浅析我国大学生就业社会保障问题及对策

近年来,随着我国高等院校招生规模的进一步扩大,大学生就业难的问题日益凸显。大量的高校毕业生面临就业难的尴尬处境,从而在一定程度上影响了在校学生的心理稳定性。大学生的就业保障主要问题以及相关对策,也成为了社会保障领域的一个亟待研究和解决的问题。     

大学生就业问题及对策探讨

笔者在进行大量的调查研究基础上，分析了大学生就业现状及存在的主要问题，探讨了完善大学生就业的政府对策、学校对策以及大学生的自身努力，认为解决大学生就业问题是一个全方位的系统工程，需要政府及用人单位、学校和大学生共同做出努力．     

大学生就业问题及对策研究

本文对大学生就业难问题的原因进行了探究并提出了意见建议。     

大学生就业问题及对策研究

本文对大学生就业难问题的原因进行了探究并提出了意见建议.     

浅析我国大学生就业政策问题及对策

随着我国治理战略的转变,大学生作为国家政策长期人力资本投资而形成的高端劳动力群体,将会成为我国社会经济发展的核心力量。但是伴随着高等教育的发展与改革,大学生就业在长期需求不足的情况下出现了短期紧张状态。本文分析了当前我国大学生就业政策所存在问题,并提出了相应的对策。     

贫困大学生就业问题及对策

寒冬的金融风暴给一些企业带来危机,给2009届高校毕业生的就业也带来了一定得影响,就业压力越来越大,其中来自贫困生的就业压力尤为突出,这就要求高校毕业生就业工作对这一特殊群体加强工作地针对性。本文从分析影响贫困大学生就业的原因入手,提出了缓解当前贫困大学生就业难的几点对策。     

大学生就业难原因对策浅析

当前，大学生就业难已成为国家、社会、个人共同关注的热点问题之一。而造成大学生就业越来越难的主要原因与全球经济低迷，中国劳动力严重过剩，高校教育体制不合理与大学生素质达不到要求有关。因此，解决就业难问题的关键是积极应对金融危机；根据人口结构，合理分配人力资源，提高人力资本贡献率，改进高校教育体制；通过政府和个人的共同努力，形成良好的就业环境，从而达到人力资本的效用最大化。     

大学生就业中的问题与对策

随着教育大众化和经济结构深化调整,大学生就业存在着大学毕业生与社会就业岗位之间供求数量、供求结构、预期与现实之间的矛盾。论文针对这些矛盾和问题进行了分析和探索,并提出了相应的建议和对策。     

浅析我国大学生就业中的社会保障问题

我国大学生就业形式目前越来越严峻，社会保障制度的缺位造成毕业生就业过程中许多合法权益不能得到有效地保障。文章通过分析大学生就业与社会保障的关系，提出要通过改进社会保障机制来促进大学生就业。     

当前高校贫困大学生就业问题及对策分析

近几年,高校贫困大学生的就业问题,已成为人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一.本文通过分析高校贫困大学生就业问题及其原因,提出解决贫困大学生就业困难的对策.     

浅析我国当代大学生就业问题

2007年美国次贷危机引起了全球性的金融危机,伴随着全球性的经济衰退,大学高校毕业生的就业问题逐步成为了社会的一个重大问题,本文将针对当今社会大学生就业的现状进行研究探讨,并针对就业难的的原因提出合理性的建议。     

女大学生就业中的性别歧视问题浅析

劳动力市场中的性别歧视由来已久，除女性自身的生理原因外，丈化、经济等因素也是其存在的根源。随着高等教育规模的不断扩大和女大学生的比例逐渐增大，劳动力市场中的性别歧视现象所带来的负面效应日趋严重，并衍生出许多社会问题，威胁着我国和谐社会的构建。如何应对女大学生就业中的性别歧视，使女大学生的能力得到充分展现、价值的得到社会的认可，将是本文主要探讨的问题。     

大学生就业心理问题分析及对策

随着我国高等教育的大众化,大学生作为由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体,在日益激烈的就业竞争环境中,产生了焦虑、自卑、从众等心理问题,严重影响了毕业后的就业。本文对产生问题的原因进行了分析,并提出了做好大学生就业心理教育工作的对策,引导他们以积极的心态面对就业。     

高校文化视角下大学生就业能力浅析

高校文化通过对在校大学生长期的潜移默化的情感熏陶,思想感化,行为养成等方式,能起到全面提高学生综合素质的效果,是高校特有的文化现象和价值观念。在目前国家经济转型期和就业大环境形势严峻的情况下,对大学生综合素质的要求更高。积极向上的高校文化有助于提高大学生的综合素质,有助于增强大学生的就业能力。     

大学生就业心理问题及相应对策

在当前严峻的就业形势下，不少大学生面对激烈的竞争，在求职择业过程中陷入了心理误区，就业心理问题愈显突出，严重影响了大学生身心健康和正常择业，本文对此进行了分析，并提出了相应的调整对策。     

浅析大学生素质提升与就业能力之间的关系

大学生是当今社会高层次的人力群体,在经济社会发展中具备十分重要的推动地位,扮演着极为重要的角色。近年来,大学生的就业问题已经演变为一个严重的社会问题,愈发引人关注。本文拟以此为切入口,着重分析了大学生素质提升与就业能力之间的关系,对有关大学生综合素质培养的相关对策和路径进行了阐述。     

大学生就业问题的影响因素及对策分析

面对日益增长的就业人数,大学生的就业问题成为公众关注的热点.就业到底是难,还是不难成了现在大学生最关心的话题.笔者从学生自身条件和周边环境因素进行了分析,认为大学生就业问题的现状是:"有业可就,无业可择","有业不就"和"无业可就"并存的现象.很多学生因为自身的素质和就业指导思想的问题以及一些社会问题等原因导致不能顺利就业.基于以上的分析,笔者就国内的就业形势和趋向,提出了一些怎样提高学生自身就业竞争能力和加强高校毕业指导工作的建议,希望能对高校大学生就业管理工作起到一定促进的作用.     

浅析当前大学生就业形势分析与对策研究

高校毕业生就业问题目益成为人们普遍关注的话题,随着毕业生的快速增加,世界金融危机的持续影响,高校毕业生就业形势更加严峻。本文通过分析当前大学生就业形势,提出促进大学生充分就业的对策建议。     

农科大学生就业思想教育的问题及对策研究

随着农科大学生就业问题的日益突出,针对农科大学生就业的思想教育问题成为研究的重点。本文从分析农科大学生就业思想教育工作存在的问题入手,从加强就业思想的实效性、丰富就业思想教育工作内容、创新就业思想工作途径三个方面提出了对策研究,为农科大学生就业思想教育的开展提供了理论依据。     

后金融危机时代高校大学生就业问题及对策

金融危机对实体经济的负面影响加剧了现时期大学生的就业难度,这一严峻事实对我国高等院校教育理念及教学方式提出了新的挑战。从当前经济形势出发,以科学发展观为指导,分析了高校大学生就业难的原因,指出解决这一难题,需要强化政府促进就业责任,政府、高校、企业联手合作等几方面共同形成合力,走出后金融危机时代高校大学生就业困难之路。