从文化视角审视家族企业组织结构

家族企业在人们的印象中是一种落后的企业制度,表现为进入资本市场的机会有限、组织混乱无序、裙带关系、家族理性主导商业逻辑、难于吸引职业管理人员、家庭纠纷渗入商业经营中、家长式和专制管理、继承问题等。家族企业的裙带关系使得其管理模式受到批[(\306\300)(\243\254)]被认为是不具有“长期生命力[(\241\261)52.6(\265\304)]组织。可是事实却是中国的家族企业如雨后春笋般地发展起来,成为中国经济发展的重要力量。在中国特定的社会文化背景下,由于中国的文化传统中独特的社会心理结构和对家庭血缘的特别认[(\277\311)(\243\254)]在…     

对乡镇企业参与农业产业化经营和充当龙头企业的战略思考

参与农业产业化过程是实现乡镇企业“二次创业”的重要途径乡镇企业与“三农”有着密不可分的血肉联系,是农业产业的延伸。农业为大多数乡镇企业的发展提供了成长空间和新的增长点。乡镇企业要第二次创业,必须以农村、农业为立足点,以当地资源为依托,以市场为导向,发展特色经[(\323\252)(\243\254)]促进农业产业化。围绕农业产业化经营,实现乡镇企业二次创[(\322\265)(\243\254)]是乡镇企业进一步发展的重要思路。1.乡镇企业参与农业产业化过程具有重大的战略意义。农业产业化是中国农业现代化的必经之[(\302\267)(\243\254)]农业经济如果不…     

"拿来"抑或"个性化定制"--绩优公司人力资源管理经验及其借鉴

一、绩优公司人力资源管理经验对绩优公司,不同专家使用的概念有所不同,如高绩效[(\271\253\313\276)0(\243\250)]High-Performance Companies)、卓越公司(Excellent Companies)、[(\275\334\263\366\271\253\313\276)0(\243\250)]ExceptionalCompanies)、最受赞赏的公司(Most AdmiredCompanies[(\243\251)0(\265\310\243\254)]我们倾向于使用绩优公司概念。主要指公司资本回报、[(\312\320\263\241\267\335\266\356\241\242)158.9(\271\334\300\355\313\256\306\275\241\242)]公司品牌及公司信用等俱佳的公司。当前国外专家十分关注绩…     

乡镇企业进一步发展的对策研究（上）

乡镇企业研究乡镇企业为推进我国工业化进程,繁荣农村经济,做出了历史性贡献。在全面建设小康社会的进程中,乡镇企业仍然肩负着重要的历史使命。为促进乡镇企业进一步发展,无论企业微观主[(\314\345)(\243\254)]还是国家宏观经济管理部门,都必须根据市场的变化和国家发展战略的变[(\273\257)(\243\254)]与时俱进,不断深化改革。课题组从国家宏观经济管理角度就乡镇企业进一步发展的体制性障碍进行了调查研[(\276\277)(\243\254)]在此基础上提出乡镇企业进一步发展的对策,以期为政府部门决策提供参考和借鉴。乡镇企业法律地位与政府政策的协…     

经济全球化对企业合并法律的影响

20世纪80年代以来,贸易壁垒在世界范围内的降低以及科学技术方面的巨大进步,极大地推动了经济全球化的进程。经济全球化至少在以下两个方面影响了企业结构。第一,企业规模急剧膨[(\325\315)(\243\254)]企业合并数量显著上升。一方面,国内市场已经成为国际市场的一部分,企业面临的不仅仅是国内竞争者,而且外国的竞争者也随时准备进入本国市场。即使为了保住在国内市场上的份[(\266\356)(\243\254)]企业也可能需要进一步扩大规模,以争取一个较有利的竞争地位。另一方[(\303\346)(\243\254)]国内企业也要走出去,在国外市场上与其他国家的企业进…     

混业经营：我国金融业发展的必然选择

加入WTO的程度不断加强,所面临的国外金融业的竞争更加激烈。因此,我国金融业必须紧跟国际金融业的发展步伐,将国际金融业发展的主流——混业经营作为未来的发展方向,这样才能应对世界经济一体化、金融全球化的发展要求,适应国际金融市场竞争的需要,从而实现自身发展。混业经营是国际金融业发展的主流混业经营,是指所有金融行业之间即银行、保险、证券、信托等金融机构都可以进入上述任一业务领域甚至非金融领域进行多元化经营。综观当今世界[(\270\367\271\372)0(\243\254)]混业经营已成为普遍趋势。(一)金融全球化发展是金融业混业经营…     

新形势下民营中小企业如何吸引和留住员工

2008年因美国“次贷危机”而引发的全球性国际金融危机，将世界经济拉入下行周期，从而导致全球企业进入一个再调整时期。我国也受到严重影响，尤其是沿海地区一些民营中小企业，引发了企业裁员浪潮，但随着我国经济恢复，很多企业，尤其是中小型民营企业处于一种尴尬境地。人才短缺与企业发展急需人才之间的矛盾，以致今年下半年开始我国沿海地区出现了“员工荒”。文中在介绍金融危机对民营中小企业影响的基础上，分析了中小企业在吸引和留住员工的现状。最后对中小企业在金融危机下如何吸引和留住人才提出几点建议。     

生产差异产品——永葆企业竞争力

多年来,低价策略己成为国内企业信奉的制胜法宝,无论从国内市场还是在国际市场都可以看到这种没有硝烟的价格战。其实这种低价策略所带来的负面效应已远远超过它所能带来的经济利益。在新的经济形势下[]WTO的背景[(\317\302)52.6(\243\254)]中国企业要做强做大,必须摆脱由价格驱动的商品竞争,以生产差异产品作为发展的途径,这是现实的、必然的选择。对非理性的价格战的反思价格竞争是市场竞争的重要方式。价格竞争的优胜劣汰,有利于做强做大一批大企业集团,提升民族工业在世界经济中的竞争力,消费者也可从中获得实惠。直至今日,价格竞争仍…     

共担责任，才能共享机遇

中小企业融资难已经是一个老生常谈的问题了。究竟是什么原因导致的呢？从中小企业的角度来看，它们认为是国家经济制度设置存在着歧视，因为它们是中小企业，对国家的税收贡献率低，所以难以得到金融机构的贷款。不过．这只是表面现象。国家经济制度的设置或许存在着某种偏差，例如，因为它们小，而且是“民营”、“私营”的，     

美国促进中小企业发展的产业政策及启示

中小企业是市场繁荣的根基,已成为促进各国经济增长的重要推动力量和增加就业的主渠道。美国人把中小企业称为“美国经济的脊梁”。但在中国,目前对中小企业发展的认识还没提升到战略的高度。在实践中,甚至还存在着轻视或歧视中小企业发展的问题。本文就美国对中小企业所采取的政策进行剖析,借鉴其成功经验,以利于我国制定促进中小企业发展的相关政策。美国对中小企业的产业扶持政策中小企业的弱点主要表现在四个方面:一是筹资难;二是名气小,很难招聘到高素质的人才;三是规模小,经营管理成本高,规模经济效益相对较低,开发市场的能力不如大型…