关于企业领导干部自身修养问题的思考

关于企业领导干部自身修养问题的思考姜金芝企业经营管理干部，是我党干部队伍的重要组成部分。随着国际国内形势的发展和干部结构的变化，企业经营管理干部同党政干部一样面临着执政、改革开放和发展社会主义市场经济的严峻考验。中央领导同志一再强调，搞好企业，关键在...     

增强自身素质 提高领导水平

在加快改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，不断增强自身素质，努力提高领导水平，是当前领导干部面临的一个十分紧迫而又重大的课题。我们的党是执政党，党的领导要通过执政来体现。我的体会是，要提高领导者的执政水平，关键的一条就是要增强领导者的自身素质。领导者的素质高低，对于发挥领导功能，完成执政任务，有着最紧密、最直接的联系。要不断加强思想品德修养我们党对领导干部的素质要求，历来强调德才兼备。作为党务干部，德尤为重要。可以说，一个领导干部的思想品德修养，是其整体素质的一块基石，我认为，要使改革健康发…     

贯彻科学发展观对高校领导者素质和能力的要求

高校领导干部队伍是贯彻落实科学发展观的骨干群体,是推动高校贯彻落实科学发展观的重要保证。在科学发展观视域下,高校领导者必须不断提高决策水平,创新领导科学,正确理解贯彻科学发展观的客观要求,提高领导干部队伍的素质和能力,真正推动高等教育及社会各项事业的科学发展。     

论培养和造就一支企业家队伍

企业家是政治素质优良，熟悉市场经济规律，精通企业经营管理的专家，是市场经济运行的行为主体。大力培养和造就一支社会主义企业家队伍，已成为我国发展社会主义市场经济的当务之急。一、中国需要一支企业家队伍首先，提高企业素质需要一支企业家队伍。众所周知，企业是国民经济的细胞，企业素质的高低直接影响着国民经济的发展。提高企业素质，一般包括两个方面，即一方面是企业的技术素质，另一方面是企业的管理素质。技术一般属于“执行性”问题，仅涉及企业的某些方面和某些环节；而管理则属于“决策性”问题，涉及企业的一切方面和环…     

聚焦习近平总书记“二十字”标准 着力打造“五型”国企干部队伍

“企业好不好,关键在领导”,建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、廉洁从业的领导干部队伍直接关系到企业科学快速发展。本文以习近平总书记在全国国有企业党建工作会上对国企领导人员提出的“二十字”标准为指针,简要分析了当前国企领导干部队伍存在的五方面问题,明确提出要打造学习型、担当型、团结型、务实型、廉洁型的“五型”领导干部队伍,不断巩固和发展风正、心齐、气顺、劲足的良好氛围,为企业打好改革发展攻坚战提供有力保障。     

加强国有企业领导干部自身建设

国企领导干部的素质和能力,直接影响到企业的持续稳定与科学发展.国企领导干部要树立终身学习理念;要注重党性锻炼;要加强能力提升.要从国家经济发展及企业又好又快发展的高度,加强自身建设,不断提高自身综合素质、管理能力和领导水平.     

试论幽默与宽松的工作环境

在计划经济向市场经济体制转轨过程中，工商行政管理机关将从原先的“助手”角色上升为“干将”进入宏观经济管理的主战场，新的形势呼唤着高素质高水平的工商行政管理队伍。要造就这样一支队伍，不但要有严明的纪律、较高的业务和文化水准，还要创造一个宽松的工作环境。良好的工作环境有利于同志的锻炼与成长、队伍的向心力和凝聚力的增强、整体素质的提高以及工作任务的完成。宽松的环境，应该以严格管理为基础，用幽默、诙谐、风趣而有针对性的语言来催化。具体须把握好以下几个环节。一、发挥领导的表率作用。领导在遵守纪律，带头工作…     

关于对国有企业领导干部实行全程性监督的思考

江泽民同志指出：“从严管党．首先要管住领导班子和领导干部;从严治党,首先要治理好领导班子和领导干部。”加强干部监督,是整个干部工作的重要环节．也是党的建设的重要组成部分。对国有企业领导干部实行全程性监督管理,就是对企业领导干部进行全过程、全方位、多角度、连续性的监督,就是要做到领导干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,党组织和群众的监督就实行到哪里。这种全程性的监督管理,对于保持企业领导干部队伍的清正廉洁具有重要的现实意义。     

企业领导干部如何正确处理十个方面关系

提高各级领导班子和领导干部的能力水平,是落实＂人才强企＂战略的一项重要举措。企业领导干部必须正确处理好十个方面的关系,以促进其思想境界和领导能力的全面提升。     

领导干部必须精心谋事 潜心干事 勇于做事 善于处事

我们加强党的先进性建设，一定要紧密结合黄山实际，全面落实好加强党的执政能力建设这一根本要求。为此，各级党员领导干部必须精心谋事，努力提高领导发展的能力。在加强党的执政能力建设中，领导发展的能力始终是人民群众最为关心，也是最迫切，最需要解决的一个重要实际问题。只有我们的党员干部特别是领导干部具备了很强的领导发展能力，才能实现大的跨越发展，     

浅论提高企业工会干部的素质

在社会主义市场经济条件下，企业工会组织要更好地肩负起时代赋予的光荣使命，在发展社会主义市场经济的大潮中有所创新、有所发展、有所作为，关键在于提高企业工会干部的整体素质，建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质的工会干部队伍。     

企业文化与国有企业改革目标的实现

企业文化作为一种新的管理方法和管理科学，能够以有效和独特的作用，促进和推动企业改善经营管理，提高企业的整体素质，从而为现代企业制度的建立提供充分的精神准备。应从以下几个方面构建、发展现代企业制度所需要的企业文化。一、倡导和培育适应社会主义市场经济发展需要的企业价值观；二、实现“人本管理”；三、倡导和坚持企业的集体主义精神；四、构塑企业形象     

关于培养高素质的职业化企业家的对策研究

现代市场经济不仅需要高素质的企业家,而且还需建立一支以企业经营管理为职业并能独立承担企业经营风险的职业化的企业家队伍.改革开放以来,我国企业经营者的整体素质有大幅度提高,但是,我国企业家队伍建设仍处在初始的发展阶段.由于这支队伍形成的时间不长且源于计划经济条件下的企业管理层,企业家队伍建设的起点不够高;虽然企业经营者队伍庞大,但达到现代企业家要求的人数相对偏少;虽然注意了企业家素质的提高,但与现代企业管理综合素质的要求和水平还有差距.与市场经济的需要,与企业家迫切希望走职业化道路的要求反差较大.要造就高素质的职业化的企业家队伍,应侧重抓好5个方面的工作.     

强化内业规范化管理 提高寿险公司效益

目前，国内寿险业存在的潜在风险，主要有四点：一是成本过高。预定利率65％，再加上营业费用，累计高达9％以上，而存款利率五年期仅为522％，利差倒挂。二是资产运营手段单一，资产收益性得不到保证，仅局限于银行存款和购买国债。三是粗放经营时期，盲目竞争十分严重。四是寿险企业数量不足，不利有效竞争。对于基层公司来讲，经营管理问题，却是我们的当务之急。笔者认为，强化内业规范化管理应重点抓好以下四个方面：一、提高思想认识是加强内业规范化管理的前提1996年4月的寿险分业经营后，寿险公司几乎干篇一律将“高速”褓费增长速…     

坚持“三观定本、三讲立身”教育 提高企业领导干部思想政治素质

江总书记强调领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气，党中央又决定开展“三讲”教育，这是在世纪之交加强领导班子建设，提高领导干部队伍思想政治素质的重要举措。近年来，企业领导干部中存在的一些问题，虽然表现和程度不尽相同，但究其根源都是学习不够，在世界观、人生观、价值观上出了毛病。因此，“三讲”教育必须着力解决好“三观”这个根本问题。我们采取的“三观定本、三讲立身”教育思路，积极引导企业领导干部树立正确的“三观”，从根本上提高自身思想政治素质，从而不断增强坚持“三讲”的自觉性，把油田二次创业不断推向前进…     

治省方略

省长杨正午同志指出，今年全省乡镇企业发展总的目标是大发展，大提高，其中重点是整体素质上的大提高，具体说来就是“三上”，即上规模，上档次，上效益。如何抓好乡镇企业整体素质大提高，一是立足于抓好现有企业的改造。要选择一批基础好、潜力大、班子强的企业来进行设备更新和技术改造，提高企业效益。二是调整结构，实行资产重组。要把现有的资产存量盘活，调整产业产品结构，优化组合各种生产要素，有条件的地方要加快组建企业集团步伐。三是实行股份合作制改造。实行股份合作制是造就乡企机制新优势的一种切实可行的办法，各地要大…     

用机制的力量造就大批跨世纪的领导人才

新陈代谢是事物发展的普遍规律.领导干部队伍也具有动态变化的特点:一是年龄在不断增长,二是知识在不断老化,三是随着经济体制和经济增长方式的根本性转变,干部也有一个适应过程.我们必须充分认识领导班子发展变化的特点,抓紧选拔任用一批相应年龄、德才兼备的合格的跨世纪领导干部.所谓“合格”,指的是领导干部应具有相适应的政治素养、文化素质和组织指挥能力.怎样造就这么一大批合格的领导干部队伍呢?笔者认为,要运用机制的力量,造成一种优秀人才良性竞争的环境,才能使培养选拔跨世纪领导人才的工作取得最佳效果.     

“三讲”教育是提高领导干部权威的好途径

“三讲”教育是提高领导干部权威的一种好机会、好方法和好途径。一些领导干部在职工群众中的威信下降，甚至没有权威，与领导干部不讲学习、不讲政治、不讲正气有着直接的关系。所谓领导权威，是领导者在被领导者心目中的威望、威信和地位。领导者的权威表现为两个方面：一是强制性权威，二是自然性权威。二者互为作用。有的人只强调前者，而忽视了后者，于是错误地认为，有了职就有了权，有了权就有了威。可是，有的人手中掌握的权力不小，群众却不买帐。这说明领导权威的大小并不与领导权力的大小成正比，也就是说给你这个权，不一定有这…     

加大培养选拔女干部工作力度的思考和建议

按照“三个代表”重要思想的要求全面加强党的建设,关键是要建设一支宏大的高素质干部队伍。这支队伍包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线的干部,女干部是这支队伍的重要组成部分。妇女参政状况,已经成为衡量一个国家社会发展和文明进步的重要尺度,越来越受到世界各国的重视。随着《党政领导干部选拔任用工作条例》的进一步贯彻落实,我国各级领导班子和干部队伍结构得到了较大的改善,领导班子建设得到进一步加强,然而与新世纪新阶段的要求相比,仍有不小差距。有四种观念阻碍着女干部的培养选拔:一是求全责备观念。忽视…     

浅谈推进企业民主管理的主要途径

要搞好企业改革发展,必须坚持在加强党的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风上下功夫,建设一支能够适应新形势、新任务、新要求的高素质的领导干部队伍,加强党对工会组织的领导,不断推进企业民主管理进程,始终保持党同人民群众的血肉联系。