民营企业成为山东引智生力军

山东省的民间机构,在引智工作中正发挥着越来越大的作用。至2004年,山东省批准立项的专家项目中,民营企业的项目总数已达200多项,资助金额占到总额的1/4。在2004温州举办的中国民营企业国际人才智力交流大会上,山东省提交各类技术合作和高薪聘请外国专家项目54项,占大会提交同类项目总数的1/9,仅次于东道主浙江,居全国第二位,充分体现了山东民营企业引智的进展情况。山东的民营企业,通过合资合作聘请外方高级管理者、结合引进设备等业务联系邀请外方专家进行技术指导、围绕技术难题自行或委托引智等部门寻找专家提供服务、聘请长期技术顾问…     

宁夏中小民营企业人才培养问题与对策

以宁夏中小民营企业人才培养为视角,结合对银川、吴忠、中卫、固原、石嘴山等5市58家7个行业中小民营企业调查情况,综合企业性质、规模及员工学历、职称、职位等要素,透析人才培养面临的形势及问题,探讨健全培养机制、拓展培养渠道、打造培养文化的有效路径和方法,以期推动中小民营企业可持续发展。     

民营企业用人要“四放”

自古以来,千军易得,一将难求。对于民营企业来说,二次创业中最棘手的正是经营人才问题。如果说,民营企业创业之初,尚可依靠父子兵、夫妻档、家族制、盟兄弟,甚至自己一人包打天下,那么,随着事业的日益发展,全面驾驭一个较大规模的企业集团就显得力不从心,迫切需要寻找有识...     

民营企业人力资源的配置与管理

在WTO和知识经济背景下,经济的全球化给我国企业,尤其是民营企业带来了巨大的影响,传统的”家族式”管理和姻亲模式在大多数民营企业发展的创业阶段虽然发挥了重要的作用,但是,随着企业的规模扩大、新资源的不断涌人、经营环境的改变,这些基于本土文化和地方劳动力及血缘关系网的人力资源配置方式已经成为严重制约民营企业继续发展的因素之一。     

民营企业融资问题

民营企业,简称民企,公司或企业类别的名称,是指所有的非公有制企业。除国有独资、国有控股外,其他类型的企业只要没有国有资本,均属民营企业。在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经     

友好使者的盛会——84名外国专家喜获中国政府“友谊奖”

金秋的北京气候宜人,在国庆前夕,有外国专家之家美称的北京外国专家大厦迎来了世界各国人民的友好使者、中国政府和人民最尊贵的朋友、2004年中国政府“友谊奖”获得者。“友谊奖”是中国政府为表彰在华工作的外国专家设立的最高荣誉奖。今年是建国55周年,也是国家外国专家局建局50周年,在这喜庆的日子,又有84名外国专家获得友谊奖。14年来,共有800多位外国专家获此殊荣。     

打造国际人才交流的“航空母舰”——访国家外国专家局副局长、中国国际人才交流协会执行局局长张建国

为适应国际人才竞争日趋激烈的新形势,2003年4月,国家外国专家局党组决定,在原中国国际人才交流协会秘书局、中国国际人才交流基金会办公室和国家外国专家局培训中心的基础上,组建中国国际人才交流协会执行局。以此来塑造在海内外具有较高知名度和影响力的国际人才交流权威机构,打造中国国际人才交流的“航空母舰”。一年来,新组建的协会执行局克服了“非典”带来的不利影响,取得了比较令人满意的工作成果。近日,本刊记者专访了国家外国专家局副局长、中国国际人才交流协会副秘书长、中国国际人才交流协会执行局局长张建国。张建国首先介绍…     

论劳资双方对劳动合同认识的不足——以民营企业为例

民营企业是我国国民经济的重要组成部分,在国民经济增长中发挥着不可或缺的作用,民营经济逐渐成为经济发展中最具活力的生力军。民营企业在经营方式和经营机制上具有自己的特性,从某种程度上说,它们在国民经济中的作用是许多大企业无法替代的,但是,民营企业仍然是存在问题较多的一个企业群体。2008年实施《中华人民共和国劳动合同法》以后,企业中的劳动者和管理者对它的认识和运用都还存在很多问题。     

中国民营企业国际人才智力交流大会将在温州举办

“2004年中国民营企业国际人才智力(温州)交流大会”将于2004年11月26日至28日在温州国际会展中心举办。届时,来自世界各地的国际资质证书咨询机构、专家猎头公司、各相关行业协会、投资机构、海内外专家、留学人员、其他高层次人才将携其智力成果和资金,齐聚温州,共同就我国民营企业引进国际人才、智力,吸收应用国际先进的技术成果和经营管理理念而进行互相交流和合作。大会执委会主任、温州市市长刘奇在9月14日举行的新闻发布会上介绍,目前温州民营企业创造了全市96%的工业产值、70%的财政收入、95%的外贸出口额;创造了8个中国驰名商标、1…     

民营企业的“人才盛宴”与“跨国婚姻”

专为民营企业而设的人才盛宴——2004中国民营企业国际人才智力交流大会(“民交会”),已于去年11月底在温州落下帷幕。大会期间,参加四大板块主题活动的人流量近4万人次,共达成合作初步意向174项,签约项目111个,涉及总金额3亿多人民币。热热闹闹的“人才盛宴”也使人们对民营企业与国际人才对接,从“市场平台”到“跨国婚姻”等有了全方位的深刻认识。     

中国民营企业中的“洋总裁”—“友谊奖”获得者奥地利专家艾哲先生

在北京外国专家大厦二楼古色古香的茶房中,记者如期见到德国电气专家赫尔伯特·艾哲先生.     

才智盛会群贤毕至国际性人才需求升温——2009中国国际人才交流大会纪实

在为期两天的大会中，来自40个国家和地区的1050多家海外人才机构，以及全国各省区市的4300多个机构和单位，总计2．2万多名专业代表参加这一国际性盛会。     

4万亿投资的效果分析——民营企业的发展

本文通过对4万亿投资效果进行分析,特别对其中民营企业发展问题进行探究,并借此提出相关的建议和意见。     

延揽国际人才 创建国际化城市——2007中国国际人才交流大会组委会主任、深圳市市长许宗衡访谈

首次移师深圳的2007中国国际人才交流大会召开在即,这是中国国际人才交流领域的一次盛会.为此,我们专程赴深圳采访了本届大会组委会主任、深圳市市长许宗衡.     

国际人才交流的盛会

我国加入ＷＴＯ之后,面对经济全球化、人才国际化的大趋势,为了全面深入地参与国际合作和竞争,进一步做好引进国外智力工作,充分发挥引进国外智力工作服务经济建设的作用,最近,国家外国专家局与江苏省政府共同主办了首届中国国际人才交流暨项目洽谈会,来自２１个国家的３００多个专家组织、人才交流公司、国外及港澳台地区培训机构和国内引智部门、专家聘请单位的２０００多名中外代表与会,开展了专家聘请、项目引进、专业培训等业务洽谈,会议期间签订了一大批人才交流、培训项目的合同、协议,洽谈会取得了圆满成功。这是新世纪我…     

民营企业引智工作大有可为——访国家外国专家局副局长李兵

改革开放以来,中国经济持续、快速、健康发展,经济结构发生了巨大的变化。在这个过程中,民营经济从无到有、从弱到强,为整个经济社会发展作出了重要贡献。实践充分证明,民营经济等非公有制经济在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥了重要作用,是推动我国经济持续发展和社会全面进步的一支生力军。20年来,我国经济以年平均9%的速度增长,而民营经济的年均增长速度达到了20%以上,成为支撑整个国民经济快速发展的重要因素。在一些沿海地区,非公有制经济已成为经济增长的关键因素。如浙江省2002年非公有制经济增加值、纳税和出口额分别占全省经济的47%、40%、79%。据劳动和社会保障部2002年统计,目前国有企业下岗失业人员中有65%在个体、私营企业实现了再就业。那么,国家外国专家局下一步将在民营企业的引智工作中如何做呢?请看本刊对李兵副局长的专访。     

关于民营企业管理创新的思考

创新对于企业发展而言有着关键作用,而且管理创新在企业内部管理中也处于重要位置,此外,为了在激烈的市场竞争中取得一席之地,企业要不断深入探索适合企业各个方面发展的创新管理模式.基于此,就民营企业内部的管理创新进行研究分析,以促进民营企业的良好可持续发展.     

民营企业的洋打工

创立刚3年的苏州国芯科技有限公司,是一家民营企业。16名硕士、6名博士、3名博士后,成了该企业引以为豪的特殊资本。而更让人感到特别的是,这个仅有39名员工的小公司里,居然有数名来自异国他乡的“洋打工”!美国专家退而不退63岁的公司首席专家萧鹏,是位美藉华人,1973年加入美国籍,并于同年进入摩托罗拉公司,负责集成电路设计。1998年出任摩托罗拉中国电子科技有限公司苏州分公司总经理,期间受公司委托,向初创的苏州国芯科技有限公司转让技术,并帮助其启动。2002年9月,他在苏州的任职期满,随即作出一个重要决定:回到美国,向摩托罗拉公司办理…     

中小民营企业员工招聘探析——以三和公司为例

人力资源是企业的第一资源,招聘工作是人才输入的起点.员工招聘是决定中小民营企业人力资源投入质量的重要因素,它决定着中小民营企业的成败,是中小民营企业人力资源管理的第一个环节,有效的招聘体系会使中小民营企业得到合适的、满意的工作人员.基于此,以贵州三和公司为例,探讨中小民营企业招聘中出现的问题,并对产生这些问题的原因进行分析.研究发现,中小民营企业在员工招聘中存在着招聘缺乏计划性、招聘岗位认识不清、招聘渠道与甄选方法单一、招聘管理人员专业化水平较低和无必要的人才储备等问题,并为此提出有针对性的解决策略.