上半年出台。方案涉及将国企改革和行业发展需求相结合,让国企在行业转型升级中发挥更大作用。2012年上市公司年报显示,大型央企再度位列亏损榜前列。因此,国资委对国企下一步改革重点,将更加偏重于设计好的经营管理方     

国企“互保”是个坏主意

面对经济困境,中国的国资管理部门总能创造出一些别具匠心的手段,试图以此扭转乾坤。一个月前,国务院国资委刚刚督促完央企以赚10%利润的方式来保增长,如今安徽省又发通知要求省属国企之间"互买产品"共度难关。我们可以理解地方政府帮地方国企脱困心情迫切,但这种干预本质上是一种行政干预式垄断,这种垄断不仅是对其他省     

央企“准官员”晋升模式

这一两年间,"走向政坛"已经成为越来越多央企高管的晋升通道。一篇来自中国人民大学企业与组织研究中心的文章《"准官员"的晋升机制:来自中国央企的证据》揭秘,对央企高管而言,政治晋升比经济利益更加重要。通过研究2008-2011年189位央企高管的职位变动数据,发现了央企"准官员"晋升之     

警惕低成本融资吹起地价泡沫

比起民营企业来说，大国企尤其是央企获得贷款的渠道更加畅通，成本也更低，不少银行在利润增长指标压力下，为了维护优质客户，银行愿意为大国企贷款提供九价的最优惠利率。     

国有企业利润分配的沿革与现状分析

国企在计划经济时代,国家统分统销,利润全额上缴,虽效率低下,但基本实现了全民共享。上个世纪改革开放实行利改税后,国企上缴利润变成了所得税形式征收,那个时期国企所得税远高于其他经济组织。随着国企要求实行与其他企业一样的所得税收后,国企基本上就把全民股东甩在了一边。国企与其他企业平等缴纳所得税,却忘记了其经营应该给最大股东——国家,本质是人民回报经营成果。这可以说是国企改革的一大漏洞。对于国企利润问题的争论也一直不断,2007年我国开始逐步要求央企上缴部分红利,但关于国有企业利润分配与使用的改革还任重道远。     

公有制的本质与国有企业利润分配改革

国有企业利润分配格局正随着国企改革的深入而逐步发生改变。2007年央企的国有资本经营预算制度结束了国有企业多年来只交税收不交利润的历史。作为全民共同所有的国有企业,公有制的本质决定了国有企业应该向其所有者——全体人民进行分红。但是"取之国企,用之国企"的制度框架依然是我国现在国有企业利润分配的格局,国企红利分配收益仍然不能为全体公民所共享。因此,我们应该确定"全民分红"的国企红利改革方向,并采取相应的措施增进全民分红的稳步推进。本文主要对公有制本质的基本认识进行了理论陈述,进从公有制本质的角度来阐述国有企业利润进行全民分配的必要性,最后对国有企业利润全民分红的改革提出一些合理的政策建议。     

辽宁改制国企重归央企被认为是在转移国企改革难题

有迹象显示,迫于资金、政策和材料压力,东北大型国有企业正纷纷重归央企。据《经济观察报》9月4日报道,截至目前,辽宁省有近4成国企重新加入央企。抚顺铝厂实际已成为中铝公司的一个“生产车间”,而吉林化工则由一家独立的上市公司变身为中石油的一个子公司。专家认为,重归央企     

河南与央企合作三年吸金1800亿元

近年来,河南省委、省政府认真落实"对外开放"政策,将推进与央企合作作为全省对外开放不可或缺的组成部分。2011年成立了与央企合作联席会议制度及办公室。在与国务院签署中原经济区国家战略规划的过程中共同确定了"十二五"期间中央企业与河南省战略合作的主要内容和重点领域。2010年以来,累计引进央企资金共到位1800亿元。今年6月,河南省国资委提出,年内计划与央企再签订50项重点合作协议。