浅谈高校师资共享

高校教师是我国实施科教兴国战略的中坚力量 ,是人力资源中的一种稀缺资源。如何将一种稀缺资源进行有效配置 ,不仅是经济学要解决的问题 ,同时也是我国高等教育发展亟待解决的重要课题。本文从人力资源优化配置角度来谈在经济体制改革和高等教育改革发展的背景下 ,高校教师资源共享的必要性以及高校教师实现资源共享的形式 ,并提出了建立高校教师资源共享的新机制     

高校教师素质与能力结构探析

高校教师是高等教育人才培养工作的主要实施者,是提高高等教育质量的根本保证。高校教师应具备什么样的素质与能力结构,已成为高校普遍关心的问题。文章针对高校教师素质与能力结构研究现状,分析了有关影响因素,尝试探讨了高校教师素质与能力的应然结构。     

试析中央民族大学“211工程”建设的必要性及前景

１９９２年，中共中央、国务院发布了《中国教育改革和发展纲要》，提出实施高等教育的“２１１工程”，即面向２１世纪，重点建设１００所左右的高等学校和一批重点学科。实施“２１１工程”，是国家推进高等教育改革与发展所采取的重要举措，是促进高等教育与经济社会发展相适应的一项重要措施，是为实施我国经济和社会发展战略准备高层次人才的重要决策。这一工程的实施将对提高我国高等教育的水平、加快国家经济建设、促进科学技术和文化发展、增强综合国力和国际竞争能力、实现高层次人才培养立足于国内具有极为重要的意义。在国家民委…     

齐心协力，为创建“211工程”大学而奋斗

齐心协力，为创建“２１１工程”大学而奋斗徐大平“２１１工程”是党和国家面向２１世纪，为发展我国高等教育，实施“科教兴国”战略的一项跨世纪的战略工程。它的实施，必将对提高我国高等教育的整体水平、促进高等教育的改革与发展，使高等教育更好地适应经济和社会发...     

完善“三维”体系加强高校教师评价激励机制建设

随着我国高等教育的快速发展，高等教育对高校教师提出了更高要求，高校教师评价激励机制也在变革。根据高校所承担的人才培养、科学研究和社会服务三大职能，宜从教学、科研和大学生思想政治教育三个维度完善高校教师评价激励机制。     

论新形势下高校教师培训工作创新

高校教师培训工作是高校师资队伍建设的重要环节,关系到我国人才战略的实施。面对新形势下出现的新问题,高校教师培训工作必须不断创新,提高质量,保证高校教师综合素质的提升。     

由大到强:中国高等教育何为?——从李克强总理考察清华北大的谈话说起

李克强总理到清华北大就教育改革发展和实施创新驱动发展战略的考察谈话,涉及教育使命、教育公平、教育管理、人才培养、教师评价、"青椒"发展、学科建设、科研管理等一系列高等教育由大到强发展的焦点问题,为我国高等教育实施创新驱动发展战略以及我国高等学校科学发展指明了方向。     

造就一支高素质的高校教师队伍

教师作为学校办学的主体，其自身素质的高低，是影响人才培养、国家近期或远期的经济发展、学校存亡的关键因素。随着科学技术日新月异的发展、社会管理体制变革和产业结构的调整，高校教师队伍素质面临严重挑战。首先是高科技与教师低素质的矛盾。面向周世纪，我国高等教育将全面实施素质教育，教师作为教育者必须先受教育，必须以优良的职业道德素质、业务素质、心理素质等影响学生。其次是高校多功能和教师“单能力”的矛盾。我们的教师多是从专业学校毕业，知识面相对较窄，需要拓宽知识面。需要加强包括学识能力、教学能力、科研能力、…     

试论德国大学“卓越计划”对我国大学“双一流”建设的启示

我国“双一流”建设进入全面实施阶段,发达国家的建设经验是我们宝贵的财富。德国“卓越计划”是促进德国高等教育 发展的重要举措,相似的实施背景和明显的实施效果使其成为我国“双一流”建设必须关注的典范。分析“卓越计划”的优与 劣,启示我们在“双一流”的建设过程,应完善评选制度、严格评价体系、重视学科与地域均衡、注重人才培养和本科教育,以此 来推动具有中国特色的高等教育的发展。     

科教兴国与高校教师工资待遇的提高

高等教育的任务决定高校在科教兴国战略中发挥重要作用。事业留人、待遇留人是吸引和稳定高校教师，发挥其创新精神的原动力。然而，高校教师工资待遇低，其贡献与工资分配相脱节，其价值不能在回报中充分体现，则必然影响高等教育的振兴。发挥工资的经济杠杆作用，提高高校教师工资待遇是实施科教兴国战略的保证。高等教育作为一种特殊的劳动行业，应该有特殊的工资分配方式，建立高校教师工资管理新体制，是提高高校教师工资待遇的有效途径。     

试论大学生创新能力的培养

目前,世界科技经济发展迅猛,呈现出许多新的特点。国内经济体制和经济增长方式的转变以及“科教兴国”战略的实施,既给高等教育的改革和发展创造了前所未有的良好机遇,也对高等教育的人才培养模式、人才培养质量等提出了新的更高的要求。面向21世纪,加强对大学生创新能力的培养有着十分重大的现实意义和深远的历史意义。     

高校管理者思想道德素质与知识能力结构初探

面对未来,高等教育将面临着各种严峻挑战。从我国高等教育的现状分析,除了教育体制、人才培养模式、教学内容、教学方法和手段等方面需要深化改革外,特别还存在着高校管理工作者素质亟待提高的问题,这在一定程度上制约了我国高等教育的发展,也影响了人才培养的质量。 一、高校管理者应具备的思想 素质 思想素质是高校管理者最重要的素质,是其它素质的主导和统帅。早在１９７８年４月,邓小平同志就指出：“学校应该永远把坚定正确的政治方向放在第一位。”这是对全体教育工作者,特别是管理工作者提出的政治标准。 １．坚持正确的政治…     

教学学术视域下高校教师评价的发展

随着高等教育的发展与教育改革的进一步深化,我国高校教师评价得到了进一步改革与发展。然而由于经费投入、科研成果等“硬指标”成为引导高校发展的重要依据,使得诸如教学投入、教学管理与教学研究等“软指标”在我国高校教师评价中往往被忽略。教学学术的提出无疑是我国高校教师评价改革中发展的新维度,其对于高校教师评价矛盾的整合具有重要作用。在教学学术导向下高校教师评价的内容、主体与方法需要进一步完善,并通过在评价中确立大学教学的学术性地位、构建多元角色管理的高校教师教学评价体系,推动高校教师评价向科学化发展。     

试析高等教育创新型人才培养的长效机制

在国际竞争日益激烈的今天,创新型人才已成为我国实施科教兴国、人才强国及建设创新型国家战略的重要推动力量。高校作为培养高层次专门人才的基地,将责无旁贷地承担起为社会经济发展培养高素质创新型人才的重任。高等教育创新型人才培养是一个长期的、系统的工程,不是一蹴而就的,这也使得建立一个有利于创新型人才培养的长效机制成为当务之急。文章在对创新型人才的素质结构进行分析的基础上,提出了高等教育创新型人才培养的长效机制的构建策略。     

高校教师综合素质的要素及内涵

根据教育基本规律对高校教师的要求 ,本文提出了个人道德素质、专业素质、人文素质、学术素质和创新素质是构成高校教师综合素质基本要素的观点 ,阐述了高校教师综合素质的深刻内涵和各要素之间的关系 ,指出了高校教师综合素质对高等教育质量的影响     

改革开放三十年来我国女性高等教育的发展

新中国成立以来，特别是改革开放以来，随着科教兴国战略、人才强国战略和男女平等基本国策的实施，我国女性高等教育得到了长足发展。主要表现在，女性接受高等教育的权利得到保障，接受高等教育的机会不断增加，接受高等教育的层次不断上升，为提高全民族妇女素质、促进妇女的进步和发展做出了积极的贡献。     

知识经济与高等教育改革

２１世纪将是“知识经济”时代。知识经济的最重要特征是创新。创新的基础在教育。我国高等教育的根本任务就是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才。然而,其现行的办学和管理体制,存在着思想观念落后,管理体制呆板,人才培养模式陈旧,成果转化水平低等弊端。因此,我们必须以“三个面向”为指针,站在“科教兴国”的战略高度,更新教育观念,强化创新意识,锐意改革高等教育,为现代化建设培养一大批知识水准高、创新能力强、综合素质优的人才     

关于高等学校素质教育的探讨

高等教育实施素质教育是由高等教育的目标以及现行高等教育中存在的种种问题而决定的。我国高等学校肩负着为社会主义现代化建设培养各类高级人才的重要使命。现在的学生是"跨世纪人才"的预备队,要培养造就21世纪的人才,按现有的人才培养模式,已远远不能适应社会发展的需要。因此,笔者认为高等学校应首先转变人才培养模式,在高校实施素质教育,培养学生的综合素质。一、高等教育传统的人才培养模式存在的主要问题要在高等学校实施新的人才培养模式,首先必须认真反思现行高等教育中存在的种种问题,在此基础上有针对性地提出合理的方案…     

西部大开发与西北高校师资队伍建设

今后5年是西北5省区高等教育改革与发展,实施西部大开发和"科教兴国"战略,全面建设小康社会的关键时期。因此,采取超常规的有力措施,切实"加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平"就成为当务之急,需引起政府、各高校和社会各方面的极大关注。要从根本上改变西北高校教师学历层次普遍偏低,综合素质不高,年龄、职称、学历结构不合理,骨干教师流失严重,学科带头人匮乏之状况,就应该从数量目标、个体素质目标、结构目标、骨干教师和学术梯队建设目标等方面着手,采取一系列切实可行的措施,大幅度地从整体上提高西北高校教师的思想和业务素质,才能保证西北高等教育改革和西部大开发取得成功。     

现代意识：高校教师的必备素质

高等教育现代化首先要求高校教师教育观念现代化。由于历史的和现实的原因,目前高校部分教师的现代教育意识尚未达到应有的程度,这是制约我国高等教育事业发展和影响高等教育质量的一个重要因素。发展我国高等教育事业,必须加强高校教师队伍建设,在强调教师传统素质要求的同时,注重教师现代意识的培养。