中小企业融资难的现状与原因分析——以河南省南阳市官庄镇中小企业为例

伴随着中小企业的蓬勃发展及其社会经济地位与作用的不断提升,中小企业融资难的问题也正在引起社会各界的广泛关注。本文以河南省南阳市官庄镇中小企业融资现状为调查对象,探讨中小企业融资难的原因。     

吉林省私营中小企业工伤保险调研报告

工伤保险,是指劳动者在工作中或规定的特殊情况下,遭受到意外伤害或惠职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种制度。     

浙江省中小企业的投资活动研究

中小企业作为新兴的经济力量,开始对我国的国民经济发挥了重要的作用,逐渐成为我国经济发展不可或缺的一部分,尤其是在浙江省,中小企业成为推动浙江省经济发展的重要组成部分.本文通过分析浙江省中小企业投资中存在的问题,分析原因,提出改善方案,旨在为浙江省中小企业的投资提供帮助.     

论激励对中小企业人力资源管理的作用

在现代企业的经营活动中，员工作为一种重要的资源越来越被企业看重，企业人力资源管理成为了企业管理的核心部分。企业管理的首要问题就是对员工的管理，如何根据员工需求激励员工成了每个管理者必须解决的重要问题之一。在我国，中小企业的数量庞大，大约占全国企业总量的99.3%，中小企业的发展在我国整个国民经济发展中发挥了越来越重要的作用，对提升我国企业总体国际竞争力起着不容忽视的支持和促进作用。在全球经济一体化和科学技术的迅速发展下，中小企业的人力资源管理问题已经成为制约其发展的瓶颈，中小企业的人力资源管理很不完善，不能给员工提供良好的福利待遇和培训机会，所以需要建立科学、专业、高效的运作模式。好的人力资源开发，好的激励手段，是提高员工的工作积极性，进而提高经济效益的有效措施。同时也是中小企业吸引和保留人才的有效手段。     

论中小企业自主创新能力的培养

总结了提升中小企业自主创新能力的必要性。从内部基本因素、技术创新能力和外部环境条件等视角,分析了影响中小企业自主创新能力培育的因素,并据此提出了培育中小企业自主创新能力的对策建议。     

吉林省私营中小企业失业保险问题研究

随着吉林省私营中小企业在经济发展中的地位凸显，失业保险问题逐渐成为亟待研究的问题。2013年5月，笔者随同“吉林省私营中小企业社会保险困境调查与对策研究”课题组，对吉林省的多个县市进行了调查。根据调查结果，整理出吉林省私营中小企业失业保险存在的问题及原因，最后从多角度入手，对吉林省私营中小企业失业保险提出有针对性的建议，以完善吉林省的失业保险制度。     

中小企业开拓国际市场的研究

在信息技术迅猛发展的今天,全球经济一体化的新形势下,面对竞争激烈的国际市场,绝大部分中小企业都面临着资金不足、营销渠道不畅、人才匮乏、研发能力低下等弱点,进一步提高中小企业在国际市场上的竞争力刻不容缓。本文对我国中小企业开拓国际市场提出几点相应的对策。     

吉林省中小企业发展管见

"走出去,请进来"是我国中小企业市场开拓的战略方针。目前,在现有的法律法规和各项扶持措施下,吉林省中小企业市场开拓取得了一定的成果,但是仍面临着许多问题。推动中小企业产品向专、精、特、新方面发展,提高产品在吉林省乃至全国的品牌效应和市场占有率,是中小企业市场开拓的方向。     

中小企业如何利用福利制度激励员工

作为激励机制的一个重要组成部分,好的福利制度能在不同程度上满足员工的需求,能够更好地激励员工努力工作。建立与现代企业制度相配套的、适合企业自身发展的福利制度成为每个中小企业当前的重要课题。本文分析了福利制度对中小企业的作用,以及中小企业在福利制度中存在的主要问题与原因,并提出了相应的对策。     

吉林省私营中小企业养老保险困境与对策研究

摘耍：随着吉林省私营中小企业的快速发展，以及人口老龄化的加速，私营中小企业职工的养老保险问题已经引起了政府和社会各界的广泛关注。由于私营中小企业的情况较为复杂，因此养老保险制度在实施过程中存在诸多问题。解决好私营中小企业职工养老保险问题是我国经济发展的需要，同时也是私营中小企业自身获得长足发展的需要。     

中小企业成本管控问题的研究

企业管理和发展的核心与关键之一便是成本管理和控制.降低成本对于中小企业的发展影响巨大,越来越多的企业意识到合理科学的成本管控的重要性.本文通过学习成本管控理论.从我国中小企业所处的环境出发研究成本管理和控制的问题,借鉴国外先进的成本管理和控制的经验和技木,提出行之有效的成本管理和控制的途径和方式,力图对企业长期稳定可持续的发展贡献力量.     

北京市中关村科技型中小企业融资环境建设

中小企业是推动北京经济发展的重要力量之一,而融资难问题长期困扰着北京市中小企业尤其是中关村科技型中小企业,分析产生中小企业融资难的深层次原因得出的结论是必须加快建设良好的金融生态环境。这需要包括金融机构在内的有关部门既要协调配合,又要有所分工、各有侧重,制定出符合中小企业特点、切实可行的政策措施,为改善中小企业的融资环境创造条件。     

浅议我国中小企业薪酬制度现状

薪酬管理对企业管理至关重要，是人力资源管理最重要的一环。而中小企业作为我国经济发展的后劲力量．其发展也越来越受到业界乃至学界的重视。本文就我国中小企业的薪酬体系加以阐述，重点提出问题所在并加以解决，以期可以改善中小企业薪酬不健全现状。     

浅析城市商业银行对中小企业发展的支持作用

改革开放三十余年,我国中小企业迅速崛起,在国民经济中发挥着越来越重要的作用,而社会主义新农村建设战略的出台更为中小企业的发展提供了前所未有的机遇。然而机遇与挑战并存,融资难一直是困扰中小企业发展的一个重要问题。1995年国务院决定组建城市商业银行以来,已有130余家城市商业银行相继成立,成为支持地方中小企业发展的重要力量。     

浅议我国中小企业薪酬制度现状

薪酬管理对企业管理至关重要,是人力资源管理最重要的一环.而中小企业作为我国经济发展的后劲力量,其发展也越来越受到业界乃至学界的重视.本文就我国中小企业的薪酬体系加以阐述,重点提出问题所在并加以解决,以期可以改善中小企业薪酬不健全现状.